Strategia Rozwoju PPP
Transkrypt
Strategia Rozwoju PPP
STRATEGIA ROZWOJU PORADNI PSYCHOLOGICZNO-PEDAGOGICZNEJ W ZAWIERCIU I.DZIAŁANIA MERYTORYCZNE-WEWNĘTRZNE: -realizacja zadań statutowych z naciskiem na jakość usług oraz efektywne wykorzystanie czasu pracy -dostosowanie form pomocy indywidualnej i grupowej, czasu oraz organizacji pracy do rzeczywistych potrzeb odbiorców (odpowiadanie na problemy i potrzeby dzieci i rodzin) -usprawnienie procedur (terminowość wydawania opinii, jakość usług, skrócenie czasu oczekiwania) -stały/elastyczny dyżur konsultanta-osoby pierwszego kontaktu -dyżur popołudniowy dyrektora -monitoring problemów dzieci i rodzin w powiecie, badania problemowe, diagnostyka sytuacji społeczno-wychowawczej -Kodeks Etyczny, Zarządzanie Ryzykiem -objęcie opieką indywidualną szkół i placówek przez poszczególnych pracowników -nacisk na wczesne wspomaganie rozwoju dziecka oraz wspieranie rodziny, profilaktykę problemową, przeciwdziałanie przemocy w rodzinie II.DZIAŁANIA MERYTORYCZNEZEWNĘTRZNE: -zespół ds.PR (media, publikacje, nabór uczestników do badań, grup, szkoleń, nabór wolontariuszy do projektów) -E-Poradnia (dziennik elektroniczny, zapisy i konsultacje przez internet, porady, forum dla nauczycieli i rodziców, nabór wolontariuszy i uczestników grup, Dziecięca Poczta) -wakacyjna/feryjna oferta np. w MOK (Szkoła dla Rodziców, warsztaty dla młodzieży) -BIP-aktualizacja -Młodzieżowy Klub Psychoedukacyjny -Konsultacje dla rodziców i nauczycieli (dni otwarte, konsultacje problemowe) -projekty społeczne skierowane do dzieci, rodziców, nauczycieli, środowiska, np.Dzień Rodzica, Moje dziecka mnie nie słucha -wspieranie placówek oświatowych i pomocowych zgodnie z zapotrzebowaniem CELE STRATEGICZNE: 1.Rozszerzenie dobrej jakości standardu usług 2.Budowanie pozycji lidera/koordynatora działań profilaktycznowychowawczych w powiecie 3.Szersza oferta usług ostosowana do potrzeb lokalnej społeczności współpraca lokalna oraz wspieranie instytucji, placówek oświatowych oraz pomocowych w tym zakresie 4. Rozwój zespołu III.WSPÓŁPRACA LOKALNA: -wolontariat (szkolenia, bank wolontariatu, szkoła dla liderów, Starszy Brat, włączenie wolontariuszy w działalność PPP) -partner w kampaniach społecznych i profilaktycznych -partner do projektów unijnych -szkolenia, warsztaty, udział w akcjach socjalnych dla dzieci pracowników firm w zamian za sponsoring -warsztaty dla grup dzieci i dorosłych skierowanych w ramach współpracy przez MOPS, PCPR, szkoły, placówki -współpraca z instytucjami w realizacji wczesnego wspomagania rozwoju dziecka -monitoring problemów dzieci i młodzieży-badania we współpracy z gminami -współpraca w zakresie przeciwdziałania przemocy w rodzinie -Niebieski Pokój IV.ROZWÓJ ZESPOŁU: -specjalizacje pracowników dostosowane do potrzeb lokalnych -awans zawodowy -Kodeks Etyczny -Planowanie i aktywny udział pracowników w badaniach problemowych -publikacje, artykuły -superwizje -WDN -zespoły merytoryczne -zespoły interdyscyplinarne -granty, projekty, programy autorskie