Biuletyn ZPPZ Lewiatan 2(34) - Związek Pracodawców Pomorza

Biuletyn ZPPZ Lewiatan
2(34)2013
14.01.2013 r.
Lewiatan komentuje w Kurierze Szczecińskim
Spis treści
Bezrobocie pnie się w górę
Lewiatan komentuje
1
Komentarz Lewiatana dla wzp24.pl
2
Wydarzenia Lewiatana
2
Lewiatan zaprasza
3
W grudniu 2012 roku stopa bezrobocia wzrosła do 13,3 proc., wobec 12,9 proc. w
listopadzie. Prawdopodobieństwo, że 2013 rok zakończymy z takim bezrobociem jak w
2012 roku jest znikome. Niestety będzie gorzej.
Daniel Owczarek, Zachodniopomorska Grupa
Doradcza Sp. z o.o.: Ostatnie miesiące roku
zawsze
przynoszą
znaczący
wzrost
bezrobocia, który ma związek z redukcją
zatrudnienia sezonowego, zastojami w
budownictwie, końcem terminów umów na
czas określony, ale także wyczerpaniem
środków na aktywne polityki rynku pracy,
realizowane
przez
publiczne
służby
zatrudnienia. Niewątpliwie jednak, to był
trudny rok dla przedsiębiorców, którzy i tak
zrobili bardzo dużo, by zminimalizować
rozmiar zwolnień. Przyniosło to relatywnie
dobry efekt – zaczynaliśmy rok 2012 z
bezrobociem na poziomie 13,2 proc., a
kończymy na 13,3 proc.
4
Anna Kornacka, ZPPZ Lewiatan: Pierwsze Opinie ekspertów
miesiące tego roku z pewnością przyniosą
5
Państwowa Inspekcja Pracy
dalsze pogorszenie sytuacji na rynku pracy i
wzrost bezrobocia. Jeszcze pod koniec
ubiegłego roku wiele firm zapowiedziało
zwolnienia grupowe, a wśród nich takie jak
Fiat, Avon, Siemens. Negatywne trendy na
Negatywne trendy na rynku pracy
rynku pracy zaczną się odwracać dopiero od
zaczną się odwracać dopiero
połowy roku - przedsiębiorcy liczą na zmianę
od połowy roku - przedsiębiorcy liczą
przepisów dotyczących rozliczania czasu
na zmianę przepisów dotyczących
pracy i pakiet antykryzysowy, co może
rozliczania czasu pracy
przyczynić się także do wzrostu inwestycji
i pakiet antykryzysowy.
zagranicznych w Polsce i utworzenia nowych
miejsc pracy. Bezrobotni zaś mają nadzieję
na zapowiedziane przez resort pracy 500 mln
zł przeznaczonych na walkę z bezrobociem.
Komentarz Lewiatana dla wzp24.pl
RPP tnie stopy
Rada
Polityki
Pieniężnej
ponownie br, ulegnie silnemu pogorszeniu, przy
obniżyła stopy procentowe o 25 pkt praktycznie braku presji inflacyjnej. – mówi
bazowych.
Ryszard Siwiec, SBI i dodaje - Wydaje się
jednak, że RPP zechce poczekać z kolejną
Stan gospodarki - słabe dane dotyczące obniżką do marca, kiedy gotowa będzie
produkcji
przemysłowej,
sprzedaży projekcja inflacji.
detalicznej, a także spadek presji inflacyjnej
skłoniły Radę Polityki Pieniężnej do kolejnej W 2013 roku podstawowa stopa procentowa
obniżki stóp procentowych.
powinna spaść do 3 proc. (obecnie, po
obniżce
4
proc.).
Dotychczasowa
- Istnieją przesłanki do kolejnej redukcji już w ostrożność RPP w „luzowaniu" polityki
lutym. Tym bardziej, że według prognoz, pieniężnej, wskazuje, że będzie to raczej 3,5
sytuacja gospodarcza w pierwszym kwartale proc. – twierdzi Ryszard Siwiec.
Warto dodać, że Prezes Narodowego Banku
Polskiego Marek Belka podkreślił, iż dalsza
obniżka
stóp
procentowych
nie
jest
bezwarunkowa, czy pewna. To jedynie
możliwość, której nikt nie wyklucza.
Wydarzenia Lewiatana
Nowy członek Lewiatana
Dnia 20 grudnia 2012 roku podczas posiedzenia Zarządu Związku Pracodawców
Pomorza Zachodniego Lewiatan została przyjęta uchwała o przyjęciu zakładu
„Patronka” Sp. z o.o. w poczet Członków Związku.
Witamy w ZPPZ Lewiatan zakład o
profesjonalnej i przyjaznej dla pacjentów
atmosferze. Doceniamy starania zarządu oraz
pracowników o dostarczenie pacjentom
niezbędnych informacji, które ułatwiają
korzystanie ze świadczeń, pomoc w dbaniu o
zdrowie oraz budowanie coraz lepszych
relacji między pacjentami
pielęgniarkami i diagnostami.
a
lekarzami,
„Patronka” zdrowie, potrzeby a także komfort
fizyczny i psychiczny pacjentów stawia
zawsze na pierwszym miejscu.
„Patronka" świadczy usługi medyczne w
zakresie: psychoterapii uzależnień oraz opieki
długoterminowej.
Pierwszy krok do zmiany w organizacji
W dn. 10 stycznia br. w Multikinie odbyła
się pierwsza z cyklu konferencji dot.
stosowania szkoleń i doradztwa w czasie
zmian w przedsiębiorstwie pn. Pierwszy
krok do zmiany w organizacji.
Cykl konferencji realizowany jest w ramach
projektu "Doradztwo i szkolenia kompasem w
czasie zmian". Głównym celem projektu jest
podniesienie świadomości u min. 250
pracowników
i
przedstawicieli
kadr
zarządzających firm przechodzących procesy
adaptacyjne i modernizacyjne z woj.
zachodniopomorskiego
w
zakresie
konieczności stosowania szkoleń i doradztwa
w sytuacji zmian w organizacji poprzez
przeprowadzenie badań dotyczących ich
potrzeb oraz organizację 6 konferencji i
wydanie publikacji w okresie realizacji
projektu (01.03.2012-30.04.2013).
przed zmianami. Zmian (zarówno tych na
poziomie jednostki, jak i całej organizacji
biznesowej) uniknąć się nie da, ale można się
nauczyć dobrze z nimi radzić!
Podczas pierwszej konferencji uczestnicy
mieli okazję spotkać się między innymi z
Anną
Kornacką,
prezeską
Związku
Pracodawców
Pomorza
Zachodniego
LEWIATAN,
Agnieszką
Gajewską,
menedżerką sprzedaży w branży FMCG i
trenerką oraz Łukaszem Kowalikiem, szefem
marketingu w firmie INTEL na Europę
Środkowo-Wschodnią.
Kolejne konferencje już 31 stycznia i 21
lutego 2013 roku.
Szczegóły dot. projektu i konferencji dostępne
na stronie http://projektkompas.pl
Realizowane w ramach projektu spotkania to Fotorelacja
próba znalezienia antidotum na lęk i opór
Lewiatan zaprasza
Gala Inaguracyjna Klubu SEL
Z największą przyjemnością zapraszamy do udziału w wyjątkowej uroczystości inaugurującej powstanie Klubu SEL - stowarzyszenia
zrzeszającego absolwentki, wykładowców i partnerów Szkoły Euroliderek.
Oficjalne rozpoczęcie działalności Klubu SEL
będzie miało miejsce w dniu 17 stycznia
2013 roku o godzinie 20:00 w Restauracji
Zamkowej. Będziemy także świętować
zakończenie
pierwszej
edycji
Szkoły
EuroLiderek.
Tak nadzwyczajna okazja wymaga nie tylko
wspaniałej oprawy, ale też obecności
wyjątkowych gości. Zatem z największą
przyjemnością zapraszamy państwa do
celebrowania tego wydarzenia wraz
z absolwentkami pierwszej edycji SEL,
słuchaczkami
kolejnej,
reprezentantami
partnera oraz firm współpracujących ze
szkołą, wykładowczyniami i wykładowcami
SEL,
przedstawicielami
władz
samorządowych, a także gośćmi specjalnymi:
dr Ireną Eris i Henrykiem Orfingerem.
Opinie ekspertów
Zmiany w prawie dla firm tylko dwa razy w roku to dobry pomysł
Wprowadzenie zasady, by tylko dwa razy w
roku, mogły się zmieniać przepisy mające
wpływ
na
prowadzenie
działalności
gospodarczej ułatwi życie wielu firmom.
trwa od wielu lat i wciąż niewiele się w tej
kwestii zmienia na lepsze. Pomimo wielu
orzeczeń
Trybunału
Konstytucyjnego
odnoszących się do przyzwoitej legislacji,
jakość stanowionego prawa pozostaje wciąż
Lewiatan popiera projekt założeń projektu bardzo niska, a najważniejszym z punktu
ustawy o zmianie ustawy o swobodzie widzenia decydentów wskaźnikiem stanu
działalności gospodarczej, przygotowany stanowienia prawa jest liczba przyjętych
przez Ministerstwo Gospodarki, który zakłada aktów prawnych.
wprowadzenie do systemu prawnego zasady,
zgodnie z którą tylko dwa razy w roku Od początku lat 90 mamy do czynienia ze
kalendarzowym - 1 stycznia i 1 czerwca - stałym wzrostem inflacji przepisów prawa.
mogą wchodzić w życie przepisy mające
wpływ na podejmowanie i wykonywanie Duża liczba regulacji prawnych, wywołuje
działalności gospodarczej.
wśród przedsiębiorstw, szczególnie małych i
średnich uczucie zagubienia i niemożności
Debata nad jakością stanowionego prawa sprostania obowiązkom z nich wynikającym
(tylko przepisy podatkowe obowiązujące MSP
pochodzą z ponad 70 różnych aktów
prawnych). Ok. 60 proc. stanowionego w
ciągu roku prawa, to nowelizacje, które ciężko
śledzić na bieżąco MSP.
Wśród
licznych
barier
związanych
z wykonywaniem działalności gospodarczej,
przedsiębiorcy, wciąż na pierwszym miejscu
wymieniają brak stabilności (zmienność i brak
przewidywalności) regulacji prawnych.
Więcej:
http://www.lewiatan.biz/wpisy/opinie/zmianyw-prawie-dla-firm-tylko-dwa-razy-w-rokudobry-pomysl.html
Jest lepiej, ale może być gorzej
Polska zajęła 57 miejsce w światowym
rankingu
wolności
gospodarczej
i
awansowała, w porównaniu z zestawieniem z
ubiegłego roku, o siedem pozycji.
Każdy awans naszego kraju w tego typu
rankingach cieszy, co nie oznacza, że
powinniśmy spocząć na laurach. Na pewno
na ten pozytywny wynik wpływ miały działania
rządu
w
zakresie
znoszenia
barier
administracyjnych dla przedsiębiorców i
obywateli, które zostały przyjęte w 2011 r. Do
sukcesu przyczyniła się zapewne również
nowelizacja ustawy o swobodzie działalności
gospodarczej, która w końca umożliwiła
rejestrację działalności gospodarczej przez
Internet, dzięki czemu w ubiegłym roku
odnotowaliśmy rekordową liczbę nowo
zarejestrowanych podmiotów gospodarczych.
Zliberalizowano również nieznacznie przepisy
w zakresie odpowiedzialności członków
zarządu w spółkach prawa handlowego.
Dzięki
permanentnym
działaniom
deregulacyjnym również i w przyszłym roku
jest szansa na awans w rankingu.
Chyba, że rząd dalej będzie pracował nad
restrykcyjnymi przepisami, szczególnie w
obszarze prawa gospodarczego. Mowa tu o
bardzo uciążliwych, nowych przepisach
przygotowywanej
ustawy
o
ochronie
konkurencji i konsumentów. Zawiera ona
wiele niekorzystnych propozycji, w tym m.in.
bardzo
wysokie
kary
finansowe
dla
menedżerów
zarządzających
przedsiębiorstwami, którzy dopuścili się,
chociażby nieumyślnie naruszenia zakazu
porozumień ograniczających konkurencję.
Niepokojąca jest już sama wysokość kar. W
projekcie znajduje się propozycja kary w
wysokości 500 000 EURO, czyli ponad 2 000
000 zł i to zarówno w przypadku winy
umyślnej, jak i nieumyślnej. Dla porównania,
obecnie,
najwyższa
kwota
grzywny,
wynikająca z przepisów ogólnych kodeksu
karnego
(nie
biorąc
pod
uwagę
nadzwyczajnego zaostrzenia kary i szeregu
przepisów szczególnych), wynosi 1 080 000
zł. Zastrzeżenia budzi nie tylko wysokość kar,
ale także sama procedura ich nakładania oraz
tryb odwoławczy. Należy zwrócić uwagę, że w
odniesieniu do osób fizycznych dojdzie do
skupienia wszystkich kompetencji, zarówno
dochodzeniowych, oskarżycielskich, jak i
orzeczniczych w rękach prezesa UOKiK. Taki
konglomerat przepisów będzie prawdziwym
torem
przeszkód
zarówno
dla
przedsiębiorców, jak i organów państwa –
administracyjnych i sądowych.
http://www.lewiatan.biz/wpisy/opinie/jestlepiej-ale-moze-byc-gorzej.html
Każdy awans naszego kraju w tego typu
rankingach cieszy, co nie oznacza,
że powinniśmy spocząć na laurach.
Na pewno na ten pozytywny wynik wpływ
miały działania rządu w zakresie
znoszenia barier administracyjnych
dla przedsiębiorców i obywateli,
które zostały przyjęte w 2011 r.
Państwowa Inspekcja Pracy
Obowiązek usuwania śniegu z dachów użytkowanych obiektów budowlanych
Okręgowy Inspektorat Pracy w Szczecinie przypomina o obowiązku usuwania śniegu z dachów użytkowanych obiektów
budowlanych.
Nadmiar śniegu na dachu może spowodować
jego zawalenie. Śnieg i lód na krawędzi
dachu mogą zagrażać przechodniom. Ważne
jest
też,
zapewnienie
bezpieczeństwa
pracownikom zatrudnionym przy pracach
związanych z usuwaniem śniegu z dachów w
szczególności zabezpieczenie pracowników
Zachęcamy do współtworzenia treści
Biuletyn ZPPZ Lewiatan
powstaje pod redakcją
Aleksandry Kowalczykowskiej.
przed upadkiem z wysokości.
stronie internetowej Państwowej Inspekcji
Pracy pod adresem:
Więcej
informacji
dotyczących http://www.pip.gov.pl/html/pl/wydawn/pdf/12_2
bezpieczeństwa pracy podczas usuwania _ul_snieg-dachy_wyd2.pdf
śniegu z dachów można zaczerpnąć z
broszury
informacyjnej
„Bezpieczne
odśnieżanie dachów”, zamieszczonej na
Związek Pracodawców
Pomorza Zachodniego Lewiatan
ul. Ks. Warcisława I-go 20c/2
71-667 Szczecin
tel. (+48 91) 813 76 80
e-mail: [email protected]
http://www.lewiatan.biz