umowa na rok szkolny 2014/2015

UMOWA NA ROK SZKOLNY 2014/2015
(Dziecko powyżej 2.5 roku)
Zawarta dnia ............................... roku, pomiędzy Przedszkolem Niepublicznym „Bajeczka” znajdującym
się w Warszawie przy ul. Morcinka 14B reprezentowanym przez Panią Monikę Tkaczyk (Dyrektor
Placówki)
a
Panią/Panem ....................................................................................................................
zamieszkałym(ą) w .............................................................................
przy ul. ............................................................................................
występującym (-ą) w imieniu własnym oraz jako przedstawiciel ustawowy dziecka..
............................……….............................................................
urodzonego(-ej) dnia ............................... w .........................................
zamieszkałego w ........................................ przy ulicy ...............................................................
zwanym dalej Rodzicem.
I.
Przedmiotem niniejszej umowy są prawa i obowiązki stron w procesie kształcenia, opieki
i wychowania dziecka....................................................................................................
Dziecko uczęszczać będzie do przedszkola od dnia ………………………………..….
II.
Rodzice powierzają placówce kształcenie, opiekę i wychowanie dzieci w zakresie programu realizowanego
w przedszkolach, z którym rodzic dziecka zapoznał się.
Placówka zobowiązuje się realizować te zadania na zasadach obowiązujących w przedszkolach
niepublicznych zgodnie z obowiązującymi w Polsce przepisami.
Ponadto rodzic (opiekun) został zapoznany ze Statutem Przedszkola.
III.
Przedszkole zobowiązuje się:
1. Zapewnić odpowiednie warunki nauczania i wychowania w trakcie pobytu dziecka w placówce.
2. Zatrudniać kadrę nauczycielską zgodnie z kwalifikacjami niezbędnymi do zajmowania stanowiska
nauczyciela w przedszkolach.
3. Zapewnić opiekę nad dzieckiem we wszystkie dni robocze tygodnia od poniedziałku do piątku w
godzinach 07.00 – 18.00.
4. W przypadku odebrania dziecka po godz. 18.00 czesne wzrasta 20 zł za każdą rozpoczętą godzinę.
5. Współdziałać z rodzicami w zakresie kształcenia, wychowania i opieki nad dziećmi.
6. W ramach opłaty czesnego oprócz pełnego wyżywienia i zajęć edukacyjnych wliczone są zajęcia
dodatkowe: rytmika,j. angielski,bale karnawałowe , warsztaty plastyczne oraz imprezy
okolicznościowe odbywające się na terenie placówki. Zajęcia z rytmiki oraz jęz. angielskiego
dotyczą dzieci z roczników: 2011,2010,2009,2008..
7. Zajęcia dydaktyczne w przedszkolu odbywają się od września do czerwca w związku z realizacją
podstawy programowej. Miesiące wakacyjne: lipiec i sierpień to czas zabaw dowolnych głównie na
terenie placu przedszkolnego.
8. Rodzice korzystający z karnetów godzinowych mają możliwość korzystania z nich w okresie nie
dłuższym niż trzy miesiące. Godziny nie wykorzystane nie przechodzą na następne miesiące.Okres
rozliczeniowy jednostkowego karnetu przypada na dni: od 1-go do 28/29/30/31 danego miesiąca.
9. Oferta karnetowa i godzinowa dotyczy tylko sytuacji, kiedy w roku przedszkolnym nie zbiera się
komplet dzieci i okresu wakacyjnego: lipiec i sierpień.
IV.
Rodzice zobowiązują się:
1. Wnieść opłatę wpisową (bezzwrotną) w wysokości 500 PLN przy zapisie dziecka do placówki.
2. Regularnie opłacać czesne w wysokości 850 PLN .
3. Podczas miesięcznej nieobecności dziecka (tj. od pierwszego do ostatniego dnia miesiąca), w
przypadku miesięcy wakacyjnych (lipiec lub sierpień), opłata wynosi 550 zł. za każdy miesiąc.
4. Rodzice zobowiązują się do ubezpieczenia dziecka od następstw nieszczęśliwych
wypadków. Ubezpieczenie wykupowane jest do sierpnia danego roku przedszkolnego i
obowiązuje również poza przedszkolem 24h. Kwota ubezpieczenia wynosi 30 PLN .
V.
1. Czesne za wszystkie miesiące płatne jest co miesiąc, z góry, do 5 – go dnia każdego miesiąca.
2. W przypadku przekroczenia podanych powyżej terminów płatności placówka jest uprawniona do
naliczania odsetek ustawowych za każdy dzień zwłoki.
3. Czesne przysługuje placówce od początku miesiąca, w którym dziecko rozpoczęło edukację w
placówce –do końca miesiąca w którym przedszkolakiem być przestało.
4. W przypadku dłuższej nieobecności dzieci (po za okresem wakacyjnym), przekraczającej pełne
dwa tygodnie kalendarzowe (w cyklu ciągłym) wysokość czesnego może zostać obniżona o
wysokość dziennej stawki żywieniowej, tj. 7 PLN za każdy dzień nieobecności dzieci. Obniżenie
stawki czesnego możliwe jest jedynie w wyniku uzgodnienia z właścicielem przedszkola. Dotyczy
wyłącznie dzieci uczęszczających na cały dzień. Nie dot. karnetów, trybu godzinowego oraz dzieci
uczęszczających na pół dnia lub innych opcji.
4 a) Nie ma możliwości odrabiania nieobecności dziecka w każdym z dostępnych wariantów. ( cały
etat, pół etatu, karnety, godziny i inne …).
5. Czesne płatne będzie przelewem na podane konto:
PKO BP O/ W-wa 08 1020 1068 0000 1202 0139 3818 .
6. Opiekun zobowiązuje się do okazania dowodu dokonanej wpłaty na wezwanie Dyrektora
przedszkola.
7. Właściciel przedszkola zastrzega sobie w trakcie roku szkolnego 2014/2015 możliwość
podnoszenia czesnego – powiadamiając o tym Opiekunów z dwu miesięcznym wyprzedzeniem
8. Wysokość czesnego (zmieniona z powyższych powodów) nie może być jednak wyższa niż 950
PLN.
VI.
1. Rodzice mają prawo rozwiązać umowę w trybie miesięcznego, pisemnego wypowiedzenia w
wypadku zapłacenia wszelkich należności wynikających z umowy.
2. Placówka może przed terminem rozwiązać umowę w przypadku:
a) powtarzającego się (powyżej 2 razy) przyprowadzania do przedszkola dziecka chorego.
(katar, kaszel i inne widoczne objawy choroby)
b) Zatajenia przez rodziców informacji o stanie zdrowia dziecka (gdy dziecko jestciężko chore,
posiada głębokie deficyty rozwojowe, bądź też gdy pobyt w placówce danego dziecka zagraża
bezpieczeństwu innych dzieci przebywających w przedszkolu lub jemu samemu).
c) powtarzającego opóźniania się przez rodziców z wpłatą czesnego bądź niepłacenia czesnego
(30 dni).
d) naruszania przez rodziców zasad harmonijnej współpracy z placówką (dyrektor, nauczyciele) i
innymi rodzicami.
3. Placówce przysługuje odszkodowanie w wysokości jednomiesięcznej stawki czesnego w
przypadku:
a) zerwania przez rodziców umowy z placówką z naruszeniem postanowień niniejszej umowy.
b) rozwiązania przez placówkę umowy wskutek niepłacenia czesnego.
c) rezygnacji z przedszkola bez przewidzianego w umowie terminu miesięcznego wypowiedzenia.
4. Placówka zastrzega sobie prawo odmowy przyjęcia dziecka w danym dniu z widocznymi
objawami choroby.
VII.
Dyrektor zastrzega sobie zamknięcie placówki w dniach: 24 grudnia 2014r., 31grudnia 2014r.
(Sylwester - Przedszkole czynne w godz.: 7-15), 20 czerwca 2015r. (piątek po Bożym Ciele). Za te dni
rodzicom nie przysługują odliczenia.
VIII.
Umowa niniejsza zostaje zawarta na czas określony do końca sierpnia 2015r., lecz może być
rozwiązana przez każdą ze stron przy zachowaniu formy pisemnej oraz przy miesięcznym okresie
wypowiedzenia.
W sprawach nie uregulowanych w niniejszej umowie mają zastosowanie przepisy Kodeksu
Cywilnego.
IX.
Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach po jednym dla każdej ze stron.
……………………………………
…………………………………
Podpis Rodzica
Podpis Dyrektora Przedszkola
Oświadczenia:
Zgadzam się na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie niezbędnym do zawarcia powyższej umowy, zgodnie z ustawą z
dnia 29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych ( Dz. U. Nr 113, poz. 883).
.................................................
Podpis Rodzica
Załącznik: Karta informacyjno – zgłoszeniowa.