raport z ankietyzacji szkoleń osób bezrobotnych w

RAPORT Z ANKIETYZACJI SZKOLEŃ OSÓB
BEZROBOTNYCH W 2011 ROKU
POWIATOWY URZĄD PRACY W SŁUBICACH
SŁUBICE, STYCZEŃ 2012
1
WSTĘP
W 2011 roku odbyły się 3 szkolenia grupowe dla 24 osób uprawnionych. Na szkolenia
skierowano 26 osób uprawnionych, z czego dwie osoby nie rozpoczęły szkoleń z uwagi na podjęcie
zatrudnienia. Ponadto jedna osoba ukończyła szkolenie wskazane przez osobę bezrobotną
rozpoczęte w roku 2010. Osoba ta po ukończeniu szkolenia podjęła zatrudnienie.
Szkolenia grupowe zostały zorganizowane w ramach projektu systemowego pt. „Zadbaj o
przyszłość- projekt dla bezrobotnych z powiatu słubickiego” w ramach Programu Operacyjnego
Kapitał Ludzki 2007-2013 współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego.
Organizowane szkolenia obejmowały następującą tematykę:
1. Magazynier z obsługą komputera i wózka jezdniowego.
2. Opiekun osób starszych.
3. Tapicer.
Każdy z uczestników szkolenia otrzymał ankietę dla absolwentów szkolenia, która określała
poziom zadowolenia uczestników szkolenia z udziału w kursie, zestaw przedmiotów kursowych,
ocenę zajęć, wykładowców, ocenę zajęć praktycznych, wyposażenie w sprzęt na zajęciach
praktycznych, instruktora zajęć praktycznych.
Ponadto ankietowani dokonali oceny efektywności szkolenia ze wskazaniem, czy nowo nabyte
umiejętności zwiększą szansę na znalezienie pracy oraz czy w momencie ukończenia szkolenia
posiada już propozycję pracy.
Analizy wyników badania opinii uczestników szkoleń są następujące:
Szkolenie: „Magazynier z obsługą komputera i wózka jezdniowego”
W badaniu opinii uczestników szkolenia „Magazynier z obsługą komputera i wózka
jezdniowego” prowadzonego przez Wojewódzki Zakład Doskonalenia Zawodowego w
Gorzowie Wlkp., Ośrodek Kształcenia Zawodowego w Słubicach wzięło udział 8 osób.
Wiek respondentów kształtował się w następujący sposób:
- od 18-24 lat- 2 osoby
- od 25-34 lat- 3 osoby
- od 35-44 lat- 1 osoba
- powyżej 44 lat 2 osoby
Z udziału w szkoleniu zadowolonych było 7 uczestników co stanowi 87,50 %
badanych. Jeden uczestnik nie miał zdania na ten temat.
Oceny zestawu przedmiotów kursowych dokonało 7 osób. Wszystkie osoby oceniły zestaw
przedmiotów pozytywnie.
2
Prowadzone zajęcia z przedmiotów kursowych zostały ocenione bardzo
dobrze (4 osoby) bądź dobrze ( 4 osoby). W podobny sposób oceniono wykładowcę
przedmiotu. Ocenę celującą wystawiło 4 badanych, ocenę bardzo dobrą również 4
badanych.
Zajęcia praktyczne ocenione zostały bardzo dobrze przez 7 uczestników szkolenia
(87,50%) oraz dobrze przez 1 uczestnika (12,50%). Wszyscy respondenci uznali warunki
BHP za dobre. Instruktorzy zajęć praktycznych zostali ocenieni w następujący sposób:
6 osób wystawiło oceny celujące, dwie osoby wystawiły oceny bardzo dobre.
Zdaniem 5 uczestników szkolenia nowo nabyte umiejętności zwiększają ich szansę
znalezienia pracy; 3 osobom trudno było odpowiedzieć na to pytanie. Spośród uczestników
szkolenia 3 osoby ( 37,5%) w momencie ukończenia szkolenia posiadały propozycję pracy.
Respondenci nie wnosili dodatkowych uwag co do organizacji szkolenia.
Szkolenie „Tapicer”
W badaniu
opinii uczestników szkolenia „Tapicer”
prowadzonego przez
Wojewódzki Zakład Doskonalenia Zawodowego w Gorzowie Wlkp., Ośrodek Kształcenia
Zawodowego w Słubicach wzięło udział 8 osób tj. 100%.
Wiek respondentów kształtował się w następujący sposób:
- od 18-24 lat- 7 osób
- od 25-34 lat- 1 osoba
Wśród uczestników szkolenia 4 osoby posiadały wykształcenie podstawowe, 3 osoby
zawodowe oraz jedna osoba średnie.
Z udziału w szkoleniu zadowolonych było 8 uczestników co stanowi 100 %
respondentów. Wszystkie osoby dokonały oceny zestawu przedmiotów kursowych.
Pozytywnie zestaw przedmiotów oceniło 6 osób (75%), 2 osoby (25%) nie miały zdania na
ten temat.
Prowadzone zajęcia z przedmiotów kursowych zostały ocenione bardzo dobrze (6
osób) bądź dobrze (1osoba). Jedna osoba nie dokonała oceny zajęć kursowych.
Badani dokonali oceny wykładowcy przedmiotu. Ocenę celującą wystawiło 8
badanych,
Zajęcia praktyczne ocenione zostały bardzo dobrze przez 7 uczestników szkolenia
(87,50%) ; jedna osoba nie dokonała tej oceny.
7 respondentów uznało warunki BHP za dobre ; jedna osoba za średnie.
Instruktorzy zajęć praktycznych przez 8 osób zostali ocenieni celująco.
3
Zdaniem 6 uczestników szkolenia nowo nabyte umiejętności zwiększają ich szansę
znalezienia pracy; 2 osobom trudno było odpowiedzieć na to pytanie. Spośród uczestników
szkolenia 3 osoby ( 37,5%) w momencie ukończenia szkolenia posiadały propozycję pracy.
Respondenci nie wnosili dodatkowych uwag co do organizacji szkolenia.
Szkolenie: „Opiekun osób starszych”
W badaniu opinii uczestników szkolenia „Opiekun osób starszych” prowadzonego
przez Wojewódzki Zakład Doskonalenia Zawodowego w Gorzowie Wlkp., Ośrodek
Kształcenia Zawodowego w Słubicach wzięło udział 8 osób tj. 100%.
Wiek respondentów kształtował się w następujący sposób:
- od 18-24 lat- 4 osoby
- od 25-34 lat- 0 osób
- od 35-44 lat- 0 osób
- powyżej 44 lat 4 osoby
Wśród uczestników szkolenia 6 osób posiadało wykształcenie średnie, 1 zawodowe
oraz 1 gimnazjalne.
Z udziału w szkoleniu zadowolonych było 8 uczestników co stanowi 100 %
respondentów. Wszystkie osoby pozytywnie oceniły zestaw przedmiotów kursowych.
Prowadzone zajęcia z przedmiotów kursowych zostały ocenione bardzo dobrze (7
osób) bądź dobrze (1osoba). Badani dokonali oceny wykładowcy przedmiotu. Ocenę
celującą wystawiło 5 badanych, ocenę bardzo dobrą 3 badanych.
Zajęcia praktyczne ocenione zostały bardzo dobrze przez 4 uczestników szkolenia
(50%) oraz dobrze również przez 4 uczestników (50%).
Badani nie mieli zastrzeżeń co do warunków BHP podczas prowadzonych zajęć.
Wszyscy respondenci uznali warunki BHP za dobre.
Instruktorzy zajęć praktycznych zostali ocenieni w następujący
6 osób wystawiło oceny celujące, dwie osoby wystawiły oceny bardzo dobre.
sposób:
Zdaniem 7 uczestników szkolenia nowo nabyte umiejętności zwiększają ich szansę
znalezienia pracy; 1 osobie trudno było odpowiedzieć na to pytanie. Spośród uczestników
szkolenia 3 osoby ( 37,5%) w momencie ukończenia szkolenia posiadały propozycję pracy.
Respondenci nie wnosili dodatkowych uwag co do organizacji szkolenia.
Z powyższych danych wynika, że:
4
 z udziału w szkoleniu zadowolonych było łącznie 21 z 24. Największą ocenę
uzyskało szkolenie na tapicera, najmniejszą na opiekuna osób starszych.
 prowadzone zajęcia z przedmiotów kursowych zostały ocenione bardzo dobrze przez
20 uczestników z 24. Najlepiej wypadło szkolenie opiekun osób starszych i
magazynier (po 7 osób).
 ocena wykładowcy przedmiotu przedstawia się następująco:
Ocenę celującą wystawiło łącznie 17 badanych. Najwyżej oceniony został
wykładowca szkolenia : tapicer (8 osób), najniżej magazynier (4 osoby),
Ocenę bardzo dobrą wystawiło łącznie 7 badanych (4-dotyczy szkolenia
magazynier, 3-dotyczy szkolenia opiekun)
Najwyżej zostało ocenione szkolenie tapicer.

Zajęcia praktyczne ocenione zostały:
bardzo dobrze przez 7 uczestników szkolenia tapicer, 7 uczestników szkolenia
magazynier, 4 uczestników szkolenia magazynier.
 warunki BHP podczas prowadzonych zajęć były ocenione:
za dobre: przez 7 respondentów szkolenia tapicer, 8 szkolenia magazynier, 8
opiekun osób starszych.
 Instruktorzy zajęć praktycznych zostali ocenieni w następujący sposób:
Ocenę celującą wystawiło łącznie 20 badanych. Najwyżej oceniony został instruktor
zajęć praktycznych szkolenia : tapicer (8 osób), następnie magazynier (6 osób),
opiekun osób starszych (6 osób),
Ocenę bardzo dobrą wystawiło łącznie 4 badanych (2-dotyczy szkolenia
magazynier, 2-dotyczy szkolenia opiekun)
Najwyżej został oceniony instruktor szkolenia tapicer.

zdaniem 18 uczestników szkoleń nowo nabyte umiejętności zwiększają ich szansę
znalezienia pracy; Najwyżej zostało ocenione szkolenie opiekuna osób starszych-7
uczestników, najniżej magazynier-5 uczestników.
 spośród uczestników szkoleń 9 osób w momencie ukończenia szkolenia posiadały
propozycję pracy (po 3 osoby z każdego szkolenia).
5