kodeks etyczny - GIKiS Certyfikat

KODEKS ETYCZNY
~~Instytucja godna zaufania~~
Preambuła
Program „Instytucja godna zaufania” ma na celu wyróżnianie instytucji kulturalnych,
placówek oświaty, szkół i firm, które poprzez swoją działalność krzewią szerzenie się
kultury i sztuki wśród społeczeństwa. Wydawane przez Górnośląski Instytut Kultury i
Sztuki certyfikaty świadczą o wysokim poziomie artystycznym w niniejszych placówkach
oraz o wykwalifikowanej kadrze dydaktycznej i pracowniczej. Podpisanie przez
uczestników Kodeksu Etycznego wiąże się z przestrzeganiem jego warunków i standardów.
Definicje:
Kodeks Etyczny – zbiór zasad moralnych i etycznych dla uczestników programu „Instytucja
godna zaufania”
Górnośląski Instytut Kultury i Sztuki – działalność gospodarcza z siedzibą w Mikołowie,
mieszcząca się przy ulicy Pszczyńskiej 25, NIP 637-142-35-83, Regon 276289908.
Program „Instytucja godna zaufania” – oferta Górnośląskiego Instytutu Kultury i Sztuki,
która ma na celu promowanie uczciwych i rzetelnych instytucji kulturalnych, firm i szkół.
Uczestnicy wykorzystują narzędzia i działania promocyjne oraz marketingowe, które oferuje
Górnośląski Instytut Kultury i Sztuki.
Uczestnik – podmiot gospodarczy, osoba prawna, fizyczna lub jednostka organizacyjna,
biorące udział w programie „Instytucja godna zaufania”.
Certyfikat – dokument, w formie papierowej, wystawiany przez Górnośląski Instytut
Kultury i Sztuki dla uczestników programu „Instytucja godna zaufania”.
Klient, odbiorca sztuki – osoba lub podmiot gospodarczy korzystający z usług i oferty
kulturalnej uczestnika.
Artysta, pracownik – osoba współpracująca lub zatrudniona przez uczestnika programu
„Instytucja godna zaufania”.
Kapituła – przeprowadza ekspertyzę i sprawdza wiarygodność kandydata. W skład
kapituły wchodzą następujące osoby:
Sebastian Chmura – Prezes Górnośląskiego Centrum Edukacji, dyrektor Polskiego Teatru
Historii i Górnośląskiego Instytutu Kultury i Sztuki
Sebastian Dylnicki – Dyrektor Artystyczny Polskiego Teatru Historii
Jacek Sroka – Ritau – Kierownik Muzyczny Polskiego Teatru Historii i założyciel Ogniska
Muzycznego RED NOTE
Wioletta Stachowicz – Kierownik Działu Artystycznego w Górnośląskim Instytucie Kultury i
Sztuki
Art. I – Postanowienia ogólne
1. Niniejszy Kodeks Etyczny stanowi zbiór standardów i zasad etycznych, którymi
powinien kierować się uczestnik.
2. Zawarte w kodeksie artykuły odnoszą się do pięciu najważniejszych zasad programu
„Instytucja godna zaufania”:
- uczciwość wobec klientów
- zaangażowanie w promowanie kultury i sztuki
- dbanie o wysoki poziom artystyczny i ciekawą ofertę kulturalną
- zatrudnianie wykwalifikowanej kadry pracowniczej
- sprawiedliwe i godne traktowanie pracowników
3. Kodeks nie jest zbiorem norm, który w jakikolwiek sposób zastępowałby
obowiązujące przepisy prawa. Zawarte postanowienia odnoszą się do programu
„Instytucja godna zaufania” i zobowiązują uczestników do ich przestrzegania.
4. Łamanie zasad zawartych w kodeksie może być podstawą do rozwiązania
współpracy i odstąpienia od uczestnictwa w programie.
Art. II – Relacje z klientami, odbiorcami sztuki i uczniami
1. Uczestnicy programu zobowiązują się do uczciwego i godnego traktowania swoich
klientów i uczniów.
2. Program dydaktyczny i artystyczny jest rzetelnie przygotowany i realizowany przez
wykwalifikowaną kadrę na najwyższym poziomie.
3. Uczestnicy programu zapewniają swoim klientom dostęp do jak najszerszych
informacji na temat oferowanych usług.
4. Nauczyciele będą wspierać swoich uczniów i pomagać im w rozwijaniu swoich
zainteresowań i w doskonaleniu talentów.
5. Uczestnicy będą angażować się i wspierać działania kulturotwórcze swoich
partnerów biznesowych.
6. Wszystkie działania i decyzje uczestników są zgodne z ich własnymi wartościami i
przekonaniami.
Art. III – Umowy i kontrakty
1. Wszystkie umowy i kontrakty dla swoich klientów, uczestnicy będą przygotowywać
w sposób klarowny i jasny.
2. Uczestnicy będą dbać o wysoką jakość obsługi klienta.
3. Relacje z partnerami biznesowymi oparte będą na wzajemnym szacunku i
uczciwości.
4. Uczestnicy zobowiązują się do terminowego rozliczania się z pracownikami,
klientami i artystami, zgodnie z ustalonymi warunkami umowy.
Art. IV – Relacje z pracownikami
1. Nabór pracowników jest zawsze prowadzony uczciwie i zgodnie z określonymi
wcześniej kwalifikacjami i wymogami.
2. Każdy pracownik jest traktowany z należytym szacunkiem bez względu na
zajmowane stanowisko.
3. Pracodawca określa w umowie warunki współpracy, wynagrodzenie i formę
rozliczenia.
4. Wszelkie nieetyczne zachowania w zespole i przejawy nietolerancji w pracy będą
piętnowane oraz surowo karane.
Art. V – Postanowienia końcowe
1. Każdy z uczestników programu poprzez swoją postawę promuje etyczne i uczciwe
zachowania w biznesie oraz poprzez swoją działalność promuje szerzenie się kultury
i sztuki wśród społeczeństwa.
2. Certyfikaty wystawiane uczestnikom programu „Instytucja godna zaufania” są
świadectwem wysokiego poziomu artystycznego i potwierdzają zatrudnienie
wykwalifikowanej kadry dydaktycznej i pracowniczej.
3. Uczestnicy zobowiązują się do przestrzegania Kodeksu Etycznego i do stosowania
jego warunków w swoich placówkach i firmach.
4. Uczestnicy zgadzają się na wykorzystanie loga firmy, którą reprezentują na stronie
internetowej Górnośląskiego Instytutu Kultury i Sztuki celem potwierdzenia
uczestnictwa w programie „Instytucja godna zaufania”.