Ogłoszenie o naborze OC - bip.dragacz.pl

Dragacz, dnia 02 sierpnia 2016 r.
OGŁOSZENIE O WOLNYM STANOWISKU
Wójt Gminy Dragacz ogłasza w oparciu o art. 11 i art. 13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r.
o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2016 r. poz. 902) nabór kandydatów na
stanowisko d/s zagrożeń i obronnych w Urzędzie Gminy w Dragaczu;
Dragacz 7A,86-134 Dragacz.
I. Osoba ubiegająca się o zatrudnienie musi spełniać następujące wymagania:
- wymagania dotyczące obywatelstwa określone w art. 6 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia
21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
- wykształcenie wyższe,
- nie karana za przestępstwo popełnione z winy umyślnej,
- znajomość przepisów prawa związanego z problematyką stanowiska, a w szczególności
ustaw: ustawa o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, o zarządzaniu
kryzysowym, o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej, o ochronie
danych osobowych
II. Wymagania dodatkowe będące przedmiotem oceny:
- preferowane wykształcenie wyższe: bezpieczeństwo wewnętrzne, bezpieczeństwo
publiczne, bezpieczeństwo narodowe, administracja,
- mile widziane doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
- umiejętność obsługi komputera oraz programów biurowych typu MS Office,
- dyspozycyjność, zdecydowanie w działaniu, komunikatywność, odpowiedzialność,
umiejętność negocjacji oraz radzenie sobie z stresem,
- posiadanie prawa jazdy kat. B,
III. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku, na które przeprowadzany jest nabór:
- Sprawy obronne – koordynowanie na terenie gminy realizacji zadań obronnych,
opracowanie zakresów działania dla pracowników Urzędu w dziedzinie obronności,
regulaminu organizacyjnego Urzędu na czas wojny, planu działania gminy Dragacz w
warunkach zewnętrznego zagrożenia bezpieczeństwa państwa i wojny, realizacja wniosków
na świadczenia – nakładanie obowiązku świadczeń osobistych i rzeczowych, wydawanie
decyzji i postanowień, prowadzenie i aktualizacja planów świadczeń, dokumentacja Stałego
Dyżuru Wójta Gminy Dragacz i Gminnego Punktu Kontaktowego,
- Sprawy wojskowe – zawiadamianie organów dotyczących: przedpoborowych, poborowych
i reklamowanych, prowadzenie rejestru przedpoborowych, przygotowanie poboru
i uczestnictwo w pracach Powiatowej Komisji Poborowej, prowadzenie prac reklamacyjnych
radnych i zatrudnionych w Urzędzie od obowiązku czynnej służby wojskowej, opracowanie
i aktualizacja dokumentacji oraz obsady Akcji Kurierskiej Wójta,
- Sprawy obrony cywilnej – koordynowanie na terenie gminy realizacji zadań obrony
cywilnej, opracowanie i aktualizacja planu obrony cywilnej gminy, koordynacja
opracowywania planów obrony cywilnej gminnych zakładów pracy, planowanie oraz
szkolenie gminnego Systemu Wczesnego Ostrzegania oraz Systemu Wykrywania
i Alarmowania, planu ochrony zabytków z terenu gminy, plany działania, obsady
i wyposażenia gminnych formacji obrony cywilnej, planowanie, przygotowanie i prowadzenie
programowych szkoleń formacji OC oraz ludności z powszechnej samoobrony, ewidencja
i prowadzenie gminnego magazynu sprzętu OC,
- Sprawy przeciwpowodziowe – opracowanie i aktualizacja gminnego planu operacyjnego
ochrony przed powodzią, opracowanie stosownych instrukcji działania, przygotowanie i
prowadzenie szkoleń funkcyjnych – monitorujących wały przeciwpowodziowe oraz inne
gminne budowle hydrotechniczne,
- Zadania kierownika kancelarii dokumentów niejawnych, ewidencja korespondencji
niejawnej,
- Realizacja zadań wynikających z utworzenia i funkcjonowania Gminnego Zespołu
Reagowania, opracowanie i aktualizacja gminnego planu reagowania, przygotowanie
i prowadzenie szkoleń zespołu.
- Prowadzenie rejestru niewypałów i niewybuchów na obszarze gminy, współpraca w tym
zakresie z Policją i Wojskowym Patrolem Rozminowania.
- Wykonywanie zadań z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy.
IV. Wymagane dokumenty:
- życiorys i list motywacyjny,
- kwestionariusz osobowy,
- kserokopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie,
- kserokopia dowodu osobistego,
- oświadczenie kandydata o niekaralności,
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do
celów rekrutacyjnych,
- kserokopia świadectw pracy.
V. Informacje o warunkach pracy na stanowisku:
- usytuowanie stanowiska pracy – parter,
- forma zatrudnienia – umowa o pracę,
- okres zatrudnienia – pierwsza umowa na czas określony 6 miesięcy, w przypadku osób
podejmujących pracę po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym ma zastosowanie art.
16 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
- wymiar pracy – pełen etat (40 godzin tygodniowo),
- wynagrodzenie zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w
sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz Regulaminem
wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w Urzędzie Gminy w
Dragaczu ustalonym Zarządzeniem Nr 20/09 Wójta Gminy Dragacz z dnia 11 maja 2009 r.
VI. Informacje dodatkowe
W miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób
niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i
społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosił 0%.
VII. Miejsce i termin składania dokumentów:
Dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach z napisem „Konkurs na stanowisko d)s
zagrożeń i obronnych” w Sekretariacie Urzędu Gminy (pok. nr 4) do dnia 19 sierpnia 2016
roku.
Dokumenty, które wpłyną do urzędu po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. (0-52) 33-249-69.
Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną powiadomieni indywidualnie o miejscu,
terminie i formie przeprowadzenia postępowania konkursowego.
Lista kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne umieszczona zostanie na stronie
internetowej Biuletynu Informacji Publicznych Urzędu Gminy:
gm- dragacz.rbip.mojregion.info
Informacja o wyniku naboru upowszechniona zostanie w Biuletynie Informacji Publicznej
oraz na tablicy informacyjnej Urzędu Gminy w Dragaczu.
Wójt Gminy
mgr Dorota Krezymon