16.07.15.Pigułka nr 24 - NSZZ SOLIDARNOŚĆ POLFA WARSZAWA

PIGUŁKA
Co słychać w Solidarności
Warszawa 15.07.2016r.
Nr. 24/16
Tygodnik NSZZ Solidarność Polfa Warszawa S.A.
W Polfie Warszawa S.A.
Godziny nadliczbowe
Tak jak wcześniej informowałem, Zarząd Polfy Warszawa, pismem z dnia 13 czerwca, zwrócił sie do
organizacji związkowych o zgodę na zwiększenie limitu (150 godzin w roku ) godzin nadliczbowych. Jak
również informowałem w poprzednich „Pigułkach” doprowadziliśmy do zebrań z pracownikami produkcji,
na których pracownicy jednoznacznie dali nam do zrozumienia, że nie powinniśmy wyrażać zgody na
zwiększenie limitu. Tak też się stało i udzieliliśmy słownej odpowiedzi, że na chwilę obecną nie widzimy
możliwości wyrażenia zgody. Pismo Zarządu z dnia 13 czerwca, powołujące się na Art. 1042. § 1 Kodeksu
Pracy, nakazywało nam jednocześnie udzielenie w ciągu 30 dni odpowiedzi, co uczyniliśmy przekazując
pisemną odpowiedź. Treść naszego pisma poniżej:
Zarząd Polfa Warszawa SA
Warszawa 11.07.2016 r.
W odpowiedzi na Państwa pismo z dnia 13.06.2016 r. NSZZ Solidarność i MZZ Chemików po
przeanalizowaniu przedstawionych w piśmie argumentów uznały je za niewystarczające, co skutkuje
następującym wspólnym stanowiskiem organizacji związkowych działających w Polfie Warszawa SA: NSZZ
Solidarność i MZZ Chemików nie wyrażają zgody na zwiększenie rocznego limitu godzin nadliczbowych
oraz oczekują, że pracodawca odstąpi od zamierzonej zmiany.
Związki zawodowe przypominają, że pracownicy produkcji przez ostatnie miesiące pracowali częściej w
trybie 12-godzinnym niż w prawie równie uciążliwym trzyzmianowym. Wzmożona i przedłużana o kolejne
godziny praca wpływa na wzrost popełnianych przez pracowników błędów, a częsty brak odpowiedniej
organizacji (w godzinach nadliczbowych pracownicy zamiast produkować sprzątają, bo maszyny na których
mieli pracować są nieczynne) spowodował wypełnienie kodeksowego limitu godzin nadliczbowych. Skrócenie
przerwy remontowej do dwóch tygodni także nie służy regeneracji i wypoczynkowi nadmiernie
nadwyrężonych organizmów i psychiki pracowników produkcyjnych.
Jeżeli mimo powyższych argumentów Zarząd Polfy Warszawa SA nie zamierza zmienić swojego zamiaru
zwiększenia limitu godzin nadliczbowych, związki zawodowe proszą o rozpoczęcie negocjacji w trakcie
których strony będą mogły przedstawić swoje argumenty.
Przerwa urlopowa
Nadchodzi czas gdy nasi pracownicy produkcyjni będą mogli skorzystać z oczekiwanego urlopu
wypoczynkowego. Niestety na moją wiedzę nie wszyscy będą mogli mieć trzy tygodnie urlopu a takie
oczekiwania były nam przedstawiane. Mimo wszystko życzę wszystkim miłego, fantastycznego urlopu. W
tym czasie nasi koledzy z infrastruktury będą niestety mieli bardzo pracowity okres, ponieważ jak wiemy w
tym czasie, gdy produkcja odpoczywa, zaczynają się remonty, przeglądy itd. Cóż tym kolegom można tylko
życzyć jak najmniej kłopotów, podczas wykonywania remontów.
Wycieczka zagraniczna
Jak pamiętamy, dwa lata temu obchodząc 35 rocznicę NSZZ Solidarność, postanowiliśmy po raz pierwszy
zorganizować atrakcyjną wycieczkę zagraniczną i taka wycieczka do Włoch odbyła się jesienią 2015 roku.
Po powrocie otrzymaliśmy wiele podziękowań i sugestie, żeby w następnym roku również zorganizować
podobną atrakcyjną wycieczkę i jak wiemy w maju tego roku zorganizowaliśmy wycieczkę do Chorwacji.
Również po tej wycieczce, otrzymaliśmy wiele sugestii, aby już myśleć o podobnym wyjeździe w 2017 roku.
1
NSZZ Solidarność: Bud. D I p.p109; tel.22 691 35 21; fax 22 691 35 22; mail: [email protected]
Przewodniczący: M. Miara tel. 510992113; mail: [email protected]
Biuro KSPCH: Sandra Domagalska tel. 22 691 35 75; kom: 785 192 803; mail: [email protected]
Idąc naprzeciw tym oczekiwaniom oraz mając na uwadze niezbędny czas na uskładanie funduszy ( aby nie
płacić dużej kwoty jednorazowo) już podejmujemy działania, co do wyjazdu w przyszłym roku. Planujemy
niezwykle atrakcyjny wyjazd, wyjazd do kraju, do którego Polacy dopiero zaczynają jeździć a jest
niesłychanie atrakcyjny – wyjazd do Gruzji. Wycieczka byłaby w długi weekend majowy 2017r.
Wycieczka 8 dniowa w terminie 29 kwiecień – 7 maj i wymagająca tylko trzy dni urlopu. Po raz pierwszy
nie jedziemy autokarem a lecimy w obie strony samolotem. Wycieczka atrakcyjna – kraj mało znany a
przepiękny, termin dogodny, bo 8 dni wycieczki a tylko 3 dni urlopu. Niestety ze względy na dużą odległość
i duże koszty lotów, wycieczka jest kosztowna – 3550,00 zł od osoby. Zakładając, że dopłacimy członkom
związku około 700,00 zł , wychodzi, iż pracownik, członek NSZZ Solidarność zapłaci około 2800,00 zł.
W związku z powyższym proponuję zgłaszanie się chętnych już od dnia dzisiejszego tj. 15 lipca 2016r. a
od sierpnia po wypłacie, czyli po 10.08, przyjmujemy pierwszą ratę 300,00 zł. Do marca włącznie, co
miesiąc wpłacamy po 300,00 zł co pozwoli każdemu uzbierać 2400,00 zł. W kwietniu zostałoby do
dopłacenia około 400,00 zł.
Reasumując od dnia dzisiejszego tj. 15 lipca 2016r. rozpoczynamy zapisy w siedzibie NSZZ Solidarność
(Sandra Domagalska tel. 22 691 35 75; kom: 785 192 803; mail: [email protected] ). Od sierpnia przyjmujemy
pierwszą ratę – 300,00 zł. Niżej program wycieczki:
GRUZJA – kraj kontrastów, położony w południowym Kaukazie, na skrzyżowaniu Europy z Azją.
To kraj przepięknych kamienistych plaż nad Morzem Czarnym, górskich dolin, majestatycznych szczytów Kaukazu, klasztorów,
cerkwi. Gruzja znana jest z gruzińskich toastów, znakomitego wina i gościnności.
I DZIEŃ
20:30 Zbiórka Uczestników wycieczki w hali odlotów lotniska im. Fryderyka Chopina w Warszawie (vis a vis informacji – filar z
literą D). Odprawa paszportowo – celna.
22:30 Wylot do Tbilisi samolotem PLL LOT.
II DZIEŃ
Ok. 04:00 Przylot do Tbilisi (czasu gruzińskiego). Czas w Gruzji jest przesunięty + 2 godziny w stosunku do czasu polskiego.
Transfer do hotelu *** w Tbilisi i zakwaterowanie. Późne śniadanie.
ZWIEDZANIE TBILISI – stolicy Gruzji i jednego z najstarszych miast na świecie. Zwiedzimy historyczną część Tbilisi: Kościół
Metekhi (XIII w.), Synagogę, Katedrę Sioni (VI-VII w.) i Kościół Anchiskhati (VI w.). Następnie przejedziemy do Pomnika Matki
Gruzji. Zwiedzimy również Fortecę Narikala (IV w.), z której podziwiać można przepiękny widok na stare miasto, to najbardziej
znany zabytek Tbilisi z czasów starożytnych, ludzie nazywają ją sercem i duszą miasta. Zobaczymy łaźnie siarkowe, które stanowią
wizówkę Tbilisi. Na zakończenie przejazd autokarem lub spacer Aleją Rustawelli. Kolacja z tradycyjną kuchnią gruzińską. Czas
wolny. Nocleg.
III DZIEŃ
Śniadanie w hotelu.
WYCIECZKA DO KAKHETI – regionu słynącego z produkcji wina. Odwiedzimy KLASZTOR BODBE – kompleks klasztorny
św. Nino, miejsce pochówku św. Nino, która w IV wieku wprowadziła w Gruzji chrześcijaństwo. Zwiedzimy SIGHNAGI – XVIIIwieczne miasteczko usytuowane na szycie wzniesienia, z którego podziwiać można malowniczy krajobraz doliny rzeki Alzanii i
kaukaskie szczyty. Następnie lunch z degustacją wina (po 1 lampce czerwonego i białego wina). Powrót do Tbilisi. Czas wolny.
Nocleg.
IV DZIEŃ
Śniadanie w hotelu. Wykwaterowanie. Podróż słynną GRUZIŃSKĄ DROGĄ WOJENNĄ. Po drodze zwiedzimy XVII – wieczną
FORTECĘ ANANURI – miejsce wielu historycznych walk. Forteca jest malowniczo położona nad Jeziorem Żinwalskim.
Krystalicznie błękitna woda, na tle gór, tworzy niezapomniany widok. Dalszy przejazd do KAZBEGI. Z Kazbegi przejazd jeepami
malowniczą górską trasą do GERGETI. Zwiedzimy położony na wysokości 2170 m n.p.m. Kościół św. Trójcy, zbudowany w XIV
wieku. Przy sprzyjającej pogodzie będziemy mogli podziwiać najwyższy szczyt Kaukazu – Mt. Kazbegi (5047 m).
Przejazd do GUDAURI – narciarskiego kurortu leżącego w górach Kaukazu w regionie Mccheta-Mtianetia. Kolacja z tradycyjną
kuchnią gruzińską. Czas wolny. Nocleg w Gudauri w hotelu ***.
V DZIEŃ
Śniadanie w hotelu. Wykwaterowanie. Przejazd do GORI – miasta urodzin Stalina. Następnie odwiedzimy UPLISTSIKHE –
największe skalne miasto w Gruzji. Kompleks zabytków z czasów starożytności położony jest na skalistym brzegu rzeki Mtkwari.
Składa się z wielu imponujących rozmiarem systemów pomieszczeń, często rozlokowanych na kilku poziomach,
połączonych korytarzami lub schodami. Przejazd do KUTAISI – drugiego pod względem wielkości miasta w Gruzji.
Kolacja. Czas wolny. Nocleg w hotelu ***.
VI DZIEŃ
Śniadanie w hotelu. Wykwaterowanie. Przejazd do BATUMI – najpiękniejszego miasta w Gruzji, położonego nad Morzem
Czarnym, które stanowi stolicę regionu Adżarii. Przyjazd do Batumi. ZWIEDZANIE BATUMI: Place, Pomnik Medei, spacer po
słynnym nadmorskim bulwarze. Czas wolny na promenadzie. Kolacja w restauracji z tradycyjną kuchnią gruzińską. Czas wolny
Nocleg w Batumi w hotelu ***.
VII DZIEŃ
2
NSZZ Solidarność: Bud. D I p.p109; tel.22 691 35 21; fax 22 691 35 22; mail: [email protected]
Przewodniczący: M. Miara tel. 510992113; mail: [email protected]
Biuro KSPCH: Sandra Domagalska tel. 22 691 35 75; kom: 785 192 803; mail: [email protected]
Śniadanie w hotelu. Wykwaterowanie. Czas wolny. Dla zainteresowanych możliwość zwiedzania OGRODU BOTANICZNEGO,
założonego w 1912 roku. Ogród rozciąga się na ponad 120 ha, jest podzielony na 9 geograficznych sfer, w których znajduje się
ponad 5 000 różnych gatunków roślin przywiezionych z całego świata. (Bilet do Ogrodu Botanicznego – płatny dodatkowo ok. 5
$/os.) Następnie przejedziemy do UZDROWISKA TSKALTUBO. ZWIEDZANIE JASKINI PROMETEUSZA – która słynie z
ciekawych form stalagmitów i stalaktytów. Przejazd do Kutaisi. Kolacja z tradycyjną kuchnią gruzińską. Czas wolny. Nocleg w
Kutaisi w hotelu ***.
VIII DZIEŃ
Śniadanie w hotelu. Wykwaterowanie. ZWIEDZANIE KLASZTORÓW W GELATI - czyli znakomicie zachowanego zespołu
klasztornego z XII wieku, który znany jest przede wszystkim z fresków i mozaik. Zespół klasztorny w Gelati znajduje się na Liście
Światowego Dziedzictwa Kulturalnego i Przyrodniczego UNESCO. WYCIECZKA DO MTSKHETA (zwanej Drugą Jerozolimą)
to starożytne miasto, była stolica kraju oraz religijne centrum Gruzji. Mieści się tu najważniejszy relikt chrześcijaństwa (Szata
Chrystusa). Zwiedzimy Monastyr Dżwari (VI w.), położony na szczycie wzgórza, skąd podziwiać można przepiękną panoramę
miasta. Monastyr stanowi perłę gruzińskiej architektury. Zwiedzimy także Katedrę Svetitskhoveli (XI w.), która uznawana jest za
najważniejszy zabytek w Gruzji. Oba obiekty znajdują się na Liście Światowego Dziedzictwa UNESCO. Przejazd do Tbilisi.
POŻEGNALNA KOLACJA W GRUZIŃSKIEJ RESTAURACJI Z WYSTĘPAMI FOLKLORYSTYCZNYMI I WINEM.
(200 ml wina/os w cenie) Nocleg w Tbilisi w hotelu ***.
ŚWIADCZENIA W CENIE WYCIECZKI:
IX DZIEŃ
 Przelot Warszawa – Tbilisi – Warszawa liniami PLL LOT
Śniadanie w formie pakietu. Transfer na lotnisko.
 Opłaty lotniskowe
04:50 Wylot do Polski.
 Zakwaterowanie wg programu w hotelach ***
06:35 (czasu polskiego) Przylot do Warszawy.
w pokojach 2 os., 4 noclegi w Tbilisi,
CENA NIE ZAWIERA
 Biletu wstępu do Ogrodu Botanicznego w Batumi
5 $/os
 Dopłaty do pokoju 1 – os
 Wina do kolacji
(poza wymienionym w programie)
UWAGA:
Cena skalkulowana dla min. 45 uczestników
Kolejność zwiedzania może ulec zmianie.
1 nocleg w Batumi, 2 noclegi w Kutaisi,
1 nocleg w Gudauri
 Wyżywienie wg programu: 7 śniadań w formie bufetu,
1 śniadanie w formie pakietu ostatniego dnia,
6 kolacji, lunch III
 Degustacja wina wg programu
 Występy folklorystyczne podczas pożegnalnej kolacji
 Zwiedzanie wg programu
 Bilety wstępu do zwiedzanych obiektów: Uplistsikhe,
Jaskinia Prometeusza, przejazd koleją linową
do twierdzy Narikala
 Przejazd jeepami z Kazbegi do Gergeti
 Opieka polskojęzycznego przewodnika podczas zwiedzania
 Opieka pilota na całej trasie
 Autokar podczas realizacji programu
 Ubezpieczenie NNW i KL (TUIR SA AXA)
U właściciela ; W farmacji
Krajowe leki dla seniorów Super Express
Rozmowa z PIOTREM BŁASZCZYKIEM, wiceprezesem Polskiego Związku Pracodawców Przemysłu
Farmaceutycznego. Za kilka tygodni ma zostać ogłoszona lista bezpłatnych leków dla osób w wieku powyżej 75 lat. Co
to oznacza dla pacjentów i krajowego przemysłu farmaceutycznego? Wejście w życie ustawy refundacyjnej 75+
spowoduje prawdopodobne zwiększenie wykorzystania leków do 20%. Łatwo zauważyć, ż e jeśli te 20 proc. będzie
wytworzone przez krajowe firmy farmaceutyczne, napędzi to ten sektor gospodarki, powodując wzrost zatrudnienia oraz
przeznaczenie większych funduszy na badania i inwestycje. Oczywiście jeśli leki te będą produkowane w kraju. My, jako
krajowi producenci leków, jesteśmy gotowi do współpracy ze stroną rządową. Zwłaszcza że stoimy przed szansą z jednej
strony zapewnienia darmowych leków pacjentom, a z drugiej – rozwoju krajowego sektora farmaceutycznego. Przy
odpowiedniej polityce lekowej wygrają pacjent i polska gospodarka. Jakie leki powinny w pierwszej kolejności znaleźć
się na liście darmowych leków? Lekarze i eksperci twierdzą, że na liście powinny znaleźć się leki najczęściej używane
obecnie przez pacjentów. Wszelkie zmiany nazw czy dozowania stosowanych obecnie leków mogą mieć negatywne
skutki, które mogą odbić się na zdrowiu osób starszych. Tym bardziej że te osoby zażywają często po wiele leków na
różne choroby. Jestem przekonany, że najlepszym rozwiązaniem przy tworzeniu listy leków 75+ byłoby wybranie
konkretnych schorzeń i refundacja wszystkich dostępnych terapii lekowych na wskazane choroby. Dzięki temu każdy
senior, niezależnie od tego, jakie leki stosuje, będzie miał zapewnione te same lekarstwa, które zażywa obecnie.
Unikniemy w ten sposób dzielenia pacjentów na tych mniej i bardziej uprzywilejowanych. Zwłaszcza że ponad 78 proc.
tych właśnie leków produkuje krajowy przemysł farmaceutyczny tylko on może zagwarantować bezpieczeństwo oraz
terminowość dostaw tych leków do każdej, nawet najmniejszej apteki w Polsce. Ma to związek z procesem
3
NSZZ Solidarność: Bud. D I p.p109; tel.22 691 35 21; fax 22 691 35 22; mail: [email protected]
Przewodniczący: M. Miara tel. 510992113; mail: [email protected]
Biuro KSPCH: Sandra Domagalska tel. 22 691 35 75; kom: 785 192 803; mail: [email protected]
przygotowywania leków, który wymaga czasu. To nie dzieje się z dnia na dzień.
W kraju i na świecie
Co akceptujemy a czego nie. Sondaż CBOS "Etyka pracownicza"
Polacy zdecydowanie potępiają przychodzenie do pracy po spożyciu alkoholu i „załatwianie” zwolnienia
lekarskiego mimo dobrego stanu zdrowia, jednak co szósty badany akceptuje tzw. dorabianie do pensji w czasie
pracy. CBOS opublikował wyniki badania na temat etyki pracowniczej. Przychodzenie do pracy po spożyciu
alkoholu akceptuje jedynie trzech na stu ankietowanych. Zdecydowanie negatywnie Polacy oceniają również
„załatwianie” zwolnienia lekarskiego mimo dobrego stanu zdrowia – tylko 8% ankietowanych nie ma nic przeciwko
temu. Co siódmy respondent (15%) wyraża zgodę na spóźnianie się do pracy, co szósty (16%) akceptuje tzw.
dorabianie do pensji w czasie przeznaczonym na realizację swoich obowiązków zawodowych, a mniej więcej co piąty
uznaje za dopuszczalne załatwianie prywatnych spraw w godzinach pracy (18%), pozostawanie w pracy „po
godzinach” pomimo braku takiej konieczności (20%), korzystanie ze służbowego telefonu, faksu, papieru bądź innych
materiałów w celach prywatnych (21%) oraz używanie w pracy internetu do własnych potrzeb – niezwiązanych z
wykonywaną pracą (22%). Minimalnie większą grupę (24%) stanowią ci, którzy z pobłażaniem odnoszą się do brania
dodatkowych pieniędzy za zrobienie czegoś, co i tak należy do obowiązków danego pracownika. Takie zachowania,
jak „branie pracy do domu” bez dodatkowego wynagrodzenia za nią oraz rezygnacja z przerw przysługujących w
czasie pracy, w celu zwiększenia swojej efektywności, spotykają się wprawdzie z nieco bardziej powszechnym
przyzwoleniem społecznym niż większość pozostałych zachowań ocenianych w badaniu, jednak również w ich
przypadku potępienie jest ponad dwukrotnie częstsze niż akceptacja. Obecnie większość zachowań związanych ze
swoistą nadgorliwością lub brakiem asertywności w pracy budzi największy krytycyzm odkąd CBOS pyta o te kwestie,
z kolei większość omawianych zachowań sugerujących brak uczciwości zawodowej cieszy się większym
przyzwoleniem niż w czasie poprzednich pomiarów – realizowanych w latach 2006 i 2011. Znacząco wzrosło
przyzwolenie na takie zachowania, jak: branie dodatkowych pieniędzy za zrobienie czegoś, co i tak należy do
obowiązków pracownika, korzystanie ze służbowego telefonu, faksu, papieru i innych materiałów w celach
prywatnych oraz załatwianie spraw prywatnych w godzinach pracy. Zmniejszył się również krytycyzm wobec
„dorabiania” do pensji w godzinach pracy, spóźniania się do pracy, „załatwiania” zwolnienia lekarskiego z pracy mimo
dobrego stanu zdrowia, a także wobec przychodzenia do pracy pod wpływem alkoholu. Mimo, że niemal wszystkie z
analizowanych zachowań pracowniczych są nadal przez Polaków w znacznym stopniu potępiane, wiele osób
aktywnych zawodowo (obecnie lub w przeszłości) przyznaje się zarówno do pracy ponad normę, jak i do
nieuczciwości wobec pracodawcy. Co więcej, z porównania tegorocznych i wcześniejszych deklaracji dotyczących
zachowań pracowniczych wynika, że Polacy wyraźnie częściej niż 5 lat temu, a w niektórych przypadkach także nieco
częściej niż 10 lat temu, przyznają się zarówno do sytuacji wskazujących na nieuczciwość lub niesumienność
zawodową, jak i częściej deklarują różne formy pracy ponad normę. Jeśli chodzi o mniej aprobowane zachowania
pracownicze, to około dwóch piątych pracujących przyznaje, że zdarzało im się spóźniać do pracy (41%), jedna trzecia
załatwiała prywatne sprawy (np. w urzędach) w godzinach pracy (31%), a ponad jedna czwarta korzystała w godzinach
pracy ze służbowych materiałów w celach prywatnych (27%). Mniej więcej co czwarty pracownik (26%) przynajmniej
raz, według własnych deklaracji, odmówił wykonania zadań nienależących do jego obowiązków, co jedenasty brał
dodatkowe pieniądze za zrobienie czegoś, co i tak należało do jego obowiązków (9%), co dwunasty mimo dobrego
stanu zdrowia przebywał na zwolnieniu lekarskim (8%), a co czternasty „dorabiał” do pensji w godzinach pracy (7%).
Część przyznaje, że zdarzało się im pracować po spożyciu alkoholu (6%). Badanie przeprowadzono metodą wywiadów
bezpośrednich wspomaganych komputerowo w dniach 2-9 czerwca 2016 roku na liczącej 1002 osoby reprezentatywnej
próbie losowej dorosłych mieszkańców Polski.
Miara Mirosław
Przewodniczący KZ NSZZ
4
NSZZ Solidarność: Bud. D I p.p109; tel.22 691 35 21; fax 22 691 35 22; mail: [email protected]
Przewodniczący: M. Miara tel. 510992113; mail: [email protected]
Biuro KSPCH: Sandra Domagalska tel. 22 691 35 75; kom: 785 192 803; mail: [email protected]