Borgers szuka Manager ów - Złotoryjski Portal Internetowy
Transkrypt
Borgers szuka Manager ów - Złotoryjski Portal Internetowy
ZBotoryjski Portal Internetowy http://zlotoryja.info/portal/informacje/?komentarz.informacja.6986 Strona 1/2 Borgers szuka Managerów Redakcja, poniedziaBek 11 styczeD 2016 - 13:29:41 Niemiecki koncern Borgers AG to grupa przedsibiorstw z gBówn siedzib w niemieckim mie[cie Bocholt, funkcjonujca na midzynarodowym rynku, która zatrudnia ponad 6000 pracowników. W naszym najwikszym obszarze dziaBania Automotive rozwijamy i produkujemy w fabrykach na caBym [wiecie tekstylia dla przemysBu motoryzacyjnego. Nasze produkty, takie jak np. elementy wygBuszeniowe i wykBadziny, charakteryzuj si niewielk wag i wysok funkcjonalno[ci i s stosowane wewntrz i na zewntrz samochodów osobowych oraz pojazdów u|ytkowych prawie wszystkich znanych producentów. W zwizku z utworzeniem nowej spóBki Borgers Polska sp. z o.o., a tym samym z uruchamianiem produkcji w ZBotoryi, chcieliby[my w mo|liwie najszybszym terminie obsadzi nastpujce stanowiska: Zadania:- utworzenie dziaBu kadr w ZBotoryi miejscu lokalizacji produkcji, HR MANAGER - odpowiedzialno[ za strategiczne i operacyjne prowadzenie dziaBu personalnego w porozumieniu z kierownictwem zakBadu i centrali koncernu w Niemczech, - planowanie zatrudnienia, rekrutacja, wprowadzenie, ocena i rozwój pracowników, - doradztwo w kwestiach osobowych i prawnych,- opieka nad pracownikami,- opracowanie/rozpatrywanie istotnych spraw pracowniczych (np. sporzdzenie umowy o prac), - praca metod projektow. Wymagania:- wyksztaBcenie wy|sze ukierunkowane gBównie na zarzdzanie zasobami ludzkimi, - wieloletnie do[wiadczenie zawodowe w dziale osobowym,- szeroka znajomo[ przepisów z zakresu polskiego prawa pracy, prawa podatkowego, jak równie| ubezpieczeD spoBecznych, - doskonaBe zdolno[ci komunikacyjne oraz umiejtno[ pracy w grupie, zdolno[ci przywódcze i kompetencje spoBeczne, - inicjatywa wBasna, dyspozycyjno[, jak równie| samodzielno[ i dobra organizacja pracy,- sprawne posBugiwanie si pakietem MS Office, - biegBa znajomo[ jzyka niemieckiego lub angielskiego, znajomo[ regionu, tworzenie i utrzymanie sieci kontaktów w [rodowisku zewntrznym, - dobra - gotowo[ do podjcia przygotowania zawodowego, które bdzie miaBo miejsce w centrali koncernu w Niemczech. MANAGER ds. PRODUKCJI (z mo|liwo[ci dalszego awansu) Zadania:- odpowiedzialne koordynowanie, planowanie i organizacja pracy oraz procesu produkcji,- nadzór nad Continuous Improvement Process , - planowanie zatrudnienia w dziaBach zwizanych z produkcj, - zabezpieczenie jako[ci produkowanych elementów i realizacji dostaw, - wdra|anie norm zgodnie z ISO/TS 16949, ISO 14001, wewntrznego i zewntrznego, - monitorowanie audytu - w ramach zakresu obowizków kontakty z klientami, dostawcami i usBugodawcami, - szkolenie i rozwój podlegBych pracowników. Wymagania:- wyksztaBcenie wy|sze techniczne, - ugruntowane wieloletnie do[wiadczenie zawodowe oraz do[wiadczenie na stanowisku kierowniczym w dziale produkcji przemysBu motoryzacyjnego, - znajomo[ zagadnieD z zakresu ekonomiki przedsibiorstw oraz strategii Lean Management, - wysoka [wiadomo[ w zakresie jako[ci i kosztów, umiejtno[ci komunikacyjne oraz zdolno[ci przywódcze, posBugiwanie si pakietem MS Office, do podejmowania wyjazdów sBu|bowych, - doskonaBe - inicjatywa wBasna oraz zorganizowany sposób pracy, - sprawne - znajomo[ systemów ERP, - biegBa znajomo[ jzyka angielskiego, - gotowo[ - gotowo[ do podjcia przygotowania zawodowego w centrali koncernu w Niemczech i/lub w innych miejscach lokalizacji produkcji w Europie. MANAGER ds. LOGISTYKI Zadania:- prowadzenie dziaBu logistyki (planowanie produkcji, kierowanie procesem produkcyjnym, przyjcie towarów, wysyBka, transport wewntrzzakBadowy i zarzdzanie opakowaniami), z zakresu logistyki, cigBa optymalizacja procesów logistycznych, - pierwszy kontakt z klientami, dostawcami we wszystkich sprawach - monitorowanie audytu wewntrznego i zewntrznego, - ZBotoryjski Portal Internetowy http://zlotoryja.info/portal/informacje/?komentarz.informacja.6986 Strona 2/2 szkolenie i rozwijanie podlegBych pracowników. Wymagania:- wyksztaBcenie wy|sze techniczne lub w zakresie ekonomiki przedsibiorstw, - ugruntowane wieloletnie do[wiadczenie w zawodzie oraz do[wiadczenie na stanowisku kierowniczym w dziale logistyki i kierowania produkcj, znajomo[ ekonomiki przedsibiorstw oraz strategii Lean Management, - doskonaBe umiejtno[ci komunikacyjne oraz zdolno[ci przywódcze, sprawne posBugiwanie si pakietem MS Office, - inicjatywa wBasna oraz zorganizowany sposób pracy, - - znajomo[ systemów ERP, dla klientów, - biegBa znajomo[ jzyka angielskiego, - - wysoka [wiadomo[ w zakresie jako[ci i kosztów, - mile widziane do[wiadczenie w zakresie portali - gotowo[ do podejmowania wyjazdów sBu|bowych, - gotowo[ do podjcia przygotowania zawodowego w centrali koncernu w Niemczech i/lub w innych miejscach lokalizacji produkcji w Europie. MANAGER ds. JAKOZCI Zadania:- strategiczne zapewnienie jako[ci odnoszcej si do klientów i dostawców, systematyczne usprawnianie systemu zarzdzania dotyczcych klienta, - przejcie odpowiedzialno[ci za - jako[ci z uwzgldnieniem wymagaD ISO/TS 16949 i zbioru przepisów - wykorzystanie powszechnie stosowanych metod do systematycznego podnoszenia jako[ci produktu, - wspóBudziaB w rozwoju i wdro|eniu standardów koncernu, - przeprowadzanie audytu zewntrznego i wewntrznego, - opieka nad internetowymi serwisami dla klientów, - szkolenie i rozwijanie podlegBych pracowników. Wymagania:- wyksztaBcenie wy|sze techniczne lub w zakresie ekonomiki przedsibiorstw, - ugruntowane do[wiadczenie zawodowe oraz do[wiadczenie na stanowisku - kierowniczym w zarzdzaniu jako[ci w bran|y motoryzacyjnej, - posiadanie uprawnieD audytora (1st and 2nd party) zgodnie z ISO/TS 16949 oraz audytora wewntrznego procesu wedBug wymagaD VDA 6.3 (Niemieckiego PrzemysBu Samochodowego), - ekspertyza w zakresie poprawy jako[ci przy wykorzystaniu takich metod jak np. FMEA, PPAP, APQP, 8D,- doskonaBe umiejtno[ci komunikacyjne oraz zdolno[ci przywódcze, zorganizowany sposób pracy, - wysoka [wiadomo[ w zakresie jako[ci i kosztów, Office,- biegBa znajomo[ jzyka angielskiego, - inicjatywa wBasna oraz - sprawne posBugiwanie si pakietem MS - gotowo[ do wyjazdów sBu|bowych, - gotowo[ do podjcia przygotowania zawodowego w centrali koncernu w Niemczech i/lub w innych miejscach lokalizacji produkcji w Europie. Oferujemy:- siB innowacji, zrównowa|ony rozwój, dBugotrwaBe zatrudnienie w rodzinnej firmie, w której wysoka kultura przedsibiorstwa odgrywa du|e znaczenie, - interesujce i odpowiedzialne zadania w midzynarodowym [rodowisku, poBczone z samodzieln prac, jak równie| szerokim polem do innowacyjnego my[lenia i tworzenia, - wszechstronne mo|liwo[ci rozwoju, poBczone z ofertami doskonalenia i pobytów zagranicznych. Osoby zainteresowane podjciem pracy prosimy o przesBanie drog elektroniczn kompletnych dokumentów aplikacyjnych (list motywacyjny, CV, potwierdzenia posiadanych kwalifikacji) w jzyku niemieckim lub angielskim, wraz z podaniem swoich oczekiwaD w zakresie wynagrodzenia i mo|liwie najszybszego terminu rozpoczcia pracy. Johann Borgers GmbH, Human Resources Melanie Hayk Borgersstr. 2-10 46397 Bocholt, Deutschland, tel. 0049-2871/345 6833 e-mail: karriere (maBpa) borgers-group.com, borgers-group.com