Pobierz program - w w w . p r o f e s j o n a l i s t a . n e t . p l

Pobierz program - w w w . p r o f e s j o n a l i s t a . n e t . p l

PROFESJONALISTA Firma Szkoleniowo-Konsultingowa
tel.: (0-52) 584 – 12 - 31; (0-52) 584 - 12 – 32 fax.: (0-52) 585 - 31 - 92
Biuro: ul. Racławicka 11/2; 85 – 041 Bydgoszcz Siedziba: ul. Chopina 51; 86 – 100 Świecie
NIP: 559-140-64-39 Regon: 093049465 Konto: PKO BP S.A. 30 1020 5040 0000 6302 0097 8692
Zapraszamy na praktyczne szkolenie, które pozwoli Państwu KOMPLEKSOWO podsumować zakres
ZMIAN i NOWOŚCI - pojawiających się w przepisach kadrowych na przełomie 2016/2017
Niezbędnik Kadrowej na rok 2017
CELE SZKOLENIA
Celem szkolenia jest kompleksowe zaktualizowanie wiedzy kadrowo-płacowej o WSZYSTKIE
ZMIANY oraz NOWOŚCI pojawiające się w przepisach kadrowych na przełomie 2016/2017.
Ponadto szczegółowo przybliżymy kolejne ZMIANY w Kodeksie Pracy wchodzące w życie od 2017.
Na spotkaniu szczegółowo omówimy min. zmiany wynikające z nowych regulacji:
 ustawa z 29 kwietnia 2016 r. o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z
ochroną miejsc pracy oraz ustawy o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności
pracodawcy (Dz.U. z 2016 r. poz. 827).
 ustawa z dn. 13.05.2016r.: nowe zasady dokumentowania zatrudnienia pracownika
 ustawa z dn. 22.06.2016r.: ochrona pracy kobiet w ciąży i karmiących
 ustawa z dn. 7.07.2016r.: minimalna stawka godzinowa od umów zleceń
 ustawia z dnia 25 czerwca 2015 r.o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz innych ustaw
 ustawa z 25 września 2015 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz
zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. poz. 1886)
ADRESAT SZKOLENIA:
szkolenie przeznaczone jest dla osób zajmujących się problematyką kadrowo-płacową, w tym także
Kierowników działów kadr, managerów HR i Dyrektorów Personalnych. Wszystkich, którzy posiadają
podstawową wiedzę w tym zakresie, lecz są zainteresowane jej poszerzeniem oraz
zaktualizowaniem o zmiany obowiązujące w 2016 i nadchodzące Nowości w 2017.
-
PROWADZĄCY ZAJĘCIA:
Pani Jolanta Karakow-Jaśkiewicz – uznany specjalista prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
wynagrodzeń i świadczeń z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.
Doświadczony praktyk z wieloletnim stażem pracy w dziale kadr i płac, zajmujący się na co dzień
zagadnieniami związanymi z prawem pracy i ubezpieczeń społecznych oraz wynagrodzeniami z tytułu
umowy o pracę i umów cywilnoprawnych. Od 20 lat zajmujący się problematyka osób
niepełnosprawnych; autorka prac naukowych z zakresu stosunku społeczeństwa do osób
niepełnosprawnych. Trener i wykładowca szkoleń w zakresie Prawa Pracy i Ubezpieczeń
Społecznych, wynagrodzeń i podatków. Absolwentka studiów podyplomowych o kierunkach:
Nowoczesne Zarządzanie Kadrami, Zarządzanie w Sektorze Publicznym , Mediator of biznes, oraz
licznych kursów i szkoleń w tej tematyce.
FORMA SZKOLENIA:
Szkolenie zostanie przeprowadzone w formie prezentacji multimedialnej uzupełnionej o przykłady
i ćwiczenia dzięki którym uczestnicy szkolenia będą mogli w praktyczny sposób poznać zastosowanie
obecnie obowiązujących przepisów jak również podzielić się między sobą doświadczeniem w zakresie
omawianej problematyki.
W trakcie spotkania omówimy/przećwiczymy następujące zagadnienia:
1. Formy weryfikacji pracownika w świetle ochrony danych Osobowych.
2. Badania wstępne i szkolenia BHP - po kolejnych zmianach przepisów.
3. Nowe regulacje w umowach na okres próbny - kilka umów na okres próbny z jednym
pracownikiem?
4. Czas określony po zmianach od 22.02.2016r. - „obiektywne przyczyny” , prace sezonowe lub
dorywcze, umowa w celu zastępstwa pracownika, zgłaszanie do PIP „obiektywnych
przyczyn”.
5. Okresy wypowiedzenia umów o pracę po zmianach, a okres przejściowy,
najczęściej popełniane błędy przy wypowiadaniu umów o pracę;
 co może być przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę,
 uprawnienia pracowników w związku z wadliwym wypowiedzeniem umowy o pracę,
sąd.
6. Świadectwo pracy - czy wydawać je po każdej zakończonej umowie na czas określony?;
wymagania formalne przy wydawaniu świadectwa pracy.
7. Urlopy wypoczynkowe ; porozumienie w sprawie przejścia urlopu na kolejną umowę.
 prawidłowe ustalanie wymiaru urlopu wypoczynkowego dla pracownika,
 udzielanie urlopu wypoczynkowego dla zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu
pracy - praktyczne aspekty,
 zasady udzielania urlopów wypoczynkowych na żądanie - w świetle najnowszych
wytycznych PIP,
 urlop zaległy do 30 września roku następnego - kontrole i kary PIP.
8. Zmiana w przepisach dotyczących ochrony pracy kobiet w ciąży i karmiących - nowe brzmienie
art. 176 KP w świetle ustawy z dn. 22.06.2016r.
9. Zatrudnianie osób niepełnoprawnych , prawa i obowiązku pracodawcy zmiany od 07/2016
1. Korzyści dla Pracodawcy zatrudniającego osoby niepełnosprawne
2. Składka PFRON
3. Urlopy wypoczynkowe
4. Urlop dodatkowy dla pracownika niepełnosprawnego.
10. Zmiany w umowach zlecenia w 2016 r.
a) zmiana zasad oskładkowania umów zlecenia;
b) zbieg tytułu ubezpieczenia
c) oskładkowanie umów zlecenia: - umowa zlecenie z własnym pracownikiem / - umowa
zlecenie z emerytem lub rencistom / - umowa zlecenie z uczniem lub studentem do lat 26 /
- umowa zlecenie z prowadzącym pozarolniczą działalność gospodarcza / - przykłady
oskładkowania umów zlecenie a zbieg tytułów ubezpieczeń.
11. NOWOŚĆ - Wynagrodzenie od umów zleceń i świadczenia usług od 01.01.2017r.
a) Gwarancja minimalnego wynagrodzenia
b) Kiedy minimalna stawka wynagrodzenia nie ma zastosowania
c) Minimalna stawka wynagrodzenia dla każdego zleceniobiorcy , również jeżeli umowa
zlecenie świadczona jest wspólnie z innym zleceniobiorcą
12. Nowelizacja przepisów ustaw o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc
pracy oraz o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy.
13. Zmiany podatkowe w aspekcie rozliczania płac i naliczania zobowiązań podatkowych w 2017
a) Przychody (dochody) podlegające opodatkowaniu ze stosunku pracy i umów
cywilnoprawnych.
b) Pobór miesięcznych zaliczek na podatek oraz podatku, od wynagrodzeń ze stosunku pracy
oraz z innych tytułów (np. umowy: zlecenia, o dzieło, z uwzględnieniem składek na
ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenia zdrowotne, kwoty zmniejszającej zaliczkę na podatek
oraz kosztów uzyskania przychodów
c) Roczne obliczenie podatku (PIT-40) podatnikom – pracownikom
d) Obowiązki i uprawnienia podatnika podatku dochodowego od osób fizycznych
e) Rodzaje, terminy i zasady wypełniania formularzy podatkowych składanych przez
podatników.
14. Szeroki panel dyskusyjny.
Koszt uczestnictwa: dla pierwszej osoby: 600,00 zł brutto/ 487,80zł netto (podatek VAT 23%)
kolejny uczestnik z tej samej instytucji 500,00 zł brutto/ 406,50zł netto (podatek VAT 23%)
Uwaga – podmioty opłacające szkolenie w 70% lub w całości ze środków publicznych – zwolnienie ze stawki VAT.
W trakcie spotkania zapraszamy na przerwy kawowe z ciasteczkami i ciepły lunch.
Zapewniamy przydatne materiały dydaktyczne!
Prosimy o rezerwowanie miejsc najpóźniej na trzy dni przed spotkaniem.
Rezerwacja według kolejności zgłoszeń; ilość miejsc jest ograniczona.
W celu zgłoszenia udziału w szkoleniu należy wypełnić formularz zgłoszeniowy i przesłać go faksem
na numer (52) 585 – 31 – 92 lub poprzez e-mail na adres [email protected]
Po otrzymaniu zgłoszenia dokonamy potwierdzenia przyjęcia Państwa rezerwacji.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem (52) 584 – 12 – 31
Zapraszamy również na stronę firmową www.profesjonalista.net.pl
Uwaga: Ilość miejsc ograniczona – obowiązuje pierwszeństwo zgłoszeń!!!