KWESTIONARIUSZ ZGŁOSZENIOWY

PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO
„Człowiek – najlepsza inwestycja”
ANKIETA
OCENIAJĄCA STOPIEŃ ZAANGAŻOWANIA W POWRÓT DO PRACY
Szanowni Państwo, niniejsza ankieta została stworzona na potrzeby procesu rekrutacji w ramach realizacji projektu
„Mój Powrót do Pracy – Moje Dziecko Idzie do Żłobka” realizowanego przez EUROSOLUTIONS Jan Dymek, ul.
Piekary 12, 64-800 Chodzież, na podstawie umowy o dofinansowanie projektu nr UDA POKL.01.05.00–00267/12–00 zawartej w dniu 19.02.2013 r. z Ministerstwem Pracy i Polityki Społecznej, ul. Nowogrodzka 1/3/5, 00513 Warszawa, w ramach Priorytetu I Zatrudnienie i integracja społeczna, Działania 1.5 Wsparcie rozwiązań
na rzecz godzenia życia zawodowego i rodzinnego Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki 2007 - 2013.
Projekt „Mój Powrót do Pracy – Moje Dziecko Idzie do Żłobka” realizowany jest w partnerstwie z „Owocową
Krainą” Karolina Chwiałkowska, ul. Romana Maya 1, 61-371 Poznań.
Ankieta ta służy ocenie stopnia zaangażowania rodziców zamieszkałych na terenie Gminy M. Poznań,
chcących wrócić na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem lub wychowaniem dziecka.
Ankieta jest skierowana do kobiet i mężczyzn.
Ankieta jest dostępna w wersji papierowej w Biurze Projektu, w Oddziale Partnera – Żłobku „Malinowa Kraina”
oraz w wersji elektronicznej do pobrania ze strony: www.jagodowa-kraina.pl
Wymagane jest udzielenie odpowiedzi na wszystkie pytania.
Ankietę należy wypełnić w sposób czytelny.
1. Czy pragnie Pan /Pani powrócić do pracy?
[ ] Tak
[ ] Nie
po przerwie związanej z:
[ ] urodzeniem dziecka (po urlopie macierzyńskim)
[ ] wychowaniem dziecka (po urlopie wychowawczym)
[ ] inny powód, jaki?………………………………………………………………………………………..
2. Dlaczego pragnie Pan/Pani powrócić do pracy zawodowej?
[ ] Dzięki pracy mogę spełnić swoje aspiracje zawodowe
[ ] Praca daje mi poczucie niezależności
[ ] Pragnę pracować z powodów finansowych
[ ] Inny powód, jaki? ………………………………………………………………………………………
3. Czy oczekuje Pan/Pani ograniczenia czasu pracy po powrocie do pracy po urlopie
macierzyńskim lub wychowawczym?
[ ] Tak (w jakim wymiarze czasu chce Pan/Pani pracować?)……………………………………………..
[ ] Nie
EUROSOLUTIONS
Tytuł projektu „Mój Powrót do Pracy – Moje Dziecko Idzie do Żłobka”
Priorytet I, Działanie 1.5
Realizator projektu: EUROSOLUTIONS, 64-800 Chodzież, ul. Piekary 12
PROJEKT WSPÓŁFINANSOWANY ZE ŚRODKÓW UNII EUROPEJSKIEJ W RAMACH EUROPEJSKIEGO FUNDUSZU SPOŁECZNEGO
„Człowiek – najlepsza inwestycja”
4. Jakie rozwiązania pomogłyby wrócić Panu/Pani do pracy po narodzinach dziecka?
[ ] dostęp do niedrogiej i wykwalifikowanej opieki nad dziećmi
[ ] elastyczne formy zatrudnienia
[ ] elastyczne formy organizacji czasu pracy
[ ] pomoc partnera w opiece nad dzieckiem
[ ] pomoc rodziny w opiece nad dzieckiem
[ ] korzystanie z przysługujących uprawnień pracowniczych zawartych w Kodeksie Pracy
[ ] pomoc ze strony pracodawcy, jaka?.........................................................................................................
[ ] elastyczniejsze godziny otwarcia placówek opieki na dzieckiem
[ ] inne czynniki, jakie? ……………………………………………………………………………………
5. Proszę powiedzieć co Panu/Pani utrudniło powrót do pracy po narodzinach dziecka?
[ ] brak możliwości zapewnienia dziecku odpowiedniej opieki
[ ] brak miejsca w placówkach opieki
[ ] godziny funkcjonowania placówki nie odpowiadają moim potrzebom
[ ] zbyty wysokie koszty opieki nad dzieckiem
[ ] niechęć do opuszczenia dziecka na tak długi czas
[ ] niemożność połączenia pracy z opieką i wychowaniem dziecka
[ ] nieprzestrzeganie uprawnień pracowniczych dla młodych matek zawartych w Kodeksie Pracy
[ ] brak możliwości korzystania z elastycznych form zatrudnienia
[ ] brak możliwości korzystania z elastycznej organizacji czasu pracy
[ ] brak zaangażowania partnera lub jest ono za małe
[ ] inne, jakie? ……………………………………………………………………………………………..
6. Idealną sytuację opisuje wg Pana/Pani zdanie:
[ ] Kobieta nie pracuje zawodowo, zajmuję się rodziną, a rodzinę utrzymuje mąż/partner
[ ] Aktywność zawodowa podporządkowana jest rodzinie, gdy zajdzie taka potrzeba rezygnuje Pani
całkowicie z pracy zawodowej na jakiś czas
[ ] Aktywność zawodowa kobiety podporządkowana jest rodzinie, gdy zajdzie taka potrzeba ogranicza
ona czas poświęcony pracy i np. podejmuje Pani pracę na niepełny etat
[ ] Oboje rodzice pracują zawodowo, a jednocześnie kobieta obciążona jest pracą w domu
[ ] Oboje rodzice pracują zawodowo, i oboje dzielą między siebie obowiązki domowe
…..………………………………………
MIEJSCOWOŚĆ I DATA
……...………………………………………………………
CZYTELNY PODPIS KANDDATA/KANDYDATKI*
*niepotrzebne skreślić
EUROSOLUTIONS
Tytuł projektu „Mój Powrót do Pracy – Moje Dziecko Idzie do Żłobka”
Priorytet I, Działanie 1.5
Realizator projektu: EUROSOLUTIONS, 64-800 Chodzież, ul. Piekary 12