VEOLIA ENERGIA ŁÓDŹ poszukuje kandydatów na stanowisko

O G ŁO SZ EN I E W EW N ĘT RZN E
VEOLIA ENERGIA ŁÓDŹ
poszukuje kandydatów na stanowisko
SPECJALISTA PRZEDSIĘBIORSTWA WYDZIAŁU EKSPLOATACJI SIECI
CIEPŁOWNICZEJ
Miejsce pracy: Łódź
Nr ref.: 190/Specjalista przedsiębiorstwa wydziału eksploatacji sieci ciepłowniczej
ZADANIA:
o
o
o
o
o
Przygotowywanie szczegółowego harmonogramu i rozliczanie prac planowych (eksploatacyjnych,
okołociepłowniczych i BES).
Przygotowywanie planu potrzeb remontowo-modernizacyjnych sieci i węzłów cieplnych zgodnie z metodyką SDM.
Kodyfikacja majątku zakładu sieci cieplnej.
Rozwijanie narzędzi SI służących do planowania i rozliczania prac w zakresie infrastruktury sieciowej.
Przygotowywanie okresowych i doraźnych analiz dotyczących realizowanych zadań, w szczególności analizy pracy
sieci ciepłowniczej
WYMAGANIA:
o
o
o
o
o
o
o
Wykształcenie wyższe, preferowane kierunkowe (energetyka, inżynieria środowiska).
Znajomość metodyki zarządzania majątkiem umożlwiających tworzenie optymalnych programów remontowoinwestycyjnych.
Znajomość Prawa Energetycznego.
Znajomość rynku energetycznego i produktów / usług VEOLII.
Prawo jazdy - kategoria B.
Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w zakresie planowania prac eksploatacyjnych.
Dodatkowym atutem będzie znajomość języka angielskiego.
OFERUJEMY:
o
o
o
o
Stałe zatrudnienie w stabilnej międzynarodowej firmie
Możliwość pracy w organizacji o wysokich standardach korporacyjnych
Atrakcyjny pakiet benefitów płacowych oraz pozapłacowych
Możliwość rozwoju zawodowego
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie ofert zawierających CV oraz list motywacyjny zawierający
opis koncepcji pracy na stanowisku na adres:
[email protected]
W temacie wiadomości prosimy zaznaczyć Nr ref.: 190/Specjalista przedsiębiorstwa wydziału
eksploatacji sieci ciepłowniczej
Termin składania aplikacji upływa z dniem: 13.11.2015r.
Aplikacje złożone w procesie rekrutacji nie będą zwracane.
W aplikacji prosimy zawrzeć klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie
pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych
osobowych (Dz.U z 2014 r poz. 1182 z późn. zmianami)”.