WARSZTAT PRACY Z GRUPĄ – METODYKA PRACY Z GRUPĄ – cz.II
Transkrypt
WARSZTAT PRACY Z GRUPĄ – METODYKA PRACY Z GRUPĄ – cz.II
TEMAT SZKOLENIA: WARSZTAT PRACY Z GRUPĄ – METODYKA PRACY Z GRUPĄ – cz.II CELE SZKOLENIA: Celem szkolenia jest pogłębienie: umiejętności postrzegania procesów grupowych, rozumienia motywów działania osób będących w grupie, wpływu osoby prowadzącej na dynamikę grupy. KORZYŚCI (EFEKTY SZKOLENIA): W wyniku aktywności w szkoleniu uczestnicy: doświadczą sytuacji grupowych, pogłębią swoje umiejętności udzielania informacji zwrotnych, co daje możliwośd na zwiększenie satysfakcji z komunikacji zarówno z młodzieżą (uczniami), jak i z osobami dorosłymi pogłębią wiedzę na temat procesów rozgrywających się podczas pracy w grupie, co pozwala efektywniej wpływad na dynamikę grupy pogłębią doświadczenia w łączeniu zachowao członków grupy z fazami rozwoju grupowego; poszerzą zakres własnych umiejętności wykorzystywania technik wpływających na tworzenie dobrej atmosfery w grupie rozwiną swoje kompetencje w postrzeganiu działao i wyborów uczniów, wynikających z ich stylów uczenia się , METODY PRACY: Szkolenie będzie prowadzone aktywnymi metodami warsztatowymi, pozwalającymi uczestnikom zrozumied, doświadczyd i dwiczyd wybrane umiejętności. Warsztat bazuje na dynamice grupy i wykorzystaniu potencjału jej uczestników. Podczas szkolenia wykorzystywane będą następujące metody: dwiczenia (np. gry, mini symulacje), wprowadzające temat, większe struktury dwiczeniowe - dłuższe symulacje integrujące szereg umiejętności, krótkie wykłady, wprowadzające i podsumowujące zagadnienie, systematyzujące pojęcia, kwestionariusze autodiagnozy pozwalające scharakteryzowad się w dyskutowanych wymiarach, analizy przypadków – dyskutowane w małych grupach, scenki dwiczące umiejętności, nagrywane na kamerę, wspólnie analizowane, plenarne dyskusje grupowe analizujące działania i ich możliwe konsekwencje. MATERIAŁY: Uczestnicy otrzymują skrypt zawierający informacje poruszane na szkoleniu i materiały do pracy w trakcie zajęd. CZAS TRWANIA SZKOLENIA: 16 godzin realizowanych w czasie 2 dni. Podany czas warsztatu nie uwzględnia przerw kawowych i 1 godzinnych przerw obiadowych MIEJSCE SZKOLENIA: Hotel Trio w Białymstoku, ul. Hurtowa 3 ZAGADNIENIA W PROGRAMIE Dzieo 1 Proces grupowy Podstawowe wymiary szkolenia Fazy procesu grupowego – doskonalenie umiejętności Dzieo 2 Style uczenia, metodyka uczenia osób dorosłych Utrwalenie poczucia bezpieczeostwa Ćwiczenia eksplorujące temat Ćwiczenia zamykające sesję pracy z grupą OSOBA PROWADZĄCA: Teresa Worobiej Socjoterapeutka i trener II stopnia PTP. Specjalizuje się w szkoleniu umiejętności interpersonalnych i podnoszeniu inteligencji emocjonalnej. Superwizuje dwa stowarzyszenia w ramach projektu Autyzm – Akademia dla NGO-s (program prowadzony przez fundację Synapsis z funduszy unijnych). Posiada doświadczenie w kształceniu trenerów I i II stopnia, i grup zawodowych takich jak: kuratorzy sądowi, nauczyciele, prawnicy, pracownicy firm ubezpieczeniowych, menadżerowie. Jest prezesem zarządu Fundacji Rozwoju Inteligencji Emocjonalnej Bliżej Siebie SZCZEGÓŁOWY PROGRAM: GODZINY/OD-DO ZAGADNIENIA Czwartek 5 marzec 9.30 – 10.00 10.00 – 11.30 sesja I Rejestracja uczestników Nasz kontakt omówienie efektów poprzedniego spotkania przedstawienie celów, skonfrontowanie ich z oczekiwaniami, związanymi z kolejnym czasem współpracy Kontakt i kontrakt – dwiczenia w zawiązywaniu 11.30-11.45 - przerwa 11.45-13.15 - sesja II Informacje zwrotne doświadczenie grupowe dwiczenia w udzielaniu informacji 13.15-14.15 - obiad 14.15-15.45 - sesja III Faza orientacji: dwiczenia integracyjne pozycje w grupie – struktura socjometryczna 15.45-16.00 - przerwa 16.00-17.30 - sesja IV Doświadczenie grupowe: komunikacja w grupie w sytuacjach trudnych Wstępne omówienie dwiczenia 19.00 - kolacja Piątek 6 marzec 8.00 - 9.00 - śniadanie 9.00-10.00 - sesja V Cd. omówienia zadania z poprzedniego dnia informacje zwrotne uwzględniające wiedzę o stylach uczenia się Ćwiczenia utrwalające poczucie bezpieczeostwa 10.00-10.15 - przerwa 10.15-12.00 –sesja VI Faza normowania doświadczenie grupowe ( informacje zwrotne) 12.00-12.15 - przerwa 12.15–15.30 - sesja VII 15.30 - obiad 16.00 - wyjazd Zasady współpracy Ćwiczenia zamykające sesje pracy z grupą Podsumowanie