ZZL w Jednostkach Administracji Publicznej

Biuro: 05-825 Grodzisk Maz. ul. OkręŜna 7
tel. (0-22) 724 14 77, 604 264 524
fax (0-22) 724 14 77
www.ecbconsulting.pl
e-mail: [email protected]
ECB
Firma Doradczo - Consultingowa
NIP: 534-207-07-04
REGON: 140671987
Data wydania
10.02.2009 r.
Temat szkolenia: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
w Jednostkach Administracji Publicznej.
Cel Szkolenia:
ECB Firma Doradczo –
Cons ult ing owa powstał a
w 2006 r . Obecność na
rynk u usług szko le nio wyc h
i d oradczyc h po zwa la
naszym ekspe rtom
k s zt ałto wać i d os k ona l ić
s pec j alis t ó w wie l u f i rm
i urzędów.
Zad o wo le nie naszyc h
dotyc hc zaso wyc h k lie ntó w
Celem szkolenia jest przede wszystkim nabycie przez uczestników praktycznych
umiejętności m.in. z zakresu:
− efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi oraz zespołami pracowników,
− tworzenia zespołów,
− zasad przewodzenia zespołami i budowania własnego wizerunku „szefa”,
− zasad komunikacji, związanych z przepływem informacji w zespole (pomiędzy
współpracownikami i na płaszczyźnie szef – pracownik)
− efektywnej budowy relacje w swoich zespołach,
− przyjmowania i budowania informacji zwrotnej,
− zapobiegania i rozwiązywania pojawiających się sytuacji konfliktowych,
− przeprowadzania analizy swoich pracowników i zespołów pod kątem rozwoju
kompetencji i motywacji poszczególnych pracowników i dostosowania działań
kierowniczych do indywidualnych osób.
ze ś wiadczo nyc h p rzez nas
us ł ug to d la nas wi e lk i
zaszczyt i sukces.
Główne usł ug i ś wiadczone
przez Firmę ECB:
•
•
Uczestnicy:
Szkolenie adresowane jest do osób zajmujących stanowiska kierownicze w
podmiotach administracji publicznej, chcących rozszerzać swoją wiedzę i
umiejętności w zakresie tworzenia efektywnych systemów zarządzania zespołami
pracowników.
Szkolenia otwarte,
Szkolenia szyte na
Prowadzący:
m ia rę d la k lie nt a
(szkolenia zamk nięte),
•
Organizacja imprez
int eg rac yj nyc h,
m otywacyj nyc h i
firm owyc h.
Wie dza i
praktyka
Osobą prowadzącą szkolenie będzie absolwent Uniwersytetu Wrocławskiego
na kierunkach Filozofia, Pedagogika oraz Psychologia Zarządzania, absolwent
WyŜszej Szkoły Bankowej na kierunku Trener Biznesu.
Trener jest wykładowcą w WyŜszej Szkole Humanistycznej we Wrocławiu.
Od ponad 5 lat nierozerwalnie związany z branŜą szkoleniową.
Wykładowca jest wykwalifikowanym specjalistą w dziedzinie rozwoju
kompetencji społecznych oraz umiejętności interpersonalnych. Posiada bogate
doświadczenie jako tren jednostek administracji publicznej, jak i przedsiębiorstw
sektora prywatnego z zakresu szkoleń miękkich.
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Jednostkach Administracji Publicznej
Informacje dotyczące udziału w szkoleniu
Metody szkoleniowe:
Szkolenie przygotowane zostało w formie zajęć łączących w sobie elementy wykładu, dyskusji,
analizy przypadków oraz elementów zajęć warsztatowych, dzięki czemu uczestnicy będą mieli
szansę zweryfikowania teoretycznej wiedzy w odniesieniu do praktycznych przypadków z własnych
doświadczeń, oraz do przypadków wzorcowych. Największy jednak nacisk ze strony trenera
prowadzącego zajęcia będzie kładziony na szczegółowe przedstawienie teorii efektywnego
zarządzania zasobami ludzkimi w tak specyficznej branŜy jaką jest Administracja Publiczna, czyli
opisu mechanizmów, zjawisk, zachowań i machinacji do których dochodzi w kaŜdej grupie
niezaleŜnie od nas, a których dobra znajomość i efektywne moderowanie ze strony kierownika
pozwoli sprawnie zarządzać podległym sobie personelem i wykorzystywać jego potencjał.
Termin szkolenia:
23 – 24 kwietnia 2009 r.
TO LUDZIE TWORZĄ URZĄD
Termin przyjmowania zgłoszeń:
8 kwietnia 2009 r. - Ilość miejsc ograniczona – decyduje kolejność zgłoszeń.
Karta zgłoszenia winna być odesłana na nr fax (022) 724 14 77 lub drogą mailową
pod adres [email protected]
Szkolenie ma za zadanie
przygotować kadrę kierowniczą
wyŜszego, średniego jak i
niŜszego szczebla do
podejmowania działań
mających na celu zwiększanie
stopnia identyfikacji
współpracowników z celami
Urzędu, postrzeŜenie Urzędu
jako miejsca pracy, a takŜe w
konsekwencji prowadzić do
efektywnego zarządzania
zespołem oraz zmniejszenia
rotacji wśród pracowników.
Miejsce szkolenia:
Wrocław, ul. Kiełbaśnicza 24, Hotel Patio
Koszty związane z uczestnictwem w szkoleniu:
Cena regularna:
1.170,00 PLN / 1 osoba
(PKWiU 85.59.B ZW VAT)
POLITYKA RABATOWA:
1.070,00 PLN/1 os.
Przy zgłoszeni większej ilości uczestników w szkoleniu – druga osoba i kaŜda kolejna osoba to
koszt 1.170,00 PLN
Cena obejmuje:
profesjonalnie przeprowadzone szkolenie, materiały szkoleniowe, certyfikat ukończenia szkolenia,
poczęstunki w trakcie przerw (kawa, herbata, ciastka), obiad w restauracji, moŜliwość kontaktu z
prowadzącym równieŜ po zakończeniu szkolenia, itp.
Forma płatności:
Przelew: Kredyt Bank IV o/ Warszawa 76 1500 1777 1217 7008 9243 0000 ECB Firma Doradczo –
Consultingowa, 05-825 Grodzisk Maz., ul. OkręŜna 7.
Materiały szkoleniowe
Sala szkoleniowa
Restauracja szkoleniowa
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Jednostkach
Administracji Publicznej
Program szkolenia
22 – 24.04.2009 r.
1) Budowanie zespołu pracowniczego
a) Etapy formowania się zespołów.
b) Współpraca czy rywalizacja? – czyli, w jaki sposób budować relacje w zespole
c) Cechy efektywnych zespołów
d) Teoria ról pełnionych w zespole zgodnie z załoŜeniami M. Belbina
e) Analiza własnej roli pełnionej w zespole
f) Techniki rekrutacji i najczęściej popełniane błędy
g) Analiza kompetencji kandydatów w odniesieniu do zapotrzebowania i specyfiki
funkcjonowania jednostki
2) Komunikacja w grupie
a) Schematy, nawyki i błędy w procesie komunikacji
b) Tworzenie prawidłowych relacji interpersonalnych
c) Efektywna komunikacja werbalna, niewerbalna, ustna i pisemna
d) Komunikowanie się w sytuacjach kryzysowych i stresogennych
e) Przekazywanie trudnych decyzji
f) Radzenie sobie z narzekającymi pracownikami
9.00 – 16.00
3) Skuteczne motywowanie
a) Rola umiejętności kierowniczych w motywowaniu zespołu
b) Podstawowe teorie motywacyjne
c) Zasady motywowanie pracowników
d) Systemy motywacyjne dla pracowników Urzędu
e) Alternatywna motywacja.
f) Osiąganie zadowolenia z pracy. Integracja pracowników Urzędu
4) Organizacja i planowanie pracy zespołu
a) Zarządzanie czasem pracy własnej oraz zespołu
b) Podnoszenie efektywności poprzez zarządzanie czasem
c) Zasady i reguły stosowane do właściwego wykorzystania czasu
d) Delegowanie uprawnień i ustalanie priorytetów
5) Ocena pracy zespołu i jego członków
a) Cele ocen pracowniczych stosowanych w jednostkach administracji publicznej
b) Rodzaje systemów oceny pracowników
c) Projektowanie okresowych ocen pracowniczych
d) WdraŜanie systemu ocen w Urzędzie
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi w Jednostkach Administracji Publicznej
ECB
Karta zgłoszenia
Firma Doradczo – Consultingowa
”Umowa uczestnictwa w zajęciach szkoleniowych”
nr szkolenia: SZ/011-ECB/2009
Biuro: 05-825 Grodzisk Maz. ul. OkręŜna 7
tel. (0-22) 724 14 77, 604 264 524
fax (0-22) 724 14 77
www.ecbconsulting.pl
e-mail: [email protected]
Dane uczestnika szkolenia
Imię i nazwisko:
Stanowisko pracy:
Nazwa firmy/instytucji:
Kontakt telefoniczny:
Adres e – mail:
„WyraŜam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do
realizacji procesu rekrutacji oraz celów marketingowych ECB (zgodnie z ustawą o ochronie
danych osobowych z dnia 29.08.97 Dz. U. 133 Poz. 883)”.
Informujemy, iŜ nadesłanych zgłoszeń nie odsyłamy.
.....................................................
data i podpis uczestnika szkolenia
Dane instytucji delegującej na szkolenie
Dane do faktury:
Zobowiązujemy się wpłacić naleŜność w wysokości 1170,00 zł netto/1170,00 zł brutto za udział 1 osoby (PKWiU 85.59.B ZW VAT) Jesteśmy objęci
□
□
warunkami promocyjnymi TAK
/ NIE (słownie kwota do zapłaty: ……………………………………..........................................................................................)
na konto: ECB Firma Doradczo - Consultingowa, Kredyt Bank IV o/ Warszawa 76 1500 1777 1217 7008 9243 0000 z dopiskiem: Sz/011-ECB/ES/2009.
UpowaŜnia się ECB Firmę Doradczo - Consultingową do wystawienia faktury bez naszego podpisu.
W przypadku rezygnacji z udziału w terminie krótszym niŜ 7 dni przed szkoleniem, wpłaty traktowane są jako odstępne. Dodatkowo brak informacji o rezygnacji lub
informacja o rezygnacji złoŜona w terminie krótszym niŜ 7 dni przed pierwszym dniem szkolenia będzie skutkowała zapłatą jak za udział w szkoleniu (100% wartość
za udział w szkoleniu) na podstawie wystawionej faktury VAT.
W przypadku odwołania szkolenia z winy organizatora, uczestnikom zostanie zaproponowany udział w szkoleniu w innym terminie lub w ciągu 10 dni roboczych na
pisemny wniosek osoby zgłaszającej uczestnictwo w szkoleniu zwrócona zostanie pełna kwota wpłacona przez zgłaszającego.
* Udział w szkoleniu nie obejmuje zakwaterowania oraz kosztów dojazdu. ECB Firma Doradczo-Consultingowa dysponuje listą hoteli znajdujących się w pobliŜu
miejsca szkolenia. Ww. lista udostępniana jest uczestnikom szkolenia po ówczesnym powiadomieniu organizatora o takiej potrzebie.
...........................................................
................................................................
................................................................
NIP
(ZGŁASZAJĄCY)
(ORGANIZATOR)
Data i podpis Dyrektora
Data i podpis
Pieczątka firmowa
Pieczątka firmowa