Prawo pracy - Podkarpacki Ośrodek Szkoleniowo

Podkarpacki Ośrodek Szkoleniowo-Doradczy Sp. z o.o.
ul. Rejtana 53, 35-326 Rzeszów, tel. (17) 8500678, fax (17) 8500677, e-mail: [email protected]
NIP: 8133482752, REGON: 180180672, KRS: 0000268134 Sąd Rejonowy w Rzeszowie, Kapitał zakładowy: 50 000 PLN
OFERTA SZKOLENIOWA
Serdecznie zapraszamy do udziału w szkoleniu organizowanym przez POSD Sp. z o.o.:
„Prawo pracy i ochrona danych”.
Szkolenie skierowane jest do wszystkich osób, które chciałyby poznać i zgłębić wiedzę na temat prawa
pracy oraz ochrony danych osobowych.
Miejsce szkolenia:
POSD Sp. z o.o., 35 - 326 Rzeszów ul. Rejtana 53, sala nr 403
Termin szkolenia:
Ustalony po zebraniu grupy
Zakres czasowy:
1 dzień, 8 godzin lekcyjnych
Godziny:
8:30 – 15:30
Cena*:
379 zł brutto (brutto = netto VAT zw.)
*) Cena obejmuje cały proces szkolenia, materiały szkoleniowe, zaświadczenie o ukończeniu szkolenia,
ciepły posiłek i serwis kawowy
Zgłoszenia prosimy składać na załączonym formularzu.
Opłatę za szkolenie prosimy uregulować po otrzymaniu potwierdzenia przyjęcia na szkolenie.
Szczegółowy zakres omawianych zagadnień oraz formularz zgłoszeniowy w załączeniu.
Wszelkie
pytania
prosimy
kierować
za
pomocą
poczty
elektronicznej:
lub telefonicznie (17) 8500678.
Załączniki:
Program szkolenia: „Prawo pracy i ochrona danych”.
Serdecznie zapraszamy
Zespół POSD Sp. z o.o.
[email protected]
Załącznik nr. 1
Program szkolenia: „Prawo pracy i ochrona danych.”
1. Wydawanie świadectw pracy - najczęściej popełniane błędy.
2. Stanowiska gip i ministerstwa pracy w sprawach świadectw pracy.
3. Zmiany w 2013r. Dotyczące urlopu wypoczynkowego.
4. Zmiany w 2013r. Dotyczące urlopu wychowawczego.
5. Urlopy macierzyńskie i dodatkowe urlopy macierzyńskie.
6. Urlopy rodzicielskie.
7. Zmiany w czasie pracy.
8. Prywatne wyjścia a ewidencja czasu pracy.
9. Obowiązki pracodawcy związane z potrącaniem z wynagrodzenia za pracę w przypadku zajęć
komorniczych.
10. Obowiązkowe badania lekarskie pracowników używających samochód do celów służbowych.
11. Pracownicy niepełnosprawni-problematyka zaświadczeń wydawanych przez lekarzy po
wyroku trybunału konstytucyjnego.
12. Opinie urzędów ( pip, mpips ) oraz najnowsze orzecznictwo z zakresu prawa pracy.
13. Ochrona danych osobowych w sprawach pracowniczych.
14. Czy pracodawca ma prawo w obecności innych pracowników wręczyć osobie zatrudnionej
wypowiedzenie umowy o pracę lub nałożyć na nią karę porządkową?
15. Czy pracodawca może wykorzystywać zdjęcie pracownika bez jego zgody, np. w celu
zamieszczenia go na stronie internetowej firmy?
16. Czy dopuszczalne jest żądanie od pracownika przedłożenia rocznego zeznania podatkowego
(pit) w celu wykazania wysokości dochodu, na potrzeby zakładowego funduszu świadczeń
socjalnych?
17. Czy umieszczanie służbowych adresów e-mail pracowników na stronie internetowej
pracodawcy jest zgodne z przepisami prawa?
18. Czy przetwarzanie przez pracodawcę danych dotyczących nazwiska rodowego matki
pracownika jest zgodne z prawem?
19. Czy pracodawca udostępniając komornikowi dane pracownika, będącego dłużnikiem w
prowadzonym postępowaniu egzekucyjnym, ma następnie obowiązek poinformowania tego
pracownika o fakcie udostępnienia tych danych?
2
20. Czy wyniki obowiązkowych badań lekarskich mogą zostać wydane pracodawcy, który na
powyższe badania kieruje.
21. Czy obowiązek noszenia przez pracowników identyfikatorów narusza przepisy ustawy?
22. Czy, ze względu na fakt, że w zbiorze danych pracowników znajdują się, poza danymi
osobowymi pracowników, również informacje dotyczące członków ich rodzin (małżonków i
dzieci), pracodawca ma obowiązek zgłoszenia do rejestracji generalnemu inspektorowi ochrony
danych osobowych zbioru danych osób u niego zatrudnionych?
23. Czy związek zawodowy ma prawo pozyskać od pracodawcy imienną listę wynagrodzeń
wszystkich pracowników?
24. Czy pracodawca ma prawo zażądać od organizacji związkowej przedstawienia pełnej listy osób
pozostających pod jej ochroną, gdy pracodawca nie ma zamiaru zwolnić ich z pracy?
25. Orzecznictwo sądów i decyzje giodo z zakresu ochrony danych osobowych.
3