Monitorowanie rynku pracy w Unii Europejskiej

Monitorowanie rynku pracy w Unii
Europejskiej
W 2010 roku Komisja Europejska zapoczątkowała Program na rzecz Nowych
Umiejętności i Zatrudnienia (An Agenda for New Skills and Jobs),który jest częścią
wieloletniej Strategii Europa 2020. Program ma za zadanie pomóc krajom Unii
Europejskiej w osiągnięciu do roku 2020 celu, jakim jest podniesienie do 75 proc.
odsetka zatrudnionych osób w wieku produkcyjnym (20–64 lata).
W ramach Programu na rzecz Nowych Umiejętności i Zatrudnienia Komisja Europejska
zainicjowała projekt „Monitorowanie zmian na rynku pracy w Europie" ("Monitoring
labour market developments in Europe"), w celu zbierania aktualnych informacji na
temat wolnych miejsc pracy, które będą również służyć jako narzędzie do wczesnego
ostrzegania o dysproporcjach na europejskim rynku pracy. Projekt ma za zadanie
zwiększenie przejrzystości rynku pracy i dostarczenia wszystkim zainteresowanym
informacji na temat aktualnych wydarzeń w zakresie popytu na rynku pracy.
Informacje są dostępne w publikowanym co dwa lata raporcie oraz dwóch
kwartalnych biuletynach. Uzupełnieniem tych publikacji jest portal EU Skills
Panorama - narzędzie służące prognozowaniu potrzeb w zakresie umiejętności na
rynkach pracy oraz jedno z głównych źródeł portalu - Raport na temat wolnych miejsc
pracy i zatrudnienia w Europie przedstawiający aktualne zapotrzebowanie sektorowe,
zawodowe oraz w zakresie umiejętności na rynkach pracy w Europie.