docAnaliza danych dla HR Managera
download 
Reklamacja Transkrypt
Analiza danych dla HR Managera
II edycja Warsztatów Analiza danych dla HR Managera Wykorzystaj dane HR i zwiększ efektywność! opartych o case studies 11 -12 października 2016, Centrum Konferencyjne Zielna, Warszawa W programie m.in.: • HR intelligence – czyli o narzędziach business intelligence na potrzeby HR • Integracja • Know danych HR i danych operacyjnych - zagrożenia i korzyści how - jak zaprojektować kulturę analityczną efektywności kapitału ludzkiego • Praktyczne przykłady analiz fluktuacji, motywacji, satysfakcji, absencji • Efektywne wynagrodzenia, czyli o analityce w systemach płacowych Prelegenci: Adriana Błażej Jacek Kowalski Katarzyna Kozioł Marek Ożóg Paulina Andrzejczyk CISCO Trio Advisory Lentex S.A. Nationale-Nederlanden Bank BPH II Analiza danych dla HR Managera Warsztaty oparte o case studies Analizuj i wykorzystuj dane HR zwiększając efektywność Twojej organizacji! 11 -12 października 2016, Centrum Konferencyjne Zielna, Warszawa Z przyjemnością zapraszamy do udziału w drugiej „Analiza danych dla HR Managera” to: edycji warsztatów poświęconych analizie danych na potrzeby · Warsztaty z obszaru analityki HR, ukazujące korzyści dla całej organizacji pracy HR Managera. · Okazja do poznania najlepszych praktyk w obszarze analiz HR · Niepowtarzalna okazja, by dowiedzieć się jak i jakie dane są analizowane Wykorzystanie potencjału posiadanych informacji, zastosowanie przez działy HR w takich organizacjach jak m.in.: BPH, Cisco, do tego rozwiązań analitycznych to działania niezbędne do Nationale-Nederlanden, Lentex, Trio Advisory i wiele innych ... określenia ról i umiejętności potrzebnych do trwałego rozwoju nowoczesnej organizacji. Obecność obowiązkowa! Bez względu na to, czy stawiasz pierwsze kroki czy prowadzisz zaawansowane analizy danych HR w Twojej rmie. Pierwsza edycja zgromadziła grono wiodących ekspertów HR i analityków kapitału ludzkiego, zapewniając doskonałą Zmiany i dynamika rynku wymagają Twojej obecności na tym wydarzeniu, gdzie w jednym miejscu spotkają się przedstawiciele rm wielu branż liczących się na rynku krajowym i międzynarodowym. platformę do dzielenia się doświadczeniami i innowacjami. To niepowtarzalna okazja do nawiązania wartościowych kontaktów biznesowych! W kolejnej edycji stawiamy zatem, na zaprezentowanie nowych Do udziału gorąco zachęcamy osoby związane z tematem analiz w HR! pomysłów i case studies, chcąc zainspirować do zastosowania zdobytej podczas warsztatów wiedzy w codziennej praktyce. Marcin Ślepowroński Project Manager M. +48 505 133 469 [email protected] www.trioconferences.pl 11 października 2016, wtorek 9.30 Poranna kawa i rejestracja użytkowników 9.50 Powitanie uczestników i rozpoczęcie 1 dnia warsztatów 10.00 13.50 • Od kontrollingu HR do HR Analytics – jak zaprojektować kulturę analityczną efektywności kapitału ludzkiego HR Intelligence – niezbędne narzędzia i procesy • Jak gromadzić i z jakich obszarów dane analityczne HR • Instrumenty i narzędzia do prowadzenia analiz HR wraz z obszarami zastosowania • Skillset – jakie zestaw cech powinien mieć analityk HR • Insight HR - przetłumacz dane na konkretne działania i rozwiązania Adriana Błażej, HR Analyst, Cisco Jak stawiać pierwsze kroki w analityce HR i się przy tym nie potknąć • Jakie problemy i pułapki może napotkać HR podczas podróży analitycznej • Jakie korzyści analityka HR może zaoferować biznesowi 14.40 Dlaczego dane są kluczem do strategicznych decyzji HR • BIG DATA - jakie dane HR gromadzić i jak je opanować 10.50 Analiza wynagrodzeń i benetów – co oferuje działom HR i biznesowi • Jak badać efektywność wynagrodzeń; gdzie szukać benchmarków • Jak analizować ankiety dotyczące wynagrodzeń, by zapewnić konkurencyjność pakietów • Jak zapewnić zewnętrzną i wewnętrzną spójność wynagrodzeń • Analityczne wartościowanie stanowisk • Jak wykorzystać analitykę w procesie podwyżkowym Marek Ożóg, Analityk HR, Nationale-Nederlanden 11.40 Przerwa na kawę 12.00 Raport płacowy Trio Advisory – case study • Podejście i struktura raportu • Metoda wartościowania stanowisk • Raport dla specycznej grupy – Sieci FMCG – historia budowania Jacek Kowalski, Konsultant, Trio Advisory 12.50 Lunch www.trioconferences.pl • Jak wyciągać wnioski z danych dostarczanych z systemów HR organizacji i efektywnie je wykorzystywać w biznesie • Jak wykorzystać dane HR przy planowaniu strategii HR 15.30 Zakończenie I dnia warsztatów 12 października 2016, środa 9.30 Poranna kawa i rejestracja 10.00 Smart recruiting – jak wykorzystać analizy procesów rekrutacji 13.50 Motywacja – jak dzięki analizom dopasować działania motywacyjne w praktyce • Czy próba przewidywania przyszłych zdarzeń ma w HR-ze sens • Jak ocenić kluczowe kompetencje i badać korelację z wynikami biznesowymi - jak • Czy to zadanie HR-u, czy HR może sobie z tym sam poradzić • Jak się do tego zabrać - od czego należy zacząć i przede wszystkim CO przewidywać stworzyć wzorcowy arkusz kompetencji • Jak zoptymalizować cykl rekrutacyjny od poszukiwań do zatrudnienia i wdrożenia w kulturę organizacji • Jak mierzyć skuteczność rekrutacji i połączyć z efektywnością działalności operacyjnej • Rola mobile i social media w nowoczesnej rekrutacji Katarzyna Kozioł, Chief HR Specialist, Lentex S.A. 14.40 Jak analizować satysfakcję pracowników • Kwestionariusz HR - jak rzetelnie dobrać pytania do kwestionariusza, aby wiarygodnie określić satysfakcje pracownika i co jaki czas przeprowadzać badanie • Jak wyznaczyć kluczowe wskaźniki satysfakcji; gdzie szukać benchmarków • Jak efektywnie mierzyć satysfakcję pracownika 10.50 Wykorzystanie analiz HR w zarządzaniu urlopami - case study • Praktyczne przykłady wykorzystania analiz w zarządzaniu urlopami na przykładzie sieci • Czy zawsze możemy liczyć na liczby? Co trudno zmierzyć i jakie pułapki czekają na analityków HR przy badaniu satysfakcji? handlowej Paulina Graczyk-Jasińska, HR Analyst, Neo Net 11.40 Przerwa na kawę 12.00 Jak analizować poziom uktuacji pracowników i jak ją obniżyć • Przyczyny uktuacji kadr • Jak przeciwdziałać zbyt wysokiej uktuacji kadr • Jak wykorzystując dane analityczne HR - obliczyć poziom uktuacji Paulina Jędrzejczyk, Compensation & Benets Analyst, Bank BPH 12.50 Lunch www.trioconferences.pl 15.30 Zakończenie 2 dnia warsztatów i wręczenie certykatów Prelegenci: Adriana Błażej HR Analyst Cisco Na co dzień odpowiedzialna za wsparcie procesów HR dla regionu EMEAR w jednej z największych na świecie rm IT. Główny obszar odpowiedzialności to kontakt z pracownikami, monitorowanie ich potrzeb i łączenie z globalną polityką rmy. Kreatywne podejście i zaangażowanie łączy z aktywnym rozwijaniem swoich kompetencji. Analiza danych w obszarze HR pomaga myśleć globalnie i działać lokalnie każdego dnia. Absolwentka Uniwersytetu Jagiellońskiego, prowadzi również zajęcia z języka polskiego dla obcokrajowców.... ........................... Marek Ożóg Analityk HR Nationale-Nederlanden W NN odpowiedzialny za Comp&Ben oraz Org&Reporting, poza NN doradca w zakresie analiz Big Data i wyceny stanowisk. Doświadczenie zdobywał w Fiat Chrysler Automobiles Services w Polsce i centrali we Włoszech. Marek brał udział w wielu międzynarodowych projektach z różnych obszarów, m.in.: we wdrażaniu globalnych narzędzi analiz HR, systemów zarządzania HR, przygotowywaniu polityk Comp&Ben, modelowaniu procesów oraz EVP. Entuzjasta grywalizacji. Absolwent Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie............ ...................................................... Jacek Kowalski Konsultant Trio Advisory Wieloletni HR Menedżer, trener i konsultant odpowiedzialny w Trio Management za projekty z zakresu Zarządzania Kapitałem Ludzkim i Efektywności Organizacyjnej. od 1998 roku zajmuje się obszarem HR w różnych organizacjach. Brał udział i prowadził liczne projekty z dziedziny budowy i optymalizacji narzędzi Zarządzania Kapitałem Ludzkim. Równolegle prowadził szkolenia i warsztaty z tematyki szeroko pojętego zarządzania i budowania środowiska pracy. Wspierał zadaniach związane z uruchamianiem nowych zakładów pracy. W projektach tych odpowiadał za wszystkie obszary Zarządzania Zasobami Ludzkimi, począwszy od budowy strategii HR i rekrutacji poprzez konstruowanie efektywnych systemów wynagrodzeń i rozwiązań motywacyjnych, po przygotowanie zespołów HR do samodzielnej pracy w funkcjonujących już jednostkach. Jego doświadczenie obejmuje dodatkowo doradztwo w projektach restrukturyzacji zatrudnienia i organizacji pracy... ................................................................................................. Katarzyna Kozioł Chief HR Specialist Lentex S.A Paulina Jędrzejczyk Compensation & Benets Analyst Bank BPH www.trioconferences.pl WARSZTATY II Analiza danych dla HR Managera šTAK, zgłaszam uczestnictwo w warsztacie 2195 zł netto + 23% VAT do 19 sierpnia 2495 zł netto + 23% VAT od 20 sierpnia do 16 września 2795 zł netto + 23% VAT od 17 września WYŚLIJ DZIŚ ZGŁOSZENIE NA NUMER FAKSU 22 444 78 34 LUB ZAREJESTRUJ SIĘ NA WWW.TRIOCONFERENCES.PL FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY 1. Imię i nazwisko. ........................................................................................................................ 5. Kogo jeszcze możemy poinformować o tym wydarzniu? Stanowisko................................................................................................................................ Imię i nazwisko ..................................................................................................................................... Departament.............................................................................................................................. Departament.......................................................................................................................................... 2. Imię i nazwisko ......................................................................................................................... Telefon lub fax....................................................................................................................................... Stanowisko ............................................................................................................................... E- mail................................................................................................................................................... Departament ............................................................................................................................. 3. Firma ......................................................................................................................................... Ulica .......................................................................................................................................... Kod pocztowy i miasto .............................................................................................................. Telefon lub fax............................................................................................................................ šTAK šNIE Zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. 1997r. Nr 133 poz. 833)Trio Conferences Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością S. K.(dalej Trio Conferences) z siedzibą w Warszawie (02-583) przy ul.Wołoskiej 9, informuje, że jest administratorem danych osobowych. Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowychw celach promocji i marketingu działalności prowadzonej przez Trio Conferences, świadczonych usług oraz oferowanych produktów.Zgodnie z ustawą z dnia 18.07.2002 r. (Dz. Ust. 144 poz. 1204) o świadczeniu usług drogą elektroniczną wyrażam zgodę na otrzymywaniedrogą elektroniczną ofert oraz informacji handlowych dotyczących Trio Conferences. Wyrażającemu zgodę na przetwarzaniedanych osobowych przysługuje prawo kontroli przetwarzania danych, które jej dotyczą, w tym także prawo ich poprawiania. E-mail......................................................................................................................................... 4. Dane nabywcy (do faktury VAT)................................................................................................. Nazwa Firmy ............................................................................................................................. Adres......................................................................................................................................... NIP.............................................................................................................................................. Osoba kontaktowa tel:............................................................................................................... Regulamin udziału w wydarzeniu 1. Koszt udziału 1 os. wynosi Do 19 sierpnia 2195 pln Od 20 sierpnia do 16 września 2495 pln Od 17 września 2795 pln (ceny netto należy powiększyć o należny podatek VAT 23%) Cena uczestnictwa obejmuje prelekcje, materiały, lunch oraz przerwy kawowe. 2. Wypełnienie formularza on-line, przesłanie wypełnionego i podpisanego zgłoszenia faksem lub pocztą tradycyjną lub elektroniczną, stanowi zawarcie wiążącej umowy pomiędzy osobą zgłaszającą a Trio Conferences Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością S.K. Elektroniczna wersja faktury pro forma jest wystawiana standardowo i wysyłana automatycznie na adres mailowy zgłaszającego po wypełnieniu formularza zgłoszeniowego. 3. Osoba podpisująca formularz zgłoszeniowy w imieniu zgłaszającego oświadcza, iż posiada stosowne uprawnienia do działania w imieniu i na rzecz zgłaszającego. 4. Wpłaty za udział prosimy wnosić w ciągu 14 dni od daty rejestracji uczestnictwa, nie później niż w dniu wydarzenia. Wpłaty należy dokonać na konto: Trio Conferences Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością S.K. ul. Wołoska 9, 02 - 583 Warszawa. ING Bank Śląski S.A. 63 1050 1025 1000 0023 6361 0177. W tytule zgłoszenia prosimy zamieścić tytuł wydarzenia. šTAK šNIE Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych innym administratorom, którzy są partnerami TrioConferences Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością S. K. (dalej Trio Conferences) i których lista znajduje się na stronie wydarzeniaw zakładce Partnerzy oraz spółce Trio Management Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Spółka Komandytowa z siedzibąWarszawie (02-583) przy ul. Wołoskiej 9 A. Tym samym wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celach promocjii marketingu działalności prowadzonej przez klientów Trio Conferences w zakresie świadczonych usług oraz oferowanych produktów. Zgodnie z ustawą z dnia 18.07.2002 r. (Dz. Ust. 144 poz. 1204) o świadczeniu usług drogą elektroniczną wyrażam zgodę na otrzymywaniedrogą elektroniczną ofert oraz informacji handlowych klientów Trio Conferences. Jestem świadomy/a dobrowolności podaniadanych. Zgodnie z prawem wyrażającemu zgodę przysługuje prawo dostępu do danych oraz ich poprawiania jak również prawowniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania tych danych lub ich przekazywania innemu administratorowi. 5. W przypadku rezygnacji z udziału w terminie nie późniejszym niż 21 dni przed datą rozpoczęcia wydarzenia obciążymy Państwa opłatą administracyjną w wysokości 400 zł + 23% VAT. W przypadku rezygnacji po tym terminie, zgłaszający zobowiązany jest do zapłaty pełnych kosztów uczestnictwa wynikających z zawartej umowy 6. Informacje o rezygnacji z udziału w wydarzeniu należy dokonać w formie pisemnej i przesłać listem poleconym na adres Trio Conferenes Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością S.K., ul. Wołoska 9, Budynek Platinium, 02 - 583 Warszawa 7. W przypadku nieodwołania zgłoszenia uczestnictwa oraz niewzięcia udziału w wydarzeniu, zgłaszający zobowiązany jest do zapłaty pełnych kosztów uczestnictwa wynikających z umowy. 8. Brak wpłaty za udział nie jest jednoznaczny z rezygnacją. 9. W miejsce zgłoszonej osoby, może wziąć udział inny pracownik rmy, po uprzednim poinformowaniu organizatora o zmianie. 10. Organizator zastrzega sobie prawo do wprowadzania zmian dot. programu, prelegentów, miejsca, w którym odbywa się wydarzenie oraz do odwołania samego wydarzenia. Trio Conferences Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością S.K. ul. Wołoska 9, Budynek Platinium / 02 - 583 Warszawa Tel. 22 45 25 100, Faks: 22 444 78 34 /e-mail: [email protected], www.trioconferences.pl pieczątka i podpis
