Invest in Pomerania : Aktualności

2015-11-25
STEICO stworzy nowy zawód w Polsce? Wniosek leży w MEN
| autor: STEICO
W Czarnej Wodzie już w przyszłym roku szkolnym absolwenci gimnazjów będą mogli rozpocząć
naukę w klasie przyuczającej do zawodu stolarza z gwarancją zatrudnienia po zakończeniu nauki
w nowoczesnej fabryce drewna klejonego z fornirów firmy STEICO. To efekt listopadowych
uzgodnień z dyrekcją szkoły i starostwem powiatowym w Starogardzie Gdańskim.
Klasa stolarska w Zespole Szkół Gimnazjalnych to projekt dydaktyczny z biznesowym uzasadnieniem. Młodzi adepci
pożądanego w regionie zawodu będą się go uczyć w sposób innowacyjny, korzystając m.in. z doświadczeń i wiedzy
fachowców z firmy STEICO.
STEICO to jeden z największych pracodawców na Pomorzu; w lipcu tego roku rozpoczął produkcję innowacyjnego na
skalę europejską drewna konstrukcyjnego LVL i poszukuje dobrze wykształconych techników i technologów.
- Mamy najnowocześniejszą na świecie linię technologiczną do produkcji płyt LVL – potwierdza Steffen Zimny, prezes
zarządu STEICO Sp. z o.o., do której należy także funkcjonująca obok fabryka ekologicznych płyt izolacyjnych,
stosowanych na całym świecie do wznoszenia budynków energooszczędnych.
Zgodnie z ustaleniami, jakie 18 listopada uzgodniono podczas spotkania przedstawicieli firmy STEICO ze Starostwem
Powiatowym w Starogardzie Gdańskim oraz dyrektorami szkół ponadgimnazjalnych, już w przyszłym roku firma
przyuczy do zawodu 15 osób. Prócz uzyskania cennego wykształcenia, uczniowie otrzymają też wynagrodzenie, które
będzie uzależnione od wyników w nauce oraz frekwencji.
- Uczeń trzeciej klasy maksymalnie zarobi około 800 zł brutto, uczeń drugiej klasy – 592 zł brutto, a pierwszej – 504
1
(na koniec drugiego semestru) – zapowiada Mirosław Mantaj, kierownik działu kadr i płac STEICO Sp. z o.o.
To więcej niż przewidują przepisy dotyczące wynagradzania uczniów. Młodzież będzie też mogła skorzystać
z bezpłatnego dowozu do firmy (z rejonów, z których dowożeni są obecnie pracownicy) oraz z funduszu socjalnego
(karnety na siłownię, bony świąteczne). Tak jak pozostali pracownicy, uczniowie praktykujący w zakładzie otrzymają
też tzw. trzynastą pensję. Firma zapewni kadrę fachowców, którzy będą kształcić młodzież. Przedsiębiorstwo
zatrudnia obecnie ok. 340 osób. Zamierza zatrudnić w ciągu dwóch lat ok. 70 osób. Przedstawiciele firmy mówią, że
chętni są, ale nie mają odpowiednich kwalifikacji.
- Dlatego postanowiliśmy utworzyć klasę i uczyć zawodu już w szkole. W ten sposób wykształcimy pracowników,
którzy będą fachowcami w swoim zawodzie. Uzyskają taką wiedzę i umiejętności, które są potrzebne w naszej firmie –
mówi Mirosław Mantaj, kierownik działu kadr i płac w STEICO.
Tym, co zapewne zachęci wielu uczniów do wzięcia udziału w tym innowacyjnym projekcie edukacyjnym, jest fakt, że
został on uznany przez niemiecki system nauczania. Dlatego też absolwenci klasy stolarskiej z Czarnej Wody
otrzymają równolegle dyplom niemiecki w zawodzie „Holzmechaniker”.
- Chcemy ich w ten sposób przyciągnąć do tego zawodu. System, który przygotowaliśmy, jest bardzo atrakcyjny.
Naprawdę warto z niego skorzystać – dodaje Mirosław Mantaj.
STEICO proponuje też zwiedzanie zakładu przez uczniów szkół gimnazjalnych (w pierwszej kolejności III klas).
Zamierza zorganizować i sfinansować dowóz oraz odwożenie dzieci z innych szkół. W czasie tych spotkań, uczniowie
zobaczą nowoczesny zakład i zapoznają się ze specyfiką pracy. Będą mogli porozmawiać z pracownikami
i kierownictwem firmy. Przedstawiciele firmy nie wykluczają też spotkań na terenie szkół. Chcieliby przedstawić ofertę
kształcenia bezpośrednio rodzicom gimnazjalistów.
STEICO prowadzi równolegle starania o uznanie w Polsce na wzór niemiecki zawodu mechanika-operatora maszyn do
produkcji drzewnej i wpisanie go na listę zawodów w naszym kraju. Wniosek w tej sprawie obecnie znajduje się
w Ministerstwie Edukacji.
2