burmistrz opalenicy

OR.210.1.2013.ZP
BURMISTRZ OPALENICY
OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO PRACY
DS. DZIALALNO CI GOSPODARCZEJ I INFORMATYZACJI
...................................................................................................................................................................
(nazwa stanowiska pracy)
W URZ DZIE MIEJSKIM W OPALENICY
64-330 Opalenica, ul. 3 Maja 1
1. Wymagania niezb dne:
1) obywatelstwo polskie,
2) pełna zdolno
3) niekaralno
do czynno ci prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
za przest pstwo popełnione umy lnie,
4) wykształcenie wy sze, preferowane kierunki – informatyczny i administracyjny,
5) stan zdrowia pozwalaj cy na zatrudnienie na okre lonym stanowisku,
6) nieposzlakowana opinia.
2. Wymagania dodatkowe:
1) co najmniej półroczne do wiadczenie zawodowe w jednostkach administracji publicznej na
stanowiskach ds. informatyzacji, ewidencji działalno ci gospodarczej, ewidencji ludno ci,
dowodów osobistych,
2) dobrze widziana znajomo j zyka angielskiego,
3) znajomo : systemów Windows 7,XP, Server 2008 baz danych SQL Pervasive, obsługi
programów graficznych m.in. Corel Draw, obsługi i zarz dzania programów PŁATNIK,
Finansowo-Ksi gowych (SPUTNIK), Bestia,
4) umiej tno obsługi Systemu Informacji Prawnej LEX, Edytora Aktów Prawnych XML,
5) zarz dzanie platformami SAGED i CEIDG, EPUAP,
6) znajomo
obsługi: Elektronicznego Obiegu Dokumentów, programów u ytkowych ELUD,
POGRUN, EPOD, GOK, EGW, ALK, NDZ,
7) znajomo j zyka HTML,
8) znajomo zagadnie zwi zanych z informatyzacj administracji publicznej,
9) dobra znajomo systemów operacyjnych LINUX, WINDOWS (98, XP, Vista) oraz pakietów
biurowych Microsoft Office, Open Office,
10) praktyczne do wiadczenie w diagnozowaniu i rozwi zywaniu problemów informatycznych
u ytkowników ko cowych,
11) dobra znajomo
zagadnie technicznych zwi zanych ze sprz tem komputerowym oraz
administrowaniem sieciami,
12) wiedza i znajomo przepisów w zakresie:
a) ustawy Kodeks post powania administracyjnego,
b) ustawy o post powaniu egzekucyjnym w administracji,
c) ustawy o swobodzie gospodarczej,
d) ustawy Prawo działalno ci gospodarczej,
e) ustawy o Krajowym rejestrze s dowym,
f) ustawy o transporcie drogowym,
g) ustawy o wychowaniu w trze wo ci i przeciwdziałaniu alkoholizmowi,
h) Polskiej Klasyfikacji Działalno ci,
i)
j)
k)
l)
m)
n)
o)
p)
q)
12)
13)
14)
15)
16)
ustawy o informatyzacji działalno ci podmiotów realizuj cych zadania publiczne,
ustawy o podpisie elektronicznym,
ustawy o dost pie do informacji publicznej,
rozporz dzenia Ministra Spraw Wewn trznych i Administracji w sprawie Biuletynu
Informacji Publicznej,
ustawy ochrony danych osobowych,
ustawy o ochronie informacji niejawnych
ustawy o ewidencji ludno ci i dowodach osobistych,
ustawy o powszechnym obowi zku obrony Rzeczypospolitej Polskiej,
ustawy Prawo o aktach stanu cywilnego,
umiej tno obsługi urz dze biurowych,
samodzielno , odpowiedzialno i kreatywno w działaniu,
umiej tno pracy w zespole umiej tno nawi zywania kontaktów interpersonalnych,
odporno na stres,
wysoka kultura osobista, komunikatywno .
3. Zakres wykonywanych zada na stanowisku:
1) obsługa wniosków CEIDG-1 o wpis do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalno ci
Gospodarczej w zakresie przyjmowania i przekształcania wniosków w form dokumentu
elektronicznego, opatrzenia kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub profilem
zaufanym i przesłania do CEIDG prowadzonej w systemie teleinformatycznym przez
Ministra Gospodarki.
2) obsługa spraw zwi zanych z zezwoleniami na sprzeda napojów alkoholowych
przeznaczonych w miejscu i poza miejscem sprzeda y:
a) przyjmowanie i rozpatrywanie wniosków oraz przygotowywanie zezwole na sprzeda
napojów alkoholowych oraz decyzji o wyga ni ciu lub cofni ciu zezwolenia,
b) współpraca z Gminn Komisj Rozwi zywania Problemów Alkoholowych w zakresie
okre lonym w ustawie o wychowaniu w trze wo ci i przeciwdziałaniu alkoholizmowi
oraz uchwałach Rady Miejskiej,
c) weryfikacja o wiadcze
o warto ci sprzeda y napojów alkoholowych oraz
prowadzenie spraw zwi zanych z opłatami za korzystanie z zezwole na sprzeda
napojów alkoholowych.
3) obsługa spraw zwi zanych z wydawaniem licencji na wykonywanie transportu drogowego
w zakresie przewozu osób taksówk oraz z wydawaniem zezwole na wykonywanie
regularnych i regularnych specjalnych przewozów osób w krajowym transporcie
drogowym.
4) prowadzenie ewidencji pól biwakowych oraz innych obiektów, w których s wiadczone
usługi hotelarskie,
5) wspieranie i promocja przedsi biorczo ci oraz zatrudnienia:
a) udzielanie informacji dla osób planuj cych podj cie działalno ci gosp. oraz
przedsi biorców: udzielanie informacji i porad w zakresie dotycz cym zakładania firmy
oraz dost pnych programów i form wsparcia dla MSP,
b) współpraca z samorz dami, administracj rz dow , organizacjami otoczenia biznesu,
organizacjami pozarz dowymi w obszarze wspierania i promocji przedsi biorczo ci,
6) prowadzenie gminnego punktu informacji:
a) informowanie o trybie, koniecznych dokumentach/drukach i opłatach zwi zanych z
załatwieniem sprawy.
b) dystrybucja materiałów informacyjnych i promocyjnych Gminy,
7) współpraca z informatykiem w zakresie nadzoru nad sprz tem i oprogramowaniem
komputerowym,
8) realizacja zada w zakresie wdra ania i realizacji projektów zwi zanych z elektronicznym
usprawnianiem funkcjonowania urz du i obsługi interesantów,
9) wdra anie i nadzór nad elektronicznym obiegiem dokumentów,
10) udzielanie pracownikom wszelkiej pomocy w zakresie obsługi sprz tu komputerowego i
wdro enia oprogramowania komputerowego,
11) prowadzenie spraw zwi zanych z ochron danych osobowych:
a) pełnienie funkcji administratora bezpiecze stwa informacji w Urz dzie,
b) wykonywanie obowi zków wynikaj cych z polityki bezpiecze stwa informacji i
systemów informatycznych,
c) nadzór nad bezpiecze stwem i kontrola pracy sieci komputerowej oraz
poszczególnych stanowisk komputerowych dla zabezpieczenia u ytkowników przed
utrat danych i awariami, uszkodzeniami sprz tu oraz zabezpieczenia przed
dost pem osób nieuprawnionych,
d) nadzór nad przestrzeganiem zasad bezpiecze stwa informacji chronionych i
przetwarzanych w systemie informatycznym Urz du,
e) przeprowadzanie okresowych kontroli i audytów bezpiecze stwa informacji
chronionych przetwarzanych w systemie informatycznym Urz du,
f) nadzór nad przestrzeganiem przez pracowników zasad ochrony danych osobowych
przetwarzanych w Urz dzie,
g) nadzór nad rejestracj zbiorów danych w GIODO,
h) opracowywanie stosownych dokumentów dot. ochrony danych osobowych w
Urz dzie,
12) opieka techniczna nad Biuletynem Informacji Publicznej,
13) prowadzenie spraw zwi zanych z powszechnym obowi zkiem obrony, w tym rejestracja
oraz przygotowanie kwalifikacji wojskowej.
14) pełnienie zast pstw pracowników zatrudnionych na stanowiskach: ds. informatyki, ds.
ewidencji ludno ci, ds. dowodów osobistych, ds. kancelaryjnych.
4. Wymagane dokumenty:
1) list motywacyjny,
2) yciorys,
3) dokumenty po wiadczaj ce wykształcenie,
4) własnor cznie podpisane o wiadczenie o braku przeciwwskaza do wykonywania pracy na
stanowisku ds. działalno ci gospodarczej oraz informatyzacji,
5) dokumenty potwierdzaj ce do wiadczenie zawodowe,
6) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegaj cej si o zatrudnienie,
7) własnor cznie podpisane o wiadczenie o niekaralno ci,
8) inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiej tno ciach.
5. Zgodnie z art. 3 ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o zmianie ustawy o słu bie cywilnej oraz
niektórych innych ustaw (Dz. U. Nr 201, poz. 1183) informuje si , e w miesi cu czerwcu 2013 r.
wska nik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urz dzie Miejskim w Opalenicy wynosił
powy ej 6%.
6. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:
Stanowisko pracy zlokalizowane jest w dobrze wyposa onym budynku biurowym. Praca odbywa
si w systemie jednozmianowym. Ewentualne uci liwo ci mog by zwi zane z u ytkowaniem
komputera. Praca na tym stanowisku wymaga umiej tno ci obsługi interesantów oraz
współdziałania z pracownikami na stanowiskach urz dniczych oraz innymi osobami i instytucjami.
Kontakty s na ogół cz ste i intensywne. Pracownik wykonuje zadania przydzielone przez
przeło onego, zgodnie z obowi zuj cymi przepisami prawa i zasadami.
Wymagane dokumenty aplikacyjne mo na składa osobi cie w siedzibie Urz du Miejskiego w
Opalenicy, ul. 3 Maja 1 lub poczt na adres Urz du Miejskiego w Opalenicy, kod pocztowy 64330, ul. 3 Maja 1, z dopiskiem: „Dotyczy naboru na stanowisko ds. działalno ci gospodarczej i
informatyzacji” do dnia 22 lipca 2013 r. wł cznie.
Aplikacje, które wpłyn do Urz du Miejskiego w Opalenicy po wy ej okre lonym terminie, nie b d
rozpatrywane.
Informacja o wyniku naboru b dzie umieszczona na stronie Biuletynu Informacji Publicznej
http://bip.opalenica.pl oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urz du Miejskiego w Opalenicy.
Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV - yciorys (z uwzgl dnieniem
dokładnego przebiegu kariery zawodowej) powinny by opatrzone klauzul : „Wyra am zgod na
przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezb dnych do
realizacji procesu rekrutacji” (zgodnie z ustaw z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych
osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) oraz ustaw z dnia 21 listopada 2008 r. o
pracownikach samorz dowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458 ze zm)).
BURMISTRZ OPALENICY
(-) dr in . Roman Maternik
Opalenica, 10 lipiec 2013 r.