Nabor Inspektor Wydział RW I.17r.

Kraków, dnia 4 stycznia 2017r.
SO/110/1/17.DS
ZARZĄD DRÓG POWIATU KRAKOWSKIEGO
UL. WŁOŚCIAŃSKA 4, 30 – 138 KRAKÓW
OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE
Inspektor - Wydział Rozwoju i Współpracy
1 etat – pełny wymiar czasu pracy
1. Wymagania niezbędne:
1) Spełnienie wymogów określonych w art. 6 ustawy z dnia 21 listopada 2008r.
o pracownikach samorządowych (Dz. U. j.t. z 2016r., poz. 902);
2) Wykształcenie wyższe techniczne - kierunek budownictwo, co najmniej 1roczne
doświadczenie pracy (np. w jednostkach administracji samorządowej,
przedsiębiorstwach budowlanych) zajmujących się budową lub utrzymaniem lub
zarządzaniem drogami;
3) Zakres wiedzy ogólnej i specjalistycznej oraz doświadczenie niezbędne do realizacji
zadań Wydziału Rozwoju i Współpracy;
4) Znajomość przepisów ustaw w szczególności:
a) o samorządzie powiatowym,
b) o drogach publicznych,
c) Prawo budowlane,
d) o szczególnych zasadach przygotowania i realizacji inwestycji w zakresie dróg
publicznych,
e) Kodeks Postępowania Administracyjnego,
f) o finansach publicznych,
g) Prawo ochrony środowiska,
h) Prawo Zamówień Publicznych,
oraz przepisów wykonawczych wydanych na podstawie ww. ustaw.
2. Wymagania dodatkowe, pożądane:
1) Znajomość obsługi komputera (w tym pakiet MS Office: Word, Excel) oraz Internetu;
2) Umiejętność czytania map geodezyjnych, miejscowych planów zagospodarowania
przestrzennego, dokumentacji technicznych;
3) Znajomość technologii przebudowy i budowy dróg;
4) Doświadczenie w zakresie pozyskiwania środków UE, Budżetu Państwa, rozliczania
i monitorowania projektów;
5) Minimum 1 roczne doświadczenie pracy w zakresie wykonawstwa drogowego (m.in.
praca na budowie);
6) Uprawnienia budowlane do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń
w specjalności inżynieryjnej: drogowej, mostowej lub konstrukcyjno –budowlanej;
7) Prawo jazdy kat. B;
8) Dyspozycyjność, uczciwość, samodzielność, terminowość, rzetelność, umiejętność
pracy w zespole.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) Sprawowanie nadzoru inwestorskiego zgodnie z przepisami prawa budowlanego wraz
z prowadzeniem rozliczeń rzeczowo-finansowych oraz organizowaniem komisyjnych
odbiorów robót;
2) Przygotowanie niezbędnej dokumentacji celem rozpoczęcia procesu budowlanego
zgodnie z ustawa Prawo budowlane oraz ustawą Prawo Zamówień Publicznych.
3) Przygotowywanie przedmiarów robót, kosztorysów inwestorskich, specyfikacji
technicznych do przetargów, zapytań ofertowych na roboty drogowe w ramach
prowadzonych inwestycji:
4) Udział w komisjach (naradach) dotyczących planowania, opiniowania zamierzeń
budowlanych;
5) Współudział w opracowywaniu planów rzeczowo-finansowych z zakresu inwestycji
drogowych realizowanych w ramach Inicjatyw Samorządowych;
6) Uzgadnianie, opiniowanie dokumentacji projektowych planowanych zamierzeń
inwestycyjnych, w tym m.in. nadzorowanie prac projektowych;
7) Prowadzenie ewidencji dokumentacji i korespondencji planowanych i realizowanych
inwestycji;
8) Udział w wizjach terenowych na placu budowy wraz z kontrolą stanu wykonywanych
robót;
9) Przygotowywanie i koordynowanie obiegu dokumentów związanych z planowanymi
i realizowanymi inwestycjami;
10) Archiwizacja prowadzonych spraw i dokumentacji.
Wymagane dokumenty:
1) Podpisany list motywacyjny;
2) Podpisany życiorys (CV) – ze szczegółowym określeniem przebiegu pracy;
3) Kserokopia dokument potwierdzającego wykształcenie;
4) Podpisany Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
5) Kserokopie świadectw pracy lub zaświadczeń z dotychczasowych miejsc pracy
potwierdzające staż pracy;
6) Kserokopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje i umiejętności
(certyfikaty, zaświadczenia ze szkoleń itp.);
7) Oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane
z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku
zatrudnienia kandydat przedstawia zaświadczenie o niekaralności z Krajowego
Rejestru Karnego);
8) Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu
z pełni praw publicznych;
9) Oświadczenie o posiadaniu stopnia niepełnosprawności (w przypadku kandydata,
który zamierza skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy
z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych);
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV, kwestionariusz oraz
wymagane oświadczenia dla swojej ważności muszą być odręcznie podpisane przez osobę
ubiegającą się o zatrudnienie.
Wymagane dokumenty, należy składać w zamkniętej kopercie z podanym nazwiskiem
i adresem kandydata oraz z dopiskiem: „Nabór na stanowisko – Inspektor - Wydział
Rozwoju i Współpracy” osobiście w siedzibie Zarządu Dróg Powiatu Krakowskiego przy ul.
Włościańskiej 4 w Krakowie, pok. 23 lub przesłać listem poleconym na adres: Zarząd Dróg
Powiatu Krakowskiego ul. Włościańska 4, 30-138 Kraków, w terminie do dnia
25.01.2017r. do godz. 15:00.
Aplikacje, które wpłyną do Zarządu Dróg Powiatu Krakowskiego po wyżej określonym
terminie, nie będą rozpatrywane.
Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną telefonicznie poinformowani
o terminie postępowania sprawdzającego. Kandydatom może być przedstawiony do
rozwiązania test z wiedzy specjalistycznej lub test umiejętności wymaganych na danym
stanowisku.
Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zakwalifikowali się do postępowania
sprawdzającego (za wyjątkiem listu motywacyjnego) należy odebrać osobiście w terminie
trzech miesięcy po zakończeniu procesu rekrutacji, po tym okresie oferty zostaną zniszczone.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu
Informacji Publicznej, stronie internetowej ZDPK oraz na tablicy informacyjnej ZDPK przy
ul. Włościańskiej 4 w Krakowie.
W toku naboru komisja wyłania nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów,
spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania
dodatkowe, których przedstawia kierownikowi jednostki celem zatrudnienia wybranego
kandydata.
W Zarządzie Dróg Powiatu Krakowskiego wskaźnik zatrudnienia osób
niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze,
jest niższy niż 6%, pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych,
z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej,
o ile znajdzie się w gronie pięciu wyłonionych kandydatów.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem
dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb
niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych
osobowych (Dz. U. t.j. z 2016r., poz. 922) oraz Ustawą z dnia 21.11.2008r. o pracownikach samorządowych
(Dz. U. t.j. z 2016r., poz. 902)”.
Dyrektor ZDPK zastrzega sobie prawo unieważnienia naboru bez podania przyczyny.
Dyrektor ZDPK