Kierownik Grupy Logistyki

CEMEX to globalny lider w branży materiałów budowlanych. Od ponad 100 lat dostarczamy wysokiej
jakości produkty i usługi naszym klientom i społecznościom na całym świecie. CEMEX Polska należy do
czołówki krajowych producentów cementu, betonu i kruszyw oraz do grona liderów zrównoważonego
rozwoju. W naszych licznych zakładach produkcyjnych oraz w biurze korporacyjnym
w Warszawie zatrudniamy blisko 1200 osób.
Aktualnie poszukujemy Kandydatów do pracy na stanowisku:
Kierownik Grupy Logistyki
w Zespole WBT Trójmiasto
Obszar działania: woj. pomorskie (Trójmiasto i okolice)
Biuro operacyjne: Gdynia
Główne zadania:
Zapewnienie realizacji w podległym obszarze strategii dystrybucji Pionu Betonu
Koordynacja działań w obszarze logistyki i nadzór nad pracą centrum dystrybucji
Nadzór i organizacja pracy podległego zespołu, zarządzanie wynikami pracy
Odpowiedzialność za realizację usług transportowych zgodnie z wewnętrznymi standardami (przygotowywanie wysyłki
zgodnej z oczekiwaniami klienta co do ilości, jakości, terminowości oraz zgodności z dokumentacją handlową)
 Utrzymywanie pozytywnych relacji z klientami biznesowymi firmy w zakresie dostaw betonu
 Poszukiwanie możliwości wzrostu efektywności w podległym obszarze oraz optymalizacja kosztów funkcjonowania Centrum
Dystrybucyjnego adekwatnie do poziomu sprzedaży




Wymagania formalne:







Wykształcenie średnie (wyższe wykształcenie będzie dodatkowym atutem, preferowane kierunki: ekonomia, logistyka
lub transport)
Co najmniej 2-letnie doświadczenie zawodowe w działach logistyki, transportu lub dystrybucji
Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
Dobra znajomość zagadnień logistycznych i zarządzania łańcuchem dostaw oraz obszaru sprzedaży i procesu obsługi
klienta
Wiedza poparta doświadczeniem z zakresu przygotowywania analiz wyników, raportowania finansowego oraz
biznesowego
Podstawowa znajomość jęz. angielskiego
Dobra znajomość pakietu MS Office




Mile widziana dobra znajomość lokalnego rynku budowlanego
Doświadczenie w pracy z systemami ERP (mile widziana znajomość systemu SAP)
Posiadanie ważnego prawa jazdy kat. B i praktyka w prowadzeniu samochodu
Mobilność i dyspozycyjność
Oczekiwania interpersonalne:






Umiejętności planowania działań, zdolność organizacji pracy własnej oraz podległych pracowników
Umiejętność właściwej oceny sytuacji, rozwiązania problemów oraz podejmowania trafnych decyzji
Orientacja na klienta, umiejętność budowania relacji oraz wysoka kultura osobista
Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne i komunikacyjne
Samodzielność, inicjatywa i proaktywność w działaniu
Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu
Co możesz zyskać pracując w CEMEX?
 Pracę w dużej i stabilnej firmie o globalnym zasięgu
 Możliwość rozwoju, nauki i zdobywania doświadczenia w różnych obszarach biznesu
 Rozległą sieć międzynarodowych kontaktów
 Konkurencyjne wynagrodzenie, szeroki pakiet świadczeń dodatkowych oraz rozbudowane usługi dla pracowników
W naszych rekrutacjach stosujemy zasady równości i poszanowania różnorodności.
Zatrudniamy kandydatów najlepiej spełniających wymagania na danym stanowisku, bez względu
na stopień sprawności, wiek, płeć, pochodzenie lub inne cechy podmiotowe.
Jeżeli czujesz, że ta praca jest dla Ciebie, kliknij
Informujemy, że wszystkie nadesłane aplikacje zostaną poddane wnikliwej analizie, jednak odpowiemy tylko na wybrane
zgłoszenia.
Poznaj CEMEX:
Prosimy o zamieszczenie w aplikacji następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych
w dokumentach rekrutacyjnych dla potrzeb związanych z realizacją obecnie prowadzonego procesu rekrutacji oraz procesów rekrutacji prowadzonych
w przyszłości przez administratora danych CEMEX Polska Sp. z o.o., ul. Łopuszańska 38D, 02-232 Warszawa („Spółka”), zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997
r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2002 r. Nr 101 poz. 926)”. Zostałem(am) poinformowany(a) o przysługującym mi prawie dostępu do
treści moich danych oraz prawie ich poprawiania. Podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne dla celów rekrutacji prowadzonej przez Spółkę.”