Powiatowy Urząd Pracy w Oleśnie

Powiatowy Urząd Pracy w Oleśnie
http://pupolesno.pl/strona/posrednictwo-pracy/114
Pośrednictwo pracy
POŚREDNICTWO PRACY
dla pracodawców
Pośrednictwo pracy prowadzone przez Powiatowy Urząd Pracy polega na udzielaniu wszelkiej niezbędnej pomocy
Pracodawcom w znalezieniu odpowiednich pracowników.
Pośrednictwo pracy dla Pracodawców wykonywane jest nieodpłatnie.
Usługi:
Pośrednictwo pracy jest realizowane zgodnie z zasadami dostępności, dobrowolności, równości i jawności usług. Pracodawcy
poszukujący pracowników, współpracując z Urzędem Pracy, mogą zaspokoić obecne oraz przyszłe potrzeby kadrowe
wykorzystując bogatą bazę danych o kandydatach do pracy. Pośrednik pracy dobierze kandydatów do pracy zgodnie z
przedstawionym opisem stanowisk pracy i zgłoszoną ofertą pracy.
Zapraszamy pracodawców do korzystania z usług pośrednictwa pracy:
●
●
●
●
●
dysponujemy bazą osób poszukujących pracy, zawierającą dane o ich wykształceniu, predyspozycjach
i dotychczasowym przebiegu pracy zawodowej,
udzielamy pomocy w doborze kandydatów,
skierujemy do Państwa Firmy najlepszych kandydatów znajdujących się w naszej ewidencji,
zorganizujemy giełdę pracy dostosowaną do Państwa potrzeb lub powiadomimy o możliwościach udziału
w targach pracy,
zamieścimy Państwa ogłoszenie w prasie lokalnej oraz na stronach internetowych.
PRACODAWCO ZGŁOŚ DO NAS OFERTĘ PRACY!
●
●
Pracodawca zgłasza ofertę pracy do jednego powiatowego urzędu pracy, właściwego ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce wykonywania pracy
albo innego wybranego przez siebie urzędu.
Zadania w zakresie upowszechniania oferty pracy, kontaktów z pracodawcą i osobami zarejestrowanymi oraz kierowanie zarejestrowanych do pracodawcy
realizuje powiatowy urząd pracy, który przyjął ofertę pracy od pracodawcy.
Formy pośrednictwa pracy:
Pośrednictwo pracy może być prowadzone w formie:
●
indywidualnych kontaktów pośrednika pracy z bezrobotnym lub poszukującym pracy
●
targów pracy, które są zbiorową prezentacja ofert pracy zawierających dane umożliwiające identyfikację pracodawcy
●
giełd pracy,ktore umożliwiają bezpośredni kontakt pracodawcy z kandydatami do pracy dobranymi przez pośrednika pracy
Oferty pracy można zglaszać:
●
osobiście w siedzibie Urzędu;
●
pocztą elektroniczną na adres e-mail: [email protected] (oryginał oferty należy przesłać pocztą);
●
pocztą tradycyjną;
●
faksem (oryginał oferty należy przesłać pocztą).
●
wypełniając formularz na naszej stronie internetowej dodaj-oferte
Druk krajowej ofert pracy do pobrania
Informujemy, iż Państwa oferta pracy jest aktualna w naszej bazie przez okres 30 dni. W przypadku jej wcześniejszej dezaktualizacji prosimy o kontakt
telefoniczny.
Powiatowy Urząd Pracy może przyjąć ofertę pracy do realizacji jeżeli:
●
zgłoszenie zawiera wymagane dane (wymienione w formularzu)
●
pracodawca nie zgłosił oferty do innego powiatowego urzędu pracy
●
pracodawca nie zawarł w zgłoszeniu wymagań naruszających zasadę równego traktowania w zatrudnieniu
●
pracodawca w okresie do 365 dni przed zgłoszeniem oferty nie został skazany prawomocnym wyrokiem za naruszenie praw pracowniczych i nie jest objęty
postępowaniem wyjaśniającym w tej sprawie
PODSTAWA PRAWNA:
(art. 36 ust.5a i 5e ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tj. Dz.U. z 2016 r. poz. 645 z późn. zm.)
Powiatowy Urząd Pracy informuje, iż realizacja oferty pracy może odbywać się w formie otwartej lub w formie zamkniętej.
Forma otwarta – oferta zawiera dane umożliwiające identyfikację pracodawcy.
Realizacja oferty pracy w tej formie polega na informowaniu o niej osób zainteresowanych, upowszechnieniu jej w miejscu ogólnie dostępnym w PUP, tj. na
tablicach ogłoszeń oraz na stronie internetowej Urzędu. Osoby zainteresowane daną ofertą pracy kontaktują się bezpośrednio z pracodawcą, w sposób
ustalony przez pracodawcę.
Taka forma realizacji pozwala pracodawcy na dotarcie ze swoją ofertą do szerokiego grona osób poszukujących pracy, przez co w sprawie pracy
może kontaktować się każda osoba, która zainteresuje się daną ofertą i uzna, że spełnia określone w niej wymagania.
Forma zamknięta – oferta nie zawiera danych umożliwiających identyfikację pracodawcy.
Poza upowszechnieniem oferty na tablicach ogłoszeń oraz na stronie internetowej PUP, bez podawania przez Urząd danych umożliwiających identyfikację
pracodawcy, Urząd uczestniczy w procesie rekrutacji poprzez dobór kandydatów do pracy.
Następuje sprawdzenie /przez pośrednika pracy/ rejestru osób bezrobotnych i poszukujących pracy oraz wytypowanie odpowiednich kandydatów do pracy,
spośród osób figurujących w ewidencji Urzędu, spełniających wymagania pracodawcy.
Wytypowani kandydaci do pracy zgłaszają się do pracodawcy ze skierowaniem do pracy, wydanym przez Urząd. Pracodawca, po przeprowadzeniu rozmowy z
kandydatem, zobowiązany jest uzupełnić skierowanie o informacje dotyczące wyniku rozmowy z osobą skierowaną (zadecydowanie o przyjęciu
kierowanego do pracy, bądź nie).
Przy wyborze realizacji oferty, zarówno w sposób otwarty, jak również w sposób zamknięty, pracodawca jest
zobowiązany wypełnić wszystkie pola w formularzu zgłoszeniowym i podać wszystkie wymagane dane.
__________________________________________________
Szczegółowych informacji udzielamy pod numerami telefonu:
34 350 59 82; 34 350 59 83; 34 350 59 84; 34 350 59 85; 34 350 59 86
lub zapraszamy bezpośrednio do nas, pok. nr 10
e-mail: [email protected]