Kodeks Etyczny trenera STOP 1. Okazuje szacunek wobec

Kodeks Etyczny trenera STOP
1.
Okazuje szacunek wobec poglądów, postaw, przekonań i wartości uczestników szkoleń
oraz innych trenerów. Nie podejmuje się zadań, w których nie byłoby to możliwe.
2.
Zna swoje możliwości, podejmuje się zadań nie przekraczających jego wiedzę, siły,
umiejętności, możliwości psychofizyczne.
3.
Posiada świadomość swego wpływu na grupę i wykorzystuje ten wpływ jedynie w celu
tworzenia sytuacji edukacyjnych.
4.
Jest odpowiedzialny za własny rozwój i wzrost kompetencji trenerskich. Regularnie
sprawdza poziom swoich umiejętności oraz poziom prowadzonych przez siebie zajęć (np.
stara się korzystać z konsultacji, superwizji, robi mini-ewaluację szkoleń).
5.
Dzieli się własnym dorobkiem trenerskim z członkami STOP w sposób nie rodzący
sprzeczności z jego poczuciem ochrony własnych praw autorskich.
6.
Respektuje prawa autorskie i pokrewne. Zawsze powołuje się na źródła
wykorzystywanych materiałów i metod.
7.
Nie wykorzystuje uzyskanych w trakcie szkoleń informacji oraz nawiązanych relacji
przeciwko uczestnikom i organizacjom.
8.
Nie wykorzystuje warsztatu dla propagandy politycznej czy okazji do sprzedaży lub
marketingu produktów nie związanych bezpośrednio z programem szkolenia.
9.
Dba o swój autorytet - nie nadużywa alkoholu oraz innych substancji odurzających.
10. Dba o to, aby relacje osobiste i służbowe pomiędzy nim a uczestnikami szkoleń nie
pogarszały jakości szkoleń.
Żródło: http://www.stop.engo.pl/strona/20755.html