EFEKTY KSZTAŁCENIA DLA KIERUNKU PRACA SOCJALNA (profil
Transkrypt
EFEKTY KSZTAŁCENIA DLA KIERUNKU PRACA SOCJALNA (profil
EFEKTY KSZTAŁCENIA DLA KIERUNKU PRACA SOCJALNA (profil ogólnoakademicki) Efekty kształcenia dla kierunku studiów praca socjalna I stopnia Po ukończeniu studiów pierwszego stopnia na kierunku praca socjalna absolwent: WIEDZA zna elementarną terminologię używaną w pracy socjalnej i rozumie jej źródła oraz zastosowanie w obrębie dyscyplin pokrewnych. posiada elementarną wiedzę o miejscu pracy socjalnej w systemie nauk oraz o jej przedmiotowometodologicznych powiązaniach z innymi dyscyplinami nauk (w szczególności naukami humanistycznymi, społecznymi, medycznymi). zna wybrane koncepcje człowieka – filozoficzne, psychologiczne, socjologiczne, kulturowe. posiada elementarną wiedzę o strukturach życia społecznego (w sektorze publicznym, prywatnym oraz pozarządowym) oraz relacjach, zachodzących między strukturami i tworzącymi je instytucjami. posiada podstawową wiedzę na temat rozwoju człowieka w cyklu życia, etapach rozwoju rodziny i jednostki w rodzinie, rodzajach więzi społecznych (rodzinnych, towarzyskich, kulturalnych, zawodowych, organizacyjnych i terytorialnych) i o rządzących nimi prawidłowościach. posiada wiedzę o sposobach wpływania na ludzi i wie jak oddziaływać na klientów pomocy społecznej, na rzecz rozwiązywania ich własnych problemów. ma elementarną wiedzę, dotyczącą procesów komunikowania interpersonalnego i społecznego z klientami pomocy społecznej, ich prawidłowości i zakłóceń. zna metodologię badań społecznych, na poziomie umożliwiającym prowadzenie i interpretowanie badań w obszarze pracy socjalnej. posiada wiedzę z zakresu nauk o rodzinie, psychologii, etyki, prawa, polityki społecznej w kontekście pracy socjalnej zna źródła i metody pozyskiwania zasobów (materialnych i niematerialnych), potrzebnych do rozwiązywania problemów społecznych. posiada wiedzę i rozumie zróżnicowania społeczne, kulturowe i etniczne jako ryzyka społecznej stygmatyzacji jednostek i rodzin. wie, jak realizować statutowe założenia i regulaminy pracy placówki z uwzględnieniem zasad poufności i dostępności udzielanej pomocy. wie jak badać i rozpoznawać zapotrzebowanie na usługi społeczne dla jednostek, grup i rodzin oraz społeczności lokalnych. wie, jakie są uprawnienia (klienta i pracownika socjalnego), ich zakres oraz sposoby egzekwowania. zna i rozumie definicje oraz zasady stosowania prawa autorskiego i zasady ochrony własności przemysłowej. zna zasady tworzenia i rozwoju indywidualnej przedsiębiorczości. UMIEJĘTNOŚCI projektuje rozwiązania na potrzeby swoich klientów w oparciu o kolejne etapy toku postępowania metodycznego w pracy socjalnej inicjuje kontakty i rozwija współpracę z przedstawicielami innych zawodów, instytucjami oraz wolontariuszami. skutecznie komunikuje się werbalnie i niewerbalnie – w mowie i na piśmie w języku polskim proponuje działania służące interesom klienta z uwzględnieniem jego kontekstu rodzinnego i społecznego potrafi stosować wyniki badań naukowych w praktyce opracowuje diagnozę społeczną oraz plan działań w odniesieniu do jednostek, rodzin i społeczności lokalnych wykluczonych społecznie. inicjuje i współrealizuje projekty działań społecznych, wspomaga aktywność, kształtuje postawy i stosunki międzyludzkie. reprezentuje interesy klientów, grup i społeczności lokalnej posługuje się systemami normatywnymi oraz konkretnymi normami, w tym prawnymi, istotnymi z punktu widzenia pomocy społecznej. posiada umiejętności językowe w zakresie pracy socjalnej na poziomie B2. w pracy socjalnej z jednostką, grupą, rodziną i społecznością lokalną stosuje wiedzę z zakresu psychologii, etyki, prawa, polityki społecznej zdobywa informacje z wykorzystaniem nowoczesnych technologii KOMPETENCJE PERSONALNE SPOŁECZNE ma świadomość poziomu swojej wiedzy i umiejętności, rozumie potrzebę ciągłego dokształcania się zawodowego i rozwoju osobistego. zachowuje otwartość na rozwiązywanie konfliktów na drodze mediacji i negocjacji. posiada zdolność do skutecznego i celowego organizowania i planowania zobowiązań zawodowych. dba o własny rozwój osobisty i zawodowy; dokonuje samooceny własnych kompetencji i efektów własnej pracy, korzysta z pomocy, konsultacji i superwizji. posiada zdolność do radzenia sobie w sytuacjach konfliktowych i stresowych. odpowiedzialnie przygotowuje się do swojej pracy, projektuje i wykonuje działania w różnych środowiskach społecznych. docenia znaczenie nauk społecznych dla utrzymania i rozwoju prawidłowych więzi w środowiskach społecznych i odnosi zdobytą wiedzę do projektowania działań w obszarze pracy socjalnej ma świadomość zasobów dostępnych w placówce i w społeczności oraz kreatywnego sposobu ich wykorzystywania przejawia empatyczną postawę względem innych ludzi, szczególnie klientów pomocy społecznej. jest gotowy do komunikowania się z otoczeniem, w tym z osobami nie będącymi specjalistami w danej dziedzinie, przekazuje i broni swoje poglądy, wypowiada się w ważnych sprawach społecznych. jest świadomy istnienia etycznego wymiaru w badaniach społecznych oraz w pracy socjalnej.