zalacznik nr1 do regulaminu pracy ZSS

Załącznik nr 1 do Regulaminu Pracy
w Zespole Szkół Specjalnych
w Kamiennej Górze
ZAKŁADOWA TABELA
NORM PRZYDZIAŁU ŚRODKÓW OCHRONY INDYWIDUALNEJ
ORAZ ODZIEŻY I OBUWIA ROBOCZEGO
DLA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH
W ZESPOLE SZKÓŁ SPECJALNYCH
W KAMIENNEJ GÓRZE
I. KRYTERIA PRZYDZIAŁU ODZIEŻY
1.
2.
3.
4.
5.
Tabela norm określa : stanowiska na których zatrudnionym pracownikom przysługuje odzież,
obuwie, i sprzęt oraz przewidywany okres ich zużycia.
Odzież ochronna ma na celu zabezpieczenie pracownika przed działaniem
niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia czynników występujących w procesie pracy.
Odzież ochronna zabezpiecza pracowników przed :
 szkodliwymi czynnikami w środowisku pracy.
 substancjami chemicznymi,
 przenikaniem do organizmu szkodliwych par, gazów i pyłów,
 porażeniem prądem oraz gromadzeniem się elektryczności statycznej,
 poślizgnięciem się.
Odzież robocza, jest to odzież przeznaczona do użytku podczas wykonywania prac, przy
których występuje intensywne brudzenie lub działają inne czynniki powodujące przyspieszone
niszczenie odzieży oraz ze względów sanitarnych.
Do odzieży roboczej zaliczana jest również odzież chroniąca przed zimnem i przemoczeniem,
stosowana w normalnych warunkach klimatycznych.
Środki ochrony indywidualnej stanowią jeden z elementów systemu bezpieczeństwa pracy.
Jest to sprzęt zabezpieczający indywidualnie pracownika przed niebezpieczeństwem dla
zdrowia i życia ( według Polskiej Normy PN-Z-08053:1988. )
II. ZASADY GOSPODAROWANIA ODZIEŻĄ, SPRZĘTEM OCHRONY OSOBISTEJ
Odzież ochronna i robocza oraz sprzęt ochrony osobistej przydzielane jest bezpłatnie
pracownikom zatrudnionym na podstawie :
 umowy o pracę,
 osobom odbywającym wstępny staż pracy,
Pracownik nie może zostać dopuszczony do pracy bez odzieży ochronnej i sprzętu ochrony
osobistej przewidzianego w zakładowej tabeli norm dla danego stanowiska pracy.
Obowiązkiem pracownika jest używanie odzieży i sprzętu w miejscu pracy i zgodnie z ich
przeznaczeniem.
Odzież ochronna i robocza oraz sprzęt ochrony osobistej stanowią własność szkoły.
W przypadku utraty, zniszczenia lub przedwczesnego zużycia odzieży lub sprzętu, które nastąpiło
bez winy pracownika, pracownikowi należy niezwłocznie wydać brakujące przedmioty odzieży
i sprzętu. Jeżeli strata nastąpiła z winy pracownika pracownik obowiązany jest uiścić kwotę równą
nie zamortyzowanej części wartości utraconego bądź zniszczonego przedmiotu odzieży lub sprzętu.
Odzież ochronna i robocza oraz obuwie powinna być używana zgodnie z przeznaczeniem do czasu
ich zużycia
Odzież własna pracownika używana jako odzież robocza, winna być dostosowana do
charakteru wykonywanej pracy i wymagań higienicznych przewidzianych dla danego stanowiska
pracy.
Pracownik otrzymuje odzież roboczą w tej placówce, w której jest zatrudniony na pełnym
etacie, nie otrzymuje odzieży w szkole, w której etat uzupełnia. W przypadku zatrudnienia
pracownika w niepełnym wymiarze etatu oraz na różnych stanowiskach pracy używalność odzieży
przedłuża się proporcjonalnie.
l.p
Stanowisko
pracy
( 1 etat )
1.
nauczyciel
wychowania
fizycznego
R
R
R
R
2.
3.
4.
nauczyciel
wychowania
fizycznego –
zajęcia na
basenie
Pomoc
nauczyciela
podczas zajęć
na basenie
konserwator
- woźny
R
R
R
R
R
R
R
R
O
R
R
R
R
5.
sprzątaczka
R
R
R
R
Rodzaj przyznanej
odzieży
R – odzież robocza
O– odzież ochronna
il
oś
ć
Wysokość
ekwiwalentu
1
1
1
Czas okres
używalności
w miesiącach
dz. – do zużycia
o.z. – okresy
zimowe
24
12
12
dres
podkoszulek
spodenki
gimnastyczne
obuwie sportowe
1
24
150,00
klapki
podkoszulek
spodenki
gimnastyczne
lub
strój
kąpielowy/kąpielówki
ręcznik
1
1
1
24
12
12
50,00
30,00
30,00
1
1
12
24
100,00
klapki
strój
kąpielowy/kąpielówki
ręcznik
ubranie robocze
rękawice drelichowe
Obuwie robocze
Buty - śniegowe
Kurtka
przeciwdeszczowa
ocieplana
okulary ochronne
fartuch
obuwie profilaktyczne
rękawice gumowe
kurtka
1
1
1
150,00
30,00
30,00
50,00
24
12
24
50,00
100,00
50,00
1
1
1
1
1
12
d.z.
18
3 o.z
3 o.z.
1
w.g. producenta
1
1
1
1
18
12
d.z.
5 o.z.
III.
ZASADY WYDAWANIA ODZIEŻY ROBOCZEJ I ŚRODKÓW OCHRONY
INDYWIDUALNEJ ORAZ WYPŁACANIA EKWIWALENTU PIENIĘŻNEGO ZA
PRANIE
1.
Środki ochrony indywidualnej i odzież robocza przysługuje pracownikom zatrudnionym na
stanowiskach:
 Konserwator, woźny szkoły
 Sprzątaczka,
2. Wypłata ekwiwalentu pieniężnego za używanie własnej odzieży, za zgodą przysługuje
pracownikom zatrudnionym na stanowiskach:
 Nauczyciel wychowania fizycznego
 Pomoc nauczyciela – zajęcia na basenie
3. Ekwiwalent pieniężny za używanie własnej odzieży i obuwia roboczego nalicza się zgodnie
z Zakładową Tabelą Norm na podstawie ceny hurtowej (po przedłożeniu rachunku zakupu
odzieży) z miesiąca, w którym pracownik otrzymuje ekwiwalent. Ekwiwalent pracodawca
wypłaca zgodnie z przewidywanymi okresami używalności w miesiącach wg. tabeli norm
zużycia odzieży.
4. Do naliczenia ekwiwalentu pieniężnego przyjmuje się czas pracy przepracowany przez
pracownika w ciągu całego roku kalendarzowego nie uwzględniając: urlopów
wypoczynkowych, macierzyńskich, wychowawczych, bezpłatnych i innych oraz zwolnień
lekarskich i opiekuńczych jak również nieobecności w pracy na podstawie innych przepisów –
trwających pełny miesiąc kalendarzowy i więcej.
IV. PRANIE ODZIEŻY ROBOCZEJ
Pracownicy szkoły, którym przysługuje odzież robocza piorą ją na terenie szkoły i w godzinach
pracy. Pracodawca udostępni pralkę, pokryje koszty prądu, gazu i wody oraz dostarczy proszek.
W razie nie zapewnienia pralki przez pracodawcę za pranie odzieży roboczej wypłacony zostanie
ekwiwalent pieniężny w wysokości 7,00 złotych (siedmiu złotych) za przepracowany miesiąc
zgodnie ze sporządzoną do tego celu listą.
V. ZAOPATRZENIE PRACOWNIKÓW W ŚRODKI HIGIENY OSOBISTEJ
Do zachowania higieny osobistej szkoła wykłada mydło do mycia i ręczniki papierowe oraz
elektryczne suszarki w miejscach do tego przeznaczonych. (toalety, pokój nauczycielski, klasy oraz
w innych pomieszczeniach pracowniczych).
Podstawa prawna :
Kodeks pracy dział X rozdział IX Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze art.
2376 do 23710