Handlowiec w branży spedycyjnej

OFERTA PRACY
Nr ref. Eures: 11857-R_575215_555629-S
Stanowisko:
Handlowiec w branży spedycyjnej
Kod ISCO:
3331
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
- przygotowywanie i fakturowanie wymaganych dokumentów
przewozowych , importowych i celnych
- rejestracja towaru u spedytorów, koordynacja dostaw zbiorowych
- monitorowanie dostaw
- zapytania dotyczące zleceń przewozowych
- kalkulacje frachtowe
- sprawdzanie certyfikatów eksportowych
- kontrola zapasów i dostarczeni listów przewozowych
- zgłoszenia celne i intrastat
Liczba etatów:
1
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status:
Agencja Pracy Tymczasowej
Nazwa:
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Adres:
Am Klinikum 7
02828 Görlitz, Neiße
Sachsen
Deutschland
Kraj:
Niemcy
Telefon (z kodem kraju):
00 49 (35 81) 89 99 40
Fax:
00 49 (3 58) 18 99 94 29
E-mail:
[email protected]
Strona internetowa:
http://www.randstad.de/
Krótki opis działalności
gospodarczej:
Praca tymczasowa
MIEJSCE PRACY
Lokalizacja:
Gromadka, dolnośląskie
Kraj:
Polska
WYMAGANIA
Wykształcenie:
Doświadczenie zawodowe:
Znajomość języków:
W zawodzie spedytor
Doświadczenie w spedycji
1. Niemiecki
1. Bardzo dobry w mowie i piśmie
2. Polski
2. Bardzo dobry w mowie i piśmie
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób
Uprawnienia/ dyplomy/
dokumenty
Mile widziane prawo jazdy kat. B i własny samochód
Znajomość metod Planowania zasobów przedsiębiorstwa (ERP) oraz
pakietu MS Office
Inne istotne wymagania:
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
9,76 € / godz.
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Euro
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Godzinowa
Dodatkowe świadczenia:
Pracodawca nie zapewnia zakwaterowania.
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana
umowa:
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę
Wymiar czasu pracy
Pełen etat
Czas trwania umowy:
Umowa na czas nieokreślony
Liczba godzin tygodniowo:
40
Zmiany i praca w dni wolne:
Nie
Data rozpoczęcia:
Od 1.01.2016
Inne informacje:
Pracodawca przewiduje 3-tygodniowe przeszkolenie.
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty:
CV
Język, w którym muszą być sporządzone
przedkładane dokumenty:
Niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Do Agencji Pracy Tymczasowej
Gdzie należy wysłać dokumenty:
Na adres e-mail : [email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub
przedstawiciela pracodawcy:
Pani Dagmara Krynda 0049 3581 899940
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
28.12.2015 r.
Termin przedkładania podań o pracę /
zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie
roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju
zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju
zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy
zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES
nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi
przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom
zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby
poszukujące pracy.
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób