„MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH I NADWYŻKOWYCH

Powiatowy Urząd Pracy w Lipsku
„MONITORING ZAWODÓW DEFICYTOWYCH
I NADWYŻKOWYCH W POWIECIE LIPSKIM
W I PÓŁROCZU 2007 ROKU”
Powiatowy Urząd Pracy
w Lipsku
Lipsko 2007r.
Powiatowy Urząd Pracy w Lipsku
Spis treści:
1. Wstęp ................................................................... str.3
2. Analiza bezrobocia wg zawodów ( grup zawodów) ....... str.5
a) analiza bezrobocia według zawodów ........................ str.8
b) analiza bezrobocia według grup zawodów ...............str.11
c) napływ bezrobotnych według zawodów i grup
zawodów ................................................................str.14
3. Analiza ofert pracy wg zawodów ( grup zawodów)......str.19
a) analiza ofert pracy według zawodów ......................str.19
b) analiza ofert pracy według grup zawodów ...............str.22
4. Analiza zawodów deficytowych i nadwyżkowych .........str.24
5. Wnioski ................................................................str.27
6. Aneks statystyczny ................................................str.29
2
Powiatowy Urząd Pracy w Lipsku
I.
Wstęp
W
każdym
społeczeństwie
na
zasadzie
przeciwności
współwystępują: praca oraz bezrobocie, w różnym wymiarze
i różnym natężeniu. „Praca” stanowi istotną i poszukiwaną
wartość umożliwiającą realizację podstawowych i tych wyższego
rzędu potrzeb, natomiast bezrobocie pociąga za sobą poważne
zagrożenie w sferze ekonomicznej, społecznej i moralnej.
Bezrobocie od kilkunastu lat jest jednym z najbardziej
dotkliwych
problemów
społecznych,
gospodarczych
i politycznych w Polsce. Dla jego rozwiązania obok wzrostu
ilości miejsc pracy, konieczne jest prowadzenie prawidłowej
polityki rynku pracy. Dla właściwej realizacji polityki niezbędne
jest stosowanie różnorodnych instrumentów adekwatnych do
zakładanych celów. Jednym z ważniejszych instrumentów dla
realizacji tej polityki jest sprawny system informacyjny, którego
elementem
jest
monitoring
zawodów
deficytowych
i nadwyżkowych. Są to badania łączące w syntetyczną całość
informacje o popycie i podaży na rynku pracy w ujęciu
poszczególnych zawodów.
Niniejsze
opracowanie
będzie
stanowić
sprawozdanie
z monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych dla
powiatu lipskiego za I - półrocze 2007 r.
1. Cel opracowania
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych łączy
wiedze z zakresu popytu i podaży siły roboczej w przekroju
3
Powiatowy Urząd Pracy w Lipsku
zawodowym. Informacje o bezrobociu i ofertach pracy posłużą
w szczególności jako źródło informacji do:
•
doskonalenia
jakości
usług
rynku
pracy
w
zakresie
pośrednictwa i poradnictwa zawodowego, poprzez dostarczanie
szczegółowej informacji w zakresie zawodów poszukiwanych
przez
pracodawców
oraz
zawodów,
na
które
wygasa
zapotrzebowanie na rynku pracy,
• inicjowania zgodnie z potrzebami rynku pracy kierunków
szkoleń osób bezrobotnych,
• właściwego planowania i prowadzenia działań w zakresie
przeciwdziałania bezrobociu przez samorządy oraz instytucje
i organizacje zajmujące się problematyką bezrobocia,
• prowadzenia racjonalnego i zgodnego z potrzebami rynku
gospodarowania środkami Funduszu Pracy,
• planowania poziomu i kierunków kształcenia zawodowego
dostosowanego do potrzeb rynku pracy.
2. Podstawa opracowania
Opracowywanie analiz rynku pracy, w tym prowadzenie
monitoringu
zawodów
deficytowych
i
nadwyżkowych,
jest
jednym z zadań samorządu województwa w zakresie polityki
rynku pracy. Zadanie to wynika z zapisów Ustawy z dnia
20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku
pracy (art.8, ust.1 pkt 3).
Monitoring sporządzony jest w oparciu o „Zaleceniach
metodycznych
do
prowadzenia
monitoringu
zawodów
4
Powiatowy Urząd Pracy w Lipsku
deficytowych
klasyfikacje
i
nadwyżkowych”.
zawodów
i
Opracowanie
specjalności
wykorzystuje
wprowadzonych
do
stosowania Rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy z dnia
8 grudnia 2004 r. obejmująca 30 dużych grup zawodowych
( kod 2 - cyfrowy), 392 grup elementarnych ( kod 4 - cyfrowy)
oraz 1707 zawodów i specjalności ( kod 6 - cyfrowy).
3. Metodologia opracowania
Raport sporządzono zgodnie z „Zaleceniami metodycznymi
do
prowadzenia
monitoringu
zawodów
deficytowych
i nadwyżkowych” opracowanymi w 2003 r. przez Departament
Rynku Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej.
II. Analiza bezrobocia wg zawodów ( grup zawodów).
Stopa bezrobocia w powiecie lipskim na koniec I – półrocza
2007r. kształtowała się na poziomie 13,5% tj. o 3,3 punkty
procentowe
poniżej
stopy
bezrobocia
w
powiecie
lipskim
w ubiegłym roku tj. 2006, która wynosiła 16,8%. W kraju
stopa bezrobocia na koniec I - półrocza 2007 rok wynosiła
12,4%, natomiast w województwie mazowieckim 10,2%.
Według stanu na dzień 30.06.2007r. liczba bezrobotnych
zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy wynosiła 2413
osób
z
czego
48%
stanowiły
kobiety
tj.
1164
osoby.
W powiecie lipskim aż 86,08% ogółu bezrobotnych stanowiły
osoby
zamieszkałe
na
wsi.
Liczba
zarejestrowanych
5
Powiatowy Urząd Pracy w Lipsku
bezrobotnych
zamieszkałych
na wsi
wg stanu
na koniec
I – półrocza 2007r. wynosiła 2077 osób. Uprawnionych do
pobierania zasiłku dla bezrobotnych na koniec I – półrocza 2007
było zaledwie 5,72% ogółu bezrobotnych tj.138 osób.
Osoby młode do 25 roku życia na koniec I – półrocza
2007 roku stanowiły 22,63% ogółu bezrobotnych, tj. 546 osób.
Osoby po 50 roku życia na koniec I – półrocza 2007 roku
stanowiły 18,07% ogółu bezrobotnych tj.436 osób.
Wśród osób zarejestrowanych w PUP Lipsko, najliczniejszą
grupę osób stanowiły osoby z wykształceniem zasadniczym
zawodowym – 945 osób (39,16%), osoby z wykształceniem
gimnazjalnym i poniżej 623 osób (25,82%), a następnie osoby
z wykształceniem policealnym i średnim zawodowym – 469
osób (19,44%) na kolejnej pozycji osoby z wykształceniem
średnim ogólnokształcącym – 251 osób (10,40%), i osoby
z wykształceniem wyższym – 125 osób (5,18%). Jeżeli chodzi
o strukturę wykształcenia bezrobotnych to cechą niezmienną
już od kilku lat bezrobocia w powiecie lipskim jest niski poziom
wykształcenia osób bezrobotnych, co w zasadniczy sposób
decyduje
Porównując
o
ich
rok
szansach
poprzedni
na
znalezienie
zwiększyła
się
zatrudnienia.
grupa
osób
z wykształceniem policealnym i średnim zawodowym, natomiast
zmniejszyła się liczba osób zarejestrowanych z wykształceniem
średnim ogólnokształcącym.
Struktura osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP Lipsko
według stażu pracy przedstawia się następująco:
6
Powiatowy Urząd Pracy w Lipsku
· do 1 roku
- 387 osób (16,04%)
· 1-5
- 429 osób (17,78%)
· 5-10
- 266 osób ( 11,02%)
· 10-20
- 290 osób (12,02%)
· 20-30
- 158 osób (6,55%)
· 30 i więcej
- 20 osób (0,83%)
· bez stażu pracy
- 863 osób (35,76%)
Analiza
pozostawania
struktury
bez
najliczniejsza
bezrobotnych
pracy
grupę
wykazuje,
osób
że
według
w
dalszym
reprezentowali
czasu
ciągu
długotrwale
bezrobotni, którzy stanowili w końcu I – półrocza 2007
roku
74,47% (tj. 1797 osoby) ogółu bezrobotnych.
Struktura osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP
Lipsko według czasu pozostawania bez pracy przedstawia
się następująco:
· do 1 miesiąca
- 136 osób (5,64%)
· 1-3
- 264 osób (10,94%)
· 3-6
- 282 osób (11,69%)
· 6-12
- 437osób (18,11%)
· 12-24
- 364 osób (15,08%)
· powyżej 24 miesięcy
- 930 osób ( 38,54%)
7
Powiatowy Urząd Pracy w Lipsku
a)
Najwięcej
osób
bezrobotnych
zarejestrowanych
w naszej ewidencji bezrobotnych w I - półroczu
2007 roku było w następujących zawodach:
- sprzedawca -139
- ekonomista - 87
- robotnik budowlany – 92
- mechanik samochodów osobowych - 77
- technik mechanik – 62
- robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym - 59
- murarz – 71
- robotnik placowy - 58
- mechanik – operator pojazdów i maszyn rolniczych - 56
- ślusarz – 50
- szwaczka – 51
- pozostali rolnicy produkcji roślinnej – 44
- mechanik maszyn i urządzeń do obróbki metali - 39
- piekarz - 35
- kucharz – 38
- pracownik biurowy - 30
- technik rolnik – 21
- sprzątaczka - 27
- fryzjer - 26
- handlowiec – 22
- krawiec - 26
- technik informatyk – 21
- obuwnik przemysłowy – 21
- palacz pieców zwykłych – 22
8
Powiatowy Urząd Pracy w Lipsku
- tokarz – 19
- rolnik produkcji roślinnej i zwierzęcej – 22
- rolnik pracujący na własne potrzeby – 18
- technik żywienia i gospodarstwa domowego – 19
- pracownik administracyjny – 17
- kelner - 20
- bez zawodu - 429
9
Powiatowy Urząd Pracy w Lipsku
Rozkład bezrobotnych według zawodów obrazuje wykres numer 1.
500
429
400
300
200
100
139
87 92 77
62 59 71 58 56 50 51 44
39 35 38 30 21 27 26 22 26 21 21 22
19 22 18 19 17 20
0
sprzedawca
robotnik budowlany
technik mechanik
murarz
mechanik - operator pojazdów i maszyn rolniczych
szwaczka
mechanik maszyn i urządzeń do obróbki metali
kucharz
technik rolnik
fryzjer
krawiec
obuwnik przemysłowy
tokarz
rolnik pracujący na własne potrzeby
pracownik administracyjny
bez zawodu
ekonomista
mechanik samochodów osobowych
robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym
robotnik placowy
ślusarz
pozostali rolnicy produkcji roślinnej
piekarz
pracownik biurowy
sprzątaczka
handlowiec
technik informatyk
palacz pieców zwykłych
rolnik produkcji roślinnej i zwierzęcej
technik żywienia i gospodarstwa domowego
kelner
Powiatowy Urząd Pracy w Lipsku
b).
Struktura
bezrobotnych
według
grup
zawodów
w powiecie lipskim. Stan w końcu 2006 roku.
- robotnicy
obróbki
metali
i
mechanicy
maszyn
i urządzeń – 17,09%;
- górnicy i robotnicy budowlani – 7,66%;
- pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy – 9,17%;
- robotnicy
pomocniczy
w
górnictwie,
przemyśle,
budownictwie transporcie – 8,72%;
- pozostali specjaliści – 6,96%;
- pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach –
7,51%;
- średni personel techniczny – 5,80%;
- modelki, sprzedawcy i demonstratorzy – 7,01%;
- pracownicy usług osobistych i ochrony – 5,44%;
- średni personel w zakresie nauk biologicznych i ochrony
zdrowia – 4,59%;
- rolnicy – 3,93%;
- pracownicy pozostałych specjalności – 3,63%;
- pracownicy obsługi biurowej – 2,72%;
- operatorzy i monterzy maszyn – 1,61%;
- kierowcy i operatorzy pojazdów – 1,81%;
- rolnicy i rybacy pracujący na własne potrzeby – 0,91%;
- specjaliści nauk przyrodniczych i ochrony zdrowia –
0,50%;
- specjaliści szkolnictwa – 1,26%;
- specjaliści
nauk
fizycznych,
matematycznych
Powiatowy Urząd Pracy w Lipsku
i technicznych – 1,06%;
- operatorzy
maszyn
i
urządzeń
wydobywczych
i przetwórczych – 0,91%;
- pracownicy obrotu pieniężnego i obsługi klientów –
0,66%;
- ogrodnicy – 0,30%;
- robotnicy zawodów precyzyjnych, ceramicy, wytwórcy
wyrobów
galanteryjnych,
robotnicy
poligraficzni
i pokrewni – 0,35%;
- kierownicy dużych i średnich organizacji – 0,15%;
- leśnicy i rybacy – 0,10%;
- nauczyciele praktycznej nauki zawodu i instruktorzy –
0,10%;
- robotnicy
pomocniczy
w
rolnictwie,
rybołówstwie
i pokrewni – 0,05%.
12
Powiatowy Urząd Pracy w Lipsku
Rozkład bezrobotnych według zawodów obrazuje wykres numer 2.
17
,0
9%
20,00%
%
01
%
%
%
%
05
0,
%
10
10
15
0,
0,
0,
%
%
35
0,
0,
30
%
%
%
66
0,
91
%
06
1,
0,
%
1,
26
%
%
50
0,
91
%
0,
1,
81
%
%
61
1,
2,
72
93
63
3,
59
%
3,
5,00%
4,
5,
44
%
7,
7,
%
96
6,
51
%
7,
80
%
8,
%
7,
66
9,
72
%
17
10,00%
%
15,00%
0,00%
robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urządzeń
górnicy i robotnicy budowlani
pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy
robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budownictwie, transporcie
pozostali specjaliści
pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach
średni personel techniczny
modelki, sprzedawcy i demonstratorzy
pracownicy usług osobistych i ochrony
średni personel w zakresie nauk biolog. i ochrony zdrowia
rolnicy
pracownicy pozostałych specjalności
pracownicy obsługi biurowej
operatorzy i monterzy maszyn
kierowcy i operatorzy pojazdów
rolnicy i rybacy pracujący na własne potrzeby
specjaliści nauk przyrod. i ochrony zdr.
specjaliści szkolnictwa
specjaliści nauk fizycz., matem. i technicznych
operatorzy maszyn i urządzeń wydowbywczych i przetwór.
pracownicy obrotu pieniężnego i obsługi klientów
ogrodnicy
robotnicy zawod. precyzyj., ceramicy, wytwórcy wyrobów galanter., robot. poligraf. i pokrewni
kierowcy dużych i średnich organizacji
leśnicy i rybacy
nauczyciele praktycznej nauki zawodu i instruktorzy
robotnicy pomocniczy w rolnictwie, rybołówstwie i pokrewni
Powiatowy Urząd Pracy w Lipsku
c).
Napływ
bezrobotnych
według
zawodów
i
grup
napływ
1290
zawodów w powiecie lipskim.
W
analizowanym
bezrobotnych,
w
zarejestrowanych
tym
osób
okresie
543
odnotowano
kobiet
stanowiły
bezrobotnych.
osoby
22,17%
bezrobotne
bez
zawodu, czyli 286 osób.
W I – półroczu 2007 roku zarejestrowało się:
- 54 ekonomistów;
- 46 sprzedawców;
- 59 mechaników samochodów osobowych;
- 43 techników mechaników;
- 21
mechaników
- operatorów
pojazdów i
maszyn
rolniczych;
- 33 robotników budowlanych;
- 23
robotników
pomocniczych
w
przemyśle
przetwórczym;
- 23 piekarzy;
- 23 mechaników maszyn i urządzeń do obróbki metali;
- 21 pracowników biurowych;
- 23 robotników placowych;
- 21 ślusarzy;
- 12 handlowców;
- 29 murarzy;
- 13 kucharzy;
- 22 palaczy pieców zwy kłych;
- 19 techników żywienia i gospodarstwa domowego;
Powiatowy Urząd Pracy w Lipsku
- 15 pedagogów;
- 12 techników informatyków;
- 14 pracowników administracyjnych.
15
Powiatowy Urząd Pracy w Lipsku
Rozkład napływu bezrobotnych według zawodów obrazuje wykres numer 3.
180
150
153 149
125
112
120
90
77 72
60 58
60
52 51 48
45
30
39 39 37 36 35
32 29 29
0
ekonomista
sprzedawca
mechanik samochodów osobowych
technik mechanik
mechanik - operator pojazdów i maszyn rolniczych
robotnik budowlany
robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym
piekarz
mechanik maszyn i urządzeń do obróbki metali
pracownik biurowy
robotnik placowy
ślusarz
handlowiec
murarz
kucharz
palacz pieców zwykłych
technik żywienia i gospodarstwa domowego
pedagog
technik informatyk
pracownik administracyjny
Powiatowy Urząd Pracy w Lipsku
Według grup zawodów największy napływ bezrobotnych
odnotowano w grupie robotnicy obróbki metali i mechanicy
maszyn i urządzeń – 18,23%; następnie pozostali specjaliści –
9,46%;
średni
robotnicy
i
personel
przemysłowi
robotnicy
budowlani
techniczny
i
–
rzemieślnicy
–
6,27%;
7,07%;
–
pozostali
7,47%;
robotnicy
górnicy
pomocniczy
w górnictwie, przemyśle, budownictwie i transporcie – 6,47%;
pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach –
6,87%;
modelki,
pracownicy
sprzedawcy
i demonstratorzy
–
4,58%;
pozostałych specjalności – 4,58%; pracownicy
usług osobistych i ochrony – 4,88%; średni personel w zakresie
nauk biologicznych i ochrony zdrowia – 6,27%; rolnicy –
3,69%.
Według
grup
odnotowano
zawodów
w
najmniejszy
grupach:
kierownicy
napływ
dużych
bezrobotnych
i
średnich
organizacji – 0,20%; ogrodnicy – 0,30%; leśnicy i rybacy –
0,10% nauczyciele praktycznej nauki zawodu i instruktorzy –
0,04% oraz robotnicy pomocniczy w rolnictwie, rybołówstwie
i pokrewni – 0,04%.
Powiatowy Urząd Pracy w Lipsku
Rozkład napływu bezrobotnych według grup zawodów obrazuje wykres numer 4.
20,00%
18,23%
15,00%
9,46%
10,00%
7,07%7,47%
6,47%
6,87%
6,27%6,27%
4,58%
6,27%
4,58%
5,00%
3,69%
0,00%
robot. obróbki metali i mech. maszyn i urządzeń
pozostali specjaliści
średni personel techniczny
pozostali robot. przemysłowi i rzemieślnicy
robot. pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budow. i transporcie
pracow. przy pracach prostych w handlu i usługach
modelki, sprzedawcy i demonstratorzy
średni personel w zakresie nauk biolog. i ochr. zdr.
górnicy i robotnicy budowlani
pracownicy pozostałych specjalności
pracownicy usług osobistych i ochrony zdrowia
rolnicy
Powiatowy Urząd Pracy w Lipsku
III. Analiza ofert pracy wg zawodów ( grup zwodów).
a)
Oferty pracy według zawodów.
W I – półroczu 2007 roku zgłoszonych było 703 ofert
pracy, z czego brak było ofert pracy bez zawodu. Najwięcej
ofert pracy zgłaszanych przez pracodawców, w I – półroczu
2007 r. dotyczyła ofert na stanowiska:
- robotnik budowlany – 42;
- robotnik gospodarczy – 106;
- pracownik administracyjny - 50;
- pracownik biurowy – 29;
- sprzedawca – 49;
- ślusarz – 22;
- robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym – 87;
- wychowawca w placówkach oświatowych, wychowawczych
i opiekuńczych – 4;
- pomoc kuchenna – 9;
- robotnik drogowy- 27;
- sprzątaczka – 7;
- palacz kotłów c.o. – 3;
- sekretarz sądowy – 7;
- kierowca samochodu ciężarowego -2;
- opiekunka domowa – 6;
- magazynier – 17;
- tokarz – 9;
- spawacz – 5;
- operator urządzeń do obróbki surowca mleczarskiego –7;
Powiatowy Urząd Pracy w Lipsku
- bibliotekarz – 8;
- kucharz – 8;
- terapeuta zajęciowy – 3;
- archiwista – 3;
- laborant chemiczny – 3;
- sekretarka – 7;
- operator wprowadzania danych – 6;
- przedstawiciel handlowy – 2;
- księgowy – 2;
- opiekun w domu pomocy społecznej – 4;
- murarz – 8;
- konserwator budynków 3;
- dekarz – 9;
- glazurnik – 3;
- tokarz – 9;
- malarz budowlany – 3;
- elektromonter instalacji elektrycznych - 3;
- piekarz – 6;
- cukiernik – 3;
- szwaczka – 8;
- pozostali operatorzy maszyn i urządzeń do obróbki metali
-17;
- kierowca samochodu osobowego – 6;
- robotnik placowy - 5;
- pakowacz – 6;
- fizjoterapeuta – 4;
- zaopatrzeniowiec – 3.
20
Powiatowy Urząd Pracy w Lipsku
Rozkład ofert pracy według zawodów obrazuje wykres numer 5.
120
106
100
87
80
60
49
50
42
40
20
29
20
22
4
17
9 7
3
7
2 6
9
9
9
8 8
5 3 7
6 3 4 3 3 8 36 7 6 2 2 4 6 4 3 8 3
3
3 5
17
0
robotnik budowlany
pracownik administracyjny
sprzedawca
robotnik pomocniczy w przemyśle przetwórczym
pomoc kuchenna
sprzątaczka
sekretarz sądowy
opiekunka domowa
tokarz
elektromonter instalacji elektrycznych
bibliotekarz
piekarz
opiekun w domu pomocy społecznej
cukiernik
laborant chemiczny
sekretarka
przedstawiciel handlowy
fizjoterapeuta
kelner
murarz
dekarz
tokarz
robotnik placowy
robotnik gospodarczy
pracownik biurowy
ślusarz
wychowawca w placówkach oświtowych, wychowawczych i opiekuńczych
robotnik drogowy
palacz kotłów c.o.
kierowca samochodu ciężarowego
magazynier
spawacz
operator urządzeń do obróbki surowca mleczarskiego
kucharz
terapeuta zajęciowy
archiwista
szwaczka
operator wprowadzania danych
pakowacz
księgowy
kierowca samochodu osobowego
zaopatrzeniowiec
konserwator budynków
glazurnik
malarz budowlany
pozost. operatorzy maszyn i urządzeń do obróbki metali
Powiatowy Urząd Pracy w Lipsku
b). Oferty pracy według grup zawodów.
- robotnicy
pomocniczy
w
górnictwie,
przemyśle,
budownictwie i transporcie – 23,19%;
- pracownicy przy pracach prostych w handlu i usługach –
19,06%;
- pracownicy pozostałych specjalności – 12,38%;
- pracownicy obsługi biurowej – 9,67%;
- robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urządzeń –
6,40%;
- operatorzy i monterzy maszyn – 4,13%;
- modelki, sprzedawcy i demonstratorzy – 6,97%;
- pracownicy usług osobistych i ochrony – 3,13%;
- górnicy i robotnicy zawodowi – 4,98%;
- specjaliści szkolnictwa – 0,85%;
- pozostali specjaliści – 0,71%;
- operatorzy
maszyn
i
urządzeń
wydobywczych
i przetwórczych – 1,14%;
- kierowcy i operatorzy pojazdów – 1,42%;
- średni personel w zakresie nauk biologicznych i ochrony
zdrowia – 0,57%;
- średni personel techniczny – 0,43%;
- specjaliści
nauk
fizycznych,
matematycznych
i technicznych – 0,57%;
- specjaliści nauk przyrodniczych i ochrony zdrowia– 0,57%;
- pracownicy obrotu pieniężnego i obsługi klientów - 0,43%;
- ogrodnicy – 0,14%;
- pozostali robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy – 2,99%.
Powiatowy Urząd Pracy w Lipsku
,1
,3
%
98
6,
%
%
4,
2,
99
43
14
0,
0,
%
%
%
57
%
0,
%
0,
43
0,
57
%
%
42
57
0,
1,
1,
17
0,
0,
85
%
%
14
%
13
3,
4,
13
%
6,
5,00%
%
97
%
40
10,00%
9,
67
%
12
15,00%
8%
19
20,00%
,0
6%
23
25,00%
9%
Rozkład ofert pracy według grup zawodów obrazuje wykres numer 6.
0,00%
robotnicy pomocniczy w górnictwie, przemyśle, budow. i transp.
pracow. przy pracach prostych w handlu i usługach
pracow. pozoostałych specjalności
pracow. obsługi biurowej
robotnicy obróbki metali i mechanicy maszyn i urządzeń
operatorzy i monterzy maszyn
modelki, sprzedawcy i demonstratorzy
pracow. usług osobistych i ochrony
górnicy i robotnicy zawodowi
specjaliści szkolnictwa
pozostali specjaliści
operatorzy maszyn i urządzeń wydobyw. i przetw.
kierowcy i operatorzy pojazdów
średni personel w zakresie nauk biolog. i ochrony zdr.
średni personel techniczny
specjaliści nauk fizy., matematy., i technicznych
specjaliści nauk przyrodniczych i ochr. zdr.
pracow. obrotu pieniężnego i obsługi klientów
ogrodnicy
pozostali robotnicy przemysłowi i rzemielśnicy
Powiatowy Urząd Pracy w Lipsku
IV. Analiza
zawodów
deficytowych
i nadwyżkowych
w I - półroczu 2007 roku.
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych jest to
proces systematycznego obserwowania zjawisk zachodzących
na rynku pracy dotyczących kształtowania popytu na pracę
i podaży zasobów pracy w przekroju terytorialno – zawodowym
oraz
formułowania
na
tej
i krótkotrwałych
prognoz
funkcjonowania
systemów:
podstawie
niezbędnych
szkolenia
ocen,
dla
wniosków
prawidłowego
bezrobotnych
oraz
kształcenia zawodowego.
Rozpoczynając
analizę
zawodów
deficytowych
i nadwyżkowych należy zwrócić uwagę na to jak trudno jest
rozgraniczyć
zawody
w
rozbiciu
na
ich
deficytowość
i nadwyżkowość. Przykładem jest chociażby zawód fryzjera,
który w naszej ewidencji jest zawodem nadwyżkowym, ale
z drugiej strony jest on również zawodem deficytowym, gdyż
większa część zarejestrowanych w naszej ewidencji fryzjerów
nie posiada umiejętności stosowania nowych metod strzyżenia,
farbowania itp., co aktualnie jest podstawą funkcjonowania
każdego zakładu fryzjerskiego. Do takich zwodów jak fryzjer
możemy zaliczyć także: ekonomistę, robotnika budowlanego
(murarza). Dlatego śmiało możemy wyciągnąć wniosek, że
niektóre zawody nie należą do grupy zawodów nadwyżkowych,
ich
nadwyżkowość
wynika
z
zdezaktualizowania
wcześniejszych wymagań i kwalifikacji.
się
Powiatowy Urząd Pracy w Lipsku
Do zawodów nadwyżkowych możemy zaliczyć:
- ekonomista;
- pedagog;
- technik mechanik;
- technik informatyk;
- technik rolnik;
- technik technologii żywności – przetwórstwo owocowo –
warzywne;
- technik żywienia i gospodarstwa domowego;
- fryzjer;
- pozostali rolnicy produkcji roślinnej;
- murarz;
- mechanik samochodów osobowych;
- mechanik maszyn i urządzeń do obróbki metali;
- mechanik – operator pojazdów i maszyn rolniczych;
- cukiernik;
- piekarz;
- palacz pieców zwykłych;
- robotnik placowy.
Do zawodów deficytowych natomiast zaliczyć możemy:
- pozostali informatycy gdzie indziej niesklasyfikowani;
- fizjoterapeuta;
- wychowawca w placówkach oświatowych, wychowawczych
i opiekuńczych;
- terapeuta zajęciowy;
- pozostali fizjoterapeuci i pokrewni;
- dekarz;
25
Powiatowy Urząd Pracy w Lipsku
- glazurnik;
- tynkarz;
- ślusarz;
- tokarz;
- elektromonter instalacji elektrycznych.
Publiczne służby zatrudnienia nie mogą w sposób istotny
wpłynąć
na
zmniejszenie
rozmiarów
bezrobocia,
czyli
zmniejszenia luki między podażą pracy, a zbyt niskim popytem
na nią w wielu kategoriach, mogą natomiast wpływać istotnie
na poprawę struktury tych grup zawodowych, podniesienie
poziomu umiejętności zawodowych, ich stałe uaktualnianie
i poszerzanie, mogą ułatwiać sam proces poszukiwania pracy,
a
promując postawy aktywne ułatwiać podjecie działalności
gospodarczej.
Duża liczba bezrobotnych w danej grupie zawodowej nie
gwarantuje, że mimo istniejącego zapotrzebowania na dane
stanowisko,
odpowiedni
wśród
zarejestrowanych
kandydat.
odpowiedniego
Niedostateczne
doświadczenia,
brak
zostanie
znaleziony
kompetencje,
istotnych
brak
kwalifikacji
powoduje, że mimo wielu kandydatów na stanowisko pracy
żaden z nich nie spełnia wymagań pracodawcy.
Szczególnie na takim rynku pracy, jakim jest nasz lokalny
rynek powiatu lipskiego ważne jest monitorowanie
zmian
w sferze zatrudnienia, gdyż jego wiejski charakter i niski
wskaźnik rozwoju prowadzą do pogłębienia się bezrobocia
długotrwałego,
a
co
za
tym
idzie
zubożenia
lokalnego
26
Powiatowy Urząd Pracy w Lipsku
społeczeństwa i poszerzania szarej strefy. Ciągła obserwacja
zmieniających się trendów pozwoli pomóc bezrobotnym poprzez
wskazanie im dalszej drogi rozwoju zawodowego i dostosowania
potrzeb do wymagań lokalnych pracodawców.
7. Wnioski
Celem niniejszego opracowania jest monitoring lokalnego
rynku
pracy
pod
względem
rodzajów
zawodów
i
grupy
zawodów, wśród których występuje największy deficyt bądź
nadwyżka ofert pracy w stosunku do liczby osób bezrobotnych
legitymujących
się
odpowiednimi
kwalifikacjami
oraz
wykształceniem.
Za podstawę opracowania przyjmuje się dane niniejszego
opracowanych
statystyk
prowadzonych
przez
urząd
pracy
a także obserwacje lokalnego rynku pracy i zdarzeń, które na
nim zachodzą.
Opracowane
wynikających
z
na
podstawie
bieżącej
danych
działalności
statystycznych
urzędu
pracy
tabele
i wyliczenia zawarte w tym opracowaniu, opisują rynek pracy
w powiecie lipskim według stanu na koniec I - półrocza 2007
roku. Sukcesywny spadek stopy bezrobocia przekładający się
na zmniejszoną ilość zarejestrowanych osób bezrobotnych
o 683 osób w odniesieniu do stanu z końca I – półrocza 2006
jest
zjawiskiem
jak
najbardziej
pozytywnym.
Zauważalny
również jest wzrost liczby ofert pracy, na koniec pierwszego
27
Powiatowy Urząd Pracy w Lipsku
półrocza 2006 do Powiatowego Urzędu Pracy w Lipsku wpłynęło
520 ofert pracy, natomiast w 2007 roku o 183 oferty więcej.
Praktyka urzędów pracy – nie tylko w Lipsku – wskazuje, że
bardzo często osoby bezrobotne nie wykazują chęci podjęcia
jakiegokolwiek zatrudnienia. Zmiany w podejściu pracodawcy
do osób bezrobotnych, poprawa warunków zatrudnienia przy
jednoczesnym szerzeniu świadomości legalnego zatrudnienia
i pobudzanie do mobilnego i skutecznego poszukiwania pracy
powinny pomóc w efektywnej realizacji zgłaszanych w urzędzie
ofert
pracy
i ograniczyć
odpływ
siły
roboczej
na
terenie
powiatu.
Wyniki
przeprowadzonego
monitoringu
zawodów
deficytowych i nadwyżkowych w oparciu o statystykę rynku
pracy nie są w stanie określić rzeczywistej skali zjawiska
w przedmiotowym zakresie. Jest to spowodowane tym, że nie
wszystkie wolne miejsca pracy zgłaszane są przez pracodawców
do urzędów pracy. Ponadto należy brać również pod uwagę
fakt, że coraz więcej bezrobotnych może być sklasyfikowanych
w wielu zawodach, ale w momencie sporządzania sprawozdań
statystycznych - ujęci są w systemie ewidencji komputerowej
pod jednym kodem zawodu. Duże zmiany zachodzące na rynku
pracy mogą powodować, że dana osoba posiadająca kilka
zawodów może w danym okresie czasu reprezentować zarówno
zawód nadwyżkowy jak i deficytowy, z tym, że tylko jeden
z
nich
będzie
uwzględniony
w
statystyce
rynku
pracy
i niniejszym opracowaniu.
28
Powiatowy Urząd Pracy w Lipsku
Opracowanie to wykazało, że w ogólnym zestawieniu
zawodów
dominują
zawody
nadwyżkowe,
które
znacznie
przewyższają liczbę zawodów deficytowych charakteryzujących
się niedoborem zasobów ludzkich nad podażą pracy. W związku
z
tym
przed
wymagania
elastyczności
przyszłymi
dotyczące
edukacyjnej
pracownikami
elastyczności
w
celu
będą
stawiane
zawodowej
nabywania
oraz
nowych
kwalifikacji.
8.
Aneks Statystyczny.
Wykres 1.
Rozkład bezrobotnych według zawodów .........................str.10
Wykres 2.
Struktura bezrobotnych według grup zawodów ...............str.13
Wykres 3.
Napływ bezrobotnych według zawodów ..........................str.16
Wykres 4.
Rozkład napływu bezrobotnych według grup zawodów .....str.18
Wykres 5.
Rozkład ofert pracy według zawodów .............................str.21
Wykres 6.
Rozkład ofert pracy według grup zawodów .....................str.23
29