Zakup soczewek dla pracownika

Zakup soczewek dla pracownika
Wpisany przez
Jeśli pracodawca zapewnia pracownikowi - co wynika z zaleceń lekarza - soczewki kontaktowe,
to ich wartość nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
Dla pracowników podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne jest przychód w
rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych, osiągany u pracodawcy z
tytułu zatrudnienia w ramach stosunku pracy. Niektóre rodzaje przychodów zostały wyłączone z
obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne. Wśród tych wyłączeń została
wymieniona m.in. wartość świadczeń rzeczowych wynikających z przepisów o bezpieczeństwie
i higienie pracy oraz ekwiwalenty za te świadczenia wypłacane zgodnie z przepisami wydanymi
przez Radę Ministrów lub właściwego ministra.
Kto ma prawo do okularów korygujących?
Pracodawca jest zobowiązany, zgodnie z zaleceniami lekarza, zapewnić okulary korygujące
wzrok każdej osobie zatrudnionej, w tym praktykantom i stażystom, jeżeli:
- osoba ta użytkuje w czasie pracy monitor ekranowy co najmniej przez połowę dobowego
wymiaru czasu pracy, oraz
- wyniki badań okulistycznych przeprowadzonych w ramach profilaktycznej opieki
zdrowotnej wykażą potrzebę ich stosowania podczas pracy przy obsłudze monitora
ekranowego.
Czy okulary korygujące to również soczewki?
1/2
Zakup soczewek dla pracownika
Wpisany przez
Ponieważ rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. nie
precyzuje pojęcia „okulary korygujące", również w sytuacji gdy pracodawca zapewnia
pracownikowi soczewki kontaktowe, których potrzeba stosowania wynika z zaleceń lekarza,
wartość tego świadczenia nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
dla tego pracownika.
Podstawa prawna:
- § 2 ust. 1 pkt 6 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w
sprawie szczegółowych zasad ustania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne
i rentowe (Dz. U. nr 161, poz. 1106 ze zm.),
- § 8 ust. 2 w związku z § 2 pkt 4 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 1
grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w
monitory ekranowe (Dz.U. nr 148, poz. 973).
Katarzyna Bochenek-Sadło
Specjalista w zakresie ubezpieczeń społecznych
2/2