Prawo pracy - Domański Zakrzewski Palinka

ALERT PRAWNY
PRAWO PRACY 07/2010
Szanowni Państwo,
Oddajemy w Państwa ręce kolejną edycję Alertu Prawa Pracy - stan na lipiec 2010.
Alert jest przygotowywany cyklicznie przez ekspertów z Zespołu Prawa Pracy kancelarii
Domański Zakrzewski Palinka.
Jest to krótka informacja o ciekawszych zmianach w zakresie przepisów prawa pracy
oraz o najnowszych orzeczeniach z tego zakresu.
Mamy nadzieję, że ta forma aktualizacji wiedzy będzie dla Państwa atrakcyjna.
Z poważaniem,
Bogusław Kapłon
Partner
ZMIANY W OBOWIĄZUJĄCYCH PRZEPISACH
Nowelizacja ustawy o radach pracowników
8 lipca 2009 roku weszły w życie przepisy ustawy z 22 maja 2009 roku o zmianie
ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji. Zostały one
wprowadzone w następstwie uznania przez Trybunał Konstytucyjny (w wyroku z dnia
1 lipca 2008 roku, K 23/07) za niezgodne z Konstytucją przepisów dot. sposobu wyboru
rady pracowników w takim zakresie, w jakim pozbawiały one udziału w wyborach
pracowników niezrzeszonych w związku zawodowym. Trybunał Konstytucyjny
stwierdził, iż przepisy określające tryb wyboru naruszały wolność związkową oraz
zasadę równego traktowania i niedyskryminacji. Pracownicy niebędący członkami
reprezentatywnej organizacji związkowej, zatrudnieni u pracodawcy, u którego działała
taka organizacja, nie mieli do tej pory żadnego wpływu na wybór i działanie oraz
na sposób pełnienia funkcji przez członków rady pracowników.
Rady pracowników wybrane na podstawie niekonstytucyjnych przepisów mogą
funkcjonować tylko do końca swojej kadencji. Natomiast zgodnie z nowymi przepisami
przedstawicieli do rady pracowników wybiera cała załoga. Data tej nowelizacji zbiega
się z wyborami do nowych rad pracowniczych. W tym roku obecne rady pracowników
(wyłonione w 2006 roku) kończą swoje czteroletnie kadencje. Konieczne będzie zatem
przeprowadzenie wyborów i powołanie rad pracowników według nowych zasad.
1
PROGNOZOWANE ZMIANY PRZEPISACH
Podróże służbowe
4 maja 2010 roku został skierowany do uzgodnień międzyresortowych projekt nowego
rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie podróży służbowych,
który ma zastąpić dwa aktualnie obowiązujące rozporządzenia w sprawie podróży
służbowych na terenie kraju i za granicą. Najważniejsze propozycje zmian dotyczą:
podniesienia stawki diety z tytułu podróży krajowej z 23 zł do 30 zł za dobę
podróży;
określenia sposobu zmniejszenia diety w przypadku zapewnienia pracownikowi
częściowego wyżywienie w podróży krajowej;
podniesienia stawek diet z tytułu podróży zagranicznych i limitów za noclegi
oraz zmiany walut z USD na EUR;
możliwości ustalania różnych wysokości diet w przypadku kilku docelowych
państw w trakcie jednej podróży służbowej.
ORZECZNICTWO
Wyższy podatek dla menedżera
W uchwale z dnia 26 kwietnia 2010 roku, podjętej w składzie siedmiu sędziów
(sygn. akt II FPS 10/09) Naczelny Sąd Administracyjny stwierdził, że przychody
osiągane przez wspólników z udziału w spółce jawnej uzyskującej przychody
na podstawie umów o zarządzanie przedsiębiorstwem, kontraktów menedżerskich lub
umów o podobnym charakterze, nie podlegają opodatkowaniu na zasadach określonych
w art. 30c ust. 1 Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, tj. opodatkowaniu
19%-wym podatkiem liniowym. Stanowią one przychody z działalności wykonywanej
osobiście, nawet w sytuacji, gdy są uzyskiwane w ramach prowadzonej przez podatnika
działalności gospodarczej (jednoosobowej lub w formie spółki osobowej).
Charakter zatrudnienia członków zarządu
W dwóch uchwałach z 7 kwietnia 2010 roku (II UK 357/09, II UZP 5/10) Sąd Najwyższy
uznał, że charakter zatrudnienia członków zarządów będących jednocześnie
większościowymi wspólnikami w spółkach nie może być uznany za pracowniczy
ze względu na brak elementu podporządkowania pracodawcy.
Upadłość a zwolnienie pracownika
Sąd Najwyższy w dwóch uchwałach z 16 marca 2010 roku (I PZP 1/10, I PZP 2/10)
stanął na stanowisku, że art. 411 § 1 Kodeksu pracy, wyłączający ochronę przed
wypowiedzeniem lub rozwiązaniem stosunku pracy w razie ogłoszenia upadłości lub
likwidacji pracodawcy, stosuje się tylko w przypadku ogłoszenia upadłości obejmującej
likwidację majątku dłużnika, a nie w przypadku ogłoszenia upadłości z możliwością
zawarcia układu.
2
Odprawa rentowa lub emerytalna
W uchwale z 18 marca 2010 roku (II PZP 1/10) Sąd Najwyższy wyjaśnił, że otrzymanie
odprawy z tytułu przejścia na rentę wyklucza nabycie przez tego samego pracownika
prawa do kolejnej odprawy z tytułu przejścia na emeryturę, a także prawa do renty
uzupełniającej różnicę pomiędzy wysokością odprawy emerytalnej i wysokością już
otrzymanej odprawy rentowej.
Wypadki przy pracy
W postanowieniu z 11 maja 2010 roku (II PZP 4/10) Sąd Najwyższy uznał, że firma
przewozowa
ponosi
odpowiedzialność
za
szkodę,
której
doznał
pracownik
przy wykonywaniu zwykłych czynności pracowniczych. Omawiane postanowienie
dotyczyło sytuacji, w której pracownik po przeprowadzeniu dyscyplinującej rozmowy
z przełożonym doznał gwałtownego pogorszenia stanu zdrowia (utrata przytomności
i niedokrwienie mózgu), wskutek czego stał się całkowicie niezdolny do pracy.
Abonament medyczny przychodem pracownika
Naczelny Sąd Administracyjny w uchwale wydanej w składzie siedmiu sędziów z dnia
24 maja 2010 roku (II FPS 1/10), uznał, iż pakiety świadczeń medycznych zgodnie
z obowiązującą regulacją podatkową stanowią dla uprawnionych pracowników korzyść
majątkową i powinny podlegać opodatkowaniu jako nieodpłatne świadczenie. Kwestia ta
wywoływała ogromne rozbieżności w praktyce. Uchwała nakłada na płatnika obowiązek
obliczania,
pobrania
i
wpłacania
podatku.
Może
być
również
odpowiedzialności płatnika za kwoty podatku niepobrane dotychczas.
KONTAKT
Bogusław Kapłon
[email protected]
Tel: 0048 61 642 4980
Domański Zakrzewski Palinka sp. k.
3
Rondo ONZ 1
00-124 Warszawa
Tel: 0048 22 557 76 00
Paderewskiego 8
61-770 Poznań
Tel: 0048 61 642 49 00
Szosa Chełmińska 17
87-100 Toruń
Tel: 0048 56 622 00 53
Traugutta 25
90-113 Łódź
Tel: 0048 42 637 25 80
Powstańców Śląskich 2-4
53-333 Wrocław
Tel: 0048 71 712 47 00
podstawą