UMOWA O PRACĘ

Znak:
UMOWA O PRACĘ
zawarta
w
dniu
.
pomiędzy Panią/em
Nr ................ w Warszawie j ako Piacodawcą,
- Dyrektorem
jako Pracownikiem
a Panią/em
na cza§ określony od
1.
dnia
....... do
dnia
Strony ustaliły następujące warunki umowy:
a/ Pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy na stanowisku nauczyciela
zgodnie z obowiązkami określonymi dla nauczycieli wustawie z dnia 7 września l99l r.osystemie oświaĘ
ltj. z dnia 19 listopada 2004 i., Dz.lJ. z 2004 r. Nr 256, poz. 2572 z późn. nn./,ustawie z dnia 26 Ęcmia
z późn. zr1.1 oraz
1982 r. - Karta Nauczyciela ltj. z dnia l0 stycmia 20|4 r., Dz. U. z 2014 r., poz,
przepisami wykonawcrymi do tych ustaw,
w zakresie nieuregulowanym w wymienionych ustawach,
godzin wychowawczozgodnie z Kodeksem pracy oraz statutem placówki, w
dydaktycznych tygodniowo,
l9l
a
b/ miejscem wykonywania pracy
wymiarze
będzie
..
Nr ......,..... w Warszawie,
c/Pracodawca zobowiązuje się dolvypłaty za wykonywaną pracę wynagrodzenia,na zasadach określonych
przepisach powołanej wyżej ustawy - Karta Naucryciela, rozporządzenia MENiS w sprawie wysokości
minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego naucrycieli, ogólnych waruŃów przymawania dodatków
wdniuwolnym odpracyzdnia3|stycznia2005r,
dowynagrodzeniazasńniczęgoorazwynagradzaniazapracę
ltj. z dnia l8 grudnia 20|3'r.,Dz.IJ. z2014 r., poz. 416 zpóźn..nrt.l oraz regliaminu stanowiącego załącmik
do Uchwały Nr Lll/l58l/2009 Rady miasta stołecmego Warszawy z dnia 9 kwietnia 2009 r., w tym
miesięcmego wynagrodzenia zasadniczego w wysokości:
w
Złotych brutto
uwzsledniaiac
Od dnia
wvksźałcenie
- oraz dodatku za wyslugę
dnia
lat w wysokości
od
... o l%o w stosunku rocznym.
Pozostałe składniki wynagrodzenia będą ustalone odrębnie.
stopień awansu zawodowego
o/o wynagrodzenia zasadniczego wzrastającego
2. Dniem rozpoczęcia pracy jest
3. Umowa o pracę wygasa jeżeli pracownik nie prrystąpi do pracy w
w ciągu 7 dni swojego nieprrystąpienia do pracy (art. 16 Karty Nauczyciela).
dniu
.,...
i
nie usprawiedliwi
W prrypadku umowy zawartej na czas określony dłuższynż 6 miesięcy strony mogą rozwiązać ią za
dwutygodniowym okresem wypowiedzenia (art. 33 Kodeksu pracy).
5. Pracownik, po zapoznaniu się z treściąumowy, oświadcza, żę zaproponowane mu waruŃi pracy
i wynagrodzenia przyjmuje. Równocześnie oświadcza, że prryjmuje do wiadomościtreść obowiązującego
w placówce regulaminu pracy i zobowiązuje się do przestrzegania porządku i regulaminu
4.
Romana T
ra
/data
i
/podpis pracodawcy lub osoby
podpis pracownika/
Do wiadomości:
l, DBFO-Ochota
2. ala
,łł*w łb{a - ę ęhaia.w avł .
łl
.
slńska