mniej wysiłku – więcej efektu

UPROSZCZENIE PROCEDUR
NOWE (lub ZNOWELIZOWANE)
AKTY WYKONAWCZE DO USTAWY
O SŁUŻBIE CYWILNEJ
„MNIEJ WYSIŁKU – WIĘCEJ EFEKTU”
Departament Służby Cywilnej
Warszawa, 2 września 2015 roku
PRIORYTETY SZEFA SŁUŻBY CYWILNEJ
GRUDZIEŃ 2014 r.
PRIORYTET 2
Stawiamy na
najlepszych –
profesjonalne
kadry
Mniej wysiłku
– więcej efektu
2
PLANOWANE DZIAŁANIA
3
PLANOWANY HARMONOGRAM PRAC – ZMIANY PRZEPISÓW
4
WEJŚCIE W ŻYCIE NOWYCH PRZEPISÓW
23
rozporządzenie: SZKOLENIA
LIPCA
27
rozporządzenie: OCENY OKRESOWE
SIERPNIA
27
rozporządzenie: PIERWSZA OCENA
SIERPNIA
29
zarządzenie: OPISY i WARTOŚCIOWANIE
SIERPNIA
5
PODZIĘKOWANIA
Zaplanowane zmiany udało się sprawnie
przeprowadzić dzięki wyjątkowej współpracy
z dyrektorami generalnymi urzędów.
6
CO POWODUJĄ WPROWADZONE ZMIANY?
UPROSZCZENIE PROCEDUR
MNIEJ FORMULARZY
KRÓTSZY CZAS REALIZACJI
OGRANICZENIE SPRAWOZDAWCZOŚCI
USPÓJNIENIE I UJEDNOLICENIE ROZWIĄZAŃ
7
To nie jest koniec projektu
„Mniej wysiłku – więcej efektu”
8
DALSZE DZIAŁANIA - WDRAŻANIE ZMIAN
W Serwisie Służby Cywilnej już zostały zamieszczone:
 prezentacje nt. wprowadzonych zmian
 formularze ocen pracowniczych
w wersjach edytowalnych (Word i Excel)
www.dsc.kprm.gov.pl
9
DALSZE DZIAŁANIA - WDRAŻANIE ZMIAN
Trwają prace nad zaktualizowaniem i udostępnieniem:
 bazy ocen
 poradników nt. ocen
pracowniczych
10
DALSZE DZIAŁANIA - WDRAŻANIE ZMIAN
Inne planowane działania:
9
PAŹDZIERNIKA
 Dzień Otwarty pod hasłem
„Mniej wysiłku – więcej efektu”
 „Tour de Pologne”
spotkania eksperckie w terenie
11
DZIĘKUJĘ PAŃSTWU ZA UWAGĘ
12