Excluded or included

Europejski Komitet Ekonomiczno-Społeczny
Centrum Monitorowania Rynku Pracy
Wykluczeni czy włączeni? Konferencja na temat współczynnika aktywności zawodowej osób niepełnosprawnych intelektualnie lub mających problemy w relacjach z ludźmi Wtorek, 6 listopada, siedziba EKES‐u, Bruksela Rynek pracy w Europie zmienia się. Pracodawcy mają coraz większe wymagania w stosunku do pracowników. Uczenie się przez całe życie jest obecnie priorytetową koncepcją UE. Jednocześnie zgodnie z przewidywaniami Europejskiego Centrum Rozwoju Kształcenia Zawodowego liczba miejsc pracy w europejskiej gospodarce wymagających niskich kwalifikacji zmniejszy się w nadchodzących latach. Większość analiz zatrudnienia opiera się na wskaźnikach ogólnych i tylko w ograniczony sposób odnosi się do mniej uprzywilejowanych grup ludności. Główny cel strategii „Europa 2020” dotyczący ogólnego wskaźnika zatrudnienia wynoszącego 75% teoretycznie mógłby zostać osiągnięty nawet w przypadku skrajnie niskich wskaźników zatrudnienia mniej uprzywilejowanych grup. Nie wyznaczono bowiem konkretnych celów dla każdej podgrupy. Miejsca pracy niewymagające kwalifikacji są często zajmowane przez imigrantów, którzy wygrywają w konkurencji z rodzimymi przedstawicielami mniej uprzywilejowanych grup społecznych. Mimo dobrych intencji wyrażanych w deklaracjach politycznych, mimo działających programów, wsparcia finansowego itp. osobom niepełnosprawnym intelektualnie lub mającym problemy w relacjach z ludźmi niejednokrotnie trudno jest znaleźć zatrudnienie na wolnym rynku pracy, o ile w ogóle jest to możliwe. Kluczową kwestią jest to, czy w Europie jesteśmy w stanie zaoferować tym osobom rzeczywiste uczestnictwo w rynku pracy, a nie tylko pasywne formy bardzo mizernej pomocy społecznej, która jest im wypłacana przez całe dorosłe życie, a więc przez ok. 60 lat. Jeżeli nie chcemy zaakceptować tej drugiej możliwości, musimy znaleźć właściwe rozwiązania. Właśnie taki jest cel planowanej konferencji. Pragniemy rozpocząć dyskusję publiczną na temat pozycji i perspektyw takich osób na rynku pracy, niezależnie od tego, czy są uznawane za niepełnosprawne w świetle prawa krajowego, czy też nie. Jednym słowem, chcielibyśmy dowiedzieć się, w jaki sposób możemy skutecznie ułatwić im dostęp do zatrudnienia. Europejski Komitet Ekonomiczno‐Społeczny ma nadzieję, że inne instytucje UE wykorzystają wnioski z konferencji i włączą się w wysiłki EKES‐u zmierzające do znalezienia rzeczywistych rozwiązań, które poprawiłyby pozycję, jaką mają na rynku pracy osoby niepełnosprawne intelektualnie lub mające problemy w relacjach z ludźmi. PROGRAM godz. 09.15| Rejestracja i kawa godz. 10.00 | Sesja inauguracyjna Moderator: Krzysztof Pater, przewodniczący Centrum Monitorowania Rynku Pracy EKES‐u •
•
•
László Andor, komisarz europejski ds. zatrudnienia, spraw społecznych i włączenia społecznego Jacek Krawczyk, wiceprzewodniczący Europejskiego Komitetu Ekonomiczno‐Społecznego Ioannis Vardakastanis, przewodniczący Europejskiego Forum Osób Niepełnosprawnych i Międzynarodowego Związku Osób Niepełnosprawnych godz. 11.00| Pierwsza sesja tematyczna: Sytuacja obecna Moderator: Luca Jahier, przewodniczący grupy „Inne Podmioty” EKES‐u •
Jan Spooren, sekretarz generalny Europejskiej Platformy Rehabilitacyjnej „Potencjał na rynku pracy osób niepełnosprawnych intelektualnie i z zaburzeniami psychicznymi” •
Antonio Ranieri, ekspert z Europejskiego Centrum Rozwoju Kształcenia Zawodowego „Ogólne tendencje w dziedzinie podaży i popytu umiejętności na rynku pracy oraz uwagi w kwestii przyszłości zatrudnienia niewymagającego kwalifikacji” •
Inmaculada Placencia Porrero, zastępca kierownika działu, Komisja Europejska, DG JUST.D.3 Sytuacja osób niepełnosprawnych na rynku pracy z punktu widzenia strategii »Europa 2020«” •
Robert Anderson, kierownik działu, Eurofund „Aktywne włączanie młodzieży z zaburzeniami psychicznymi lub niepełnosprawnej intelektualnie” •
Donata Vivanti, wiceprzewodnicząca Europejskiego Forum Osób Niepełnosprawnych „Osoby z zaburzeniami autystycznymi na rynku pracy” godz. 13.00 | Obiad godz. 14.30 | Druga sesja tematyczna: Jakie działania? Moderator: Leila Kurki, Przewodnicząca sekcji SOC EKES‐u •
Isabela Atanasiu, referent, Komisja Europejska, DG COMP.E.3 „Pomoc państwa jako potencjalne narzędzie propagowania rekrutacji i zatrudnienia pracowników znajdujących się w szczególnie trudnej sytuacji. Sytuacja aktualna i perspektywy na przyszłość” •
Małgorzata Gorący, przewodnicząca stowarzyszenia Ostoja, Polska „Wrocławski program »TRENER« – niemożliwe jest możliwe” •
Annette Riisager, dyrektorka szkoły Glad Vocational School, Dania „Kształcenie zawodowe a zatrudnienie osób niepełnosprawnych w Europie – szanse i wyzwania” •
Pär Larshans, główny specjalista ds. zrównoważonego rozwoju, Max Hamburgerrestauranger AB, Szwecja „Skuteczna rekrutacja osób niepełnosprawnych intelektualnie a zapobieganie uprzedzeniom menedżerów. Przypadek SAMHALL/MAX – historia sukcesu od 2005 r.” •
Pauline Conroy, analityk ds. polityki społecznej, Irlandia „Prawo osób niepełnosprawnych do włączenia społecznego na rynku pracy” godz. 16.30 | Uwagi końcowe Krzysztof Pater, przewodniczący Centrum Monitorowania Rynku Pracy EKES‐u Tłumaczenie ustne z francuskiego, niemieckiego, angielskiego, włoskiego, hiszpańskiego, polskiego, szwedzkiego, czeskiego, duńskiego i rumuńskiego na francuski, niemiecki, angielski i polski. Więcej informacji na temat http://eesc.europa.eu/lmo‐excluded‐included