redukcja kosztów

Warszawa, dnia 14 października 2009 roku
70/2009
Na podstawie art. 56 ust.1 pkt 1) Ustawy z dnia 29 lipca 2005 roku o ofercie publicznej i
warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu
obrotu oraz o spółkach publicznych (Dz. U. z 2005 roku nr 184 poz. 1539), Zarząd
Sygnity Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie informuje o realizacji programu
oszczędnościowego w Sygnity
Sygnity realizuje program oszczędnościowy
Zgodnie z zapowiedziami ogłoszonymi we wrześniu 2009 roku, Zarząd Spółki Sygnity
przedstawia oczekiwane efekty wdraŜanego w Grupie Kapitałowej dwuetapowego programu
oszczędnościowego, mającego na celu redukcję kosztów i optymalizację posiadanych
zasobów. Program ten jest wdraŜany głównie w wyniku, odczuwalnych dla całej Grupy
Kapitałowej skutków kryzysu gospodarczego, obserwowanego w wielu branŜach na polskim
rynku.
Pierwszy etap programu, obejmujący III i IV kwartał 2009 roku, ma na celu szybką poprawę
wyników operacyjnych i płynności finansowej Spółki poprzez wykorzystanie
krótkoterminowych dźwigni redukcji kosztów. Główne działania w ramach etapu pierwszego
to:
1. Redukcja kosztów premii, bonusów i nagród pienięŜnych poprzez zawieszenie
działania systemów bonusowych (weryfikacja zarówno w wyniku zmniejszenia
sprzedaŜy jak i w wyniku programu oszczędnościowego).
2. Redukcja kosztów wynagrodzeń zasadniczych poprzez:
• czasowe obniŜenie wynagrodzenia zasadniczego pracowników, w tym kadry
menedŜerskiej oraz Zarządu,
• zamroŜenie nowych procesów rekrutacji i zatrudniania,
• zamroŜenie podwyŜek płac,
• urlopy bezpłatne,
• redukcję zatrudnienia,
3. Redukcja kosztów współpracowników i zakupów zewnętrznych (redukcja stawek oraz
rozwiązywanie umów o współpracy),
4. Redukcja kosztów marketingu i administracji,
5. Ścisła kontrola wydatków.
Obecnie w Grupie Kapitałowej trwa wdraŜanie powyŜej opisanych działań przy czym nacisk
jest połoŜony na czasowe obniŜanie kosztów wynagrodzeń oraz wyraźne zmniejszenie grupy
podwykonawców. Całkowita wartość oszczędności uzyskanych do końca 2009 roku w
ramach pierwszego etapu programu szacowana jest na około 15 mln PLN.
Rozpoczęty juŜ drugi etap programu, który będzie kontynuowany w roku 2010, ma na celu
całościową poprawę efektywności organizacji poprzez zmiany organizacyjne, zmiany modelu
zarządzania, dalszą konsolidację funkcjonalną poszczególnych spółek Grupy i poprawę
efektywności kluczowych procesów biznesowych. NajwaŜniejsze działania drugiego etapu to:
• Dalsza optymalizacja poziomu zatrudnienia (od sierpnia 2009 r. wypowiedziano
umowy o współpracy 150 stałym podwykonawcom oraz umowy o pracę 100
etatowym pracownikom),
• Konsolidacja funkcjonalna spółek Grupy prowadząca do stworzenia jednego centrum
back office pracującego na rzecz wszystkich spółek Grupy Kapitałowej, co przyniesie
oszczędności w obszarze wsparcia i administracji,
• Zwiększenie efektywności procesu realizacji projektów poprzez zmiany
organizacyjne, bardziej elastyczne zarządzanie zasobami i kontrolę kosztów,
• Zwiększenie efektywności organizacji sprzedaŜowej poprzez zwiększenie kontroli nad
dochodowością projektów na etapie ofertowania,
• Zwiększenie kontroli nad zakupami usług jak i towarów poprzez powołanie centralnej
organizacji zakupowej.
Zarząd Sygnity szacuje obecnie, Ŝe działania podjęte w ramach drugiego etapu powinny
obniŜyć koszty działalności w skali 12-miesięcznej o minimum 40 mln złotych. Przy czym
naleŜy podkreślić, Ŝe proces ten jest dokładnie monitorowany pod kątem zmian popytu na
usługi informatyczne na rynku, na którym działa Grupa Sygnity.
Między innymi dzięki uzyskanym efektom I etapu programu oszczędnościowego, Zarząd
Spółki podtrzymuje swoje oczekiwania, które zakładają osiągnięcie w II półroczu 2009 roku
zysku operacyjnego na poziomie 20 mln PLN.