Zasady rekrutacji instruktorów i nauczycieli praktycznej nauki

Zasady rekrutacji instruktorów i nauczycieli praktycznej nauki zawodu do
udziału w projekcie
„Profesjonalna kadra podstawą sukcesu zawodowego na europejskim
rynku pracy”
§1
1. Rekrutacja na szkolenie typu job shadowing w ramach projektu przeprowadzana jest
w formie konkursu.
2. Ustala się jeden termin naboru łącznie dla dwóch mobilności w lutym/marcu 2017 r.
3. Rekrutacja zostanie przeprowadzona zgodnie z polityką równych szans, w tym
równości kobiet i mężczyzn.
§2
1. Nabór przeprowadza komisja rekrutacyjna w składzie:
•
•
•
koordynator projektu,
kierownik zespołu pracowni usługowych,
anglista
§3
Do uczestnictwa w projekcie są uprawnione osoby, które:
1. dostarczą dokumenty poświadczające wykształcenie oraz uprawnienia pedagogiczne
do pełnienia funkcji instruktora/nauczyciela praktycznej nauki zawodu w zawodach :
technik żywienia i usług gastronomicznych, kucharz (warunek konieczny)
2. dostarczą pozytywną opinię wystawioną przez pracodawcę (uwzględnia staż pracy),
3. poświadczą brak przeciwwskazań zdrowotnych do odbycia stażu zawodowego,
4. złożą formularz zgłoszeniowy w siedzibie stowarzyszenia (sekretariat CKP i U
Zabrze, ul. 3-go Maja 95) w nieprzekraczalnym terminie do 4 marca 2017r. do
godziny 14.30,
5. napiszą test kompetencji zawodowej i językowej w dniu 6 marca 2017 r.
§4
Podstawą kwalifikacji danego uczestnika jest suma punktów otrzymanych za:
1.
2.
3.
4.
5.
staż pracy na stanowisku instruktora praktycznej nauki zawodu ,
opinię pracodawcy,
test kompetencji zawodowych
test kompetencji językowych
punktację dodatkową: działania na rzecz młodzieży i słuchaczy kształcących się w
kierunku gastronomicznym np. pomoc w zorganizowaniu imprezy, eventu
kulinarnego, przeprowadzenie szkolenia, pomoc w przygotowaniu do konkursu
kulinarnego
Stowarzyszenie ART GASTRONOMICA 41-800 Zabrze ul. 3-go Maja 95
[email protected], tel. 783 670 756
Strona 1
§5
1. Dla obliczenia sumy punktów uzyskanej w procesie rekrutacji, stosuje się
następujące zasady punktacji:
- Staż pracy na stanowisku instruktora : powyżej roku- 5pkt, powyżej 3 lat - 10pkt,
powyżej 5 lat- 15 pkt, powyżej 10 lat- 20 pkt.
- Opinia pracodawcy: 20pkt –bardzo dobra, 15 pkt – dobra, 10 pkt – dostateczna
- Test kompetencji zawodowych: 20 pkt – bdb, 15 pkt – db, 10pkt – dostateczny, 5 pkt dopuszczający
- Test kompetencji językowych: 20 pkt – bdb, 15 pkt – db, 10pkt – dostateczny, 5 pkt dopuszczający
- Punktacja dodatkowa: działania na rzecz młodzieży i słuchaczy kształcących się w kierunku
gastronomicznym: 1 działanie - 5pkt, 2 działania - 10pkt, 3 działania - 15pkt, powyżej 5
działań w ciągu roku - 20 pkt.
2. Kandydat/ka może zdobyć maksymalnie 100 punktów.
§6
1. Komisja przyznaje prawo udziału w projekcie instruktorom i nauczycielom, którzy
uzyskali najwyższą liczbę punktów. W przypadku dużej ilości kandydatów stworzona
zostanie lista rezerwowa.
2. Jeśli dwóch lub więcej uczestników rekrutacji uzyska taką samą liczbę punktów,
ostateczną decyzję podejmie komisja.
3. Z przeprowadzonej rekrutacji sporządzony zostanie protokół.
§7
1. Ogłoszenie listy osób zakwalifikowanych do udziału w projekcie wraz z listą osób
rezerwowych opublikowane zostanie na portalu społecznościowym stowarzyszenia oraz w
gablocie w siedzibie stowarzyszenia w terminie 20 marca 2017 roku.
2. Całość dokumentacji związanej z rekrutacją uczestników projektu przechowywana
będzie w siedzibie stowarzyszenia - w Centrum Kształcenia Praktycznego i Ustawicznego
w Zabrzu, ul. 3 Maja 95.
§8
1. Kandydat/ka może odwołać się od decyzji komisji rekrutacyjnej w terminie 7 dni od
ogłoszenia wyników, składając pismo w sekretariacie CKP i U (siedziba stowarzyszenia).
2. Komisja ma 7 dni na rozpatrzenie odwołania i poinformowanie kandydata/ki o swojej
decyzji.
Stowarzyszenie ART GASTRONOMICA 41-800 Zabrze ul. 3-go Maja 95
[email protected], tel. 783 670 756
Strona 2