Komunikat - NSZZ „Solidarność " SOK

KOMUNIKAT ws. wyborów Zakładowego SIP
Od chwili wyborów Zakładowego Społecznego Inspektora Pracy, które kwestionuje
Organizacja Zakładowa NSZZ „Solidarność” Straży Ochrony Kolei zauważalny jest przekaz
który ma trafiać do pracowników i funkcjonariuszy SOK – Solidarność przegrała wybory i nie
może pogodzić się z porażką. Jest to oczywista nieprawda.
NSZZ „Solidarność” podjęła działania w związku z jawnym oszustwem jakiego się
dopuszczono. Organizatorzy wyborów z dnia 10 lipca 2014 roku czyli Stanisław Rowiński i
Rada Branżowa Straży Ochrony Kolei bazowali na tym, że wybór Społecznego Inspektora
Pracy nie podlega kontroli zewnętrznej. Można więc zrobić każdy przekręt i nikt z zewnątrz
nie ma prawa tego oceniać. Pragniemy zwrócić uwagę na to, iż osoby organizujące wybory
tj. przedstawiciele Rady Branżowej Straży Ochrony Kolei od początku do końca działali w
naszej ocenie w złej wierze, nie dla dobra pracowników lecz po to by osiągnąć korzyści i
swoje cele. Czy mamy się biernie przyglądać jak nas oszukują?
Na skrzynkę poczty elektronicznej oraz na naszym profilu na facebooku otrzymujemy szereg
pytań i słów poparcia dla naszego działania.
Ważną kwestią jest to, iż o wyborach nie był powiadomiony Oddziałowy Społeczny
Inspektor Pracy z Komendy Regionalnej w Iławie. Zatem jak można twierdzić, że wybory
zostały przeprowadzone zgodnie z demokratycznymi zasadami?
Nie zgadzamy się również z twierdzeniem, że kandydat NSZZ „Solidarność” przegrał wybory
na Zakładowego SIP. Pragniemy z całą stanowczością podkreślić, że SPOŁECZNI INSPEKTORZY
PRACY SĄ PRZEDSTAWICIELAMI PRACOWNIKÓW i reprezentują ich interesy. Ustawodawca
dał PRACOWNIKOM instrument w postaci instytucji Społecznego Inspektora Pracy do
kontroli warunków pracy i ochrony interesów pracowników z zakresie bhp. Jednocześnie
zobowiązał związki zawodowe by ponad podziałami organizowały wybory oraz kierowały i
kontrolowały pracę SIP. Zamiast atakować się, zarzucać sobie wzajemnie złe intencje należy
podjąć dialog i wypracować regulamin, który w swojej materii będzie przewidywał: strukturę
SIP, sposób wyboru, sposób kierowania i kontroli oraz procedurę odwołania. W takiej
strukturze jaką jest Straż Ochrony Kolei, która ma jednego pracodawcę, błędem jest to, że w
każdej Komendzie Regionalnej jest inny regulamin. Jeden pracodawca, jeden regulamin
zatwierdzony przez wszystkie organizacje zakładowe. NSZZ Solidarność od powstania miała
na celu ochronę praw pracowniczych i interesu pracowników. Stoimy na stanowisku, że
nikogo nie wolno okłamywać i oszukiwać w imię swoich partykularnych interesów. Zaraz po
wyborze Roberta Soboty na funkcję Zakładowego SIP Stanisław Rowiński wystąpił o
dodatkowe wynagrodzenie dla Zakładowego SIP oraz o 60 godz. oddelegowania. Więc już
nie społecznie, więc już nie dla dobra Zakładu pracy i pracowników? Tak postrzegamy wybór
dokonany w dniu 10 lipca 2014 roku Zakładowego Społecznego Inspektora Pracy i dlatego
dążymy do ujednolicenia i uregulowania materii wyboru SIP w Straży Ochrony Kolei po to by
osoby wybierane na tę ważną funkcję miały mandat pracowników i wszystkich organizacji
związkowych. Po to by wszyscy z góry wiedzieli jaki jest proces wyboru SIP, jak można go
odwołać, a związki zawodowe wiedziały jak mają kierować i kontrolować pracę SIP.