regulamin rekrutacji..

REGULAMIN REKRUTACJI i UCZESTNICTWA W PROJEKCIE
„RAZEM MOŻNA WIĘCEJ – aktywizacja zawodowa i społeczna Amazonek w oparciu o
model asystenta osoby niepełnosprawnej”
§1
Informacje o projekcie
Projekt „RAZEM MOŻNA WIĘCEJ – aktywizacja zawodowa i społeczna Amazonek w
oparciu o model asystenta osoby niepełnosprawnej” jest realizowany przez Białostocką
Fundację Kształcenia Kadr z partnerem merytorycznym Klubem Amazonki w Białymstoku w
ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VII. Promocja integracji społecznej,
Działanie 7.2 Przeciwdziałanie wykluczeniu i wzmocnienie sektora ekonomii społecznej,
Poddziałanie
7.2.1 Aktywizacja zawodowa i społeczna osób zagrożonych wykluczeniem
społecznym.
1. Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego
Funduszu Społecznego.
2. Projekt jest realizowany w okresie 01.01.2011-31.03.2012 roku na obszarze województwa
podlaskiego.
3. Biuro rekrutacji do projektu mieści się w siedzibie Białostockiej Fundacji Kształcenia Kadr.
Biuro jest czynne od poniedziałku do piątku w godzinach od 8.00 do 16.00.
4. Grupę docelową projektu stanowi 100 osób pozostających bez zatrudnienia, w tym do 50
kobiet niepełnosprawnych oraz 25 kobiet i 25 mężczyzn - asystentów kobiet
niepełnosprawnych (opiekunów,
partnerów, osób z najbliższego otoczenia kobiet
niepełnosprawnych oraz wolontariuszy, członków Klubu Amazonek).
5. Głównym celem projektu integracja społeczna i zawodowa do końca 2011r. 50 kobiet po
mastektomii oraz 50 asystentów osobistych tych kobiet.
§2
Charakter wsparcia realizowany w projekcie
Zaplanowane instrumenty wsparcia składają się na kompleksową usługę reorientacji zawodowej
prowadzącej klienta do kluczowych kompetencji i aktywności zawodowej poprzez połączony ze sobą
schemat usług doradczych oraz szkoleniowych.
1. WSPARCIE PSYCHOLOGICZNE związane z aktywizacją społeczną realizowane będzie w
formie warsztatów psychologicznych:
WARSZTATY PSYCHOLOGICZNE DLA KOBIET NIEPEŁNOSPRAWNYCH (KN) I
ASYSTENTÓW KN „RAZEM” (10 godz.)
dwudniowe warsztaty wyjazdowe
prowadzone przez psychologa w zakresie budowania motywacji, zwiększania
samooceny oraz umiejętności interpersonalnych. Zajęcia będą odbywały się w
dwóch równolegle prowadzonych grupach KN i asystentów KN. Ze względu na
cel i specyfikę warsztatów, przewidziana jest możliwość łączenia obu grup, oraz
prowadzenia zajęć symultanicznie prze dwóch psychologów.
INDYWIDUALNE PORADY PSYCHOLOGICZNE „SAMOOCENA” DLA KN (2 godz.)
indywidualna konsultacja wyspecjalizowanego psychologa, której celem jest
przełamanie barier i trudności związanych z udziałem w projekcie osoby biernej,
z tendencją do wycofania i zewnątrz sterowności.
2. WSPARCIE SZKOLENIOWE pełnić będzie kluczową rolę w reintegracji
społecznej uczestników oferując następujące instrumenty wsparcia:
zawodowej
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
i
SZKOLENIA OGÓLNE DLA KN (40 godz.) celem szkoleń jest przygotowanie do
pracy w najbardziej poszukiwanych zawodach na podlaskim rynku pracy w
obszarze prac administracyjnych, biurowych, handlowych. Na szkolenia ogólne
składać się będą m.in.: moduły komunikacji społecznej, obsługi sekretariatu i
klienta oraz stylizacji wizażu.
SZKOLENIA DLA ASYSTENTÓW KN (40 godz.) szkolenia na osobistego trenera
osoby niepełnosprawnej mają na celu podniesienie poziomu ich kompetencji
zawodowych i umiejętności w kontaktach z szczególną grupą podopiecznych.
Szkolenia przygotowywać będą
do pokonywania barier fizycznych i
psychicznych związanych z niepełnosprawnością kobiet amazonek.
SZKOLENIA SPECJALISTYCZNE DLA KN (70 godz. wybrane po spotkaniu z
doradcą zawodowym przez absolwentki szkoleń ogólnych) w ramach działania
przewiduje się realizację szkoleń zgodnych z kompetencjami deficytowymi na
podlaskim rynku pracy oraz zbadanymi realnymi potrzebami Beneficjentek.
Proponowana tematyka szkoleń: „Obsługa komputera i Internetu”, „Szkolenia
handlowe”, „Język obcy”.
3. PORADNICTWO ZAWODOWE pełnić będzie kluczową rolę w aktywizacji
uczestników, oferując następujące instrumenty wsparcia:
zawodowej
PORADNICTWO GRUPOWE DLA KN I ASYSTENTÓW KN „ELASTYCZNOŚĆ” (10
godz.) dwudniowe warsztaty wyjazdowe
prowadzone przez doradcę
zawodowego. Celem warsztatów jest diagnoza i określenie własnych kluczowych
predyspozycji zawodowych i osobowościowych oraz rodzajów aktywności
zawodowej z wykorzystaniem elastycznych form pracy, podczas warsztatów
rozpoznane zostaną kluczowe predyspozycje zawodowe które, będą podstawą
wyboru szkolenia specjalistycznego oraz kierunku Indywidualnego Planu
Działań. Zajęcia będą odbywały się w dwóch równolegle prowadzonych grupach
KN i asystentów KN. Ze względu na cel i specyfikę warsztatów, przewidziana
jest możliwość łączenia obu grup, oraz prowadzenia zajęć symultanicznie prze
dwóch psychologów.
PORADNICTWO INDYWIDUALNE DLA KN „INDYWIDUALNY PLAN DZIAŁANIA”
(dla absolwentek szkoleń specjalistycznych, 2 godz.) indywidualne konsultacje z
doradcą zawodnym, których celem będzie omówienie nowych perspektyw
zawodowych związanych z umiejętnościami zdobytymi podczas szkoleń oraz
ocena możliwości samodzielnego poszukiwania pracy.
4. ASYSTA NA RZECZ ZATRUDNIENIA DLA KN I ASYSTENTÓW KN (2 m-c.) realizowana
wspólnie przez wszystkich asystentów na rzecz aktywizacji zawodowej i osobistego
wsparcia KN. Wsparcie polega na dwumiesięcznym, płatnym, osobistym asystowaniu,
wspieraniu KN w powrocie na rynek pracy i tym samym do podjęcia w sferze aktywności
społecznej.
§3
Beneficjenci projektu
Projekt skierowany jest do 100 osób pozostających bez zatrudnienia zamieszkujących teren
województwa podlaskiego, zagrożonych wykluczeniem społecznym z powodu niepełnosprawności
(własnej lub w otoczeniu), ubóstwa lub bezrobocia. W tym do 50 kobiet niepełnosprawnych (KN)
oraz 25 kobiet i 25 mężczyzn - asystentów kobiet niepełnosprawnych (opiekunów, partnerów,
osób z najbliższego otoczenia kobiet niepełnosprawnych oraz wolontariuszy, członków Klubu
Amazonek).
W projekcie może wziąć udział osoba dorosła, która spełnia równocześnie następujące warunki:
1. Zamieszkuje na terenie województwa podlaskiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego.
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
2. Jest osobą pozostających bez zatrudnienia tj. osobą w wieku produkcyjnym, niezatrudnioną
i niewykonującą innej pracy zarobkowej, zdolną i gotową do podjęcia zatrudnienia w co
najmniej połowie wymiaru czasu pracy. Tzn. jest osobą:
a. bezrobotną w rozumieniu Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i
instytucji rynku pracy (Dz. U. Nr 99 z 2004 r., poz. 1001, z poz. zm.) tj:
osobą niezatrudnioną i nie wykonującą innej pracy zarobkowej, zdolną i gotową do
podjęcia zatrudnienia, w tym:
osobą nieuczącą się w szkole, z wyjątkiem szkół dla dorosłych lub szkół wyższych w
systemie wieczorowym albo zaocznym;
osobą zarejestrowaną w powiatowym urzędzie pracy;
b. lub długotrwale bezrobotną tzn. pozostającą w rejestrze powiatowego urzędu pracy łącznie
przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat.
c. lub nieaktywną zawodowo tzn. osobą pozostająca bez zatrudnienia, która jednocześnie nie
zalicza się do kategorii bezrobotni.
3. Ukończyła 18 rok życia
4. Jest osobą niepełnosprawną lub opiekunem, partnerem, osobą z najbliższego otoczenia kobiety
niepełnosprawnej oraz wolontariuszem, członkiem Klubu Amazonek)
W przypadku osób pobierających świadczenia emerytalne lub rentowe, nie ma przeciwwskazań do
objęcia tych osób wsparciem, o ile spełniają one kryteria definicji osób pozostających bez
zatrudnienia, tzn. są zdolne i gotowe do podjęcia zatrudnienia w co najmniej połowie wymiaru
czasu pracy.
Wsparciem nie mogą być objęte:
1. osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru lub
mianowania oraz spółdzielczej umowy o pracę, a także osoby zatrudnione na
podstawie umów prawa cywilnego;
2. osoby prowadzące działalność gospodarczą;
3. rolnicy/domownicy ubezpieczeni w KRUS;
4. uczniowie/słuchacze szkół dziennych oraz studenci studiów dziennych;
5. osoby poniżej 18 roku życia oraz osoby, które ukończyły 60 rok życia w przypadku
kobiet i 65 rok życia w przypadku mężczyzn – dotyczy osób bezrobotnych oraz
ukończyły 64 rok życia w przypadku osób nieaktywnych zawodowo.
§4
Rekrutacja do projektu
1. Rekrutacja realizowana będzie na terenie województwa podlaskiego, m.in. wśród kobiet
należących do Klubu Amazonek.
2.
Rekrutacja rozpocznie się 01.01.2011 i zakończy 30.062011. Informacja o zakończeniu
rekrutacji zostanie opublikowana na stronie internetowej www.bfkk.pl
4. W ramach działań rekrutacyjnych osoby nawiążą kontakty z kandydatkami w ich miejscu
zamieszkania. Z każdym Beneficjentem przeprowadzone zostanie standaryzowane spotkanie oparte
o techniki wywiadu i motywacji.
5. Rekrutacja do projektu będzie odbywała się poprzez złożenie przez beneficjenta dokumentów
rekrutacyjnych karty zgłoszeniowej oraz niezbędnych zaświadczeń wskazanych w § 5).
Karta zgłoszeniowa będzie dostępna:
W biurze projektu: Białostocka Fundacja Kształcenia Kadr u. Spółdzielcza 8, 15441 Białystok
Na stronie internetowej www.bfkk.pl
6. Wnioski złożone drogą elektronicznej w formie KARTY ZGŁOSZENIOWEJ na adres
[email protected] będą również brane pod uwagę przy kwalifikacji uczestników projektu. Zgłoszenie
do projektu możliwe jest również poprzez kontakt telefoniczny beneficjenta z biurem projektu.
7. Zgłoszenie osoby traktowane będzie jako wiążące, przy zastrzeżeniu, iż kandydat dostarczy
oryginały dokumentów przed uzyskaniem pierwszej usługi.
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
8. Kryteria rekrutacyjne realizować będą politykę równości płci i równości szans poprzez
kierunkowe wsparcie kobiet niepełnosprawnych.
§5
Kwalifikacja uczestników szkoleń
1. Kwalifikacja uczestników projektu na szkolenia będzie się odbywała na podstawie złożonych
przez beneficjentów Kart Zgłoszeniowych.
2. O zakwalifikowaniu beneficjenta do projektu będą decydować następujące kryteria:
2.1. Kryteria formalne:
2.1.1. w przypadku kobiet niepełnosprawnych (KN):
Poprawne i kompletne wypełnienie Karty Zgłoszeniowej;
Kryteria zawarte w § 3 niniejszego regulaminu określające profil beneficjenta;
Złożone aktualne orzeczenie lekarskie o niepełnosprawności oraz w przypadku osób
bezrobotnych aktualne zaświadczenie z Powiatowego Urzędu Pracy, potwierdzające
ten status.
2.1.2. w przypadku asystentów kobiet niepełnosprawnych:
Poprawne i kompletne wypełnienie Karty Zgłoszeniowej;
Kryteria zawarte w § 3 niniejszego regulaminu określające profil beneficjenta;
W przypadku osób bezrobotnych aktualne zaświadczenie z Powiatowego Urzędu
Pracy, potwierdzające ten status.
3. Zgłoszenia przyjmowane drogą telefoniczną i e-mail będą wpisywane na listę i będą
traktowane na równi ze zgłoszeniami złożonymi w wersji papierowej z zachowaniem zasad
§ 4 ust. 5 niniejszego regulaminu.
4.
Działania rekrutacyjne wyłonią 20 dodatkowych kandydatów pozostających na listach
rezerwowych, które zaproszone zostaną do udziału w projekcie, w przypadku rezygnacji
innych uczestników.
§6
Warunki uczestnictwa w projekcie
1. Osoba przystępująca do projektu, która złożyła poprawnie wypełnioną Kartę Zgłoszeniową,
niezbędne zaświadczenia oraz podpisała deklaracje uczestnictwa w projekcie ma obowiązek
uczestniczenia we wszystkich oferowanych w projekcie form wsparcia.
2. Dla uczestników projektu przewidziane są następujące formy wsparcia w:
- dla osoby niepełnosprawnej:
10-godz. warsztat psychologiczny „Razem”,
2-godz. indywidualna porada psychologiczna „Samoocena”,
40-godz. szkolenie ogólne,
70 godz. szkolenie specjalistyczne,
10-godz. warsztat z poradnictwa zawodowego grupowego „Elastyczność”,
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
2-godz. poradnictwo indywidualne „Indywidualny Plan Działania”,
2-mc. asysta na rzecz zatrudnienia.
- dla asystenta osoby niepełnosprawnej:
10-godz. warsztat psychologiczny „Razem”,
40 godz. szkolenie „Osobisty asystent osoby niepełnosprawnej”,
10-godz. warsztat z poradnictwa zawodowego grupowego „Elastyczność”,
2-mc. asysta na rzecz zatrudnienia.
3. Uczestnik projektu zakończy pozytywnie udział w projekcie będąc obecnym na wszystkich
przewidzianych formach wsparć. Dopuszczalna liczba godzin nieobecności na realizowanych
warsztatach oraz szkoleniach, która warunkuje pozytywne zakończenie udziału w projekcie nie
powinna przekroczyć 20% godzin zaplanowanych na daną formę wsparcia (każda sytuacja będzie
rozpatrywana indywidualnie).
§7
Refundacja kosztów dojazdu na warsztaty
1. Uczestnik projektu może ubiegać się o zwrot kosztów dojazdu na miejsce warsztatów/szkoleń, w
przypadku kiedy odbywają się one w miejscowości innej niż miejsce jego zamieszkania.
2. Koszty dojazdu dotyczą przejazdu najtańszymi publicznymi środkami transportu na danej trasie
lub gdy nie jest możliwe skorzystanie z transportu środkami komunikacji publicznej, rozliczenie
kosztów przejazdu własnym samochodem.
3. Zwrot kosztów przejazdu publicznymi środkami transportu nastąpi na podstawie przekazanych
przez uczestnika projektu oryginałów biletów (np. biletów kolejowych II klasy, biletów
autobusowych PKS), z miejsca zamieszkania do miejsca szkolenia (tam i z powrotem) z 1 dnia
szkoleniowego, bądź odręcznego oświadczenia z pieczątką i podpisem przewoźnika (koszt wydania
oświadczenia ponosi uczestnik)na trasie pomiędzy miejscem zamieszkania, a miejscem organizacji
warsztatu/szkolenia. Powstały koszt będzie pomnożony przez liczbę dni obecności uczestnika
projektu w okresie trwania danej formy wsparcia. Beneficjent winien przechowywać te dwa
oryginalne bilety i ich kserokopie (z uwagi na nieczytelność biletów z upływem czasu).
4. Zwrot kosztów przejazdu własnym samochodem nastąpi do wysokości ceny biletu najtańszego
środka transportu publicznego na danej trasie. Dokumentem dokumentującym poniesione koszty
będzie w tym przypadku oświadczenie uczestnika projektu (koszt wydania oświadczenia ponosi
uczestnik) o cenie biletu najtańszym środkiem transportu publicznego, na trasie z miejsca
zamieszkania do miejsca szkolenia (tam i z powrotem) z 1 dnia szkoleniowego oraz pisemnego
potwierdzenia przewoźnika o zgodności tego oświadczenia z stanem faktycznym. Powstały koszt
będzie pomnożony przez liczbę dni obecności uczestnika projektu w okresie trwania danej formy
wsparcia
5. Uczestnik projektu w celu uzyskania zwrotu kosztów dojazdów za daną formę wsparcia winien
złożyć wymagane dokumenty najpóźniej ostatniego dnia trwania danego warsztatu/szkolenia. W
przypadku zajęć indywidualnych do 7 dni po ich zakończeniu.
6. Białostocka Fundacja Kształcenia Kadr po sprawdzeniu kompletności i poprawności złożonych
dokumentów dokona wypłaty poniesionych kosztów dojazdów.
7. Transport na wyjazdowe warsztaty psychologiczne i doradcze, zapewnia wykonawca.
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
§8
Postanowienia końcowe
1.Regulamin obowiązuje przez okres trwania realizacji projektu.
2. Do spraw nieuregulowanych w niniejszym Regulaminie stosuje się przepisy Kodeksu Cywilnego,
przepisy prawa Wspólnot Europejskich dotyczące funduszy strukturalnych oraz przepisy prawa
krajowego dotyczące Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
3. Realizator Projektu zastrzega sobie prawo zmiany regulaminu.
4. Wszelkie zmiany regulaminu wymagają formy pisemnej pod rygorem nieważności.
Biuro Projektu:
Białostocka Fundacja Kształcenia Kadr
ul. Spółdzielcza 8; 15-441 Białystok
Tel. (85) 653 77 00; Fax. (85) 732 95 05
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego