docInformacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu
download 
Reklamacja Transkrypt
Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu
Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za 2012 rok MAJ 2013 r Spis treści WSTĘP..............................................................................................................4 Cześć I. SYTUACJA NA RYNKU PRACY W MIEŚCIE CHEŁM................................6 1. STAN I STRUKTURA BEZROBOCIA W MIEŚCIE CHEŁM W 2012 ROKU...................................................................................................6 1.1.Poziom bezrobocia......................................................................................6 1.2. Struktura bezrobocia...................................................................................8 1.3. Bezrobotni będący w szczególnej sytuacji na rynku pracy.......................11 1.4. Zawody deficytowe i nadwyżkowe w mieście Chełm w 2012 roku...........13 2. FORMY DZIAŁALNOŚCI POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CHEŁMIE W 2012 ewidencja osób ROKU...........................................................................15 2.1. Rejestracja i bezrobotnych..............................................15 2.2. Usługi rynku pracy................................................................................... 17 2.2.1. Pośrednictwo pracy................................................................................17 2.2.2. Organizacja szkoleń..............................................................................18 2.2.3. Studia Podyplomowe.............................................................................19 2.2.4. Poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa....................................20 2.2.5. Pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy...............................................20 Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2012 2/45 2.3. Instrumenty rynku pracy...........................................................................21 2.3.1. Prace interwencyjne..............................................................................22 2.3.2. Roboty publiczne.................................................................................. 22 2.3.3. Staże......................................................................................................22 2.3.4. Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej.................22 2.3.5. Refundacja kosztów wyposażenia i doposażenia stanowisk pracy.......23 2.3.6. Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem do 7 lat..............................23 2.3.7. Program „JUNIOR”................................................................................23 2.3.8. Programy lokalne realizowane przez PUP w Chełmie..........................23 Część II. PROJEKTY, PROGRAMY REALIZOWANE W 2012 ROKU.....................25 1. Projekty realizowane przez Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego..................................25 2. Programy specjalne …..............................................................................26 3. Projekty partnerskie..................................................................................28 Część III. FINANSOWANIE DZIAŁALNOŚCI POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CHEŁMIE W 2012 ROKU..................................................................... ....31 Część IV. INNE DZIAŁANIA NA RZECZ AKTYWNOŚCI BEZROBOTNYCH..........32 1. Ewidencja Działalności Gospodarczej.....................................................32 Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2012 3/45 2. Usługi Agencji Rozwoju Lokalnego w Chełmie – Oddział Lubelskiej Fundacji Rozwoju.....................................................................................33 2.1. Kluby pracy...............................................................................................34 2.2. Pośrednictwo pracy i działalność promocyjna..........................................35 2.3. Inne aktywności........................................................................................35 2.4. Inne działania na rzecz przeciwdziałania bezrobociu...............................36 3. Działalność Centrum Integracji Społecznego w Chełmie na rzecz aktywizacji zawodowej.............................................................................36 4. Działalność Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Chełmie.......................................................................................................38 5. Formy aktywizacji zawodowej zorganizowanej w Urzędzie Miasta Chełm.........................................................................................................38 6. Działalność Ochotniczych przeciwdziałania Hufców Pracy na bezrobociu rzecz osób młodych.......................................................................39 PODSUMOWANIE.....................................................................................................43 Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2012 4/45 WSTĘP Bezrobocie jest jednym z największych zagrożeń o charakterze ekonomicznym i społecznym. Walka z bezrobociem jest zjawiskiem trudnym, które wymaga współdziałania wielu instytucji, firm i organizacji. Instytucjami rynku pracy, realizującymi zadania z zakresu polityki rynku pracy są: 1. Publiczne służby zatrudnienia, tworzą organy zatrudnienia wraz z powiatowymi i wojewódzkimi urzędami pracy, urzędem obsługującym ministra właściwego do spraw pracy oraz urzędami wojewódzkimi, realizującymi zadania określone ustawą. 2. Ochotnicze Hufce Pracy (OHP) będące państwową jednostką wyspecjalizowaną w działaniach na rzecz młodzieży, w szczególności młodzieży zagrożonej wykluczeniem społecznym, oraz bezrobotnych do 25 roku życia. 3. Agencje zatrudnienia jako niepubliczne jednostki organizacyjne świadczące usługi w zakresie pośrednictwa pracy, pośrednictwa do pracy za granicą u pracodawców zagranicznych, poradnictwa zawodowego, doradztwa personalnego i pracy tymczasowej. 4. Instytucje szkoleniowe, którymi są publiczne i niepubliczne podmioty prowadzące na podstawie odrębnych przepisów edukację pozaszkolną. 5. Instytucje dialogu społecznego na rynku pracy - tj. organizacje i instytucje zajmujące się problematyką rynku pracy: organizacje związków zawodowych, pracodawców i bezrobotnych oraz organizacje pozarządowe współpracując z publicznymi służbami zatrudnienia i Ochotniczymi Hufcami Pracy w zakresie realizacji zadań określonych ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy 6. Instytucje partnerstwa lokalnego będące instytucjami realizującymi inicjatywy partnerów rynku pracy, tworzonymi na rzecz realizacji zadań określonych ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy i wspieranymi przez organy samorządu terytorialnego. Wymienione kategorie instytucji winny realizować zadania na rzecz − promocji zatrudnienia, − łagodzenia skutków bezrobocia, − aktywizacji zawodowej. Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2012 5/45 Z uwagi na fakt, że na szczeblu gminnym brak jest publicznych służb zatrudnienia, jako podstawowe ogniwo systemu działają ośrodki pomocy społecznej. Część zadań tychże ośrodków ma bezpośredni związek z problematyką rynku pracy i bezrobocia, jakim dotknięci są beneficjenci ośrodków , np.: 1. doprowadzenie do uniezależnienia się od pomocy społecznej lub częściowej aktywizacji społecznej we współpracy z pomocą społeczną, 2. integrowanie ze środowiskiem lokalnym osób i grup będących w procesie wykluczenia społecznego. W przedmiotowej informacji zaprezentowano działania podejmowane w obszarze problematyki rynku pracy przez wszystkie podmioty na terenie Miasta Chełm, jakie uczestniczą w realizacji przedmiotowych zadań, ze szczególnym uwzględnieniem przedsięwzięć realizowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie, który jest jednostką organizacyjną Powiatu Chełmskiego realizującą zadania na rzecz Powiatu Chełmskiego i Miasta Chełm. Celem informacji jest zobrazowanie istniejącej sytuacji na lokalnym rynku pracy oraz przedstawienie efektów działań podejmowanych w ramach programu promocji zatrudnienia i aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm. Przy opracowywaniu informacji korzystano z: – danych i analiz Powiatowego Urzędu Pracy, – danych Urzędu Miasta Chełm i jednostek podległych, – danych przedłożonych przez innych partnerów rynku pracy. Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2012 6/45 I.SYTUACJA NA RYNKU PRACY W MIEŚCIE CHEŁM 1. Stan i struktura bezrobocia w mieście Chełm w 2012 roku. 1.1. Poziom bezrobocia Na koniec grudnia 2012 roku w Powiatowym Urzędzie Pracy w Chełmie zarejestrowanych było 10385 osób bezrobotnych, w tym z miasta Chełm - 4366 osób tj. 42,0 % ogółu. W porównaniu do stanu sprzed roku liczba bezrobotnych ogółem zwiększyła się o 751 osób tj. 7,8 %; w mieście Chełm o 264 osoby tj. 6,4 %. Wzrost poziomu bezrobocia w 2012 roku wynikał przede wszystkim z wysokiego napływu osób bezrobotnych, mniejszej liczby osób podejmujących zatrudnienie, a także pogarszającą się sytuacją finansową przedsiębiorców. Napływ bezrobotnych W 2012 roku liczba nowo zarejestrowanych bezrobotnych wyniosła 11179, w tym: z miasta Chełm – 4918. Podstawowym składnikiem napływu do bezrobocia są ponowne rejestracje, które stanowią 80,8 % ogółu nowo zarejestrowanych z miasta Chełm. Tabela 1. Napływ bezrobotnych z miasta Chełm Liczba nowo zarejestrowanych osób bezrobotnych 2012 rok 2011 rok 1. po raz pierwszy 944 860 2. po raz kolejny 3974 4307 Razem: 4918 5167 Tabela 2. Wykaz zawodów o największym napływie bezrobotnych z miasta Chełm w 2012 roku Lp. Kod zawodu Nazwa zawodu Napływ bezrobotnych 1. 000000 Bez zawodu 1138 2. 522301 Sprzedawca 363 3. 931301 Robotnik budowlany 83 4. 235107 Pedagog 79 5. 711202 Murarz 79 6. 263304 Politolog 72 7. 722204 Ślusarz 68 8. 411090 Pozostali pracownicy obsługi biurowej 68 9. 311504 Technik mechanik 66 10. 753605 Obuwnik przemysłowy 64 11. 833203 Kierowca samochodu ciężarowego 57 12. 432103 Magazynier 49 13. 243106 Specjalista do spraw marketingu i handlu 46 Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2012 7/45 14. 331403 15. 332203 16. 311204 17. 723103 18. 242217 19. 212002 Odpływ bezrobotnych Technik ekonomista Przedstawiciel handlowy Technik budownictwa Mechanik pojazdów samochodowych Specjalista administracji publicznej Matematyk 44 42 41 41 40 31 Od stycznia do grudnia 2012 roku z ewidencji wyłączono ogółem 10428 osób bezrobotnych, z miasta Chełm - 4654 osoby tj. o 6,2 % mniej niż w analogicznym okresie roku ubiegłego. Najwięcej osób z miasta Chełm zostało wyłączonych z powodu podjęcia pracy - 1901 oraz z tytułu niepotwierdzenia gotowości do podjęcia pracy – 1397 osób. Tabela 3. Wyłączeni z ewidencji urzędu pracy w 2012 i 2011 roku Wyszczególnienie Wyłączeni ogółem w tym z powodu: - podjęcia pracy - niepotwierdzenia gotowości do podjęcia pracy - dobrowolnej rezygnacji ze statusu bezrobotnego - rozpoczęcia szkolenia - rozpoczęcia stażu - rozpoczęcia przygotowania zawodowego dorosłych - rozpoczęcia prac społecznie użytecznych - rozpoczęcia realizacji indywidualnego programu zatrudnienia socjalnego - odmowy bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia odpowiedniego zatrudnienia lub uczestnictwa w aktywnych programach rynku pracy - inne /np.: nauka, wojsko/ Ogółem I-XII I-XII 2012 2011 10428 11530 Miasto Chełm I-XII I-XII 2012 2011 4654 4960 4154 2985 4734 3781 1901 1397 2123 1631 1012 1005 390 417 198 1123 2 114 555 1 101 502 2 49 232 1 250 251 - - 64 124 48 99 90 156 53 68 550 809 260 340 Stopa bezrobocia - oznacza udział osób bezrobotnych w liczbie ludności aktywnej zawodowo. Wzrost liczby bezrobotnych znalazł odzwierciedlenie w wielkości stopy bezrobocia. Stopa bezrobocia na koniec grudnia 2012 roku w mieście Chełm i w powiecie chełmskim ukształtowała się na poziomie wyższym, zarówno od średniej wojewódzkiej jak i krajowej. Wskaźnik ten wyniósł w mieście Chełm 17,4 % i był wyższy o 0,9 punktu procentowego w porównaniu do stanu sprzed roku. Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2012 8/45 Tabela 4. Wskaźnik stopy bezrobocia w latach 2011-2012 Wyszczególnienie 31.12.2011 r. Polska Woj. lubelskie Powiat chełmski Miasto Chełm 12,5 13,2 18,1 16,5 31.12.2012 r. % % % % 13,4 % 14,1 % 19,4 % 17,4 % Wzrost /punkty procentowe/ +0,9 +0,9 +1,3 +0,9 1.2. Struktura bezrobocia Kobiety Liczba bezrobotnych kobiet zarejestrowanych w PUP w Chełmie w dniu 31.12.2012 roku wyniosła 5491, w tym z miasta Chełm – 2308. Bezrobotne kobiety z miasta Chełm stanowiły 52,9 % ogółu zarejestrowanych. W porównaniu do stanu sprzed roku liczba bezrobotnych kobiet z miasta Chełm nieznacznie zwiększyła się o 5 osób tj. 0,2 %. Wśród zarejestrowanych kobiet w mieście Chełm: - dominowały kobiety w wieku 25-34 lata /837 osób tj. 36,3 %/, - najwięcej posiadało wykształcenie policealne i średnie zawodowe /645 tj.28,0 %/, Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2012 9/45 -najliczniejszą grupę stanowią kobiety pozostające bez pracy od 12 do 24 miesięcy /493 tj. 21,4 %/. Tabela 5. Struktura bezrobocia kobiet według poziomu wykształcenia Wykształcenie Zbiorczo Miasto Chełm 31.12.2012 31.12.2011 31.12.2012 31.12.2011 wyższe 1129 1124 617 627 policealne i średnie zawodowe 1485 1425 646 645 średnie 776 782 338 347 ogólnokształcące 1024 973 359 328 zasadnicze zawodowe 1077 1039 348 356 gimnazjalne i poniżej Ogółem 5491 5343 2308 2303 Bezrobotni z prawem do zasiłku Na koniec grudnia 2012 roku zarejestrowane były 993 osoby z prawem do zasiłku, w tym z miasta Chełm – 498. Bezrobotni z prawem do zasiłku z miasta Chełm stanowili 11,4 % ogółu bezrobotnych. W porównaniu do roku poprzedniego liczba bezrobotnych z prawem do zasiłku w mieście Chełm zwiększyła się o 21 osób tj. 4,4 %. Bezrobotni bez prawa do zasiłku W dniu 31.12.2012 roku liczba osób bezrobotnych bez prawa do zasiłku wyniosła 9392, w mieście Chełm – 3868. Bezrobotni bez prawa do zasiłku w mieście Chełm stanowili 88,6 % ogółu bezrobotnych. W porównaniu do stanu sprzed roku liczba tych osób zwiększyła się o 6,7 %. Bezrobotni zwolnieni z przyczyn dotyczących zakładu pracy Zwolnienia grupowe W 2012 roku zwolnienia grupowe zapowiedziało 9 zakładów pracy, natomiast dokonały 2 zakłady pracy: Przedsiębiorstwo Robót Drogowych Spółka z o.o. w Chełmie, które zwolniło z terenu działania PUP w Chełmie 60 osób oraz Wojewódzki Szpital Specjalistyczny w Chełmie – 47 osób. Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2012 10/45 Tabela 6. Zwolnienia grupowe w 2012 roku Lp. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Nazwa zakładu pracy Przedsiębiorstwo Robót Drogowych w Chełmie Powszechny Zakład Ubezpieczeń Spółka Akcyjna w Warszawie TESCO z siedzibą w Krakowie ŻAGIEL Spółka Akcyjna z siedzibą w Lublinie Lubelski Ośrodek Doradztwa Rolniczego w Końskowoli Samodzielny Publiczny Wojewódzki Szpital Specjalistyczny w Chełmie CEMEX Polska Spółka z o.o. Telekomunikacja Polska S.A. PKO Bank Polski Warszawa Liczba osób zgłoszonych do zwolnienia w 2012 r. 60 osób Dokonane zwolnienia w 2012 r. 60 2 osoby otrzymały nowe zmieniające warunki pracy zgłoszenie bez określenia liczby osób zgłoszenie bez określenia liczby osób zapowiedzenie zwolnień grupowych 50 - 47 67 osób w skali całego kraju zapowiedzenie zwolnień zapowiedzenie zwolnień - - Bezrobotni według wieku, poziomu wykształcenia, czasu pozostawania bez pracy Tabela 7. Bezrobotni według wieku w mieście Chełm Wiek w latach 18-24 25-34 35-44 45-54 55-59 60-64 Og ółem 31.12.2012 r. 685 1505 859 849 390 78 4366 31.12.2011 r. 735 1426 776 804 311 50 4102 Z analizy struktury wieku bezrobotnych wynika, iż ponad połowa /50,2 %/ nie przekroczyła 34 roku życia. Osoby w wieku 25-34 lata nadal pozostają najliczniejszą grupą bezrobotnych i stanowią 34,5 %. Najmniej bezrobotnych jest w wieku 55 i więcej – 10,7 % . Tabela 8. Bezrobotni według poziomu wykształcenia w mieście Chełm Poziom wykształcenia Wyższe Policealne i średnie zawodowe Średnie ogólnokształcące Zasadnicze zawodowe Gimnazjalne i poniżej 31.12.2012 r. 939 1226 536 840 825 31.12.2011 r. 926 1158 529 720 769 Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2012 11/45 Ogółem 4366 4102 Biorąc pod uwagę strukturę osób bezrobotnych według poziomu wykształcenia należy stwierdzić, że w mieście Chełm najwięcej bezrobotnych posiada wykształcenie policealne i średnie zawodowe - 28,1 %. Najmniej osób posiada wykształcenie średnie ogólnokształcące - 12,3 %. Tabela 9. Bezrobotni według czasu pozostawania bez pracy Czas pozostawania bez pracy do 1 miesiąca 1-3 3-6 6-12 12-24 powyżej 24 m-cy Ogółem Pod względem czasu 31.12.2012 r. 375 823 719 759 840 850 4366 pozostawania bez 31.12.2011 r. 374 777 737 810 796 608 4102 pracy najliczniejszą zarejestrowanych bezrobotnych z miasta Chełm na koniec 2012 roku kategorię stanowiły osoby pozostające bez pracy powyżej 24 miesięcy – 19,5 % ogółu. Drugą co do wielkości grupę stanowiły osoby zarejestrowane od 12 do 24 miesięcy – 19,2 %. 1.3. Bezrobotni będący w szczególnej sytuacji na rynku pracy Bezrobotni do 25 roku życia W Powiatowym Urzędzie Pracy w Chełmie na koniec grudnia 2012 roku z miasta Chełm zarejestrowanych było 685 osób bezrobotnych do 25 roku życia. Stanowili oni 15,7 % ogółu zarejestrowanych bezrobotnych. W porównaniu do analogicznego okresu roku ubiegłego liczba tych osób zmniejszyła się o 50 osób tj. 6,8 %. Wśród bezrobotnych w wieku do 25 roku życia pod względem poziomu wykształcenia najliczniejszą grupę stanowiły osoby z wykształceniem średnim ogólnokształcącym – 24,1 %. Natomiast najmniej osób figurowało z wykształceniem zasadniczym zawodowym – 6,0 %. Długotrwale bezrobotni W dniu 31 grudnia 2012 roku z miasta Chełm zarejestrowanych było 2359 osób długotrwale bezrobotnych /tj. pozostające w rejestrach urzędów pracy łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich dwóch lat/. Osoby te stanowiły 54,0 % ogółu Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2012 12/45 zarejestrowanych z miasta Chełm. W odniesieniu do roku 2011 liczba długotrwale bezrobotnych zwiększyła się o 207 osób tj.9,6 %. Bezrobotni powyżej 50 roku życia Na koniec grudnia 2012 roku zarejestrowane były 923 osoby bezrobotne powyżej 50 roku życia z miasta Chełm. Stanowiły one 21,1 % ogółu zarejestrowanych. W porównaniu do roku ubiegłego liczba tych osób zwiększyła się o 152 osoby tj. 19,7 %. Wśród zarejestrowanych osób bezrobotnych z miasta Chełm powyżej 50 roku życia dominują: mężczyźni – 489 osób tj. 53,0 % osoby pozostające bez pracy pow.12 miesięcy - 418 tj. 45,3 % osoby z wykształceniem zasadniczym zawodowym – 292 tj. 31,6 % ze stażem pracy 20-30 lat – 332 osoby tj.36,0 %. Bezrobotni niepełnosprawni i poszukujący pracy Według stanu na dzień 31.12.2012 roku w ewidencji urzędu pracy z miasta Chełm pozostawało 328 osób niepełnosprawnych. W odniesieniu do 2011 roku liczba osób niepełnosprawnych z miasta Chełm zwiększyła się tylko o 4 osoby tj. 1,2 %. Wśród ogółu zarejestrowanych osób niepełnosprawnych z miasta Chełm: 240 osób posiadało status bezrobotnego; 88 osób - to niepełnosprawni poszukujący pracy. Strukturę osób niepełnosprawnych według stopni niepełnosprawności przedstawia poniższe zestawienie. Tabela 10. Struktura osób niepełnosprawnych z miasta Chełm według stopni niepełnosprawności - 31.12.2012 roku Stopień niepełnosprawności Znaczny Umiarkowany Lekki Ogółem Liczba bezrobotnych Liczba osób niepełnosprawnych niepełnosprawnych 4 37 199 240 poszukujących pracy 17 42 29 88 Wśród zarejestrowanych osób bezrobotnych niepełnosprawnych z miasta Chełm dominują osoby z lekkim stopniem niepełnosprawności, które stanowią 83,0 %. Natomiast wśród osób niepełnosprawnych poszukujących pracy przeważają osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności – 47,7 %. Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2012 13/45 1.4. Zawody deficytowe i nadwyżkowe w mieście Chełm w 2012 roku Analizę zawodów deficytowych i nadwyżkowych Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie sporządza na podstawie wskaźników zawartych w zaleceniach metodycznych do prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych, opracowanych przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. Zawód deficytowy – zawód na który występuje na rynku pracy wyższe zapotrzebowanie, niż liczba osób poszukujących pracy w danym zawodzie /do urzędu pracy wpływa więcej ofert pracy w danym zawodzie niż rejestruje się osób bezrobotnych/. Do zawodów deficytowych w mieście Chełm zaliczamy między innymi: – inżynier elektronik, – specjalista do spraw logistyki, – specjalista do spraw kluczowych klientów, – specjalista do spraw sprzedaży, – administrator sieci informatycznej, – doradca finansowy, – audytor, – adwokat, – spedytor, – windykator, – kolporter, – technik geodeta, – przedstawiciel handlowy, – telemarketer, – pracownik do spraw ubezpieczeń, – kosmetyczka, – konserwator budynków, – cieśla, – brukarz, – dekarz, – elektromonter linii kablowych, – elektromechanik pojazdów samochodowych, – strażak. Zawód nadwyżkowy - zawód na który występuje na rynku pracy mniejsze zapotrzebowanie, niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie. W grupie zawodów nadwyżkowych wystąpiły między innymi: Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2012 14/45 – matematyk, – geograf, – fizjoterapeuta, – nauczyciel języka polskiego, – nauczyciel języka angielskiego, – nauczyciel geografii, – nauczyciel historii, – nauczyciel przedszkola, – pedagog, – politolog, – socjolog, – filolog, – ekonomista, – specjalista do spraw marketingu i handlu, – technik informatyk, – technik mechanik, – technik rolnik, – technik budownictwa, – technik elektronik, – technik technologii żywności, – technik ekonomista, – sprzedawca, – fryzjer, – kucharz, barman, – piekarz, – ślusarz, – elektromonter /elektryk zakładowy/, – obuwnik, – krawiec, – mechanik pojazdów samochodowych. Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2012 15/45 2. Formy działalności Powiatowego Urzędu Pracy w Chełmie w 2012 roku. Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie wykonuje swoje zadania na podstawie Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy /tekst jednolity Dz.U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 z późniejszymi zmianami/ oraz na podstawie aktów wykonawczych do w/w ustawy. 2.1. Rejestracja i ewidencja osób bezrobotnych Do podstawowych zadań Działu Rejestracji i Świadczeń należy w szczególności: • • rejestrowanie i ewidencjonowanie zgłaszających się osób bezrobotnych i poszukujących pracy, przyznawanie i naliczanie zasiłków oraz innych świadczeń z tytułu bezrobocia finansowanych z Funduszu Pracy i EFS, • wydawanie decyzji o: - przyznaniu i utracie statusu osoby bezrobotnej, - przyznaniu stypendium stażowego, szkoleniowego, dodatku aktywizacyjnego, stypendium za uczestnictwo w studiach podyplomowych, - obowiązku zwrotu nienależnie pobranych świadczeń, - wznowieniu postępowania. • wydawanie zaświadczeń o okresach pobierania zasiłku, do stażu pracy, naliczania kapitału początkowego, do świadczeń emerytalno rentowych, • sporządzanie dokumentacji zgłoszeniowej i rozliczeniowej w zakresie ubezpieczeń zdrowotnych osób bezrobotnych /obsługa programu „Płatnik”/, • generowanie i drukowanie informacji o dochodach PIT-11 • przyznawanie dodatków aktywizacyjnych, • przyznawanie i wypłacanie stypendiów na kontynuowanie dalszej nauki oraz stypendiów za okres uczestnictwa w studiach podyplomowych, • udzielanie osobom bezrobotnym, które utraciły pracę pomocy w spłacie niektórych kredytów mieszkaniowych. W okresie I-XII 2012 roku Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie: • Dokonał rejestracji 11179 osób bezrobotnych, w tym z miasta Chełm – 4918. • Wydał 10428 decyzji w związku z odpływem osób bezrobotnych, z miasta Chełm – 4654. • Wydał 27534 decyzji dotyczących: statusu osoby bezrobotnej, prawa do pobierania zasiłku, decyzji do zwrotu z tytułu nienależnie pobranych świadczeń, wznowieniu Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2012 16/45 postępowania, stypendium stażowego, szkoleniowego, stypendium na studia podyplomowe, dodatku aktywizacyjnego. • Wydał około 7500 informacji o statusie osoby bezrobotnej, ubezpieczeniu zdrowotnym oraz 2091 zaświadczeń o okresach pobierania zasiłku, stażu pracy, naliczania kapitału początkowego, do świadczeń emerytalno rentowych. • Wygenerował i wydrukował 3845 informacji o dochodach PIT-11, przesyłając osobom bezrobotnym i przekazując do Urzędu Skarbowego. • Współpracował z instytucjami, organizacjami i urzędami w zakresie udostępniania danych osobowych. Udzielono odpowiedzi na 905 wniosków. • W 2012 roku do PUP w Chełmie wpłynęło 109 odwołań od wydanych decyzji, z tego: • - 54 rozpatrzono we własnym zakresie, - 55 przekazano do rozpatrzenia przez Wojewodę Lubelskiego. Wypłacał zasiłki osobom bezrobotnym, stypendia stażowe, szkoleniowe, stypendia za okres uczestnictwa w studiach podyplomowych, przekazując należne świadczenia na indywidualne konta osób bezrobotnych. Średnia miesięczna liczba świadczeniobiorców wyniosła 2200. • Ustalał uprawnienia i wypłacał dodatki aktywizacyjne. W okresie I-XII 2012 roku PUP w Chełmie przyznał 345 dodatków aktywizacyjnych dla osób bezrobotnych z prawem do zasiłku, które podjęły zatrudnienie z własnej inicjatywy; z miasta Chełm – 206. Świadczenia wypłacane są w okresach miesięcznych po przedłożeniu zaświadczenia od pracodawcy. • Wypłacał osobom bezrobotnym stypendia za okres uczestnictwa w studiach podyplomowych. W 2012 roku przyznano 19 osobom bezrobotnym stypendia za uczestnictwo w studiach podyplomowych, z miasta Chełm – 14. • Od 21.09.2012 roku została wdrożona Samorządowa Elektroniczna Platforma Informacyjna /SEPI/ w 16 jednostkach pomocy społecznej. Celem SEPI jest możliwość wydania zaświadczeń dot. statusu osób bezrobotnych i poszukujących pracy Ośrodkom Pomocy Społecznej w formie elektronicznej. Do 31 grudnia 2012 roku PUP w Chełmie wydał 2941 zaświadczeń, opatrzonych kwalifikowanym podpisem elektronicznym, a w 2013 roku ponad 2500. • Zgodnie z Ustawą z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych PUP w Chełmie wygenerował i przekazał ponad 4400 rocznych raportów dla osób bezrobotnych o przekazanych składkach społecznych i zdrowotnych do ZUS za rok 2012. • Naliczał i odprowadzał składki na ubezpieczenie zdrowotne osób bez prawa do zasiłku. Średnia liczba bezrobotnych bez prawa do zasiłku podlegających obowiązkowi ubezpieczenia zdrowotnego za 12 miesięcy 2012 roku wyniosła 8900 osób. Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2012 17/45 2.2. Usługi rynku pracy Usługi rynku pracy wykonywane są przez publiczne służby zatrudnienia i realizowane zgodnie ze standardami usług rynku pracy. Podstawowymi usługami rynku pracy są: pośrednictwo pracy, organizacja szkoleń, poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa, pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy /Klub Pracy/. 2.2.1.Pośrednictwo pracy polega w szczególności na: udzielaniu pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych, pozyskiwaniu ofert pracy, upowszechnianiu ofert pracy, w tym przez przekazywanie ofert pracy do internetowej bazy ofert pracy udostępnianej przez ministra właściwego do spraw pracy; udzielaniu pracodawcom informacji o kandydatach do pracy, w związku ze zgłoszoną ofertą pracy; informowaniu bezrobotnych i poszukujących pracy oraz pracodawców o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy; inicjowaniu i organizowaniu kontaktów bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami; współdziałaniu powiatowych urzędów pracy w zakresie wymiany informacji o możliwościach uzyskania zatrudnienia i szkolenia na terenie ich działania; informowaniu bezrobotnych o przysługujących im prawach i obowiązkach. Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie systematycznie rozwija współpracę z pracodawcami. Nawiązywaniem kontaktów z pracodawcami, promocją usług Urzędu i pozyskiwaniem ofert pracy zajmują się pośrednicy pracy. W 2012 roku pośrednicy pracy złożyli 2183 wizyty, w wyniku których pozyskali do współpracy 245 nowych pracodawców. W 2012 roku do PUP w Chełmie wpłynęło ogółem 3490 ofert pracy, tj. o 21,0 % więcej niż w analogicznym okresie roku ubiegłego. Z miasta Chełm wpłynęło 1949 miejsc pracy tj. o 13,9 % więcej. Zdecydowana większość propozycji pracy to zatrudnienie na czas określony lub na czas próbny /umowy zlecenie, umowy o dzieło/. Najczęściej poszukiwani byli: przedstawiciele handlowi, sprzedawcy, telemarketerzy, kucharze, kierowcy samochodu ciężarowego, robotnicy budowlani, magazynierzy, robotnicy gospodarczy, operatorzy maszyn i urządzeń. Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2012 18/45 Tabela 11. Zestawienie miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej w 2012 roku Wyszczególnienie 1. Oferty pracy niesubsydiowanej 2. Oferty pracy subsydiowanej /finansowane ze środków Funduszu Pracy, EFS, PFRON/ Ogółem Zbiorczo 2011 2012 Miasto Chełm 2012 2011 1568 1683 1114 1203 1327 1807 835 508 2895 3490 1949 1711 Tabela 12. Zestawienie ofert pracy według zawodów: Lp. Nazwa zawodu Zbiorczo Miasto Chełm 1. Robotnik gospodarczy* 554 67 2. Telemarketer 201 200 3. Technik prac biurowych* 171 138 4. Technik administracji* 131 64 5. Przedstawiciel handlowy 78 74 6. Sprzedawca 72 60 7. Robotnik budowlany 63 47 8. Kierowca samochodu ciężarowego 54 36 9. Pomoc kuchenna 48 24 10. Opiekunka dzieci w drodze do szkoły 44 - 11. Magazynier 43 35 12. Kolporter 34 24 13. Kucharz 31 24 14. Specjalista ds. sprzedaży 25 23 15. Murarz 24 19 *oferty pracy dla robotników gospodarczych, techników administracji oraz techników prac biurowych są w większości refundowane ze środków Funduszu Pracy i Europejskiego Funduszu Społecznego. 2.2.2. Organizacja szkoleń Szkolenia to pozaszkolne zajęcia mające na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności lub kwalifikacji zawodowych potrzebnych do wykonywania pracy. Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2012 19/45 Szkolenia są procesem, który przeciwdziała dezaktualizacji posiadanych umiejętności i kwalifikacji, szczególnie w odniesieniu do wymagań stawianych przez pracodawców. W 2012 roku szkolenia finansowane ze środków Funduszu Pracy realizowane były na wniosek osób uprawnionych tj. bezrobotnych i poszukujących pracy. W 2012 roku na szkolenia skierowano ogółem 198 osób bezrobotnych, w tym z miasta Chełm – 101. Były to między innymi szkolenia z zakresu: 1) usług transportowych: • kurs prawa jazdy kat. C, C+E, D • kwalifikacja wstępna przyspieszona w zakresie prawa jazdy kat. C, D • szkolenie okresowe w zakresie prawa jazdy kat. C, D 2) operatorów maszyn do robót ziemnych: • operator koparko – ładowarki wszystkie typy klasy III • operator koparki jednonaczyniowej kl. III • operator ładowarki jednonaczyniowej kl. I 3) obsługi urządzeń poddozorowych: • operator jezdniowych wózków podnoszenia 4) usług kosmetycznych: • podnośnikowych z mechanicznym napędem mikropigmentacja z kawitacją 5) obsługi komputera: „obsługa komputera od podstaw” 6) budownictwa: „technolog robót wykończeniowych w budownictwie” 7) usług krawieckich: „podstawy kroju i szycia z aranżacją wnętrz” 8) mechaniki: „operator obrabiarek sterowanych numerycznie” 9) spawania: „spawanie elektryczne, gazowe i metodą MIG” oraz: kurs kwalifikacyjny na stanowisko dyżurny ruchu, kucharz małej gastronomii. Osoby skierowane na powyższe szkolenia wskazały celowość szkolenia bądź dołączyły oświadczenie przyszłego pracodawcy o zamiarze powierzenia osobie bezrobotnej pracy po ukończeniu szkolenia lub oświadczenie o zamiarze rozpoczęcia działalności gospodarczej po ukończeniu szkolenia. W ramach programu specjalnego „Doświadczenie siłą” skierowano 31 osób na szkolenie grupowe w zakresie „obsługi komputera od podstaw”. Dla przeszkolonych w powyższym zakresie osób zorganizowano staże, prace interwencyjne, roboty publiczne oraz doposażenie stanowiska pracy. 2.2.3. Studia Podyplomowe Studia Podyplomowe – są jedną z form podnoszenia kwalifikacji osób posiadających wykształcenie wyższe, za które Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie na Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2012 20/45 wniosek osoby zainteresowanej może sfinansować koszty należne organizatorowi studiów. Pierwszeństwo w finansowaniu studiów mają osoby, które przedłożą uprawdopodobnienie zatrudnienia po zakończeniu studiów. Maksymalna kwota finansowania wynosi 3000 złotych. Dodatkowo w okresie nauki wypłacane jest stypendium z tytułu realizacji studiów podyplomowych. W 2012 roku uprawnienia do dofinansowania kosztów studiów podyplomowych otrzymało 19 nowych osób, w tym z miasta Chełm – 14 osób. Były to takie kierunki studiów jak: logopedia, bezpieczeństwo i ochrona człowieka w środowisku pracy. 2.2.4. Poradnictwo zawodowe i informacja zawodowa Poradnictwo zawodowe jest to pomoc osobom bezrobotnym i poszukującym pracy, które mają trudności w wyborze zawodu, zatrudnienia, kierunku kształcenia lub szkolenia zawodowego. W ramach poradnictwa zawodowego wyróżniamy poradnictwo indywidualne i grupowe. Poradnictwo indywidualne – polega na bezpośrednim kontakcie z doradcą zawodowym. W czasie rozmowy z doradcą określany jest potencjał zawodowy, zainteresowania, zdolności i umiejętności osoby bezrobotnej oraz planowana ścieżka rozwoju zawodowego. Poradnictwem indywidualnym w 2012 roku objęto ogółem 1977 osób, z miasta Chełm – 851 osób. Poradnictwo grupowe – realizowane jest w formie zajęć grupowych, mających na celu aktywizację i przygotowanie do rozwiązywania problemów zawodowych. Poradnictwem grupowym objęto ogółem 532 osoby , z miasta Chełm – 197 osób. Indywidualny Plan Działania Zmieniające się warunki na rynku pracy coraz częściej wskazują, że znalezienie pracy wymaga złożonego i dobrze zaplanowanego działania. Indywidualny Plan Działania stwarza możliwość podjęcia działań dostosowanych do sytuacji zawodowej osób bezrobotnych, czego efektem jest zwiększenie szans na rynku pracy. Przygotowanie IPD polega na ustaleniu i uzgodnieniu działań oferowanych przez urząd, a także działań zadeklarowanych do samookreślonego wykonania. W 2012 roku doradcy zawodowi i pośrednicy pracy przygotowali 1421 planów działania dla osób bezrobotnych oraz poszukujących pracy. 2.2.5. Pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy Szkolenie z zakresu umiejętność poszukiwania pracy, trwające trzy tygodnie /80 godzin/ pomaga przezwyciężyć apatię oraz stres powstały w związku z utratą pracy lub długotrwałym pozostawaniem bez zatrudnienia, przygotowuje do znalezienia się na rynku Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2012 21/45 pracy oraz uczy prawidłowych zachowań interpersonalnych. Dzięki uczestnictwu w szkoleniu można zmienić postawę wobec siebie i innych, nastawienie do poszukiwania pracy a także przełamać stagnację i poczucie bezradności. Udział w szkoleniu umożliwi odkrycie swoich mocnych i słabych stron, poznanie szans i zagrożeń występujących na współczesnym rynku pracy oraz pomaga w przygotowaniu się do rozmów z pracodawcami. Osoby biorące udział w szkoleniu otrzymują stypendium szkoleniowe, a osoby dojeżdżające zwrot kosztów dojazdu na szkolenie. W analizowanym okresie w szkoleniach uczestniczyło 80 osób bezrobotnych, z miasta Chełm – 32 osoby. Zajęcia aktywizacyjne to jednodniowe warsztaty prowadzone w formie wykładów, prezentacji, dyskusji i sesji warsztatowych, które umożliwiają zapoznanie się z: ✔ aktualnymi informacjami o realiach rynku pracy, ✔ wymogami pracodawców stawianymi w stosunku do przyszłych pracowników, ✔ procedurami związanymi z zakładaniem i prowadzeniem własnej działalności gospodarczej, ✔ zasadami prowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej, ✔ metodami poszukiwania pracy, ✔ sposobami komunikacji i autoprezentacji, ✔ tworzeniem profesjonalnych dokumentów aplikacyjnych, ✔ prawidłowymi zachowaniami interpersonalnymi przydatnymi w kontaktach zawodowych. W 2012 roku w zajęciach aktywizacyjnych udział wzięły 1122 osoby bezrobotne, z miasta Chełm – 547 osób. 2.3. Instrumenty rynku pracy W okresie I-XII 2012 roku Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie objął różnymi formami aktywizacji zawodowej 2158 osób bezrobotnych, w tym z miasta Chełm 1006 osób. Liczba osób objętych aktywizacją zawodową z miasta Chełm w 2012 roku zwiększyła się o 64,0 %. Największym zainteresowaniem cieszyły się staże, szkolenia oraz środki na podjęcie działalności gospodarczej. Tabela 13. Formy aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w 2012 roku Wyszczególnienie Prace interwencyjne Roboty publiczne Prace społecznie użyteczne Staże Szkolenia osób bezrobotnych Przygotowanie zawodowe dorosłych Środki na podjęcie działalności gospodarczej Zbiorczo Miasto Chełm 67 (miejsc pracy) 272 (miejsc pracy) 254 (osób) 1168 (miejsc pracy) 198 (osób) 2 (osoby) 141 (osób) 32 (miejsc pracy) 24 (miejsc pracy) 747 (miejsc pracy) 101 (osób) 2 (osoby) 86 (osób Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2012 22/45 Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy Ogółem: 56 (miejsc pracy) 14 (miejsc pracy) 158 1006 2.3.1. Prace interwencyjne Prace interwencyjne to wsparcie finansowe pracodawcy w zamian za zatrudnienie osoby bezrobotnej. Celem prac interwencyjnych jest pomoc w zatrudnieniu osób bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy. W 2012 roku zorganizowano ogółem 67 miejsc pracy interwencyjnej dla osób bezrobotnych /w mieście Chełm – 32/, głównie w zawodach: pracownik administracyjny, sprzedawca, pomoc nauczyciela, robotnik gospodarczy, murarz, sprzątaczka, opiekunka domowa. 2.3.2. Roboty publiczne Roboty publiczne – mogą być organizowane przez gminy, organizacje pozarządowe statutowo zajmujące się problematyką: ochrony środowiska, kultury, oświaty, kultury fizycznej i turystyki, opieki zdrowotnej, bezrobocia oraz pomocy społecznej, a także spółki wodne i ich związki, jeżeli prace te są finansowane lub dofinansowane ze środków samorządu terytorialnego, budżetu państwa, funduszy celowych, organizacji pozarządowych, spółek wodnych i ich związków. W okresie I-XII 2012 roku zorganizowano 272 miejsca pracy w ramach robót publicznych; w mieście Chełm – 24. Były to między innymi: prace związane z remontem i porządkowaniem dróg i chodników, zadania związane z zapewnieniem bezpieczeństwa na terenie szkół, zadania związane z przygotowaniem posiłków dla dzieci w placówkach oświatowych, opiekun uczniów w szkołach. 2.3.3. Staże Staż – to nabywanie przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do wykonywania pracy przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązywania stosunku pracy z pracodawcą. W 2012 roku zorganizowano ogółem 1168 miejsc staży, z tego: w ramach: Europejskiego Funduszu Społecznego – 320 miejsc; Funduszu Pracy – 807; PFRON – 41. W mieście Chełm utworzono 747 miejsc staży. Były to głównie miejsca pracy w zawodach: pracownik biurowy, specjalista do spraw sprzedaży, pomoc nauczyciela, fryzjer, kosmetyczka, pomoc kuchenna, opiekunka dziecięca, magazynier, robotnik gospodarczy. Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2012 23/45 2.3.4. Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej (tzw. dotacje) to instrument rynku pracy skierowany do osób bezrobotnych, zainteresowanych rozpoczęciem własnej działalności gospodarczej. W 2012 roku Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie przyznał 141 osobom środki finansowe na podjęcie własnej działalności gospodarczej. Z miasta Chełm środki otrzymało 86 osób. Najwięcej osób bezrobotnych rozpoczęło działalność gospodarczą w zakresie usług: remontowo-budowlanych, elektrycznych, fryzjerskich, kosmetycznych oraz handlu. 2.3.5. Refundacja kosztów wyposażenia i doposażenia stanowiska pracy W okresie I-XII 2012 roku utworzono ogółem 56 miejsc pracy dla osób bezrobotnych w ramach refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy. W mieście Chełm utworzono 42 miejsca. 2.3.6. Refundacja kosztów opieki nad dzieckiem do 7 lat W 2012 roku z refundacji kosztów opieki nad dzieckiem do lat 7 skorzystało z miasta Chełm 5 kobiet rozpoczynających staż. Wszystkie osoby ubiegające się o refundację poniosły koszty związane z uczęszczaniem dziecka do przedszkola lub żłobka. 2.3.7. Program „JUNIOR” W 2012 roku PUP w Chełmie kontynuował realizację Programu „JUNIOR” – program aktywizacji zawodowej absolwentów niepełnosprawnych do 25 roku życia” finansowany ze środków PFRON. Celem programu było zwiększenie możliwości zawodowych osób niepełnosprawnych oraz stworzenie szansy zatrudnienia i zdobycie doświadczenia w programie zawodowego poza w stypendium ramach odbywanego stażowym otrzymywali stażu. Osoby uczestniczące świadczenie rehabilitacyjne w wysokości uzależnionej od stopnia niepełnosprawności. Stażyści jak i pracodawcy mieli zapewnioną opiekę doradcy zawodowego. Po zakończonym stażu pracodawcy za umożliwienie odbycia osobie niepełnosprawnej stażu otrzymywali premię. Programem zostało objętych 26 osób niepełnosprawnych; z miasta Chełm - 11 osób. 2.3.8. Programy lokalne realizowane przez PUP w Chełmie Program „Wiosna 2012” Cel programu – aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji poprzez zatrudnienie ich w ramach robót publicznych do zadań związanych z przeprowadzeniem wiosennych prac porządkowych, drobnych prac gospodarczoporządkowych na terenie miasta Chełm i gmin powiatu chełmskiego. Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2012 24/45 Termin realizacji: kwiecień – czerwiec 2012 rok Realizatorzy programu: jednostki samorządu terytorialnego powiatu chełmskiego i miasta Chełm. W okresie I-XII 2012 roku programem objęto 57 osób; z miasta Chełm – 6 osób. „Bezpieczna szkoła” Cel programu - aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy poprzez zatrudnienie ich w ramach robót publicznych do zadań związanych z zapewnieniem bezpieczeństwa na terenie szkół, przejściach drogowych przy szkołach oraz dowozu uczniów do szkół na terenie powiatu chełmskiego oraz miasta Chełm. Termin realizacji: wrzesień – grudzień 2012 r. Realizatorzy programu: jednostki samorządu terytorialnego powiatu chełmskiego i miasta Chełm. W 2012 roku programem objęto 41 osób; z miasta Chełm – 1 osobę. Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2012 25/45 II. PROJEKTY, PROGRAMY REALIZOWANE W 2012 ROKU 1. Projekty realizowane przez PUP w Chełmie w ramach EFS W roku 2012 roku Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie kontynuował realizację projektu systemowego pt.: „Aktywni na rynku pracy” w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Priorytet VI „Rynek pracy otwarty dla wszystkich”, Działanie 6.1. „Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspierania aktywności zawodowej w regionie”, Poddziałanie 6.1.3. „Poprawa zdolności zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności zawodowej osób bezrobotnych” wdrożonego do realizacji w 2008 roku. W 2012 roku uczestnicy projektu obejmowani byli instrumentami rynku pracy tj.: 311 osób skierowano na staż /z miasta Chełm – 145 osób/, 86 osób otrzymało jednorazowe środki na podjęcie własnej działalności gospodarczej /z miasta Chełm – 47/, 5 przedsiębiorców ubiegało się o refundację kosztów doposażenia lub wyposażenia 7 stanowisk pracy dla skierowanych osób bezrobotnych, 6 mężczyzn z miasta Chełm ukończyło szkolenie w zakresie „spawanie elektryczne, gazowe i metodą MIG”. Projekt „Kompetentna Kadra – skuteczny urząd” – realizowany przez Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie w okresie od 1.06.2010 roku do 31.05.2012 roku. Celem projektu było zwiększenie dostępności usług w zakresie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego oraz zapewnienie skutecznej obsługi osób bezrobotnych z terenu miasta Chełm i powiatu chełmskiego. Działania podjęte w ramach projektu przyczyniły się do wzmocnienia potencjału kadrowego PUP dodatkowo o jednego pośrednika pracy i jednego doradcę zawodowego, a także do upowszechniania usług poradnictwa zawodowego i pośrednictwa pracy, lepszego dostosowania oferty usługowej w zakresie aktywizacji osób bezrobotnych, zapewnienia sprawniejszej obsługi klientów i większej koncentracji na indywidualną obsługę osób bezrobotnych. Szczególną uwagę zwrócono na poziom dokształcania zawodowego kadry zajmującej kluczowe stanowiska pracy w kierunku uzupełnienia i nabycia nowych umiejętności niezbędnych do zapewnienia wysokiej jakości świadczonych przez urząd usług oraz zwiększenia efektywności działań na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych. Projekt pt.: „Urząd bez granic” – realizowany przez Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie. Projekt współfinansowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2012 26/45 Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VI, Poddziałnie 6.1.2. Okres realizacji projektu: od 01.05.2011 roku do 30.04.2013 roku. Celem projektu jest zwiększenie dostępności usług w zakresie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego poprzez wzmocnienie potencjału kadrowego Powiatowego Urzędu Pracy w Chełmie. W 2012 roku w ramach projektu przeprowadzono dwa szkolenia grupowe: • 22 pracowników kluczowych zostało przeszkolonych w zakres „Networking – budowanie sieci współpracy” • 24 pracowników kluczowych zostało przeszkolonych w zakresie „Gender mainstreaming”. Ponadto w ramach projektu 10 pracowników kluczowych podniosło swoje kwalifikacje i umiejętności zawodowe poprzez udział w szkoleniach indywidualnych. Sfinansowano także wynagrodzenie pracownika przeniesionego na stanowisko pośrednika pracy, a także od miesiąca czerwca kontynuowane jest współfinansowanie wynagrodzenia 3 pośredników pracy i 3 doradców zawodowych, którzy byli zatrudnieni w poprzednich edycjach projektu w ramach Poddziałania 6.1.2. Pracownicy kluczowi PUP rozpowszechniali usługi pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego w ramach spotkań pt. „Doradztwo Twoim drogowskazem” oraz podczas Targów Pracy. 2. Programy specjalne Program specjalny „Odkryj w sobie siłę” Cel programu: aktywizacja zawodowa osób długotrwale bezrobotnych z terenu miasta Chełm oraz powiatu chełmskiego. Uczestnicy programu: 97 osób bezrobotnych znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku, w tym w szczególności osoby długotrwale bezrobotne, pozostające w ewidencji PUP w Chełmie nieprzerwanie powyżej 12 m-cy pracy – zagrożone wykluczeniem społecznym. W pierwszej kolejności do udziału w programie kierowani byli bezrobotni w stosunku do których stosowane dotychczas usługi i instrumenty rynku pracy okazały się niewystarczające do powrotu na rynek pracy oraz bezrobotni korzystający ze świadczeń opieki społecznej. Partnerzy programu: Jednostki samorządu terytorialnego oraz pracodawcy z terenu powiatu chełmskiego. Okres realizacji programu: marzec – grudzień 2012r. W ramach programu zrealizowano następujące działania: 1. Indywidualne poradnictwo zawodowe dla 97 uczestników programu; 2. Szkolenie z zakresu obsługi komputera dla 1 uczestnika programu; Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2012 27/45 3. Roboty publiczne na dla 53 uczestników programu przy pracach związanych z remontem i porządkowaniem dróg, melioracją rowów i likwidacją dzikich wysypisk śmieci; 4. Staże na okres dla 41 uczestników programu, w tym: - 21 osób przy pracach związanych z remontem i porządkowaniem dróg, melioracją rowów i likwidacją dzikich wysypisk śmieci; - 20 osób na stanowiskach administracyjno – biurowych. 5. Zwrot kosztów dojazdu do pracy i na staż dla 12 uczestników programu. Program specjalny „Doświadczenie siłą” Cel programu: umożliwienie powrotu na rynek pracy oraz wzmocnienie pozycji zawodowej wyłonionej grupy 36 osób bezrobotnych powyżej 50 roku życia, zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Chełmie poprzez reintegrację zawodową. Uczestnicy programu: 36 osób bezrobotnych powyżej 50 roku życia, zarejestrowanych Powiatowym Urzędzie Pracy w Chełmie. Programem objęte zostały w szczególności te osoby bezrobotne, w stosunku do których stosowane dotychczas usługi i instrumenty rynku pracy okazały się niewystarczające do powrotu na rynek pracy. Okres realizacji programu: maj – grudzień 2012r. W ramach programu zrealizowano następujące działania: 1. Wytyczenie 31 uczestnikom programu „ścieżki doradczej” w postaci: • porad indywidualnych z elementami technik motywacyjnych; • warsztatów aktywizacyjno – motywacyjnych (stanowiących specyficzny element wspierający zatrudnienie); • wizyt doradczych – tj. dodatkowego wsparcia doradczego w okresie zatrudnienia i odbywania stażu, mające na celu umocnienie uczestnika w środowisku pracy; 2. Szkolenie z zakresu obsługi komputera dla 31 uczestników programu; 3. Roboty publiczne dla 14 uczestników programu; 4. Prace interwencyjne dla 4 uczestników programu; 5. Staże zawodowe dla 8 uczestników programu; 6. Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia 6 stanowisk pracy dla skierowanych osób bezrobotnych; 7. Zwrot kosztów dojazdu do pracy i na staż dla 4 uczestników programu; 8. Środki na podjęcie działalności gospodarczej dla 1 uczestnika programu. Program specjalny „Z dyplomem w przyszłość” Cel programu: Zwiększenie szans na zatrudnienie oraz samozatrudnienie wyłonionej grupy 46 osób bezrobotnych z wykształceniem wyższym, które nie ukończyły 30 roku życia, zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Chełmie. Uczestnicy programu: 46 osób bezrobotnych z wykształceniem wyższym, które nie ukończyły 30 roku życia, zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Chełmie. Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2012 28/45 Programem objęte zostały w szczególności te osoby bezrobotne, w stosunku do których stosowane dotychczas usługi i instrumenty rynku pracy okazały się niewystarczające do powrotu na rynek pracy. Okres realizacji programu: maj – grudzień 2012 r. W ramach programu zrealizowano następujące działania: 1. Indywidualne poradnictwo zawodowe i wytyczenie Indywidualnego Planu Rozwoju; 2. Staże zawodowe dla 35 uczestników programu; 3. Prace interwencyjne dla 1 uczestnika programu; 4. Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia 4 stanowisk pracy dla skierowanych uczestników programu; 5. Zwrot kosztów dojazdu na staż; 6. „Wsparcie na starcie” dla 6 osób, zamierzających rozpocząć prowadzenie własnej działalności gospodarczej, w tym: • - Warsztaty pt.: „Własna firma – czy ja się do tego nadaję?” dla 5 uczestników programu; • - Wypłata jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej dla 6 uczestników programu • - Bonus na start dla 5 uczestników programu – specyficzny element wspierający • zatrudnienie; - Jednorazowe wsparcie pomostowe dla 1 uczestnika programu – specyficzny element wspierający zatrudnienie. W 2012 roku programami specjalnymi objęto 179 osób bezrobotnych, w tym z miasta Chełm 46 osób. 3. Projekty partnerskie Projekt pt.: „Sukces w Twoich Rękach” – realizowany przez Stowarzyszenie Rozwoju Aktywności Społecznej TRIADA w Chełmie w partnerstwie z Powiatowym Urzędem Pracy w Chełmie oraz Stowarzyszeniem Lokalna Grupa Działania na Rzecz Zatrudnienia w Powiecie Włodawskim. Projekt współfinansowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VI, Działanie 6.2. Okres realizacji projektu: od 01.10.2010r. do 31.03.2012r. Celem projektu był rozwój przedsiębiorczości w powiecie chełmskim i włodawskim poprzez wzrost umiejętności prowadzenia działalności gospodarczej. W ramach projektu wsparciem objęto 53 osoby, w tym 17 osób bezrobotnych z miasta Chełm. Wsparcie finansowe w postaci środków na rozwój przedsiębiorczości Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2012 29/45 otrzymało 30 osób, z tego 7 osób bezrobotnych z miasta Chełm. Osoby te objęte były podstawowym wsparciem pomostowym szkoleniowo – doradczym oraz finansowym. Projekt pt.: „Razem skuteczniej bezpieczniej” – realizowany przez TAWA Taurogiński Waldemar w partnerstwie z Powiatowym Urzędem Pracy w Chełmie oraz Stowarzyszeniem Centrum Inicjatyw Społecznych przy Spółdzielczej Kasie Oszczędnościowo – Kredytowej WISŁA w Chełmie. Projekt współfinansowany jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII, Poddziałanie 7.2.2. Okres realizacji projektu: od 04.05.2010r. do 30.04.2012r. Celem projektu była promocja idei Ekonomii Społecznej, budowanie potencjału kompetencyjnego pracowników tego sektora oraz kształcenie i doskonalenie umiejętności osób, które są zainteresowane prowadzeniem działalności w obszarze ekonomii społecznej. W ramach projektu realizowane były następujące działania: - cykl warsztatów „Ekonomia społeczna szansa dla Ciebie” – 100 osób - 3 wizyty studyjne – 30 osób - kurs „Zaczynamy od biznesplanu” – 30 osób - seminaria dla uczniów szkół ponadgimnazjalnych – 60 osób - cykl szkoleń dla członków podmiotów ekonomii społecznej – 140 osób - porady świadczone przez doradców Inkubatora Przedsiębiorczości Społecznej /200 osób, 35 podmiotów ekonomii społecznej/. Projekt „Semafor nowych możliwości” – projekt partnerski realizowany przez Fundację Inicjatyw Menedżerskich w Lublinie wspólnie z PUP w Chełmie oraz Imaginazione e Lavaro z Lombardii we Włoszech w okresie od 01.08.2010 r. – 31.12.2012 r. Celem projektu było wydłużenie aktywności zawodowej osób po 45 roku życia. W ramach projektu przewidziane były szkolenia dostosowane do potrzeb uczestników, badanie indywidualnych predyspozycji uczestników, dobór indywidualnych form wsparcia, wsparcie osobistych doradców tzw. coachów. Wsparciem w ramach projektem objęto łącznie 60 osób po 45 roku życia; z miasta Chełm 42 osoby. Projekt obejmował 3 grupy osób tj. bezrobotnych, poszukujących pracy oraz osoby pracujące, które czuły się zagrożone utratą pracy z powodu niskich kwalifikacji czy też z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Porozumienia o współpracy partnerskiej: 1/ W dniu 05 grudnia 2012 roku zawarto kolejne porozumienie o współpracy przygranicznej pomiędzy Powiatowym Urzędem Pracy w Chełmie a Kowelskim Miejskorejonowym Urzędem Pracy Obwodu Wołyńskiego. Główne działania partnerskie to: transfer wiedzy, informacji i doświadczeń, budowanie sieci współpracy pomiędzy samorządami, organizacjami państwowymi, sektorem pozarządowym oraz pracodawcami, a także wymiana koncepcji dotyczących aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych na przygranicznym rynku pracy. Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2012 30/45 2/ 10 września 2012 roku zawarto porozumienie o współpracy partnerskiej na rzecz utworzenia podmiotu ekonomii społecznej zawarte pomiędzy Regionalnym Ośrodkiem Polityki Społecznej w Lublinie, Powiatowym Urzędem Pracy w Chełmie, Urzędem Gminy Sawin, Fundacją Inicjatyw Lokalnych w Lublinie Oddział w Chełmie oraz Gminnym Ośrodkiem Pomocy Społecznej w Sawinie. W ramach porozumienia partnerzy podejmują działania wspierające na rzecz spółdzielni socjalnej. W dniu 28.11.2012 r. powstała Spółdzielnia Socjalna „Vita Solis”. 3/ 28.06.2011 r. zawarto porozumienie w sprawie współpracy na rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych do 25-go roku życia pomiędzy PUP w Chełmie a Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP w Chełmie, które jest na bieżąco aktualizowane i realizowane. Głównym zadaniem partnerów jest organizowanie spotkań z młodzieżą, współudział w organizacji targów pracy, zajęć aktywizacyjnych oraz współpraca doradców zawodowych z Młodzieżowego Centrum Kariery w Rejowcu Fabrycznym z doradcami Centrum Aktywizacji Zawodowej PUP w Chełmie oraz aktualizowanie i realizowanie zadań na rzecz aktywizacji osób bezrobotnych. Współpraca z agencjami zatrudnienia: 1/ Współdziałano z Agencją Zatrudnienia – Centrum Eurokontakt Barbara Piech, w zakresie dokonywania doboru kandydatów na zgłaszane oferty pracy. 2/ Współpracowano z Agencją Zatrudnienia Prestige – Daniel Woźnicki Chełm, w zakresie udostępnienia tablicy ogłoszeń na której umieszczane są oferty pracy, szkoleniowe, oferty pracy za granicą. Dokonywano doboru kandydatów na zgłoszone oferty pracy. 3/ Współdziałano z Agencją Pośrednictwa Pracy SERVIS Stefan Machowicz, Chełm w zakresie dokonywania doboru kandydatów na zgłaszane oferty pracy. W dniu 26.11.2012 roku odbyło się spotkanie „Szansa na pracę” z osobami bezrobotnymi, w tym niepełnosprawnymi na temat przybliżenia Europejskich Służb Zatrudnienia EURES oraz zapoznanie z ofertą agencji. Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2012 31/45 III. FINANSOWANIE DZIAŁALNOŚCI POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W CHEŁMIE W 2012 ROKU ` Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie w ramach bieżącej działalności dysponuje Funduszem Pracy przeznaczonym na finansowanie zasiłków dla bezrobotnych, dodatków aktywizacyjnych, programów na rzecz promocji zatrudnienia i innych zadań, Państwowym Funduszem Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, a także budżetem na funkcjonowanie Urzędu. Realizuje także projekty współfinansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Tabela14. Struktura przyznanych i wydatkowanych środków w 2012 roku Źródło Wyszczególnienie Plan Wykonanie finansowania 2012 31.12.2012 środki na aktywne formy przekazane według algorytmu Fundusz Pracy Europejski Fundusz Społeczny Programy specjalne finansowane z rezerwy Ministra Dodatkowe środki z rezerwy Ministra Środki obligatoryjne Środki na zadania fakultatywne 6 934 481,94 785 300 773 939,29 700 400,00 671 474,93 10 876 500,00 1 236 000,00 10 435 819,11 1 171 899,96 Ogółem Fundusz Pracy 20 555 100,00 Projekty realizowane: -6.1.3 „Aktywni na rynku pracy” 3 705 600,00 -6.1.2 „Kompetentna kadra – 127 176,00 skuteczny urząd” - 6.1.2 „Urząd bez granic” Ogółem EFS PFRON 6 956 900,00 PFRON JUNIOR OGÓŁEM 19 987 615,23 3 648 975,17 120 442,35 242 984,00 215 881,02 4 075 760,00 3 985 298,54 518 700,00 513 161,31 124 792,80 25 274352,80 111 759,20 24597834,28 Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2012 32/45 IV. INNE DZIAŁANIA NA RZECZ AKTYWNOŚCI BEZROBOTNYCH. 1. Ewidencja Działalności Gospodarczej. W ewidencji działalności gospodarczej w Urzędzie Miasta Chełm w roku 2012 wydawane były dokumenty potwierdzające: rejestrację działalności gospodarczej, zmianę istniejącego wpisu do ewidencji, zawieszenie i wznowienie działalności oraz wykreślenie wpisu z ewidencji w przypadku zaprzestania wykonywania działalności gospodarczej. Poniższe zestawienie obrazuje ilość wydanych dokumentów za rok 2012. (tab. Nr 11) Tabela Nr 11. Wydane dokumenty w Ewidencji Działalności Gospodarczej. Rodzaj dokumentu Stan na dzień 31.12.2012r. Pierwszy wpis 513 Zmiany wpisu 1579 Decyzje o wykreśleniu 340 Zawieszenie i wznowienie 917 Od 1 lipca 2011 roku Centralną Ewidencję i Informację o Działalności Gospodarczej prowadzi w systemie teleinformatycznym minister właściwy do spraw gospodarki na podstawie art 23, ust 2 Ustawy o swobodzie działalności gospodarczej z dnia 2 lipca 2004r. Dz. U. Z 2010, Nr 220, poz 1447 z późn. zm.), dane przedsiębiorców umieszczone są na stronie internetowej www.firma.gov.pl. Obecnie w ramach CEIDG możliwe jest złożenie wniosku o wpis działalności gospodarczej, o zmianę wpisu w dowolnym zakresie oraz o zawieszenie działalności, wznowienie jej i o wykreślenie z ewidencji. Przedsiębiorca, który rozpoczyna działalność gospodarczą posiada dwie możliwości wpisu do ewidencji: Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2012 33/45 1. w gminie – bez względu na miejsce zamieszkania - może wypełnić formularz papierowy, złożyć osobiście albo przesłać pocztą listem poleconym z potwierdzonym notarialnie podpisem własnoręcznym. 2. bezpośrednio do CEIDG /przedsiębiorca składa formularz elektroniczny dostępny na stronie internetowej CEIDG, w Biuletynie Informacji Publicznej ministra właściwego do spraw gospodarki oraz na Elektronicznej Platformie Usług Administracji Publicznej (e PUAP). Dane wprowadzone do CEIDG przedsiębiorca będzie mógł autoryzować za pomocą bezpiecznego podpisu elektronicznego z certyfikatem kwalifikowanym albo bezpłatnego Profilu Zaufanego udostępnionego w ramach Platformy e PUAP. 2. Usługi Agencji Rozwoju Lokalnego w Chełmie- Oddział Lubelskiej Fundacji Rozwoju. W okresie od 1 stycznia do 31 grudnia 2012 roku Oddział FIL w Chełmie zorganizował 48 szkoleń. Z usług szkoleniowych skorzystało 404 osób w tym 358 osób bezrobotnych. Szkolenia realizowane były w ramach projektów: „Twoja firma Twój sukces” działanie 6.2, „Wykwalifikowany pracownik Twoim kapitałem” 8.1.1, „Ekonomia społeczna – motorem rozwoju lokalnego II” działanie 7.2.2., „Spółdzielczość socjalna – szansą na biznes” na zlecenie OPS, CIS, PCPR, Stowarzyszenie Aktywności Społecznej Stella. Oferta usług szkoleniowych promowana była w prasie lokalnej (Nowy Tydzień Chełmski), radio lokalnym „BON TON RADIO”, na Targach Pracy, spotkaniach informacyjnych, piknikach „Z ES na TY” oraz poprzez ulotki, ogłoszenia, plakaty, kontakty telefoniczne i osobiste. Tabela nr 15. Przeprowadzone szkolenia (podział na kategorie - szkolenia komputerowe, biznesowe, zawodowe, językowe) . Liczba kursów Liczba słuchaczy Liczba bezrobotnych Ogółem 48 404 358 Komputerowe 3 22 21 Komputer w NGO 2 20 19 Obsługa komputera – poziom podstawowy 1 2 2 Biznesowe - - - Kursy Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2012 34/45 Zawodowe 15 132 128 Obsługa Kas Fiskalnych/ Obsługa punktów sprzedaży 6 51 51 ABC Przedsiębiorczości 3 47 45 Tworzenie biznesplanu 1 10 8 Bukieciarstwo i aranżacje roślinne z elementami decoupage i obsługą kas fiskalnych 2 13 13 Kucharz małej gastronomii 1 5 5 Magazynier z obsługą kasy fiskalnej komputera i wózka widłowego 1 2 2 Stylizacja paznokci 1 4 4 Językowe 2 16 6 Język Migowy KSS-1 1 10 4 Język Migowy KSS-2 1 6 2 Inne 28 234 203 Biznesplan organizacji 1 10 5 Księgowość w ES 2 20 14 3 30 27 1 10 6 2 20 12 1 10 8 Szkolenie wstępne BHP 10 63 60 I Pomoc przedmedyczna 5 36 36 Warsztaty zawodowe i psychologiczne 1 10 10 Warsztaty autoprezentacji z dbaniem o wygląd zewnętrzny 1 10 10 Zakładanie podmiotów ekonomii społecznej Public relation i komunikacja w podmiotach ekonomii społecznej Zarządzenie zasobami ludzkimi i komunikacja interpersonalna w PES Spółdzielczość Socjalna szansą na biznes Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2012 35/45 Warsztaty z zakresu prawidłowego wydatkowania i rozliczania wsparcia finansowego i pomostowego 1 15 15 2.1. Klub pracy. Bezrobotni, zgłaszający się do Klubu Pracy, uzyskali wsparcie w poszukiwaniu zatrudnienia w postaci udzielenia informacji o możliwości założenia własnej działalności gospodarczej -samozatrudnienie. Udzielono i zarejestrowano 30 porad indywidualnych z zakresu pozyskiwania środków na założenie działalności gospodarczej. Porad udzielali pracownicy Oddziału oraz doradca zawodowy. 2.2. Pośrednictwo pracy i działalność promocyjna. W 2012 z pośrednictwa pracy skorzystało 30 osób bezrobotnych poszukujących pracy. Na bieżąco roznoszone były ulotki, rozwieszane plakaty i ogłoszenia w: 1) urzędach administracji państwowej (PUP, Urząd Miasta Chełm, CIS, UG Sawin, UG Dubienka), 2) instytucjach, przedsiębiorstwach i placówkach oświatowych, 3) tablicach ogłoszeń oraz na bieżąco wysyłane były pocztą do Urzędów Gmin na terenie powiatu, GOPS, OPS instytucji, przedsiębiorstw i placówek oświatowych działających na terenie powiatu, 4) informacje przekazywane były również drogą internetową, telefonicznie oraz za pośrednictwem innych środków przekazu, 5) promocja działalności odbywała się na stronie internetowej FIL oraz stronie projektowej www.fil.lublin.pl/ekonomiaspoleczna , 6) utrzymywano stały kontakt z Powiatowym Urzędem Pracy, CIS Chełm, 7) informacje dotyczące szkoleń bezpłatnych dla osób bezrobotnych, nieaktywnych zawodowo, podmiotów ekonomii społecznej, pracowników instytucji rynku pracy rozpowszechniane były poprzez zamieszczenie ogłoszeń, w prasie lokalnej (Nowy Tydzień Chełmski), oraz w lokalnym radio BON TON. 8) działalność Fundacji Inicjatyw Lokalnych przedstawiona została na Targach Pracy, spotkaniach informacyjnych, piknikach „Z Es na Ty” oraz Targach organizowanych przez PUP w Chełmie, w których uczestniczyli pracownicy podmiotów ekonomii społecznej oraz organizacji pozarządowych (m.in. CIS, FRL), członkowie Powiatowej Rady Zatrudnienia, pracownicy Urzędów Gmin z pow. chełmskiego. 2.3. Inne aktywności Współpraca z innymi instytucjami: Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2012 36/45 1) stała współpraca z PUP w Chełmie – udział Marzeny Cichosz w posiedzeniach Powiatowej Rady Zatrudnienia oraz Partnerstwa Lokalnego ZIR-u, 2) udział pracowników FIL o/Chełm w targach pracy i spotkaniach organizowanych przez lokalne samorządy, stowarzyszenia oraz inne podmioty, w tym m. in. PUP w Chełmie, CIS, UG Sawin, OPS Dubienka. Realizacja projektów zewnętrznych: Realizacja projektu „Twoja firma Twój sukces” w ramach POKL Działanie 6.2. – • promocja projektu, rekrutacja BO, realizacja 2 szkoleń. Realizacja projektu „Wykwalifikowany pracownik Twoim Kapitałem ” w ramach POKL • Poddziałanie 8.1.1 – promocja, rekrutacja, realizacja szkoleń zleconych. Realizacja projektu „Ekonomia społeczna – motorem rozwoju lokalnego II” w ramach • podziałania POKL 7.2.2. , promocja, rekrutacja, realizacja 11 szkoleń. Prowadzenie CHOWES, w ramach projektu „Ekonomia społeczna – motorem rozwoju • lokalnego II” punktu konsultacyjnego (doradztwo w zakresie: prawo, księgowość, marketing, pozyskiwanie funduszy unijnych), z którego korzystają pracownicy podmiotów ES oraz osoby fizyczne zamierzające rozpocząć działalność w sferze ekonomii społecznej. • Realizacja projektu „Spółdzielczość Socjalna – szansa na biznes” w ramach podziałania POKL 7.2.2. , promocja, rekrutacja, realizacja warsztatów i 1 szkolenia. 2.4. Inne działania na rzecz przeciwdziałania bezrobociu. 1. Przygotowanie oferty na Usługi Integracji Społecznej, na szkolenie „ABC Przedsiębiorczości”, „Pierwsza pomoc przedmedyczna”. 2. Przygotowanie oferty na szkolenie „Bukieciarstwo i aranżacje roślinne”, „Kucharz małej gastronomii”, „Stylizacja paznokci” dla Stowarzyszenie Wspierania Aktywności Społecznej Stella w Dubience 3. Przygotowanie oferty dla OPS Dubienka z zakresu „Warsztatów zawodowych i psychologicznych”, „Warsztaty autoprezentacji z dbaniem o wygląd zewnętrzny”, oraz oferta na szkolenie „Magazynier z obsługą kasy fiskalnej komputera i wózka widłowego”, „Bukieciarstwo i aranżacje roślinne”, „Obsługa kas fiskalnych i punktów obsługi sprzedaży”. 3. Działalność Centrum Integracji Społecznej na rzecz aktywizacji zawodowej w okresie styczeń- grudzień 2012 r. Tabela Nr 16. Liczba osób zagrożona wykluczeniem społecznym objętym działaniami CIS. Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2012 37/45 I. Struktura uczestników liczba osób w 2012r. Uczestnicy zajęć ogółem 81 Osoby bezdomne realizujące wychodzenia z bezdomności indywidualny program 1 Osoby uzależnione od alkoholu po zakończeniu programu 8 psychoterapii w zakładzie lecznictwa odwykowego Osoby długotrwale bezrobotne 63 Osoby zwalniane z zakładów karnych mające trudności w 9 integracji ze środowiskiem II. Usługi kierowane do uczestników w ramach reintegracji społecznej i zawodowej liczba osób w 2012r. Szkolenia zawodowe 81 Zajęcia z zakresu prowadzenia spółdzielni socjalnej 79 Uczestnictwo w zajęciach terapeutycznych (warsztaty 81 motywacyjne, terapia dla osób uzależnionych od alkoholu, grupa wsparcia dla rodziców, doradztwo zawodowe) Indywidualne konsultacje z psychologiem, terapeutą, 81 doradcą zawodowym, pracownikiem socjalnym Grupy edukacyjne (edukacja ogólna, teoretyczna i 81 praktyczna nauka zawodu w ramach czterech grup zawodowych: porządkowej, remontowo -porządkowej, kulinarno -porządkowej, opiekuńczo -porządkowej) Inne działania z zakresu reintegracji społecznej (spotkania 81 kulturalno -oświatowe, rekreacyjno -sportowe) Inne działania z zakresu reintegracji zawodowej 81 (dodatkowe kursy podnoszące kwalifikacje zawodowe) III. Liczba uczestników usamodzielnionych ekonomicznie liczba osób w 2012r. Liczba uczestników, którzy podjęli zatrudnienie po 9 ukończeniu programu w Centrum Integracji Społecznej Liczba uczestników, którzy podjęli staż po ukończeniu 7 programu w Centrum Integracji Społecznej Uczestnicy Centrum Integracji Społecznej w Chełmie są podzieleni zgodnie z grupami klasyfikacyjnymi wg art. 1 ust. 2 ustawy o zatrudnieniu socjalnym. W okresie rozliczeniowym 2012 r. programem reintegracji społecznej i zawodowej zostało objętych 81 osób. Tabela Nr 17. Uczestnicy Centrum Integracji Społecznej. Uczestnicy zajęć ogółem 81 Osoby bezdomne realizujące indywidualny program wychodzenia z 1 bezdomności Osoby uzależnione od alkoholu po zakończeniu programu psychoterapii w Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2012 8 38/45 zakładzie lecznictwa odwykowego Osoby długotrwale bezrobotne 63 Osoby zwalniane z zakładów karnych mające trudności w integracji ze 9 środowiskiem 74 osoby ukończyło realizację Indywidualnego Programu Zatrudnienia Socjalnego zgodnie z zaplanowaną ścieżką zawodową, w tym 2 osoby odstąpiły od realizacji programu. Zgodnie z §13 pkt 1 ust 3 Indywidualnego Programu Zatrudnienia Socjalnego 3 osoby nie zostały zakwalifikowane do dalszego uczestnictwa w programie, 2 osoby zostały skreślone z programu z powodu naruszenia Indywidualnego Programu Zatrudnienia Socjalnego. 4. Działalność Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Chełmie. Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Chełmie w 2012r., realizował projekt systemowy „Razem wśród ludzi” Działanie 7.1 Rozwój i upowszechnianie aktywnej integracji. Poddziałanie 7.1.1 Rozwój i rozpowszechnianie aktywnej integracji przez ośrodki pomocy społecznej w ramach POKL finansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego, w którym uczestnikami były osoby zagrożone wykluczeniem społecznym tj; osoby bezrobotne, w tym długotrwale bezrobotne i usamodzielniani wychowankowie rodzin zastępczych. Celem projektu była integracja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, wykluczonych oraz dyskryminowanych na rynku pracy. Ogółem projekt zrealizowało 172 osób, w tym: 5 osób nieaktywnych zawodowo i 167 osób bezrobotnych. Wobec uczestników projektu zastosowano szereg instrumentów o charakterze aktywizacyjnym, mających doprowadzić do przywrócenia osoby wykluczone na rynek pracy oraz do ich integracji ze społeczeństwem, poprzez przywrócenie im zdolności lub możliwości zatrudnienia tj; 40 osób długotrwale bezrobotnych realizowało program reintegracji zawodowej i społecznej w Centrum Integracji Społecznej, 97 osoby podnosiły kluczowe kompetencje o charakterze zawodowym lub zdobywały nowe kompetencje i umiejętności zawodowe umożliwiające aktywizację zawodową uczestnicząc w kursach i szkoleniach, 30 osób bezrobotnych zakończyło udział w programie aktywności lokalnej. Wszyscy uczestnicy projektu otrzymali wsparcie ze strony doradcy zawodowego i psychologa. Ponadto pracownicy socjalni w ramach aktywizacji zawodowej skierowali do PUP 1 osób bezrobotnych. 5. Formy aktywizacji zawodowej zorganizowanej w Urzędzie Miasta Chełm. Tabela Nr 187 Formy aktywizacji zawodowej Wyszczególnienie I - XII 2011r. I- XII 2012r. Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2012 39/45 Przygotowanie zawodowe w miejscu pracy 0 0 Staże 17 16 Prace interwencyjne 0 0 Roboty publiczne 5 6 Ogółem 22 22 Rozwój instytucjonalnej obsługi rynku pracy jest wspierany również poprzez zaplanowanie w budżecie Miasta Chełm dotacji celowych na utrzymanie i poprawę warunków pracy Powiatowego Urzędu Pracy, który realizuje zadania z zakresu zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy dla powiatu grodzkiego. Na ten cel przeznaczono kwoty: − w roku 2012 – 1 260 151 zł, − w roku 2011- 800 000 zł. 6. Działania Ochotniczych Hufców Pracy na rzecz przeciwdziałania bezrobociu wśród młodzieży. Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP w Chełmie koordynuje działalność z zakresu aktywnych form przeciwdziałania bezrobociu oraz świadczenia usług edukacyjnych przez jednostki OHP na poziomie lokalnym. Działalność CEiPM ma przede wszystkim charakter profilaktyczny wobec zagrożeń, jakie niosą ze sobą zjawiska bezrobocia oraz zubożenia społeczeństwa i wynikające z nich negatywne skutki. W ramach CEiPM działaniami tymi zajmują się: 1) Mobilne Centrum Informacji Zawodowej, 2) Klub Pracy OHP, 3) Młodzieżowe Biuro Pracy. Z oferty w/w form korzystają uczniowie, absolwenci, młodzież bezrobotna oraz poszukująca pracy do 25 roku życia. MOBILNE CENTRUM INFORMACJI ZAWODOWEJ Działaniem Mobilnego Centrum Informacji Zawodowej w Chełmie objęte są przede wszystkim osoby, które mają utrudniony dostęp do usług poradnictwa zawodowego i informacji edukacyjno – zawodowej, zamieszkałe na terenach wiejskich i w małych gminach powiatów: chełmskiego, krasnostawskiego, włodawskiego i łęczyńskiego. Poradnictwo zawodowe (indywidualne jak i grupowe) oferowane jest również młodzieży w samym mieście Chełmie. W roku 2012r. i obecnie kontynuowana jest współpraca ze szkołami zarówno gimnazjalnymi, ponadgimnazjalnymi jak również dwoma uczelniami wyższymi. Na terenie miasta Chełm ścisła współpraca realizowana jest m.in. Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2012 40/45 z: I LO, II LO, ZSE i III LO, IV LO w Chełmie, a także z ZSZ nr 4 i Centrum Kształcenia Ustawicznego w Chełmie. W szkołach tych cyklicznie, każdego roku przeprowadzane są zajęcia z zakresu planowania kariery edukacyjnej i zawodowej. Doradcy zawodowi MCIZ w roku 2012 przeprowadzili również zajęcia w: ZST nr 1, VI LO, ZSB, ZS nr 8 w Chełmie, a także w Warsztatach Terapii Zajęciowej oraz Zakładzie Karnym w Chełmie. Gościnnie doradcy MCIZ prowadzili też zajęcia w Powiatowym Urzędzie Pracy w Chełmie. Zarówno w formie stacjonarnej jak i wyjazdowej prowadzone są zajęcia aktywizujące - przygotowujące do wyjścia na rynek pracy, pomagające zaplanować swoją dalszą drogę kształcenia oraz z zakresu zakładania własnej działalności gospodarczej. Spotkania dotyczące zakładania działalności są dużą pomocą dla osób, które otrzymują ze środków Funduszu Pracy tzw. ”jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej”. Tematyka zajęć obejmuje formalności związane z rejestracją firmy, możliwości pozyskania dodatkowych środków na prowadzenie firmy, aspekty finansowe i prawne prowadzenia działalności gospodarczej. Zajęcia cieszą się stałym zainteresowaniem osób bezrobotnych. Dzięki funkcji mobilności większość zajęć prowadzona jest w formie wyjazdowej - bezpośrednio w szkołach czy gminach. Dzięki dostępności do pojazdu służbowego możliwe jest dotarcie z potrzebnym sprzętem (laptopy, rzutnik multimedialny, itp.) do nawet najbardziej oddalonych szkół powiatów krasnostawskiego, włodawskiego, chełmskiego i łęczyńskiego. Tabela Nr 18. Liczba osób objętych działaniami aktywizacyjnymi MCIZ OHP w Chełmie 2012 Aktywizacja zawodowa w formie grupowej Aktywizacja zawodowa w formie indywidualnej Młodzież bezrobotna 687 osób 235 osób Młodzież ucząca się 1578 osób 250 osób MŁODZIEŻOWE BIURO PRACY Z pośrednictwa pracy MBP OHP w Chełmie korzystają osoby do 25 roku życia, zarówno bezrobotne jak i uczące się. Szczególnym zainteresowaniem cieszą się zazwyczaj oferty pracy krótkoterminowej, wakacyjnej. Tabela Nr 19. Realizacja pośrednictwa pracy dla osób bezrobotnych rok 2011. Liczba osób poszukująca pracy 536 Liczba pozyskanych miejsc pracy 546 Liczba osób skierowanych do pracy 548 Liczba osób które podjęły pracę 301 Tabela Nr 20. Pośrednictwo pracy dla młodzieży uczącej się (16 – 25 lat) rok 2012. Liczba osób Liczba pozyskanych Liczba osób Liczba osób które poszukująca pracy miejsc pracy skierowanych do pracy podjęły pracę Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2012 41/45 956 756 816 556 Tabela Nr 21. Klub pracy. 2012 Zajęcia aktywnych form poszukiwania pracy w formie grupowej. Porady indywidualne. Młodzież bezrobotna 734 osób 650 osób Młodzież ucząca się 1498 osób 548 osób Jednym z podstawowych zadań Ochotniczych Hufców Pracy jest stworzenie młodym ludziom możliwości zdobycia wykształcenia oraz nauki zawodu. Opieką OHP objęta jest młodzież, która ukończyła 15 lat, ma opóźnienie w cyklu kształcenia i nie rokuje ukończenia gimnazjum lub szkoły zawodowej dla młodzieży, a także ta, której uwarunkowania psychofizyczne lub trudna sytuacja życiowa ograniczają możliwości nauki w szkole. Kształcenie ogólne realizowane jest w szkołach publicznych, a przygotowanie zawodowe uczestników OHP odbywa się bezpośrednio u pracodawców na podstawie umów o pracę. W zakresie wychowania najważniejszymi segmentami działalności Ochotniczych Hufców Pracy są: profilaktyka marginalizacji, patologii społecznych i uzależnień, resocjalizacja i socjalizacja. Oddziaływania wychowawcze realizowane są przede wszystkim w toku pracy, a także poprzez organizowanie przedsięwzięć kulturalno – oświatowych, rekreacyjno – sportowych i turystycznych. Zachęcają one młodzież do aktywności, rozwijają osobowość młodych ludzi oraz gwarantują im bezpieczne i pożyteczne spędzanie czasu wolnego. W Środowiskowym Hufcu Pracy w Chełmie w chwili obecnej zrzeszonych jest 77 uczestników z terenu Powiatu Chełmskiego i Miasta Chełma. W tej grupie znajduje się: - 15 osoby realizujące szkolenie ogólne w zasadniczej szkole zawodowej dla młodzieży i zawodowe u pracodawców, - 11 osób odbywających naukę zawodu w ramach Rzemieślniczej Nauki Zawodu (pozaszkolna forma nauki), - 21 uczniów II i III klasy gimnazjum dla dorosłych CKU w Chełmie odbywających przygotowanie zawodowe w formie przyuczenia do wykonywania określonej pracy, - 10 uczniów I klasy gimnazjum CKU posiadających status ucznia, którzy przygotowanie zawodowe odbywać zaczną w przyszłym roku szkolnym. Uczestnicy ŚHP w Chełmie uczą się następujących zawodów: mechanik samochodowy, blacharz samochodowy, piekarz, cukiernik, kucharz małej gastronomii, fryzjer. Nauka wymienionych zawodów zarówno w formie szkolnej jak i pozaszkolnej trwa 3 lata z wyjątkiem zawodu kucharz małej gastronomii – 2 lata. Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2012 42/45 W styczniu ubiegłego roku ŚHP w Chełmie liczył 77 uczestników, w tym: - 34 osoby uczące się w szkole zawodowej, - 11 osób uczących się w ramach Rzemieślniczej Nauki Zawodu, - 17 uczniów gimnazjum dla dorosłych CKU w Chełmie odbywających przygotowanie zawodowe w formie przyuczenia do wykonywania określonej pracy, - 15 uczniów gimnazjum CKU posiadających status ucznia. W okresie od stycznia do grudnia 2012 roku ukończyło naukę i zdało egzaminy 7 uczniów szkoły zawodowej, spośród których 5 kontynuuje naukę, 1 podjęła pracę. W tym samym okresie naukę w ramach Rzemieślniczej Nauki Zawodu ukończyło 11 osób i zdały egzamin czeladniczy z wynikiem pozytywnym. Wszystkie spośród nich podjęli pracę. Uczestnicy hufca w trakcie nauki objęci są opieką wychowawczą realizowaną w oparciu o Program Adaptacji Uczestników Rozpoczynających Naukę, Program Działań Profilaktycznych oraz Plan Pracy Wychowawczej ŚHP sporządzany na każdy rok szkolny, na podstawie których kadra hufca prowadzi pracę wychowawczą polegającą między innymi na bieżącej kontroli postępów w nauce zawodu, dyscypliny pracy oraz warunków w miejscach pracy uczestników, podejmuje działania o charakterze wychowawczym konsultowane uprzednio z ich rodzinami, nauczycielami i instruktorami. Uczestnicy ŚHP biorą udział w imprezach kulturalnych i sportowych organizowanych przez OHP na szczeblu lokalnym, wojewódzkim i krajowym. Ponadto uczestnicy trzeciego rocznika biorą udział w spotkaniach z doradcami zawodowymi z Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży OHP w Chełmie. W ramach pracy środowiskowej kadra hufca współpracuje z gimnazjum CKU gdzie uczy się młodzież z OHP, ZSZ nr 4 w Chełmie, a także z Chełmskiego Centrum Pomocy Dziecku i Rodzinie, z których młodzież korzysta ze świetlicy przy ŚHP. W porozumieniu z samorządami uczniowskimi uczestnicy hufca organizują różne imprezy w szkołach i siedzibie hufca. Uczniowie tych szkół nie zrzeszeni w ŚHP zapraszani są na wszystkie imprezy organizowane przez hufiec, oraz Świetlicę Środowiskową przy hufcu i bardzo chętnie biorą w nich udział. Hufiec współpracuje na zasadzie porozumień z licznymi lokalnymi instytucjami zajmującymi się problematyką młodzieży: − szkoły, w których uczy się młodzież zrzeszona w hufcu i korzystająca ze świetlicy, − Poradnia Psychologiczno – Pedagogiczna nr 2, − Cech Rzemiosł Różnych w Chełmie, − Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Chełmie, − Komenda Miejska Policji w Chełmie. Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2012 43/45 Ponadto Hufiec współpracuje z kuratorami sądowymi, Chełmskim Centrum Pomocy Dziecku i Rodzinie, oraz pracodawcami zatrudniającymi młodzież. Współpraca z wymienionymi instytucjami układa się bardzo dobrze, zarówno w trakcie bieżącej działalności, jak i w sytuacjach szczególnych, kiedy zachodzi potrzeba interwencji w indywidualnych przypadkach. Podsumowanie Sytuacja na chełmskim rynku pracy jest nadal bardzo trudna. Stopa bezrobocia od wielu lat kształtuje się na bardzo wysokim poziomie, wyższym zarówno od średniej wojewódzkiej jak i krajowej. Na koniec grudnia 2012 roku wskaźnik stopy bezrobocia w mieście Chełm ukształtował się na poziomie 17,4 % i był wyższy o 0,9 punktu procentowego w porównaniu do stanu sprzed roku. W 2012 roku odnotowano wzrost poziomu bezrobocia o 7,8 %; w mieście Chełm o 6,4 %, co głównie spowodowane było wysokim napływem osób bezrobotnych, mniejszą liczbą osób podejmujących zatrudnienie, a także pogarszającą się sytuacją finansową przedsiębiorców. W roku 2012 skala napływu osób bezrobotnych wyniosła 11179, z miasta Chełm – 4918 osób. Od kilku lat najwięcej do ewidencji napływa bezrobotnych w zawodach, które generują największą liczbę bezrobotnych np.: politolog, pedagog, sprzedawca, robotnik budowlany, ślusarz. W strukturze osób bezrobotnych z miasta Chełm dominują: osoby bez prawa do zasiłku – 88,6 %, długotrwale bezrobotne – 54,0 %, kobiety – 52,9 %, osoby młode, które nie przekroczyły 34 roku życia – 50,2 %, osoby bezrobotne powyżej 50 roku życia - 21,1 %. Pod względem poziomu wykształcenia największą grupę stanowią osoby z wykształceniem policealnym i średnim zawodowym – 28,1 % oraz z wykształceniem wyższym – 21,5 %. Najliczniej reprezentowaną przez bezrobotnych z miasta Chełm grupą zawodową są specjaliści, którzy stanowią 17,2 %; pracownicy usług osobistych i sprzedawcy – 15,9 % oraz robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy – 15,9 %. W 2012 roku do Powiatowego Urzędu Pracy w Chełmie wpłynęło 3490 wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej, w tym z miasta Chełm 1949. Liczba zgłoszonych miejsc pracy z miasta Chełm zwiększyła się o 13,9 % w porównaniu do roku ubiegłego. sprzedawcy, Najczęściej kucharze, poszukiwani kierowcy byli: telemarketerzy, samochodu przedstawiciele ciężarowego, robotnicy handlowi, budowlani, magazynierzy, robotnicy gospodarczy. Większość zgłoszonych ofert pracy pochodziła od pracodawców z sektora prywatnego. Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2012 44/45 Istotny wpływ na sytuację chełmskiego rynku pracy mają podejmowane działania aktywizacyjne. Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie podejmuje szereg przedsięwzięć i inicjatyw lokalnych, realizując programy finansowane z Funduszu Pracy oraz projekty współfinansowane z Europejskiego Funduszu Społecznego, których efektem było objęcie w 2012 roku 2158 osób bezrobotnych różnymi formami aktywizacji, w tym z miasta Chełm – 1006 osób tj. o 64,0 % więcej niż w roku poprzednim. Informacja o sytuacji na rynku pracy oraz efektach programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy w mieście Chełm za rok 2012 45/45
