REGULAMIN PRAKTYK STUDENCKICH

REGULAMIN PRAKTYK STUDENCKICH
na kierunku
MATEMATYKA
Rozdział I
Postanowienia ogólne
1. Praktyki obowiązują studentów studiów licencjackich zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Nauki
i Szkolnictwa Wyższego z dnia 12 lipca 2007 roku. Stanowią one integralną część planu studiów
oraz procesu kształcenia. Z obowiązku odbywania praktyki student może być zwolniony, za zgodą
Dziekana, jedynie w przypadku, gdy udokumentuje nabyte wcześniej doświadczenie zawodowe.
2. Praktyki odbywają się w oparciu o Porozumienie w sprawie organizacji zawodowej praktyki
ciągłej z wybranymi jednostkami organizacyjnymi, takimi jak: banki, urzędy statystyczne, urzędy
skarbowe, firmy ubezpieczeniowe, biura maklerskie, itp., zwanymi dalej „Zakładami Pracy”.
3. Czas trwania praktyki wynosi trzy tygodnie (piętnaście dni roboczych, tj., 15 × 8=120 godzin).
4. Praktyki są realizowane po drugim roku studiów w okresach wolnych od zajęć dydaktycznych.
Istnieje możliwość odbycia praktyki w trakcie trwania roku akademickiego z jednoczesnym
zachowaniem wymiaru praktyk w przeliczeniu na liczbę dni.
5. Nadzór merytoryczny nad przebiegiem praktyk sprawuje Opiekun praktyk powołany przez
Rektora do spraw dydaktyki i wychowania na wniosek Dziekana.
Rozdział II
Cele i program Studenckich praktyk zawodowych
1. Celem studenckich praktyk jest:
a) poznanie specyfiki pracy na różnych stanowiskach w zakładzie pracy, w którym odbywana
jest praktyka;
b) wykształcenie umiejętności praktycznego stosowania narzędzi matematycznych w
zagadnieniach finansowych i ekonomicznych (integracja wiedzy teoretycznej z praktyką);
c) zdobycie praktycznej znajomości zagadnień związanych z wybraną specjalnością
kształcenia;
d) rozwijanie samodzielności w wykonywaniu konkretnych zadań na stanowisku pracy;
e) doskonalenie umiejętności planowania, organizacji, kontroli i korekty własnej pracy oraz
skutecznej komunikacji i współdziałania ze współpracownikami;
f)
poznanie własnych możliwości na rynku pracy;
g) nawiązanie kontaktów zawodowych, umożliwiających wykorzystanie ich w momencie
poszukiwania pracy.
2. Program praktyk zawodowych obejmuje w szczególności:
a) zapoznanie się studenta z organizacją i funkcjonowaniem Zakładu Pracy, w którym
realizowana jest praktyka;
b) poznanie obowiązków i specyfiki pracy na różnych stanowiskach;
c) zapoznanie się z organizacją pracy na konkretnym stanowisku roboczym (zadania
realizowane na stanowisku; norma pracy; organizacja obsługi stanowiska, itp);
d1) zapoznanie się z zasadami bankowej obsługi osób fizycznych i jednostek gospodarczych,
otwierania i zamykania rachunków bankowych klientów, udzielania kredytów (w przypadku
praktyki w bankach i instytucjach parabankowych);
d2) zapoznanie się z przepisami podatkowymi, z trybem udzielania ulg i zwolnień podatkowych,
z organizacją systemu rozliczeń urzędu skarbowego z budżetem (w przypadku praktyki w
urzędach skarbowych);
d3) zapoznanie się z różnymi formami ubezpieczeń, z zasadami działalności kapitałowej firmy
ubezpieczeniowej, z działalnością marketingową prowadzoną przez firmę (w przypadku
praktyki w firmach ubezpieczeniowych);
d4) zapoznanie się z zasadami otwierania i prowadzenia rachunków klientów, z
przekazywaniem zleceń na WGPW i zakresem odpowiedzialności biura maklerskiego za
e)
f)
przyjęte zlecenia, z powiązaniem biura maklerskiego z bankiem i budżetem (w przypadku
praktyki w biurach maklerskich);
poznanie zasad obsługi klientów i prowadzenia dokumentacji księgowej;
wykonywanie konkretnych zadań na zajmowanym stanowisku pracy zleconych przez
kierownictwo Zakładu.
Rozdział III
Organizacja i przebieg praktyk
1. Opiekun praktyk przeprowadza ze studentami zebranie informacyjne o celach, programie, miejscu
i innych warunkach odbycia praktyki. Przygotowuje porozumienia w sprawie praktyk z
wybranymi zakładami pracy i wydaje studentom skierowania na praktykę.
2. Opiekun praktyk może wyrazić zgodę na odbycie praktyki we wskazanym przez studenta
zakładzie pracy, z którym UPH nie ma zawartego porozumienia, jeśli charakter wykowywanej
przez studenta pracy będzie zgodny z programem praktyki.
3. W ramach porozumienia Zakład Pracy wyznacza Kierownika praktyki, który ustala ze studentem
harmonogram prac i bezpośrednio nadzoruje przebieg praktyki.
4. Do obowiązków studenta odbywającego praktykę należy m. in.:
a) przestrzeganie przepisów obowiązujących w miejscu odbywania praktyk;
b) wykonywanie zadań zleconych przez Kierownika praktyki;
c) prowadzenie w „Dzienniku Praktyk” zapisów dotyczących rodzaju wykonywanych prac,
czasu ich trwania oraz własnych obserwacji i wniosków.
Rozdział IV
Tryb i warunki zaliczenia praktyki
1. Podstawą zaliczenia praktyki jest jej odbycie w pełnym wymiarze czasu, a ponadto:
a) prawidłowe udokumentowanie przebiegu praktyki w „Dzienniku Praktyk” potwierdzone
przez Kierownika Zakładu Pracy lub jego Pełnomocnika do spraw praktyk;
b) uzyskanie opinii Kierownika praktyki uwzględniającej stopień przygotowania
merytorycznego studenta i jego stosunek do obowiązków, zakończonej zaliczeniem;
c) dostarczenie Opiekunowi praktyk jednego egzemplarza Porozumienia w sprawie organizacji
zawodowej praktyki ciągłej oraz „Dziennika Praktyk” z opinią Kierownika praktyki.
2. Praktykę zalicza (i dokonuje odpowiedniego wpisu w indeksie i na karcie ocen studenta) Opiekun
praktyk. Zaliczenie praktyk następuje do końca szóstego semestru studiów.
3. Jako praktykę, za zgodą Dziekana, można zaliczyć:
a) zatrudnienie studenta w kraju lub zagranicą, jeśli charakter pracy spełnia wymogi programu
zawodowej praktyki studenckiej;
b) udział studenta w obozie naukowym o profilu zgodnym z programem praktyki;
c) inne formy aktywności zawodowej spełniające wymogi programu praktyki, m. in.
odbywanie staży zawodowych, prowadzenie własnej działalności gospodarczej, świadczenie
pracy na innych podstawach prawnych (np. wolontariat).
4. Zaliczenie pracy jako praktyki następuje na pisemny wniosek studenta. Do wniosku winny być
dołączone dokumenty uzasadniające prośbę studenta, a w szczególności zaświadczenie
potwierdzające realizowanie pracy zawodowej oraz sprawozdanie wskazujące na zakres
realizowanych zadań i czynności w trakcie pracy zawodowej.