DYREKTOR DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W W WYSOCKU 37

DYREKTOR DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W W WYSOCKU
37-543 Laszki, Wysocko 2
OGŁASZA NABÓR
NA WOLNE STANOWISKO PRACY
KIEROWNIKA DZIAŁU MEDYCZNO-REHABILITACYJNEGO I
OPIEKUŃCZO- TERAPEUTYCZNEGO
nazwa stanowiska pracy
1. Wymagania niezbędne:
1. obywatelstwo polskie lub obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej
lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub
przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na
terytorium Rzeczypospolitej Polskiej,
2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z
oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. nieposzlakowana opinia,
5. wykształcenie wyższe, wskazane pielęgniarskie lub w innej dziedzinie mającej
zastosowanie w ochronie zdrowia
6. co najmniej pięcioletni staż pracy,
7. biegła znajomość poniżej wymienionych przepisów prawa:
a) ustawa o pomocy społecznej
b) rozporządzenie w sprawie domów pomocy społecznej
c) ustawa o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych,
d) ustawy o ochronie zdrowia psychicznego
e) ustawy o ochronie danych osobowych
f) Kodeks Pracy ( szczególnie czas pracy)
8. umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office Word, Exel,
9. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na przedmiotowym stanowisku pracy,
2. Wymagania dodatkowe:
1. umiejętność pracy w zespole,
2. obowiązkowość, rzetelność, dyspozycyjność.
3. umiejętność zarządzania personelem
3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
1. Organizacja, planowanie i koordynowanie pracy Działu, kontrolowanie wykonania
zadań przez podległy personel oraz inicjowanie zmian mających na celu poprawę
jakości usług świadczonych przez Dom,
2. Udział w przyjmowaniu nowych mieszkańców,
3. Udział w tworzeniu Indywidualnych planów Wsparcia mieszkańca DPS,
4. Opracowanie potrzeb w zakresie zapewnienia właściwych zajęć usprawniających, w
tym organizacja i nadzór nad zajęciami rehabilitacyjnymi, terapeutycznymi i
kulturalno- oświatowymi,
5. Współpraca ze służbą zdrowia w zakresie profilaktyki zdrowotnej mieszkańców, a w
szczególności przygotowywanie harmonogramu badań lekarskich i ich realizacja,
6. Prowadzenie programu komputerowego DOM- moduł medyczny oraz dokumentacji z
zakresu profilaktyki i promocji zdrowia,
7. Udzielanie wsparcia mieszkańcom w sytuacjach trudnych i kryzysowych,
8. Dbanie o właściwy poziom opieki pielęgniarskiej i jakości świadczonych usług przez
podległy personel na rzecz mieszkańców,
9. Czuwanie nad prawidłowym żywieniem mieszkańców w ramach obowiązujących
norm poprzez udział w opracowaniu jadłospisów,
10. Planowanie właściwego rozmieszczenia personelu oraz prowadzenie ewidencji czasu
pracy( grafiki) sporządzanie planów urlopu dla podległego personelu,
11. Organizowanie i inicjowanie szkoleń dla pracowników,
12. Nadzór i kontrola nad właściwym stanem sanitarno - epidemiologicznym w Domu a
także dbanie o ład i porządek wokół Domu i współpraca w tym zakresie z
Kierownikiem działu A/G
4. Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
1. miejsce pracy - Dom Pomocy Społecznej w Wysocku
2. wymiar czasu pracy - pełny etat
3. praca na przedmiotowym stanowisku pracy nie jest narażona na występowanie
uciążliwych i szkodliwych warunków pracy,
4. praca w godzinach: od poniedziałku do piątku: od 7ºº-15 ºº,
5. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych
Informacja, czy w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik
zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji
zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6% nie dotyczy
6. Wymagane dokumenty:
podpisany własnoręcznie list motywacyjny,
podpisany własnoręcznie życiorys - CV,
wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe, wymagane do
wykonywania oferowanej pracy,
5. kopie świadectw pracy z poprzednich miejsc pracy lub zaświadczenia potwierdzające
okresy zatrudnienia, obejmujące okresy poprzedzające w roku kalendarzowym, w
którym kandydat ubiega się o zatrudnienie,
6. osoba ubiegająca się o zatrudnienie może dodatkowo przedłożyć kopie dokumentów
potwierdzających jej umiejętności i osiągnięcia zawodowe, świadectw pracy z
poprzednich miejsc pracy lub zaświadczenia potwierdzające okresy zatrudnienia,
obejmujące okresy pracy przypadające w innym roku kalendarzowym niż rok, w
którym kandydat ubiega się o zatrudnienie oraz dokumenty stanowiące podstawę do
korzystania ze szczególnych uprawnień w zakresie stosunku pracy,
7. referencje z poprzednich miejsc pracy, opinie ( jeżeli kandydat takie posiada),
1.
2.
3.
4.
8. oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
9. kopie właściwych dokumentów potwierdzających znajomość języka polskiego(
dotyczy obywateli Unii Europejskiej oraz obywateli innych państw, którym na
podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego
przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej zgodnie z art.11 ust.2 i ust.3 ustawy o pracownikach samorządowych),
10. oświadczenie kandydata o posiadania pełnej zdolności do czynności prawnych i
korzystaniu z pełni praw publicznych,
11. oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z
oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
12. oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do podjęcia pracy na
stanowisku objętym naborem,
13. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie jego danych
osobowych o treści:
"Oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, na
zasadach określonych w ustawie z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych
osobowych(t.j. Dz.U. 2014, poz. 1182 z późn.zm.), przez Dom Pomocy Społecznej w
Wysocku, zawartych w mojej ofercie pracy na potrzeby niezbędne do realizacji
procesu rekrutacji oraz zgodę na przetwarzanie tych danych także po zakończeniu
procesu rekrutacji na czas ich ustawowej archiwizacji zgodnie z rzeczowym wykazem
akt".
14. kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art.13ust.2
ustawy o pracownikach samorządowych, jest obowiązany do złożenia kopii dokumentu
potwierdzającego niepełnosprawność.
Wymagane dokumenty należy składać w terminie do dnia 17.02.2016r. w zaklejonej kopercie
w sekretariacie Domu Pomocy Społecznej w Wysocku w godzinach pracy Urzędu lub pocztą
na adres Urzędu z dopiskiem :Nabór na stanowisko Kierownika Działu Medyczno Rehabilitacyjnego i Opiekuńczo - Terapeutycznego w Domu Pomocy Społecznej w
Wysocku.
W przypadku przesłania dokumentów za pośrednictwem poczty, za ofertę złożoną w terminie
uważa się ofertę, która wpłynie do Domu najpóźniej w ostatnim dniu wskazanym w
ogłoszeniu do składania dokumentów aplikacyjnych.
Aplikacje, które wpłyną do Domu Pomocy Społecznej w Wysocku po wyżej określonym
terminie nie będą rozpatrywane.
Kandydaci spełniający wymagania formalne i dopuszczeni do kolejnego etapu rekrutacji
zostaną o tym powiadomieni pisemnie.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji
Publicznej( www.jaroslaw.samorzady.pl) oraz na tablicy ogłoszeń w siedzibie Domu Pomocy
Społecznej w Wysocku.
Wysocko, dnia 04.02.2016r.
Dyrektor
Domu Pomocy Społecznej w Wysocku
Marzena Wawrzaszek