Technik pomiarowy

OFERTA PRACY
Nr ref. Eures: 10000-1110978279-S
Stanowisko:
Technik pomiarowy (budowa karoserii)
Kod ISCO:
3119
 programowanie za pomocą programów pomiarowych CNC,
 planowanie i prowadzenie procesów pomiarowych,
 przeprowadzanie pomiarów i tworzenie raportów pomiarowych
oraz analizy i prezentacji wyników pomiarów w formie sprawozdań,
 realizacja czynności montażowych i demontażowych na pojeździe
oraz testowanie dokładności pasowania.
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Liczba etatów:
5
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status:
Pracodawca
Nazwa:
Porsche Leipzig GmbH
Adres:
Porschestraße 1, 04158 Leipzig, Saksonia
Kraj:
Niemcy
Telefon (z kodem kraju):
+49 341 999 14560
Fax:
+49 341 999 13910
Strona internetowa:
www.porsche-leipzig.com
Krótki opis działalności
gospodarczej:
Niemiecki producent sportowych samochodów osobowych.
MIEJSCE PRACY
Lokalizacja:
Lipsk, Niemcy
WYMAGANIA
Wykształcenie:
Wykształcenie techniczne oraz dodatkowe z zakresu technik
pomiarowych.
Doświadczenie zawodowe:
Wieloletnie doświadczenie w zakresie techniki pomiarowej
oraz budowy maszyn i pojazdów.
Znajomość języków:
Język
Poziom
1. angielski
1. dobry (wymóg konieczny)
2. niemiecki
2. minimum podstawowy- umożliwiający
komunikację z pracodawcą i współpracownikami
(wymóg konieczny)
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
(np. prawo jazdy):
Prawo jazdy kat. B i własny samochód
Świadectwa pracy, świadectwa potwierdzające wykształcenie
Inne istotne wymagania:
 dobra znajomość technik pomiarowych oraz oprogramowania
do analizy,
 dobra znajomość pakietu MS Office oraz systemu CATIA V4 i V5,
 umiejętność pracy w zespole oraz komunikatywność, gotowość
do pracy zmianowej.
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
50 000 – 55 000
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Euro
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Roczna
Premie:
---
Dodatkowe świadczenia:
Pracodawca pomaga w znalezieniu zakwaterowania. Koszty
wynajmu ponosi pracownik.
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana
umowa:
Porsche Leipzig GmbH
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę
Wymiar czasu pracy
Pełen etat
Czas trwania umowy:
Na czas nieokreślony
Liczba godzin tygodniowo:
38-40
Zmiany i praca w dni wolne:
Praca zmianowa
Data rozpoczęcia:
Od zaraz
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty:
Szczegółowe
CV
tylko
w
j.
niemieckim
(z
uwzględnieniem
obowiązków
wykonywanych
na podobnych stanowiskach pracy), dokumenty
potwierdzające kwalifikacje zawodowe.
Język, w którym muszą być sporządzone
przedkładane dokumenty:
Niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Do Asystenta Eures – Joanna Szałęga
Gdzie należy wysłać dokumenty:
Na adres e-mail: [email protected]
(w tytule proszę wpisać: technik pomiarowy)
lub pocztą tradycyjną na adres:
Joanna Szałęga
Dolnośląski Wojewódzki Urząd Pracy
Al. Armii Krajowej 54
50-541 Wrocław
z dopiskiem: technik pomiarowy.
DODATKOWE INFORMACJE
Rozmowy rekrutacyjne odbędą się 23.05.2014 r. we Wrocławiu podczas Targów Pracy i Informacji
o Mobilności. Osoby zakwalifikowane do rozmów zostaną poinformowane o dokładnym miejscu
i godzinie spotkania.
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
20.03.2014 / aktualizacja 09.04.2014
Termin przedkładania podań o pracę /
zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie
roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób
zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju
zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy
zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES
nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi
przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom
zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby
poszukujące pracy.
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób