Firma GWD Concept Sp. z o.o. - właściciel start

Firma GWD Concept Sp. z o.o. - właściciel start-upów: www.Displate.com i
www.PosterPlate.com - zrzesza artystów/ grafików/ designerów z całego świata i oferuje ich grafiki w
postaci wydruków wysokiej jakości na blachach. Naszymi głównymi rynkami są: USA, Australia,
Kanada, Wielka Brytania, Niemcy. Jesteśmy młodym, ambitnym zespołem, z wieloma sukcesami na
arenie międzynarodowej.
Obecnie poszukujemy do naszego zespołu osoby na stanowisko:
Tester
Miejsce pracy: Warszawa Centrum
Zakres obowiązków:
- przeprowadzanie testów funkcjonalnych, systemowych i regresyjnych systemu,
- przygotowywanie scenariuszy, przypadków i danych testowych,
- wykonywanie testów manualnych,
- analizowanie i raportowanie błędów.
Wymagania:
- doświadczenie w testach manualnych,
- mile widziane doświadczenie w testach automatycznych,
- umiejętność tworzenia scenariuszy testowych,
- umiejętność analitycznego myślenia,
- podstawowa znajomość PHP,
- znajomość języka SQL,
- znajomość narzędzi do automatyzacji testów np. Selenium,
- podstawowa znajomość systemów kontroli wersji np. Git.
Oferujemy:
- stabilne, długoterminowe zatrudnienie,
- atrakcyjne wynagrodzenie,
- przyjazną, pozytywną atmosferę pracy w młodym, dynamicznym zespole,
- realne możliwości rozwoju w jednym z najszybciej rozwijających się start-upów w Europie,
- pracę w innowacyjnym, międzynarodowym środowisku,
- pakiet medyczny.
Jeżeli chciałabyś/łbyś dołączyć do naszego zespołu podeślij swoje CV pod adres:
[email protected]
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych
w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez
GWD Concept Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, al. Jerozolimskie 107 zgodnie z ustawą z dnia 29
sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182, 1662)”. Informujemy, że
Administratorem danych jest GWD Concept Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, al. Jerozolimskie 107.
Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz
ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r.
Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych
osobowych jest dobrowolne