Analiza agencji zatrudnienia w 2012 roku

Agencje Zatrudnienia w 2012 roku
Zgodnie z ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia
i instytucjach rynku pracy przedsiębiorcy oferujący usługi w ramach agencji
zatrudnienia powinni posiadać wpis do rejestru podmiotów prowadzących agencje
zatrudnienia,
potwierdzony
certyfikatem
wydawanym
przez
Marszałka
Województwa.
Certyfikat uprawnia do świadczenia jednej, kilku lub wszystkich usług
w zakresie:
 pośrednictwa pracy,
 doradztwa personalnego,
 poradnictwa zawodowego,
 pracy tymczasowej.
Na koniec 2012 r. w rejestrze podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia
wpisanych było w województwie lubuskim 108 agencji zatrudnienia, tj. o 8 więcej niż
w 2011 roku. Uwzględniając formę prawną, podobnie jak przed rokiem, najwięcej
zarejestrowanych było podmiotów prowadzonych przez osoby fizyczne, tj. 51.
Kolejną formą prawną prowadzonej działalności były (w liczbie 41) spółki
z ograniczoną odpowiedzialnością.
W ciągu 2012 r. wpisano do rejestru podmiotów prowadzących agencje
zatrudnienia 26 nowych agencji zatrudnienia, o 15 mniej niż przed rokiem. W tym
samym czasie wykreślono z rejestru 19 agencji zatrudnienia (22 w roku 2011), w tym
z powodu nieprzestrzegania warunków prowadzenia agencji zatrudnienia 8, o 3
mniej niż w roku ubiegłym.
Zespół kontrolny WUP przeprowadził kontrole w 16 podmiotach
prowadzących agencje zatrudnienia (w 2011 roku - 17). W wyniku kontroli w 8
przypadkach stwierdzono nieprzestrzeganie warunków prowadzenia agencji
zatrudnienia (w 2011 roku - 11 przypadków).
Wykres 1. Struktura usług świadczonych przez agencje zatrudnienia w latach:
2011 - 2012
W 2012 r. agencje zatrudnienia świadczące usługę pośrednictwa pracy na
terenie Rzeczypospolitej Polskiej wpisały do prowadzonej przez siebie ewidencji
6007 osób poszukujących zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, tj. o 3362 osoby
(o 127%) więcej niż przed rokiem. Większą grupę (podobnie jak przed rokiem)
stanowili mężczyźni. Do ewidencji poszukujących zatrudnienia lub innej pracy
zarobkowej wpisano 2953 kobiety, o 132,2% więcej niż przed rokiem.
Za pośrednictwem podmiotów świadczących usługę pośrednictwa pracy na
terenie RP, posiadających siedzibę w województwie lubuskim, w 2012 roku 200 osób
podjęło zatrudnienie lub inną pracę zarobkową, tj. o 172 osoby (o 46,2%) mniej niż
rok temu. Wśród podejmujących pracę 42% stanowiły kobiety, rok wcześniej
było ich 49,7%.
Podobnie jak przed rokiem najliczniejszą grupę zatrudnionych stanowiły
osoby między 25 a 50 rokiem życia, tj. 60%. Osoby młode w wieku do 25 roku życia
stanowiły 20% ogółu zatrudnionych. Osoby będące powyżej 50 roku życia również
stanowiły 20% podejmujących za pośrednictwem agencji, zatrudnienie lub inną pracę
zarobkową na terenie RP.
Osoby, które podjęły pracę na podstawie stosunku pracy stanowiły 72,5%
ogółu zatrudnionych w wyniku pośrednictwa agencji zatrudnienia, rok wcześniej
grupa ta stanowiła 57,5%. Wśród tej populacji najliczniejszą grupę stanowiły,
podobnie jak przed rokiem, osoby będące między 25 a 50 rokiem życia. O 46,2%
osób mniej niż przed rokiem podjęło zatrudnienie lub inną pracę zarobkową.
O 32,2% mniej niż w 2011 roku podjęło zatrudnienie na podstawie stosunku
pracy.
Najwięcej osób znalazło zatrudnienie na terenie Polski w następujących
grupach elementarnych zawodów: pracownicy przy pracach prostych gdzie indziej
niesklasyfikowani – 18, operatorzy maszyn do produkcji wyrobów papierniczych – 17
osób, pomoce i sprzątaczki biurowe, hotelowe i pokrewne – 17 osób, sprzedawcy
sklepowi (ekspedienci) – 11 osób, spawacze i pokrewni – 9 osób.
W 2012 roku agencje pośrednictwa pracy skierowały do pracy za
granicą u pracodawców zagranicznych 624 osoby - o 479 osób mniej niż przed
rokiem. W populacji tej liczniejszą grupę stanowiły kobiety, tj. 53,4% ogółu
zatrudnionych za granicą (w 2011 roku była przewaga mężczyzn – stanowili 57,1%).
W omawianym roku najwięcej osób podjęło pracę za granicą
u pracodawców zagranicznych w okresie od 3 miesięcy do 12 miesięcy – 341 osób.
Rok wcześniej najwięcej osób podjęło pracę również w takim okresie i było ich 661.
W 2012 roku najmniej osób zostało skierowanych do pracy za granicą na okres
powyżej 1 roku – 46 osób (w 2011 roku – 105 osób).
Najwięcej osób znalazło zatrudnienie za granicą jako robotnicy pomocniczy
przy pracach polowych – 313 osób, pracownicy domowej opieki osobistej – 139
osób. W roku 2011 najliczniejszą grupę stanowiły osoby zatrudnione za granicą
w charakterze pakowaczy – 421 osób.
Kraje do których agencje zatrudnienia w 2012 roku kierowały osoby do pracy
to: Austria – 118 osób, Niderlandy – 356 osób, Niemcy – 140 osób, Wielka Brytania –
10 osób. W roku 2011 także najwięcej osób podjęło zatrudnienie w Niderlandach –
827 osób; w Austrii – 95 osób, Niemczech – 10 osób.
W 2012 r. 125 pracodawców skorzystało z usług agencji doradztwa
personalnego, tj. o 13 mniej niż przed rokiem.
Liczba pracodawców korzystających z doradztwa personalnego w zakresie
poszczególnych usług:
1)
prowadzenia analizy zatrudnienia u pracodawców, określania kwalifikacji
pracowników i ich predyspozycji oraz innych cech niezbędnych do wykonywania
określonej pracy – 16 (w 2011 r. – 10),
2)
wskazywania źródeł i metod pozyskiwania kandydatów na określone
stanowiska pracy – 12 (w 2011 r. – 15),
3)
weryfikacji
kandydatów
pod
względem
oczekiwanych
kwalifikacji
i predyspozycji – 97 (w 2011 r. – 113).
Agencje zatrudnienia świadczyły usługi poradnictwa zawodowego
w zakresie:
1)
pomocy w wyborze odpowiedniego zawodu i miejsca zatrudnienia – 4234
osoby – o 322% więcej niż przed rokiem (w 2011 roku – 1003 osoby). Wśród nich
przeważały osoby w grupie wiekowej do 25 roku życia (przed rokiem osoby między
25 a 50 rokiem życia),
2)
informacji
niezbędnych
do
podejmowania
decyzji
zawodowych
w szczególności o zawodach, rynku pracy oraz możliwościach szkolenia i kształcenia
– 4242 osoby – o 518,4% więcej niż przed rokiem (w 2011 r. – 686 osób). W tej
populacji również największą grupę stanowiły osoby do 25 roku życia,
3)
grupowych porad zawodowych, zajęć aktywizujących w zakresie pomocy
w aktywnym poszukiwaniu pracy – 2652 osoby – o 190% więcej niż przed rokiem
(w 2011 r. – 913 osób). Podobnie jak w przypadku poprzednich usług najliczniejszą
grupę stanowiły osoby do 25 roku życia,
4)
pomocy w doborze kandydatów do pracy, w szczególności z udzielanej
informacji i doradztwa w tym zakresie – 41 pracodawców, tj. o 7 więcej niż rok
wcześniej.
Z usług poradnictwa zawodowego w roku 2012 w większości korzystali
mężczyźni ( w latach 2010 – 2011 to kobiety były przeważającą grupą).
Agencje świadczące usługę pracy tymczasowej w 2012 roku skierowały
3365 osób do wykonywania pracy tymczasowej, tj. o 428 (o 14,6%) osób więcej niż
w 2011 roku.
W omawianym okresie powyższe agencje zatrudniły 1045 osób (tj. o 105%
więcej niż w 2011 roku) w agencji na podstawie umowy o pracę na czas określony
i umowy o pracę na czas wykonywania określonej pracy. Zdecydowaną większość tj.
68,9% stanowiły osoby niebędące pracownikami agencji, skierowane na podstawie
umowy prawa cywilnego (w 2011 roku – 82,6%).
Nie tylko wyraźnie zmniejszyła się przewaga liczebna osób niebędących
pracownikami agencji zatrudnienia, skierowanych na podstawie umowy prawa
cywilnego, ale też nie stanowiły one już grupy, która przepracowała więcej godzin.
W roku 2011 przepracowały one 53,8% liczby godzin przepracowanych przez
wszystkie osoby skierowane do wykonywania pracy tymczasowej, zaś w roku 2012
46,3%. Osoby skierowane przez agencję zatrudnienia do wykonywania pracy
tymczasowej na podstawie umowy o pracę na czas określony i umowy o pracę na
czas wykonywania określonej pracy przepracowały zatem 53,7% liczby godzin
przepracowanych przez wszystkie osoby skierowane do wykonywania pracy
tymczasowej. Warto zwrócić uwagę na to, że choć wzrosła liczba osób skierowanych
przez agencje do wykonywania pracy tymczasowej, to nastąpił olbrzymi spadek
liczby przepracowanych przez nie godzin – 1 207 473 godzin w 2012 roku, podczas
gdy rok wcześniej osoby skierowane do wykonywania pracy tymczasowej
przepracowały 18 751 300 godzin.
Wykres 2. Pracownicy tymczasowi wg grup wiekowych w latach: 2011 - 2012
W 2012 roku najwięcej pracowników tymczasowych podobnie jak przed
rokiem świadczyło pracę do 3 miesięcy (w 2012 roku – 2008 osób, w 2011 roku –
2544 osoby). Najmniej osób wykonywało prace tymczasowe powyżej 1 roku (w 2012
roku – 128 osób, w 2011 roku – 46 osób).
Do zagranicznych pracodawców użytkowników skierowano o 95,3% osób
więcej niż w 2011 roku.
Wykres 3. Kraje (z wyłączeniem Polski), do których agencje zatrudnienia
kierowały pracowników tymczasowych
Najwięcej osób skierowały agencje zatrudnienia do wykonywania pracy
tymczasowej na terenie Rzeczypospolitej Polskiej (w 2012 roku – 3102 osoby, co
stanowi 92,2% jej ogólnej liczby, w 2011 roku – 2792 osoby, tj. 95,1% ogólnej liczby).
Najliczniejszą grupę osób skierowanych do pracy tymczasowej w 2012 roku
stanowili: pracownicy przy pracach prostych gdzie indziej niesklasyfikowani – 1080
osób (w 2011 r. - 328 osób), monterzy sprzętu elektronicznego – 357 osób (w 2011 r.
– 638 osób), masarze, robotnicy w przetwórstwie ryb i pokrewni – 349 osób (w 2011
r. – 74 osoby), robotnicy przy pracach prostych w przemyśle gdzie indziej
niesklasyfikowani – 261 osób (w 2011 r. – 160 osób). Warty odnotowania jest fakt, że
w 2012 roku nikt nie został skierowany do pracy tymczasowej w zawodach
należących do najliczniejszej grupy w poprzednim roku – kasjerzy i sprzedawcy
biletów (787 osób).
Opracowała:
Dorota Wróblewska-Koper