Plan działalności Powiatowego Urzędu Pracy w Mysłowicach na rok
Transkrypt
Plan działalności Powiatowego Urzędu Pracy w Mysłowicach na rok
POWIATOWY 1274) PUCY Plan działalności Powiatowego Urzędu Pracy w Myslowicach na rok 2016 ul. Mikołowska 4a 41-4 O O MYSLOWICE Część A. Najważniejsze cele do realizacji w roku 2016 Mierniki określające stopień realizacji celu Lp. 1. 1. Cel 2. Rozwój aktywizacji zawodowej Najważniejsze zadania służące realizacji celu Odniesienie do dokumentu o charakterze strategicznym Nazwa Planowana wartość do osiągnięcia na koniec roku, którego dotyczy plan 3. 4. 5. 6. 1. Planowana liczba osób objętych wsparciem — • Analiza i monitorowanie lokalnego rynku pracy. • Efektywna realizacja usług i instrumentów rynku pracy. • Rozpowszechnianie informacji o usługach i instrumentach rynku pracy wśród osób poszukujących pracy i pracodawców. • Przygotowanie wniosków o dofinansowanie projektu ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego. Strategia Rozwiązywania Problemów Społecznych w Mysłowicach do 2020 roku 1. Wsparcie osób bezrobotnych znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy: • powyżej 50 roku życia • do 30 roku życia • niepełnosprawnych • długotrwale bezrobotnych • kobiet 931 osób w tym: • liczba osób, które podejmą zatrudnienie — 150 osób • liczba osób skierowanych na staż —100 osób • liczba osób skierowanych na prace interwencyjne — 10 osób • liczba osób uczestniczących w szkoleniu — 30 osób • liczba osób, którym przyznane będą środki na podjęcie działalności gospodarczej — 5 osób • liczba osób zatrudnionych w ramach refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia miejsc pracy — 10 osób • liczba osób korzystających z poradnictwa indywidualnego — 200 osób • liczba osób objętych poradnictwem grupowym — 80 osób I z4 • liczba osób uczestniczących w szkoleniu z zakresu aktywnego poszukiwania pracy - 20 osób • liczba osób objętych Indywidualnym Planem Działania - 300 osób • liczba osób realizujących bon stażowy - 10 osób • liczba osób realizujących bon szkoleniowy 5 osób • liczba osób realizujących bon zasiedleniowy 3 osoby • liczba osób realizujących bon zatrudnieniowy 3 osoby • liczba udzielonych refundacji kosztów poniesionych na składki na ubezpieczenie społeczne - 3 osoby • liczba udzielonych dofinansowań do wynagrodzenia 2 osoby 2. Aktywna polityka rynku pracy 1. Efektywna realizacja usług pośrednictwa pracy Liczba zgłoszonych do PUP wolnych miejsc pracy - 2 000 2. Liczba wizyt u pracodawców - 100 3. Liczba giełd pracy - 20 • Marketing usług pośrednictwa pracy. • Analiza i monitorowanie lokalnego rynku pracy. • Współpraca z pracodawcami - podtrzymywanie i nawiązywanie kontaktów. • Współdziałanie z partnerami rynku pracy. • Organizacja giełd pracy. • Organizacja i uczestnictwo w targach pracy. 2. Rozwój usług EURES 1. • Promocja działalności i usług EURES. • Upowszechnianie informacji na temat warunków życia i pracy w krajach EOG. • Informowanie pracodawców o możliwościach zatrudniania cudzoziemców. • Uczestnictwo w targach pracy. 1. Liczba udzielonych porad - 200 2z4 Strategia Rozwiązywania Problemów Społecznych w Mysłowicach do 2020 roku 3. i Rozwój przedsiębiorczości 3. Kluczowa rola usług poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej oraz pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy Udzielenie pomocy i wsparcia w formie: • porad indywidualnych 500 osób ■porad grupowych 200 osób ■ Indywidualnego Planu Działania - 500 osób • szkoleń z zakresu aktywnego poszukiwania pracy - 50 osób • Upowszechnianie informacji o usługach poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej. • Świadczenie usług poradnictwa zawodowego i informacji zawodowej w formie grupowej i w formie porad indywidualnych. • Inicjowanie i organizowanie szkoleń z zakresu umiejętności poszukiwania pracy- SZUKAM PRACY. 1. Promocja samozatrudnienia I. ■Rozpowszechnianie informacji o warunkach i zasadach ubiegania się o jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej. ■Przygotowanie wniosków o dofinansowanie projektów ze środków EFS. 2. Tworzenie nowych miejsc pracy 1. Liczba wyposażonych lub doposażonych miejsc pracy - 30 2. Liczba przyznanych grantów na utworzenie stanowiska pracy w formie telepracy 1 osoba 3. Dofinansowanie wynagrodzenia dla osób do 30 roku życia 75 osób ■ Informowanie pracodawców o możliwościach skorzystania z form pomocy. 1. Liczba udzielonych dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej - 50 Strategia Rozwiązywania Problemów Społecznych w Mysłowicach do 2020 roku 4. Współpraca z ośrodkiem pomocy społecznej 1. Program Aktywizacja i Integracja 1. Liczba osób uczestniczących w programie - 10 osób ■Zawarcie porozumienia. • Współpraca z jednostkami samorządu terytorialnego. Strategia Rozwiązywania Problemów Społecznych w Mysłowicach do 2020 roku 5. Rozwój zasobów ludzkich 1. Dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców ze środków KFS 1. Liczba osób uczestniczących w programie - 70 osób • Upowszechnienie informacji o możliwości skorzystania z tej formy. ■Kontrole u pracodawcy. Strategia Rozwiązywania Problemów Społecznych w Mysłowicach do 2020 roku 2. Studia podyplomowe 1. Liczba osób uczestniczących w studiach - 20 osób ■Upowszechnienie informacji o możliwości skorzystania z tej formy. 3z4 6. Zlecanie działań aktywizacyjnych\ 1. Skierowanie osób bezrobotnych z II i III profilem 1. ■Współpraca z WUP Katowice celem wyboru odpowiedniej oferty. • Kierowanie osób bezrobotnych do agencji zatrudnienia. Liczba osób skierowanych 200 osób Strategia Rozwiązywania Problemów Społecznych w Mysłowicach do 2020 roku Z up. PREZYDENTA MIASTA MYSŁOWICE D zKTER w Myslowicael /02 A BARTNICKA (podpis Dyrektora) Myslowice, dnia 29.01.2016r. 4z4