Spotkanie Szefów PSZ_Bruksela_ grudzień 2010
Transkrypt
Spotkanie Szefów PSZ_Bruksela_ grudzień 2010
W dniach 2-3 grudnia 2010 roku odbyło się w Brukseli (Belgia) spotkanie Szefów Publicznych SłuŜb Zatrudnienia. Spotkanie zostało zorganizowane przez Komisję Europejską we współpracy z belgijskimi Publicznymi SłuŜbami Zatrudnienia w ramach Prezydencji Belgii w Radzie Unii Europejskiej. Podczas spotkania omówiono następujące tematy. „Europa 2020” inicjatywa– Nowe umiejętności dla nowych miejsc pracy. Komisja Europejska przedstawiła ogólnie załoŜenia strategii Europa 2020, w szczególności nową flagową inicjatywę w ramach ww. strategii – Nowe umiejętności dla nowych miejsc pracy. Inicjatywa ta stanowi wkład Komisji w realizację celu, jakim jest osiągnięcie wskaźnika 75% zatrudnienia w grupie 20-64 lat, do 2020 roku. Komisja Europejska zaproponowała 13 działań wspomagających: − reformę oraz elastyczność i bezpieczeństwo (flexicurity) rynków pracy, − zachęty do inwestycji w szkolenia i kształcenie ustawiczne oraz podnoszenie kwalifikacji zgodnie z zapotrzebowaniem rynku pracy, − pracę „na odległość” i jakość prawa pracy, − warunki tworzenia miejsc pracy jak np. zniwelowanie obciąŜeń administracyjnych, zmniejszenie podatków i wzmocnienie mobilności. Semestr europejski jest sześciomiesięcznym okresem, w czasie którego budŜet i polityka państw zostanie poddana monitoringowi, w celu wskazania ewentualnych niezgodności i braku równowagi na rynkach pracy. Podczas Semestru Unia Europejska i strefa EURO będą koordynować swoją politykę ekonomiczną i budŜetową ex-ante; zgodnie z wytycznymi Paktu Stabilności i Wzrostu oraz Strategią Europa 2020. Sytuacja na rynku pracy w Europie Sytuacja na europejskich rynkach pracy została przedstawiona na bazie listopadowego wydania Monitora Rynku Pracy w Unii Europejskiej (2010) oraz publikacji Zatrudnienie w Europie w 2010. Dane statystyczne pokazują, Ŝe rynek pracy ustabilizował się, lecz polepszenie ekonomiczne następuje wolno; w niektórych tylko państwach miał miejsce nieznaczny wzrost zatrudnienia: o 0,2%. Bezrobocie w Unii Europejskiej dotyka 23,1 mln osób (7,2 mln mniej niŜ w marcu 2008 roku). Prognozy ekonomiczne Komisji Europejskiej wskazują, Ŝe wzrost zatrudnienia będzie niewielki z powodu „kruchości” odnowy ekonomicznej, zasobów pracy powstałych w czasie kryzysu oraz konsolidacji finansowych. Grupa Strategiczna EURES Wysokiego Szczebla. W celu realizacji załoŜeń strategii Europa 2020 konieczne jest przeprowadzenie, do 2012 roku, nowelizacji przepisów prawnych dotyczących sieci EURES. Zgodnie z Wytycznymi EURES na lata 2010 - 2013 Sieć ma być narzędziem pośrednictwa pracy i ułatwiać zatrudnienie obywatelom EOG zainteresowanym pracą za granicą w EOG. Zgodnie z orzeczeniem Europejskiego Trybunału Sprawiedliwości publiczne słuŜby zatrudnienia nie mogą mieć monopolu na usługi EURES w zakresie pośrednictwa pracy za granicą dlatego teŜ konieczne jest przeprowadzenie zmian prawnych. W 2011 roku będą miały miejsce strategiczne dyskusje na ten temat. 1 Monitoring rynku pracy Planuje się - ramach Programu na rzecz Nowych Umiejętności i Zatrudnienia - zainicjowanie projektu „Monitorowanie zmian na rynku pracy w Europie” Jego celem będzie zebranie aktualnych informacji na temat wolnych miejsc pracy, które będą równieŜ słuŜyć jako narzędzie do wczesnego ostrzegania o dysproporcjach na europejskim rynku pracy. Projekt ma za zadanie zwiększyć przejrzystość rynku pracy i dostarczyć informacji na temat popytu na pracę. Informacje te będą wydawane w publikowanym co dwa lata raporcie European Vacancy and Recruitment Report (EVRR) oraz dwóch kwartalnych biuletynach: European Vacancy Monitor (EVM) oraz European Job Mobility Bulletin (EJMB). 2