42 632 63 19, fax - FRDL Centrum Szkoleniowe w Łodzi

Łódź, 1 października 2015 r.
Szanowni Państwo,
Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej Centrum Szkoleniowe w Łodzi ma zaszczyt zaprosić Państwa
do współtworzenia „Forum Kadrowego”.
Powołane Forum będzie organizacją o charakterze konsultacyjno – szkoleniowym. Działalność w/w Forum
przyczyni się m.in. do: doskonalenia poziomu i sprawności funkcjonowania jednostek reprezentowanych
przez członków Forum, wymiany informacji i doświadczeń oraz promowania dobrych praktyk wśród zrzeszonych
w Forum osób.
W związku z powyższym, pragniemy zaprosić Państwa do udziału w pierwszym szkoleniu w ramach
nowotworzonego Forum Kadrowego, które odbędzie się w dniu 29 października 2015 r. w siedzibie FRDL
Centrum Szkoleniowego w Łodzi.
Organizowane przez nas spotkanie poświęcone będzie dyskusji i omówieniu najnowszych zmian w prawie pracy.
Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z nowelizacjami przepisów, zwłaszcza w zakresie umów na czas
określony oraz urlopów macierzyńskich, rodzicielskich, wychowawczych i ojcowskich, które wchodzą w życie
w 2016 r. Szczegółowy programy szkoleń oraz informacje organizacyjne znajdziecie Państwo poniżej.
Prowadzącym spotkanie i moderatorem dyskusji będzie Jakub Ziarno – prawnik, wieloletni Inspektor Państwowej
Inspekcji Pracy, aktualnie zajmującym się doradztwem prawnym z zakresu prawa pracy.
Podczas spotkania przedstawimy również Państwu propozycję współpracy (statut i deklaracje).
Serdecznie zapraszamy Państwa do udziału w organizowanym spotkaniu.
Z poważaniem
Katarzyna Marciniak
Koordynator zespołu ds. usług
Centrum Szkoleniowego w Łodzi
ul. Rewolucji 1905 r. nr 9, 90-273 Łódź, tel.: 42 632 63 19, fax: 42 288 12 86
email: [email protected] www.frdl-lodz.pl
Załącznik nr 1
PROGRAM
Forum Kadrowe w dniu 29 października 2015 roku
„Prawo pracy 2016 po zmianach - umowy o pracę i nowe uprawnienia
pracowników-rodziców”
1. Terminowe umowy o pracę 2016 – zmiany w Kodeksie pracy
a. nowe limity dla umów na czas określony – stosowanie w praktyce
b. wyjątki uzasadniające zawieranie umów terminowych na okres przekraczający 33 miesiące
oraz procedura zgłoszenia do PIP
c. konieczność dokonania zmian w informacji o warunkach zatrudnienia – z uwagi na nowe
przepisy
d. nowa definicja umowy na okres próbny
e. ponowne zawarcie umowy na okres próbny z tym samym pracodawcą – na tym samym i na
innym stanowisku
f. umowy na czas określony zawarte przed nowelizacją a stosowanie limitów wynikających z
nowelizacji Kodeksu pracy
g. umowa na zastępstwo po zmianach prawnych
h. formułowanie poszczególnych rubryk umowy o pracę
i. czy w umowie o pracę trzeba obecnie umieszczać klauzulę o 2 tygodniowym wypowiedzeniu?
2. Szkolenia bhp i badania profilaktyczne po nowelizacji 2015
a. rodzaje badań profilaktycznych
b. honorowanie badań wstępnych z poprzedniego zakładu pracy – zasady obowiązujące od 1
kwietnia 2015
c. ilość egzemplarzy skierowania na badania wydawanych pracownikowi po zmianach prawnych
d. czy można uznać badanie zrealizowane przez pracownika w placówce, z którą pracodawca nie
zawarł umowy – jeśli będzie to dogodne dla pracownika?
e. szkolenia wstępne bhp – zasady odbywania przez pracowników
f. szkolenie okresowe bhp – kopia czy oryginał w teczce osobowej
3. Rozwiązywanie umów o pracę – nowe okresy wypowiedzenia dla umów terminowych
a. formułowanie przyczyny wypowiedzenia w świetle aktualnego orzecznictwa sądów pracy
b. czy po zmianach prawnych należy wskazywać przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę na
czas określony?
c. czy w oświadczeniu o wypowiedzeniu należy wskazać kryteria doboru do zwolnienia –
najnowsze orzecznictwo SN
d. konsultacja związkowa wypowiedzeń w świetle wyroków Sądu Najwyższego
e. okres wypowiedzenia dla umów na czas określony i na zastępstwo po zmianach prawnych od
2016 r.
f. zwalnianie pracownika z obowiązku świadczenia pracy bez jego zgody w najnowszym stanie
prawnym
ul. Rewolucji 1905 r. nr 9, 90-273 Łódź, tel.: 42 632 63 19, fax: 42 288 12 86
email: [email protected] www.frdl-lodz.pl
g. wydawanie świadectwa pracy za okresy zatrudnienia terminowego i bezterminowego –
problematyczne sytuacje
4. Urlopy macierzyńskie, rodzicielskie, ojcowskie i wychowawcze – zmiany w Kodeksie pracy od
2016 r.
a. nowy wymiar urlopu rodzicielskiego od 2 stycznia 2016 r.
b. zmiana ilości części urlopu rodzicielskiego – stosowanie nowelizacji
c. wydłużenie okresu na wykorzystanie części urlopu rodzicielskiego do końca roku, w którym
dziecko kończy 6 lat
d. udzielenie urlopu rodzicielskiego na dni zamiast na tygodnie po zmianach prawnych
e. wydłużenie okresu na wykorzystanie urlopu wychowawczego
f. nowe terminy wnioskowania o urlop rodzicielski i wychowawczy
g. nowe zasady udzielania urlopu ojcowskiego – dzielenie urlopu ojcowskiego na części i
udzielanie do 24 miesiąca życia dziecka – od 2 stycznia 2016
h. wydłużenie wymiaru urlopu rodzicielskiego w przypadku łączenia go z pracą
i. wpływ liczby części urlopu rodzicielskiego na liczbę części urlopu wychowawczego
j. stosowanie nowych przepisów o urlopach rodzicielskich w okresie przejściowym
5. Nowe zasady udzielania zwolnienia na opiekę nad dzieckiem od 2 stycznia 2016 r.
a. wykorzystanie 2 dni zwolnienia na opiekę nad dzieckiem na godziny po nowelizacji przepisów
b. pierwszy wniosek w roku kalendarzowym a realizacja kolejnego wniosku pracownika
c. udzielania zwolnienia na dziecko w wymiarze godzinowym w systemie równoważnym
d. zwolnienie na dziecko dla pracownika niepełnoetatowego
ul. Rewolucji 1905 r. nr 9, 90-273 Łódź, tel.: 42 632 63 19, fax: 42 288 12 86
email: [email protected] www.frdl-lodz.pl
Załącznik nr 2.
Informacje organizacyjne
Szanowni Państwo,
Spotkanie odbędzie się w dniu 29 października 2015 roku w godzinach 10.00 – 15.00 w siedzibie
FRDL Centrum Szkoleniowego w Łodzi, ul. Rewolucji 1905 roku nr 9, II piętro (domofon nr 36).
Odpłatność za szkolenie wynosi 200 zł netto, płatne przelewem na konto FRDL Centrum Szkoleniowego w
Łodzi po otrzymaniu faktury.
Prosimy o przesyłanie zgłoszeń do 22 października 2015 r.
W sprawach szczegółowych i organizacyjnych dotyczących szkolenia – prosimy kontaktować się z Panią
Katarzyną Marciniak.
Szczegółowy harmonogram otrzymacie Państwo do dnia 2 września br. wraz z potwierdzeniem organizacji
spotkania.
ul. Rewolucji 1905 r. nr 9, 90-273 Łódź, tel.: 42 632 63 19, fax: 42 288 12 86
email: [email protected] www.frdl-lodz.pl
Załącznik nr 3.
Deklaracja uczestnictwa
Zgłaszam chęć uczestnictwa w Forum Kadrowym, które odbędzie się w terminie 29 października 2015 roku.
Imię i Nazwisko:
............................................................................................................................. .....................
Pełna nazwa i adres Urzędu/NIP – dane do faktury:
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
Tel.
…………………………………………………………………………………………….
E-mail
…………………………………………………………………………………………….
Data: …………………….
Podpis: …………………….
ul. Rewolucji 1905 r. nr 9, 90-273 Łódź, tel.: 42 632 63 19, fax: 42 288 12 86
email: [email protected] www.frdl-lodz.pl