Pracownik produkcji - MS- 1085722614 - Niemcy

European Employment Services
Wojewódzki Urząd Pracy w Białymstoku
OFERTA PRACY - NIEMCY
nr ref EURES: 10000-1085722614
krajowy nr ref: 10000-1085722614-S
Stanowisko:
PRACOWNIK PRODUKCJI
(personel pomocniczy przy produkcji tworzyw sztucznych)
Kod ISCO:
9320
Opis stanowiska:
* praca w różnych obszarach produkcji
* ścisła współpraca z sąsiednimi działami
* ścisłe przestrzeganie określonych standardów jakości
Liczba etatów:
3
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status:
Nazwa:
Adres:
Agencja pracy tymczasowej
MS Mitarbeiterservice GmbH Arbeitnehmerüberlassung
Albert-Einstein-Str. 3, D-86399 Bobingen, Bayern
Kraj:
Niemcy
Tel.
+49 (82 34) 99 80
Adres email:
[email protected]
www.ms-de.com , www.ms-easteurope.de
Strona internetowa:
Krótki opis działalności gospodarczej:
Firma MS Mitarbeiterservice GmbH założona została w 1994 w Augsburgu. Od 1996
jest członkiem Związku Agencji Pracy Tymczasowej BAP. Zatrudnia średnio ok. 100
pracowników. Działa przede wszystkim w obszarze gospodarczym regionu Augsburg i
Szwabia. Zatrudnia w branży przemysłowej i handlowej oraz wykwalifikowanych
pracowników produkcyjnych. Specjalizuje się w pozyskiwaniu pracowników z Europy
Wschodniej.
MIEJSCE PRACY
Lokalizacja:
Immenstaad am Bodensee
Powód oddelegowania pracownika:
Praca dla agencji pracy tymczasowej
Wykształcenie:
WYMAGANIA
Bez znaczenia
Doświadczenie zawodowe:
Wymagane w dziedzinie produkcji tworzyw sztucznych oraz gumy.
Inne istotne wymagania:
Dokładność i skrupulatność
umiejętność pracy zespołowej
umiejętności komunikacyjne
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób
gotowość do podnoszenia kwalifikacji
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość wynagrodzenia brutto:
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
10,00
Euro
godzinowa
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Dodatkowe świadczenia:
•
zakwaterowanie
•
podróż
•
wyżywienie
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Rodzaj umowy:
Wymiar czasu pracy
Tak - odpłatnie
Nie
Nie
MS Mitarbeiterservice GmbH Arbeitnehmerüberlassung
Umowa o pracę z agencją pracy tymczasowej
Pełen etat
Czas trwania umowy:
Na czas nieokreślony
Liczba godzin tygodniowo:
Zmiany i praca w dni wolne:
Data rozpoczęcia:
40
Praca na 2 zmiany
Wymagane dokumenty
Od zaraz
SPOSÓB SKŁADANIA DOKUMENTÓW APLIKACYJNYCH
CV, kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie i kwalifikacje
Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane
dokumenty:
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Gdzie należy wysłać dokumenty:
Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela
pracodawcy:
niemiecki
Do przedstawiciela pracodawcy : Thomas Hartling
oraz do wiadomości WUP Opole
[email protected]
do wiadomości: [email protected]
w temacie maila podając: Produktionsmitarbeiter/in (Helfer/in - Kunststoff,
Kautschuk) 10000-1085722614-S
Thomas Hartling : +49 (82 34) 99 81 38
KOORDYNATOR
Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu
Data publikacji:
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia
ważności oferty:
WAŻNOŚĆ
3.07.2012
Do odwołania
Agencja pracy MS Mitarbeiterservice GmbH Arbeitnehmerüberlassung oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z
przepisami obowiązującymi w swoim kraju.
Publiczne służby zatrudnienia w Niemczech nie posiadają uprawnień do potwierdzenia legalności działania MS Mitarbeiterservice
GmbH Arbeitnehmerüberlassung.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
Urząd Pracy dokłada wszelkich starań, aby oferty pracy będące w zasobach urzędu, były rzetelne i wiarygodne. Ponieważ
wszystkie oferty pracy pochodzą od osób trzecich Urząd Pracy zastrzega, że odpowiedzialność za ewentualne rozbieżności pomiędzy
warunkami pracy zaprezentowanymi w niniejszej ofercie a warunkami zaproponowanymi przez potencjalnego pracodawcę ponosi
pracodawca.
Stosunek pracy z pracodawcą zagranicznym będzie zawarty w ramach prawa obowiązującego w kraju zatrudnienia. Oznacza
to, że wszelkie roszczenie z tytułu nie wywiązywania się pracodawcy z warunków zawartych w umowie o pracę, dochodzić można
wyłącznie w sądzie pracy w kraju zatrudnienia. W sytuacjach losowych pomoc polskich placówek konsularnych ogranicza się do
ewentualnego udzielenia doraźnej pomocy (np. kredytu na zakup biletu powrotnego do Polski ).
Na podstawie ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.)
informujemy, że administratorem danych osobowych wskazanych w dokumentach przekazanych w odpowiedzi na ofertę pracy jest
pracodawca zagraniczny / /Wojewódzki Urząd Pracy w Opolu, ul. Głogowska 25C, 45-315 Opole /
Dane osobowe wskazane dobrowolnie w ww. dokumentach będą przetwarzane i udostępniane publicznym służbom
zatrudnienia, pracodawcom lub podmiotom reprezentującym pracodawców do celów związanych z pośrednictwem pracy w ramach sieci
EURES, na podstawie ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz.
415 ze zm.) przez okres konieczny do osiągnięcia celu określonego w przedmiotowej ustawie.
Osobie, której dane osobowe dotyczą przysługuje prawo dostępu do ich treści i prawo ich poprawiania.
Więcej ofert pracy za granicą:
www.eures.europa.eu
www.eures.praca.gov.pl
www.up.podlasie.pl
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób