Mianuj i zarabiaj dla LS K14_15_2012

Dział Wspomagania Sprzedaży AVON Cosmetics Polska Sp. z o.o.
Regulamin Programu dla Liderów Sprzedaży
„Mianuj i zarabiaj”
(zwany dalej „Programem”)
I Postanowienia ogólne
1. Organizatorem Programu jest Avon Cosmetics Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie
przy ulicy Słowiczej 32, 02-170 Warszawa, Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy, XIII Wydział
Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego nr KRS 0000028712, NIP 526-030-38-23,
kapitał zakładowy w wysokości: 53.155.800,00 PLN, zwana dalej „Avon” lub
„Organizatorem”.
2. Zasady Programu zawarte są w niniejszym Regulaminie Programu. Regulamin Programu
dostępny jest w siedzibie Organizatora oraz na stronie internetowej www.avon.pl.
3. Uczestnikami Programu nie mogą być pracownicy Avon Cosmetics Polska Sp. z o.o.,
pracownicy Avon Operations Polska Sp. z o.o., Avon EMEA FINANCE SERVICE CENTRE
Sp. z o.o., członkowie władz tych spółek, osoby biorące udział w przygotowaniu i
przeprowadzeniu Programu oraz osoby najbliższe wszystkich wyżej wymienionych osób.
4. Poprzez przystąpienie do Programu Uczestnicy akceptują zasady zawarte w Regulaminie
Programu.
II Cel
Celem Programu jest pozyskanie przez Liderów Sprzedaży jak największej liczby nowych
Konsultantek Avon.
III Czas
Okręgi national: Katalogi 14-15/2012
Okręgi trendsetter (zwane dalej TS): Katalogi 16-17/2012
IV Uczestnicy
Program adresowany jest do Liderów Sprzedaży, którzy osiągnęli swój pierwszy awans na
poziom Lidera Zespołu najpóźniej w K 15/2012 (TS K 17/2012).
V Mechanizm
1. Program polega na możliwości zdobycia przez Liderów Sprzedaży bonusów za
mianowania Konsultantek 150+ w czasie trwania Programu.
2. W Programie liczone będą:
a. Liczba mianowań Konsultantek 150+ w każdej kampanii trwania Programu;
Strona 1 z 5
Dział Wspomagania Sprzedaży AVON Cosmetics Polska Sp. z o.o.
b. % zaległych płatności Konsultantek aktywnych w poszczególnych katalogach
trwania Programu z 1 generacji z okresu trwania Programu;
% zaległych płatności Konsultantek aktywnych w poszczególnych katalogach trwania
Programu będą liczone wg poniższego wzoru:
% zaległych płatności Konsultantek = łączna kwota zaległości Konsultantek
aktywnych w poszczególnych katalogach trwania Programu z 1 generacji / łączna
kwota należności za zamówienia Konsultantek aktywnych w poszczególnych
katalogach trwania Programu z 1 generacji.
c. Wymagalne płatności własne Lidera Zespołu za katalogi, za które będą naliczane
bonusy;
d. Poziom min. Lidera Zespołu na zakończenie katalogów, za które będą naliczane
bonusy.
VI Nagrody
1. Nagrodą w Programie są bonusy pieniężne osobno naliczane po zakończeniu K 14/2012
(TS K 16/2012) i K 15/2012 (TS K 17/2012).
a) Wysokość bonusów za mianowania w katalogu 14/2012 (TS K 16/2012) pokazano w
poniższej tabeli:
Katalog
pierwszego
awansu na
poziom min. LZ
Grupa 1
Grupa 2
Warunkiem
Najpóźniej
13/2012
TS 15/2012
Bonus 1
Bonus 2
Bonus 3
Bonus 4
Liczba
Liczba
Liczba
Liczba
mianowań
mianowań
mianowań
mianowań
KK 150+
KK 150+
KK 150+
KK 150+
w K 14/2012
w K 14/2012
w K 14/2012
w K 14/2012
(TS K 16/2012)
(TS K 16/2012)
(TS K 16/2012)
(TS K 16/2012)
3-5
6-8
9-11
12+
150 zł
450 zł
900 zł
1 500 zł
_
450 zł
900 zł
1 500 zł
14/2012
TS 16/2012
odebrania
bonusu
za
K14/2012
(TS
K16/2012)
jest:
- Osiągnięcie poziomu min. LZ na zakończenie K 14/2012 (TS K 16/2012);
- Wykonanie wymaganej liczny mianowań Konsultantek 150+ w K 14/2012 (TS K 16/2012);
- Uregulowanie wymaganych płatności własnych Lidera;
- Płatności Konsultantek aktywnych w K 14/2012 (TS K 16/2012) z G1 uregulowane na
poziomie min. 90%.
Strona 2 z 5
Dział Wspomagania Sprzedaży AVON Cosmetics Polska Sp. z o.o.
b) Wysokość bonusów za mianowania w katalogu 15/2012 (TS 17/2012) pokazano w
poniższej tabeli:
Liczba
Katalog
pierwszego
awansu na
poziom min. LZ
mianowań
KK 150+
w
K 14/2012
TS
K 16/2012
Najpóźniej
Grupa 1
Bonus 1
Bonus 2
Bonus 3
Bonus 4
Liczba
Liczba
Liczba
Liczba
mianowań
mianowań
mianowań
mianowań
KK 150+
KK 150+
KK 150+
KK 150+
w K 14/2012
w K 14/2012
w K 14/2012
w K 14/2012
(TS
(TS
(TS
(TS
K 16/2012)
K 16/2012)
K 16/2012)
K 16/2012)
3-5
6-8
9-11
12+
150 zł
450 zł
900 zł
1 500 zł
120 zł
300 zł
540 zł
840 zł
150 zł
450 zł
900 zł
1 500 zł
-
300 zł
540 zł
840 zł
-
450 zł
900 zł
1 500 zł
Min. 3
13/2012
TS 15/2012
Najpóźniej
Grupa 1 a
Poniżej 3
13/2012
TS 15/2012
Grupa 2
Grupa 2a
Grupa 3
14/2012
Min. 6
TS 16/2012
14/2012
Poniżej 6
TS 16/2012
15/2012
-
TS 17/2012
Warunkiem odebrania bonusu za K 15/2012 (TS K 16/2012) jest:
- Osiągnięcie poziomu min. LZ na zakończenie K 15/2012 (TS K 16/2012);
- Wykonanie wymaganej liczny mianowań Konsultantek 150+ w K 15/2012 (TS K 17/2012);
- Uregulowanie wymaganych płatności własnych Lidera;
- Płatności Konsultantek aktywnych w K 15/2012 (TS K 17/2012) z G1 uregulowane na
poziomie min. 90%.
2. Katalogi, w których będą wypłacane bonusy pokazuje poniższa tabela:
Katalog, za który zostanie naliczony
bonus
Bonus zostanie wypłacony wraz
z wynagrodzeniem za Katalog
K 14/2012 (TS K 16/2012)
K 16/2012 (TS K 1/2013)
K 15/2012 (TS K 17/2012)
K 17/2012 (TS K 2/2013)
a. LS współpracujący na zasadzie Działalności Gospodarczej - bonusy (nagrody
pieniężne) będą doliczane do wynagrodzeń LS i wypłacane zgodnie z Zasadami
Wynagradzania LS.
b. LS współpracujący z Avon w ramach Umowy Zlecenia - bonusy (nagrody
Strona 3 z 5
Dział Wspomagania Sprzedaży AVON Cosmetics Polska Sp. z o.o.
pieniężne) będą doliczane do wynagrodzeń LS i wypłacane zgodnie z Zasadami
Wynagradzania LS.
VII Raportowanie i zakończenie Programu
1. Raporty będą przesyłane do OMS po każdym katalogu trwania Programu.
Po K 14/2012 (TS K 16/2012) wersja wstępna - najpóźniej do 25/10/2012
Po K 14/2012 (TS K 16/2012) wersja finalna - najpóźniej do 15/11/2012
Po K 15/2012 (TS K 17/2012) wersja wstępna – najpóźniej do 15/11/2012
Po K 15/2012 (TS K 17/2012) wersja finalna - najpóźniej do 06/12/2012
2. W raporcie wstępnym zostaną pokazane wszystkie nieuregulowane
płatności
Konsultantek aktywnych w danym katalogu trwania Programu na dzień wygenerowania
raportu.
3. Ewentualne reklamacje dotyczące wyników Programu, powinny zostać przesłane przez
OMS w formie pisemnej przez strefę OMS – zakładka „Skontaktuj się z nami” lub do
Obsługi korespondencji ([email protected]).
4. Daty nadsyłania reklamacji do poszczególnych katalogów trwania programu obrazuje
poniższa tabela:
Katalog, za który
będą naliczane
bonusy
Data raportu
wstępnego
Data nadsyłania
reklamacji
Data raportu
finalnego
14/2012 (TS 16/2012)
25/10/2012
30/10/2012
15/11/2012
15/2012 (TS 17/2012)
15/11/2012
20/11/2012
06/12/2012
Reklamacje przesłane w innej formie oraz po upływie terminu zgłaszania reklamacji, nie
będą uwzględniane.
5. Daty, do których powinny zostać uregulowane płatności Konsultantek (data wpływu
pieniędzy na rachunek w Avon) zostały pokazane w poniższej tabeli:
Katalog, za który
będą naliczane
bonusy
Data wpływu
należności na
konto Avon
14/2012 (TS 16/2012)
8/11/2012
15/2012 (TS 17/2012)
29/11/2012
VIII Pozostałe warunki i regulacje prawne
1. Program oparty jest na wynikach zawartych w Katalogowym Raporcie Sprzedaży Avon.
2. Avon ma wyłączne prawo interpretacji postanowień niniejszych zasad oraz rozstrzygania
sytuacji, których one nie przewidują.
Strona 4 z 5
Dział Wspomagania Sprzedaży AVON Cosmetics Polska Sp. z o.o.
3. Avon zastrzega sobie prawo do usunięcia LS z udziału w Programie na wniosek Dyrektora
Sprzedaży, Regionalnego Menedżera Sprzedaży lub Dywizyjnego Menedżera Sprzedaży.
4. Avon zastrzega sobie prawo wprowadzenia w Regulaminie zmian, o których LS zostaną
poinformowani.
W imieniu Organizatora:
Strona 5 z 5