Przedsiębiorczość Polaków 2012, w tym młodej generacji

Przedsiębiorczość Polaków 2012, w tym młodej generacji

Przedsiębiorczość Polaków 2012, w tym młodej generacji
Polska może poszczycić się jednym z najwyższych wskaźników osób pozytywnie nastawionych do
przedsiębiorczości (73%) w Europie. Wyróżniają się zwłaszcza młodzi, w wieku 15 – 29 lat, spośród
których aż 84% ma pozytywne nastawienie i aż 62% wyobraża sobie prowadzenie własnej
działalności gospodarczej. W porównaniu do 2011 roku, pozytywne nastawienie ogółu Polaków do
samozatrudnienia wzrosło aż o 5%.
Amway Europe, wraz z Centrum Przedsiębiorczości Uniwersytetu Ludwika Maksymiliana
w Monachium oraz międzynarodowym instytutem badawczym GfK, przygotował kolejną edycję
raportu na temat przedsiębiorczości w Europie przeprowadzonego w 16 krajach naszego kontynentu.
Jego rezultaty posłużyły, jako punkt wyjściowy do dyskusji z okazji inauguracji Światowego Tygodnia
Przedsiębiorczości.
- Z pomocą naszego raportu chcemy określić m. in., jakie są największe przeszkody stojące na drodze
do własnej działalności gospodarczej Polaków ogółem ze szczególnym uwzględnieniem młodego
pokolenia. Pragniemy pokazać, że prowadzenie firmy ma swoje niekwestionowane zalety takie jak:
indywidualne regulowanie czasu pracy, niezależność, czy też możliwość poświęcania więcej czasu
bliskim. Model biznesowy Amway daje współpracującym z firmą przedsiębiorcom korzyści, które
stanowią elementy programów inkubatorów biznesowych, a także ułatwia przełamanie obaw
i pozwala zminimalizować ryzyko, które powstrzymuje ludzi przed rozpoczęciem własnego biznesu. –
powiedziała Anna Pietrzak, Dyrektor Naczelny Amway Polska.
Z raportu wynika, że trzech na czterech (73%) ankietowanych Polaków wykazuje pozytywną postawę
w stosunku do przedsiębiorczości. Stanowi to 4% więcej niż średnia europejska w 16 państwach
(69%). Jeżeli chodzi o pozytywny stosunek do przedsiębiorczości, Polacy zajmują 5. miejsce na
16 państw europejskich biorących udział w badaniu. Najbardziej pozytywne nastawienie do
przedsiębiorczości przejawiają Duńczycy (85%), następnie Francuzi (77%), Anglicy (75%) oraz Włosi
(74%).
Nowe pokolenia przedsiębiorców będą rozwijać się szczególnie wśród Europejczyków, którzy nie
ukończyli 30. roku życia. Europa będzie wtedy w stanie dotrzymać kroku wschodzącym rynkom na
całym świecie, gdy przedsiębiorczość będzie stymulowana wśród wszystkich grup obywateli. Osoby
z duchem przedsiębiorczości, a szczególnie małe i średnie przedsiębiorstwa są największym źródłem
nowych miejsc pracy i wiążącego się z tym wzrostu gospodarczego.
Aż 84% Polaków, którzy nie ukończyli jeszcze 30. roku życia ma pozytywny stosunek do
przedsiębiorczości (w porównaniu do 69% we wszystkich grupach wiekowych).
Wykres 1: Odpowiedź na pytanie „Twój stosunek do przedsiębiorczości jest…?” dla ogółu ankierowanych
Raport prezentuje korzyści, które są dla młodych Polaków pociągające w perspektywie posiadania
własnej działalności gospodarczej. Na uwagę zasługują osoby w wieku 15 – 29 lat, którzy najbardziej
cenią sobie niezależność od pracodawcy i bycie własnym szefem. Tę odpowiedź wskazało 64%
badanych (wskaźnik dla ogółu ankietowanych to 58% - wzrost o 11% w porównaniu z 2011 r.) .
Dodatkowo można zauważyć, że dla blisko połowy młodych ankietowanych (młodzi: 47%, dla ogółu:
38%) założenie własnej firmy może być środkiem do osiągnięcia poczucia samorealizacji zawodowej,
a więc większej satysfakcji płynącej z wykonywanej pracy.
Wykres 2: Odpowiedź na pytanie „Co w Twojej opinii byłoby dla Ciebie powodem do rozpoczęcia własnej
działalności?” dla grupy 15 -29 lat
Respondenci wskazali również przeszkody i bariery stojące między nimi a rozpoczęciem własnej
działalności gospodarczej. Najczęściej wskazywaną odpowiedzią (ogół Polaków: 58%, młodzi
ankietowani: 67%) był brak kapitału początkowego. Trudno jednak pominąć także inne czynniki,
związane z barierami systemu administracyjnego (ogół: 44%, młodzi: 41%) i niepewną sytuacją
ekonomiczną w Polsce i Europie (ogół: 46%, młodzi: 45%). Ponadto 45% ogółu uczestników ankiety
przyznało się do strachu przed porażką własnego przedsięwzięcia (młodzi: 42%).
Wykres 3: Odpowiedź na pytanie „Co w Twojej opinii jest przeszkodą aby zostać przedsiębiorcą?” dla ogółu
Polaków
Wyniki badań, zarówno w Polsce jak i w skali całej Europy, ujawniły także wiarę Europejczyków
w rosnące znaczenie przedsiębiorczości. Respondenci z Danii (94%), Austrii i Wielkiej Brytanii (po
86%), z Włoch i Hiszpanii (po 85%) przewidują pozytywny lub neutralny wzrost znaczenia
przedsiębiorczości w ciągu następnych dziesięciu lat.
72% ogółu respondentów z Polski szacuje, że przedsiębiorczość będzie równie ważna lub ważniejsza
na nowoczesnym rynku pracy za dziesięć lat (średnia europejska: 78%). 18% osób uważa, że
przedsiębiorczość straci na znaczeniu (średnia europejska: 11%).
Wykres 4: Odpowiedź na pytanie „Jak oceniasz znaczenie przedsiębiorczości w nowoczesnym świecie pracy w
perspektywie 10 lat od chwili obecnej?” dla ogółu Polaków
Konstrukcja badań w Polsce:
maj 2012 r.
Próba: 1 000 kobiet i mężczyzn w wieku ponad 15 lat
Metoda: Wywiady osobiste
O firmie Amway
Amway (www.amway.com) w 2011 roku osiągnął sprzedaż przekraczającą poziom 10,9 miliarda dolarów
amerykańskich. Amway to jedna z największych na świecie firm z sektora sprzedaży bezpośredniej, ramach
której działa firma Amway Polska. Siedziba główna założonej w 1959 roku firmy mieści się w Stanach
Zjednoczonych. Amway oferuje produkty konsumenckie i możliwości biznesowe w ponad 100 państwach
i terytoriach na całym świecie poprzez współpracujących z firmą przedsiębiorców – na świecie jest to ponad ·3
miliony sprzedawców bezpośrednich, zaangażowanych w budowanie własnego biznesu AMWAY. Najlepiej
sprzedające się marki Amway to NUTRILITE (preparaty witaminowe i mineralne oraz suplementy diety),
ARTISTRY (produkty pielęgnacyjne oraz kosmetyki do makijażu) oraz eSpring (system oczyszczania wody).
Amway zatrudnia ponad 20 000 pracowników na całym świecie i w całości należy do rodzin Van Andel i DeVos;
na jego czele stoją prezes Steve Van Andel i prezydent Doug DeVos, a zarządzany jest przez zarząd dyrektorów,
w którego składzie znajdują się członkowie obu rodzin oraz dwaj dyrektorzy zewnętrzni.
Kontakt i dodatkowe informacje:
Anna Wieraszko
Corporate Affairs Communication Manager
Amway Polska
@: [email protected]
T:+48 22 32 71 900
Marcin Kłódkiewicz
United PR
@: [email protected]
T: + 48 22 845 24 50 w. 125