Powiatowy Urząd Pracy w Chrzanowie

Powiatowy Urząd Pracy w Chrzanowie
http://pup-chrzanow.pl/strona/poradnictwo-zawodowe/234
Poradnictwo zawodowe
Rehabilitacja zawodowa ma na celu ułatwienie osobie niepełnosprawnej
uzyskanie i utrzymanie odpowiedniego zatrudnienia i awansu zawodowego przez
umożliwienie jej korzystania z poradnictwa zawodowego, szkolenia zawodowego i
pośrednictwa pracy.
Pierwszym etapem rehabilitacji zawodowej jest Poradnictwo zawodowe - proces polegający na udzielaniu pomocy osobom
z ograniczoną zdolnością do pracy w podjęciu decyzji zawodowej, czyli wyborze odpowiedniej kariery zawodowej.
Udzielenie przez doradcę porady zawodowej głównie polega na poznaniu możliwości zawodowych osoby niepełnosprawnej
(czyli jej cech fizycznych, psychicznych i społecznych) oraz poznaniu wymagań różnych zawodów i stanowisk pracy
dostępnych na rynku pracy.
Pomoc doradcy zawodowego polega przede wszystkim na:
1. Przekazaniu osobie niepełnosprawnej informacji o zawodach, ułatwiających jej samodzielne podjęcie
optymalnej dla siebie decyzji zawodowej, a w szczególności:
●
●
●
●
możliwości szkolenia i kształcenia zawodowego z uwzględnieniem rodzaju i stopnia uszkodzenia sprawności organizmu
danej osoby;
różnych zawodów i specjalności, stawianych przez nie wymagań fizycznych (biologicznych) i psychicznych oraz wskazań i
przeciwwskazań do ich wykonywania;
możliwości uzyskania zatrudnienia w danym zawodzie czy specjalności na lokalnym rynku pracy;
przepisów regulujących sprawy rehabilitacji zawodowej i zatrudnienia osób niepełnosprawnych.
2. Udzieleniu porady zawodowej, która pozwoli osobie niepełnosprawnej podjąć optymalną decyzje zawodową,
którą doradca czyni na podstawie:
●
●
●
przeprowadzonych badań - oceny zdolności do pracy umożliwiającej poznanie możliwości i ograniczeń zawodowych osoby
niepełnosprawnej;
analizy i rozeznaniu indywidualnych szans zawodowych danej osoby na lokalnym rynku pracy;
własnej wiedzy i doświadczenia, dotyczącego problemów związanych z podejmowaniem przez osoby niepełnosprawne pracy
zawodowej.
Decyzja zawodowa, którą osoba niepełnosprawna podejmuje w procesie poradnictwa zawodowego, może dotyczyć:
1. Wyboru zawodu, czyli kierunku szkolenia lub kształcenia zawodowego. 2. Podjęcia pracy, czyli rodzaju, form
zatrudnienia, sposobów poszukiwania pracy oraz przygotowania do rozmowy z pracodawcą. 3.
Przekwalifikowania, czyli zmiany zawodu.
Realizacja poradnictwa zawodowego opiera się na zasadach:
●
●
●
●
●
●
dostępności usług dla bezrobotnych i poszukujących pracy oraz pracodawców;
dobrowolności korzystania z usług poradnictwa zawodowego;
równości w korzystaniu z usług poradnictwa zawodowego;
swobody wyboru zawodu i miejsca zatrudniania;
bezpłatności usług;
poufności i ochrony danych osobowych bezrobotnych i poszukujących pracy, korzystających z usług doradców zawodowych
i jest prowadzone w formie indywidualnej lub grupowej.
Doradca zawodowy podczas spotkań indywidualnych pomaga:
●
●
●
●
●
w zdobyciu informacji o zawodach, rynku pracy, możliwościach szkolenia i kształcenia,
rozwiązać zaistniałe problemy w trakcie poszukiwania pracy,
w przygotowaniu do rozmowy kwalifikacyjnej z pracodawcą,
w sporządzeniu profesjonalnych dokumentów aplikacyjnych (życiorys zawodowy, list motywacyjny),
określić zainteresowania i predyspozycje zawodowe (testami preferencji zawodowych, osobowości),
●
●
●
w wyborze kierunku szkolenia lub przekwalifikowania zawodowego,
w aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych,
możliwe jest skierowanie przez doradcę zawodowego na specjalistyczne badania psychologiczne i lekarskie umożliwiające
wydanie opinii o przydatności zawodowej do pracy i zawodu lub kierunku szkolenia
Doradcy zawodowi oferują bezrobotnym i poszukującym pracy cykliczne spotkania grupowe, mające na celu naukę
praktycznych umiejętności niezbędnych przy poszukiwaniu pracy.
Dzięki zajęciom uczestnicy podnoszą wiarę w siebie, w swoje możliwości, zdobywają nowe umiejętności, co w efekcie
prowadzi do pobudzenia ich aktywności i zwiększa szanse na rynku pracy.