CBI Pro-Akademia / O nas / Europejska Karta Naukowca

Europejska Karta Naukowca i Kodeks Postępowania przy Rekrutacji Pracowników
Naukowych
Europejska Karta Naukowca i Kodeks Postępowania przy Rekrutacji Pracowników Naukowych zostały przyjęte w formie zalecenia
przez Komisję Europejską w 2005 roku. Dokumenty te adresowane są do naukowców, pracodawców oraz podmiotów finansujących
badania, działających w sektorze publicznym i prywatnym.
Karta i Kodeks to dokumenty zobowiązujące instytucje naukowo-badawcze do tworzenia przyjaznych warunków pracy dla
naukowców, rozwoju kariery naukowej a także przejrzystych procedur rekrutacji pracowników naukowych.
Europejska Karta Naukowca (Karta) opisuje prawa i obowiązki, jakim podlegają zarówno naukowcy, jak i instytucje ich
zatrudniające oraz organizacje zapewniające finansowanie badań naukowych. Dotyczą one warunków pracy, rozwoju kariery
zawodowej naukowców, opieki naukowej dla młodych naukowców, mobilności, profesjonalnego podejścia, zasad dobrej praktyki w
badaniach naukowych.
Kodeks Postepowania przy Rekrutacji Pracowników Naukowych (Kodeks) opisuje zasady rekrutacji naukowców, których
instytucje-pracodawcy powinny przestrzegać, zapewniając równe traktowanie wszystkich naukowców w Europie. Dotyczy to
przede wszystkim przejrzystości procesu rekrutacji, przestrzegania zasad niedyskryminacji, m.in. takich jak: płeć, wiek,
pochodzenie, język oraz zapewnienia rozwoju zawodowego na wszystkich etapach kariery naukowca.
Europejska Karta Naukowca i Kodeks Postępowania przy rekrutacji Pracowników Naukowych
Logo Human Resources Excellence in Research
Logo HR Excellence in Research nadawane jest przez Komisję Europejską instytucjom, które wdrażają Kartę Naukowca i Kodeks
Postępowania przy Rekrutacji Pracowników Naukowych. Wdrożenie Karty i Kodeksu odbywa się na zasadzie dobrowolności.
Przyznanie loga jest jednym z działań Komisji Europejskiej w ramach strategii Human Resources Strategy for Researches, która
nakierowana jest na zwiększenie atrakcyjności warunków pracy naukowców w UE.
Do lipca 2016 roku Logo HR Excellence in Research otrzymało 30 jednostek w Polsce.
Wykaz jednostek w Polsce, które otrzymały Logo znajduje się na stronie Komisji Europejskiej.
Wdrożenie zasad Europejskiej Karty Naukowca i Kodeksu Postępowania przy Rekrutacji
Pracowników Naukowych w CBI Pro-Akademia
Centrum Badań i Innowacji Pro-Akademia, w dniu 15 września 2016 roku, wyraziło pełne poparcie dla zaleceń Komisji Europejskiej
2005/251/EC w sprawie Europejskiej Karty Naukowca oraz Kodeksu Postępowania przy Rekrutacji Pracowników Naukowych. Tym
samym Centrum wskazało na zbieżność zasad zapisanych w Karcie i Kodeksie z aktualnie stosowanymi praktykami w CBI
Pro-Akademia.
Podpisanie i przekazanie deklaracji poparcia do Komisji Europejskiej było pierwszym krokiem do ubiegania się o nabycie prawa
posługiwania się prestiżowym europejskim Logo HR Excellence in Research.
W dniu 18 października 2016 roku Prezes Centrum Badań i Innowacji Pro-Akademia otrzymał odpowiedź Komisji
Europejskiej w sprawie przesłanej deklaracji poparcia oraz wdrażania zasad Karty i Kodeksu w Centrum.
CBI Pro-Akademia powołało Zespół ds. wdrożenia Karty i Kodeksu, w skład którego weszło 5 członków. Zespół przyjął
strategię przeprowadzenia wewnętrznej analizy rozbieżności między zaleceniami Europejskiej Karty Naukowca i Kodeksu
Postępowania przy Rekrutacji Pracowników Naukowych a aktualnymi praktykami stosowanymi w CBI Pro-Akademia.
Zadaniem Zespołu było również przygotowanie planu działania, opartego na zidentyfikowanych rozbieżnościach.
Jednym z punktów wewnętrznej analizy było przeprowadzenie badania ankietowego wśród pracowników CBI
Pro-Akademia.
Ankieta została opracowana na podstawie zapisów Karty i Kodeksu i zawierała 35 pytań podzielonych na cztery obszary:
Aspekty etyczne i zawodowe.
Rekrutacja.
Warunki pracy i zabezpieczenie społeczne.
Kształcenie.
Wyniki ankiety zostały zamieszczone w Strategii HR dla pracowników naukowych w Centrum Badań i Innowacji
Pro-Akademia.
Wewnętrzna analiza wykazała, że większość zasad wyrażonych w Karcie i Kodeksie jest przestrzegana przez CBI
Pro-Akademia. Jednocześnie wyłoniono kilka kwestii, w których działania CBI Pro-Akademia w mniejszym lub większym
stopniu odbiegają od zapisów Karty i Kodeksu.
W wyniku przeprowadzonych działań został opracowany dokument:
„HR Strategy for the Scientific Staff at the Research & Innovation Centre Pro-Akademia. Internal gap
analysis and action plan for the years 2016-2018”
"Strategia HR dla Pracowników Naukowych w Centrum Badań i Innowacji Pro-Akademia. Wewnętrzna
analiza luk i plan działania na lata 2016-2018"
Strategia została przesłana do Komisji Europejskiej w dniu 15 listopada 2016 roku.
Przydatne linki:
1. Portal Komisji Europejskiej – EURAXESS
2. Lista instytucji, które wysłały deklarację poparcia dla Karty i Kodeksu
Strona CBI Pro-Akademia używa ciasteczek (cookies),
dzięki którym nasz serwis może działać lepiej. Zobacz