Praca tymczasowa

Firma Serwis Personalny Sp. z o.o. powstała w roku 2004 jako inicjatywa osób
posiadających wieloletnie doświadczenie zawodowe w zakresie obsługi kadrowopłacowej i księgowej oraz usług związanych z doradztwem personalnym i
pośrednictwem pracy.
Na przestrzeni lat zdobywaliśmy doświadczenie współpracując za równo ze znanymi
markami na rynku europejskim będącymi liderami w swojej dziedzinie, jak i
podmiotami gospodarczymi z sektora małych i średnich przedsiębiorstw. Nasze
działania w głównej mierze nakierowane są na obniżenie kosztów funkcjonowania
działów: HR i księgowo – administracyjnych. Szereg firm chcąc skorzystać doraźnie z
naszych usług związało się z nami na lata owocnej współpracy. Sektory gospodarki do
którym zajmowaliśmy się rekrutacją obejmowały następujące branże: logistyka,
produkcja, bankowość, medycyna, call center oraz IT.
Działamy na podstawie licencji KRAZ nr 1428. Jesteśmy ubezpieczeni od
Odpowiedzialności Cywilnej i Następstw Nieszczęśliwych Wypadków. Dodatkowo
wyróżnia nas rzetelność, uczciwość i terminowość poparta certyfikatem Rzetelnej
Firmy. Zawsze stawiamy na jakość współpracy z Kontrahentami kierując się również tą
dewizą nawiązując współpracę z pracownikami, którzy są kapitałem firmy. Sprawnie
wdrożone rozwiązania pozwalają nam na efektywny dobór pracowników i ich
delegowanie do Klientów.
Praca tymczasowa
Wynajem pracowników w ramach pracy tymczasowej pomaga pokryć zmienne lub
sezonowe zapotrzebowanie na pracowników, absencję, braki personalne.
Korzyści:
•
elastyczne zatrudnienie – pracownik zawsze wtedy, kiedy jest potrzebny
•
niższe koszty – minimalizacja wydatków związanych ze zwolnieniami lekarskimi,
rotacją pracowników, wypowiedzeniami
•
oszczędność czasu – rekrutacja i wszelkie działania z nią związane powierzone
wyspecjalizowanej Agencji
•
pewność – pracownicy zawsze pod ręką, niezależnie od zapotrzebowania
•
łatwość działania – pełna obsługa kadrowo-płacowa pracowników po stronie
Agencji
Leasing dostarcza pracowników ubezpieczonych, przeszkolonych, w pełni do
dyspozycji klienta w każdym miejscu i czasie.
Gwarantujemy atrakcyjne stawki i elastyczne warunki współpracy.
Rekrutacja
Doskonały sposób na pozyskanie wykwalifikowanych pracowników jak najmniejszym
nakładem sił ze strony pracodawcy.
Proces rekrutacji obejmuje:
•
•
•
•
pozyskanie kandydatów (ogłoszenia oraz kontakt bezpośredni z kandydatami)
selekcję aplikacji pod względem pożądanych cech, umiejętności i wymagań
rozmowy kwalifikacyjne zgodnie z indywidualnym programem i scenariuszem
rekrutacji dopasowanym do stanowiska
przekazanie kandydata do Pracodawcy
Korzyści:
•
oszczędność czasu i minimalizacja kosztów – cały proces rekrutacyjny zostaje
zlecony wykwalifikowanej Agencji, pracodawca bierze udział jedynie w
ostatnim etapie
•
pewność kwalifikacji nowych pracowników
•
indywidualne programy selekcji pracowników, opracowywane dla
poszczególnych stanowisk
Praca za granicą
Usługi pośrednictwa pracy w zakresie doboru odpowiednich ofert do umiejętności
oraz stopnia znajomości języka:
•
weryfikacja stopnia znajomości języka obcego zgodnie z obowiązującą skalą
znajomości (A1-C2)
•
przesłanie uwierzytelnionych dokumentów potwierdzających posiadane
kwalifikacje, w tym kursy, szkolenia, certyfikaty, świadectwa
•
rozmowa rekrutacyjna w jeżyku ojczystym lub obcym zgodnie z indywidualnym
programem i scenariuszem rekrutacji dopasowanym do stanowiska
•
przekazanie kandydata do Pracodawcy z informacją o gotowości do podjęcia
pracy w określonym terminie
Obsługa kadrowo-płacowa
Państwo zlecają nam obsługę kadrowo – płacową, my zajmujemy się resztą.
Outsourcing obniża koszty działania przy jednoczesnym poniesieniu jakości obsługi,
którą gwarantuje Serwis Personalny.
W zakresie obsługi kadrowo- płacowej świadczymy usługi:
•
przygotowanie list płac,
•
prowadzenie akt osobowych i płacowych, w tym ewidencjonowanie badań
lekarskich, szkoleń BHP, urlopów, orzeczeń lekarskich, dokumentacji związanej z
wykształceniem i historią zatrudnienia, oświadczeń pracowników itp.,
•
przekaz elektroniczny dokumentów rozliczeniowych ZUS, Urząd Skarbowy,
GUS, PFRON
•
przygotowanie umów o pracę,
•
sporządzanie świadectw pracy,
•
prowadzenie zestawień urlopów i nieobecności,
•
sporządzanie dokumentacji związanej z umowami cywilno-prawnymi,
•
obsługa Funduszu Socjalnego.